7月13日下午，医院举行中层干部医院管理培训暨结业典礼。复旦大学医院管理处副处长赵阳出席结业典礼并讲话，李萍书记作了培训总结，陈德巧副院长主持结业典礼，郭锡熔副院长、顾筱琪副院长、钟天鹰副院长、全体中层干部、护士长等90余人身穿学士服隆重参加结业典礼，为期一年的中层干部医院管理培训画上了一个圆满的句号。
积极培养优秀人才，着力打造一支有专业知识、有管理能力、能负责任的中层干部队伍，是实现医院跨越式发展的核心力量和社会对医疗领域的要求。医院从2013年8月份开始，举办了历时1年，77学时的中层干部管理知识培训，参加人员近160人，受训1700人次。通过培训旨在更新观念、开拓思路、提升领导力和执行力，使医院管理干部的基本素质和管理水平与医院面临的形势、承担的任务以及医院的改革发展相适应的目的。
培训工作也是医院狠抓内涵建设，提升自身管理能力，迎接机遇与挑战的系列举措之一，是医院投资未来的重要工程之一。
整个管理培训在内容上：层次高，角度广，观点新。以业界最前沿的观点和最新的理论为基础，以复旦、台湾、北大管理领域的专业、权威师资为依托，以医院管理精要课程为核心，围绕医院转型所面临的形势、思想的困惑、观念的冲突、管理知识的匮乏等问题有针对性地进行科主任职业化素养、高效组织沟通、高效执行力、团队建设与团队发展、医院文化与优质服务领导力、科室发展与学科建设、绩效管理与科室目标管理、医院法律纠纷的应对与防范以及医学与人文等方面内容的系统学习，使医院中层管理人员掌握和了解医院现代管理知识和管理理论，提高科学决策能力和政策法律水平，促进医院管理水平的整体提高。在形式上：量身定做，直面交流，务实案例。此次培训的模块均进行课程前调研访谈，根据医院情况设置相应课程和讲授的内容。同时采用与国内知名医院管理者深层次交流，直面沟通，现场答疑的方式，采用管理理念与真实案例和成功经验分享，达到学以致用。在管理上：组织有力，管理科学，教学规范。此次培训中党委办公室和各党支部充分发挥了组织保障作用和先锋模范作用，严格请假程序，组织、协调和解决好参加培训人员的工学矛盾，保证了学习人员的出勤率和学习生产两不误;课程安排、教室准备、教材印制、会场布置周密有序，保证了培训效果。
李萍书记在结业典礼上指出，提高自身素质和实现自身价值是时代的要求，自身素质要通过自觉融入学习教育培训活动来磨练提高，而自身价值要通过爱岗敬业实现在自己的岗位上，实现在正在做的事情上，实现在自我加压中。虽然培训结束了，但是大家加强自身学习、做好自我管理、自我培养、自我提高的任务并没有结束。希望大家把在这次培训中所学的知识和掌握的技能，很好地应用到今后的工作之中，把好的学习作风带到工作、生活中去，并充分发挥各自的影响力和感召力，营造良好的学习风气和氛围。希望大家养成终身学习的习惯，做到勤于学习、善于学习，扎实工作，不断提高我院的综合竞争能力，不断巩固我院妇幼保健专科医院综合实力国内前五、省内第一的地位，为我市卫生的又好又快发展，为我市及周边省市妇女儿童的身心健康作出更大的贡献!
结业典礼上，21名学员代表上台领取了结业证书，喜悦之情溢于言表，为自己一年来辛勤付出结出的果实鼓掌。为纪念为期一年的复旦——南京市妇幼保健院中层干部医院管理培训，医院还精心安排了全体中层干部、护士长和院领导的结业合影，体现大家庭的温暖，彰显了医院文化。
医院将以此次中层干部医院管理培训为契机，健全人才培养制度，加大人才培养力度，每年投入一定的精力和财力开展人才培育工程，为医院人才队伍建设注入活力，着力打造一支有专业知识、有管理能力、能负责任的中层干部队伍，实现医院科学、和谐、持续发展。
(党办)
