培训三新 培养雄心
培训三新培养雄心(通讯员林海波)宝安区妇幼保健院2014年度岗前培训于8月14日举行,50余名三新(新分配、新调入、新聘用)人员将进行为期5个半天的集中培训,岗前培训的主要内容包括医院基本情况、基本管理制度。培训旨在培养三新人员良好的执业习惯和敬业精神,引领新入职人员秉承良好的雄心壮志,为医院的持续发展贡献自己力量。新院搬迁在即,近两年医院为新院搬迁做了大量的准备工作,其中包括储备了一批优秀人才。他们中既有刚从高等院校毕业的应届毕业生,也有从规培基地完成培训的具有一定经验的人员,还有从其他医疗机构直接引进招调的各级各类专业技术人员。医院始终高度重视岗前培训工作,制定详细的培训方案,邀请院内各相关职能部门,从不同的角度阐释医院管理文化。培训首先解决“力量”问题,四头牛如果从不同方向拉牛车,牛车可能崩裂,所以有组织的往一个方向拉形成合力,这是解决力量的问题;其次解决“方向”问题,四头牛如果拉错方向,虽有力量但与终极目标可能会越拉越远,三新人员可能其所接受的培训背景和所处的工作环境差异等不同,来到本院后需要在本院管理文化的熏陶下重新进行调整和整合,形成符合本院发展、适合个性成长的医院文化,为人生发展找到定位、为医院发展找到支点。通过岗前培训,大家了解了医院的过去,知道了创业道路的艰辛,了解了医院的现在,知道各种制度存在的必要性和重要性,了解了医院的未来,知道自己的定位必将大有可有,宝安妇幼是值得奋斗终生的理想之所,也正是因为有大家的长期不懈的共同努力,医院的未来才会更加美好。宝安区妇幼保健院医教科2014年8月14日