平泉县第三届中医师承教育启动仪式在我院隆重举行

平泉县中医院关于推荐姚立群等同志报评副高级专业技术资格的公示通告平泉县卫生局：根据《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》和《河北省事业单位技术高、中、初级岗位机构比例控制标准》的相关要求，以下人员符合晋升副高级职称条件：张秀梅、刘亚辉、田明明拟申报副主任护师;孟宪杰、宋小兰拟申报副主任药师;朱安军拟申报副主任医师;姚立群拟申报副主任中医师。对以上人员如有异议，任何人都有权实事求是的反映。对匿名且没有反映实质问题的不作调查;故意捏造事实诬陷他人的要承担相应法律责任。受理监督部门：平泉县中医院医务科联系电话：0314-6020705;邮箱：pqzyyywk@126.com公示期限：2014年8月25日至2014年8月31日接待时间：上午8:00—11:30，下午2:00—5:30平泉县中医院二零一四年八月二十五日

为贯彻落实国家中医药管理局关于加强名老中医师承工作的会议精神，做好中医师承教育的学术经验继承工作，5月28日，“平泉县第三届中医师承教育启动仪式”在我院四楼隆重举行。出席大会的有卫生局李宝元局长、李国林股长、中医院霍院长以及平泉县公证处的两位公证人员。大会开始，做为师承教育基地的中医院霍院长首先做了题为《师岐黄之术、育杏林之木》的讲话，对参加第三届师承教育的老师和继承人提出了要求和期望。卫生局李股长宣读了《平泉县第三届中医师承教育继承人名单》，老中医和继承人代表分别做了发言，10位名老中医和17位继承人举行了隆重的拜师仪式，并签订了《传统医学师承关系合同书》，公证处的公正人员对本次大会进行了公证。大会的最后，卫生局李局长对本次大会进行了语重心长的总结发言。中医是我国优秀的历史文化遗产，几千年来，为中华民族的繁衍昌盛发挥了不可替代的作用。师承教育作为千百年来中医药人才培养的主要模式，在传承中医药学术思想、临床经验和技术专长方面一直发挥着不可替代的重要作用。我们相信，在国家“大力发展中医药事业”的春风沐浴下，我们各位指导老师在今后的工作中一定能够做到知无不言、言无不尽，我们的学术继承人也一定能够做到虚心请教，认真落实，共同为我县中医事业的发展做出更大的贡献!

肺栓塞临床容易误诊误治，一方面要求临床医生掌握相关知识，对该病要有足够认识，另一方面一定细心询问病史详看心电图每一个细节。我院内1科溶栓治疗肺栓塞两例，取得良好疗效，介绍如下：例一，患者杨某某，女，82岁，主因胸闷气短胸痛2天加重1天于2009/11/21日21：45入院，入院时患者喘憋、气短、胸痛，不能平卧，口唇紫绀。查：T37.0℃P121次/分R20次/分Bp120/80mmHg口唇发绀颈静脉无怒张，双肺呼吸音粗，可闻及少许湿罗音心界略大，心率121次/分，偶可闻及早搏，余无异常。心电图;QRSI呈RS型;QRSⅡ呈QS型;QRSⅢ呈QS型aVF呈QS型。综合患者临床症状心电图考虑急性肺栓塞，即予尿激酶110万IU，2小时静脉溶栓方案。1:10患者胸痛缓解，心电图SI消失。例二.患者刘某某，女，67岁，主因胸闷三天于201011/8日9：30入院HR130次/分，心电图呈SIQⅢTⅢ,V2R波高大，V5、V6可见大S波，患者糖尿病史10年，脑梗塞10个月，有长时间卧床史，诊断为肺栓塞，即予尿激酶130万IU2小时静脉溶栓方案。溶栓后患者胸闷缓解，SIQⅢ变浅，TⅢ由低平变直立。以上两例患者经及时溶栓治疗取得良好疗效，增加了科室医护人员对该病进一步认识，取得了良好的社会效应!

平泉中医院聘请承德附属医院原眼科主任，周亮教授在眼科出诊，对各种眼科疾病诊治具有丰富的临床经验，欢迎眼疾患者就诊。咨询电话：60228426020742

2010年5月25日，平泉县中医院在四楼大会议室隆重召开深入开展创先争优活动动员大会。医院中层以上领导、各党支部书记及全体职工参加了会议。院长霍占云主持会议。会上，副院长万宝臣宣读了《平泉县中医院开展创先争优活动实施方案》，对此次创先争优活动的活动目标、基本原则、主要内容、具体要求、方法步骤、组织领导进行了详细阐述，公布了活动领导小组，明确了职责。院党总支书记王彬彬作了动员讲话，王书记阐述了开展此项活动的背景，并就贯彻落实上级党委的要求，组织开展好“创新争优”活动，着重讲了三点意见：一是充分认识开展“创先争优”活动的重要意义。二是准确把握“创先争优”活动的主题、内容和基本要求，扎实推进创先争优活动。她强调指出准确把握活动内容，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五个表率”，即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率。三是切实加强对“创先争优”活动的组织领导。她要求全院各党支部和广大共产党员要进一步解放思想、振奋精神，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实开展“创先争优”活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为加快医院发展步伐、早日实现创建省级中医示范院的奋斗目标提供强大动力和有力保证。最后，院长霍占云作了总结发言，他要求与会人员要认真学习、传达会议精神，医院党总支及各支部要按照卫生党工委的要求，切实将“创先争优”活动组织好、开展好，力争取得明显成效、达到预期目标。

为了纪念5.12国际护士节，建立一支训练有素的护理团队，提高全体护理人员的基本技术操作水平，在医疗质量管理年和创建省级示范中医院先进县检查中取得好成绩。我院于2010年5月6日和5月7日下午，举办了《徒手心肺复苏术》、《密闭式静脉输液》、《无菌技术操作》护理技能竞赛，这是一场别开生面的护理技能竞赛活动。比赛现场护士们衣着整洁，仪表端庄，操作流畅，技术娴熟，动作优雅，紧张有序地把握好每一个环节。经过两天紧张、激烈的角逐，护理技能竞赛取得圆满成功。这次活动共有46名护理人员参加比赛，是历届人数最多水平最高的一次，其中内1科杨丽丽荣获《无菌技术操作》第一名;内1科刘亚辉荣获《密闭式静脉输液》第一名;内2科侯文杰荣获《徒手心肺复苏术》第一名;外科韩桂茹荣获《无菌技术操作》第二名;内1科王文秀荣获《密闭式静脉输液》第二名;外科王玉婧荣获《徒手心肺复苏术》第二名;急诊科丁利、内1科王文敏、妇产科李颖、儿科姜柏连、外科邓丽霞、内2科刘丽丽荣获三等奖，内1科荣获组织奖。这次竞赛，历时两个多月的精心准备，达到了全员培训、整体提高的效果。为加强基础护理操作技能，练就过硬的护理技术操作本领，确保医院管理年和省级示范中医院护理技术操作质量达标，更好地为患者提供优质服务奠定了良好的基础。通过训练和竞赛切实将“以病人为中心”的服务理念融入到护理技术操作及对病人的护理工作中，进一步提高了护理技术操作规程的实用性。这次比赛展示了我院护理队伍的业务水平，展现了各参赛人员的综合素质，希望大家继续发扬南丁格尔精神和护理事业的光荣传统，不断学习业务知识，进一步提高基础护理技能和急救技能，为广大人民的健康做出更大的贡献。

2010年1月17日，中医院老年康复托管中心启动仪式在平泉县社会福利服务中心举行，平泉县民政局、广播电视局、老干部局、卫生局的领导参加了启动仪式。中医院老年康复托管中心是2007年由中医院新任院长霍占云先生倡导建立的，依托我县社会福利服务中心的资源优势，融入祖国传统中医和现代康复医学的双重理念，为照顾生病老人有困难的家庭提供既照顾生活、又方便治疗的条件。经过两年多的尝试和筹备，该中心正式启动。此次活动得到平泉县民政局和平泉县社会福利服务中心的大力支持。仪式结束后，中医院的医务人员演出了自编自演的文艺节目，慰问社会福利服务中心的入住老人，受到老人的热烈欢迎。

按照县卫生局的统一安排，作为干部作风建设年及学习实践科学发展观两大活动的插曲，医疗卫生系统正在统一开展“医疗窗口亮起来”活动，我院响应上级的号召，发动全院干部职工抓住契机，积极行动，乘势而上，为前来就医的患者、社会各界朋友及全体医务工作人员创造更好的就医及工作环境。“全院上下动起来，医疗窗口亮起来”，就是我们向全院发出的动员令。要使医疗窗口亮起来，首先要注重抓好非常直观的能够反映医院干部职工精神风貌、管理状态的环境卫生面貌。为了使这一活动实现经常化，制度化，规范化，我院与保洁公司签订承包合同，规定了量化指标，由后勤服务中心负责做好对全院卫生保洁的监管工作，主管后勤的书记负责每周组织一次全院的环境卫生大检查，及时对保洁公司进行监管监督。其次，是要继续下力量进一步抓好医疗服务质量。医院服务质量与服务水平的高低是一所医院好坏的最直接的表现，重视医院服务质量的医院很可能技术水平也不会差，而一所服务不容乐观的医院即便具有再高明的技术水平，人们也可能会敬而远之。。要坚持与出院患者的电话随访制度，坚持对住院患者一对一的床头宣教服务，并建立医患沟通制度，改进医院的各项服务设施，提高医疗护理技能和水平，严格执行各项有效的规章制度，确保医疗服务质量让患者及亲属放心满意，多向患者提供亲情化、人性化、家庭化的感动式服务，牢记患者永远是对的，用“假如我是一名患者，假如患者是我的亲人”的思维理念，不断改进完善我们的服务。采取更加务实的措施，加大培养培训的力度，强化学习、讨论、钻研的氛围，继续采取走出去，请进来的方式，千方百计提升我院的技术水平，增强我院的核心竞争力，特别是在开展新技术、新项目方面，营造一种更加浓厚的氛围，继续坚持靠政策，靠待遇，靠感情，靠事业吸引人才，留住人才的发展战略，不断壮大和扩充医疗技术骨干队伍，专家队伍，用我们优质的服务，精湛的医术，合理的价格，独特的品牌，扩大我院的社会影响力，和感召力，增强我们全院干部职工的自豪感、光荣感、责任感，用团结、正气、干事、奉献的医院精神凝聚人心，锻炼队伍，增长才干，使中医院成为真正的让社会各界放心满意的好医院!实现领导形象让干部满意，干部形象让群众满意，医院形象让社会满意的奋斗目标!