2014年2月22日，惠州市第四人民医院第六届职工代表大会第三次会议在医院行政会议室隆重开幕，医院领导班子及与会代表合计71人参加会议。区总工会副主席付其兵，区卫生局工会主席林彩英特邀出席会议。
会上，两位区领导预祝我院第六届职工代表大会圆满召开，并期望我院在唐惠君院长带领下做大做强，为惠州医疗事业增光添彩。代表们认真听取和审议通过《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务报告》、《工会费使用情况说明报告》，并完成分组讨论了2014年拟引进人才计划、评议“职工之家”建设情况、对医院献计献策等议程。
唐惠君院长的《医院工作报告》主题为“苦练内功打基础，严抓管理塑内涵，优化服务树形象，打造重点立品牌，实现2014年医院跨越式发展”。《报告》总结了2013年市四院在区委、区政府的正确领导下，快速适应新院运作以及医院转型，以创建平价医院为抓手，实现医院的整体业务收入以及服务病人人数稳步上升的各项举措和成效，同时总结了医院在医院发展中存在的不足，并号召全院全体干部职工上下一心，奋力拼搏为四院发展做贡献。《报告》还提出了2014年医院新的发展目标和方向，也指出了医院发展过程中所面临的严峻形势，并要求大家要勇于面对困难迎难而上。
而在汇报有关四院工会工作方面，邱素群副院长则提出“共聚智慧，共谋发展，共享和谐，努力开创工作新局面”。此外，《工会报告》中还对2013年度所作工作进行回顾，在院党总支的直接指导以及全员职工的大力支持和参与下，工会组织能力不断提高，医疗技术创新得到发展，职工素质得到提升与加强，开展扶贫帮困献爱心活动，各项工作取得新突破，为医院可持续发展作出应有的努力的同时也指出了工作中存在的不足和待改善的地方。《工会报告》还对2014年的工会工作进行了具体部署，为医院实现跨越式发展保驾护航，努力奋斗。
与会期间，各位代表以高度的责任感和主人翁精神，结合医院发展实际献言献策，对关系医院发展建设和职工切身利益等重大问题提出了许多宝贵的建议与意见。
此次职代会的胜利召开，对于动员全院职工进一步解放思想、团结一致，推动医院在快速发展中实现内涵发展、质量发展、特色发展，必将产生积极的作用，对我院提升医院综合实力，推动医院健康持续快速发展定具有重大意义。
