日前,我院被中央文明委授予“全国文明单位”的称号,这也是本市卫生行业中惟一获卫生部提名表彰的10家医院之一。获此殊荣,我们要感谢各级领导的关怀和帮助,感谢社会各界特别是病患者的理解与支持。荣誉更是全院职工在自己的工作岗位上,勤奋敬业、踏实奉献的结果。在此,我们也要道一声:职工们,辛苦了!同时,我们也并不满足现在,还要做得更好!
自1998年,我院率先在全国实施“病人选医生”改革机制以来,以严格的用人、分配机制改革为载体,以严谨、规范的医院管理为保证,创造性地赢得了医院发展的新契机,深层次地营造了医院管理的新氛围;全方位地调动了职工的积极性。
2004年4月实行了住院病人“包餐制”,病人每天只花5元钱,就能吃上营养合理的三餐,既解决了家属送餐之苦,又给病人创造了良好的医疗环境,此举深受病人和家属的欢迎。2005年1月又相继在全院各病区(产科、儿科除外)实行了无陪伴制度,不仅为病人创造了良好的治疗和休养环境,提高了医疗护理质量,也减轻了家属的压力。医务人员为此付出了辛勤的劳动和汗水。虽然医院也为此投入大量的人力、物力,但创造的是让病人满意的最终效果,这种投入产出的效应是无价的。既体现了我院对患者充分的人文关怀,更让社会分享了三中心发展的成果,也是我院对社会关爱的回报。
改革七年来,三中心取得了快速发展,贷款和自筹资金改扩建的住院、门急诊大楼已于今年4月全部竣工投入使用,从此彻底改变了过去那种陈旧、滞后的医疗环境,医院从硬件改善上又打了个“翻身仗”;医院的发展可谓是一年上一个台阶,医院的床位使用率、固定资产、经济收入翻番;2003、2004年,天津市城市社会经济调查队问卷调查结果显示:三中心医院无收受红包现象,住院病人满意率达100%,门诊病人满意达到98.2%以上。