按照县卫生局的统一安排，作为干部作风建设年及学习实践科学发展观两大活动的插曲，医疗卫生系统正在统一开展“医疗窗口亮起来”活动，我院响应上级的号召，发动全院干部职工抓住契机，积极行动，乘势而上，为前来就医的患者、社会各界朋友及全体医务工作人员创造更好的就医及工作环境。“全院上下动起来，医疗窗口亮起来”，就是我们向全院发出的动员令。
要使医疗窗口亮起来，首先要注重抓好非常直观的能够反映医院干部职工精神风貌、管理状态的环境卫生面貌。为了使这一活动实现经常化，制度化，规范化，我院与保洁公司签订承包合同，规定了量化指标，由后勤服务中心负责做好对全院卫生保洁的监管工作，主管后勤的书记负责每周组织一次全院的环境卫生大检查，及时对保洁公司进行监管监督。
其次，是要继续下力量进一步抓好医疗服务质量。医院服务质量与服务水平的高低是一所医院好坏的最直接的表现，重视医院服务质量的医院很可能技术水平也不会差，而一所服务不容乐观的医院即便具有再高明的技术水平，人们也可能会敬而远之。。要坚持与出院患者的电话随访制度，坚持对住院患者一对一的床头宣教服务，并建立医患沟通制度，改进医院的各项服务设施，提高医疗护理技能和水平，严格执行各项有效的规章制度，确保医疗服务质量让患者及亲属放心满意，多向患者提供亲情化、人性化、家庭化的感动式服务，牢记患者永远是对的，用“假如我是一名患者，假如患者是我的亲人”的思维理念，不断改进完善我们的服务。 采取更加务实的措施，加大培养培训的力度，强化学习、讨论、钻研的氛围，继续采取走出去，请进来的方式，千方百计提升我院的技术水平，增强我院的核心竞争力，特别是在开展新技术、新项目方面，营造一种更加浓厚的氛围，继续坚持靠政策，靠待遇，靠感情，靠事业吸引人才，留住人才的发展战略，不断壮大和扩充医疗技术骨干队伍，专家队伍，用我们优质的服务，精湛的医术，合理的价格，独特的品牌，扩大我院的社会影响力，和感召力，增强我们全院干部职工的自豪感、光荣感、责任感，用团结、正气、干事、奉献的医院精神凝聚人心，锻炼队伍，增长才干，使中医院成为真正的让社会各界放心满意的好医院!实现领导形象让干部满意，干部形象让群众满意，医院形象让社会满意的奋斗目标!
