通 知 经研究，我院拟定于9月下旬举行院内科研课题开题报告会，现将相关事项通知如下： 1、在医院网站下载岳阳市科技计划项目申请书(附后)。 2、按照要求填写申请书(主要填好立项依据)，制作开题PPT课件。 3、打印一份申请书于9月15号前交科教科。 4、医院将组织专家进行课题评审(具体时间另行通知)。 5、通过评审后上报上级相关科研主管部门(省科技厅、省卫生厅、市科技局)。 科 教 科 2014年8月25日

根据市委、市政府的总体安排，7月15日晚上8点，我院党委组织中心组理论学习扩大学习活动，集中学习习总书记一系列重要讲话及岳阳市卫生局颁发的有关文件精神。在家院领导和各党支部书记共计19人参加了学习活动，院党委书记曾强同志主持。 这次学习的主要内容有：习近平总书记在党的群众路线教育活动工作会议上的讲话摘要“深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，为实现党的十八大目标任务提供坚强保证”、习总书记在全国组织工作会议上讲话(摘录)“建设宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心”、“中共中央政治局召开专门会议讨论研究改进作风建设”、摘自《人民日报》的“中共中央政治局召开专门会议讨论研究深化改进作风建设”和“把权利关进制度的笼子里”以及(岳市卫发[2013]96号{关于印发《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》的通知}的文件精神。本次学习活动呈现出三个特点：一是不走过场、不摆花架子，原原本本、认认真真地研读总书记一系列重要讲话和有关文件精神。两个多小时的研读过程中，大家始终认真听和记。二是学习热情高涨，思想感触颇深。通过细致研读总书记一系列重要讲话精神，使大家对党中央所提出的一系列新思想、新观点、新论点的理解进一步加深。三是明确学习目的，形成发展共识。学习好总书记讲话精神，是为了领会好、贯彻好、落实好十八大精神及党中央重要指示精神，是为了把医院全体党员、干部和职工的思想统一到党的十八大精神上来，始终跟党保持一致，是为了共同推进我院中心工作的有序开展，从而又好又快地实现我院十二五规划目标，因此此次学习活动必将为推动市一医院科学发展，奠定坚实的思想基础。 结合医院当前工作实际，院长唐敏就下一步如何进一步抓好医院班子作风建设、抓好医院中心工作、抓好医疗安全稳定工作等方面提出了学习贯彻意见。唐院长表示，通过这次学习，我们一定要解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是当前党员干部作风问题的突出表现，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。同时根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和根本方法，对照党章照镜子、针对自身不足正衣冠，接受意见批评洗洗澡，为广大党员干部提供了切实可行的活动指南。 最后，党委书记曾强同志针对此次学习向参会人员提出了明确要求，要求各分管领导指导好、支部书记组织好各支部的贯彻落实：第一，党员干部首先要学习，充分认识学习的重要意义，把思想和行动统一到中央的要求上来，争取做到从思想重视到行动自觉;第二，结合实际工作，认真查找，源头上杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，脚踏实地干工作。我院党委将进一步加强干部队伍建设，进一步加强作风建设，形成风清气正的良好医院氛围。 陈 勤

为进一步改进机关作风，密切联系群众，8月12日下午，我院党委组织召开“察民情、办实事、大走访、大调研”活动部署会，认真学习市委、市政府、市卫生局相关文件，讨论通过了《2013年岳阳市一人民医院“察民情、办实事、大走访、大调研”活动方案》，成立了由党委书记曾强同志任组长、院长唐敏同志任副组长、其他院领导和职能科室科长、各党支部书记为成员的领导小组，共分为10个小组，每组由院领导带队。会议由党委书记曾强同志主持，全体院领导出席。 会议明确，从8月13日开始，在全院开展为期三个月的“大走访”活动，确保达到“三个100%”的要求：入户(下科室)走访率100%，意见收集率100%，意见整改和反馈率100%。进一步畅通群众表达合理诉求渠道，采取向群众发放征求意见表、召开座谈会、走访谈心等方式，广泛听取群众对干部作风、医院发展、民生实事、文明创建等方面的意见建议，并记好民情日记。 会上，曾书记要求，院领导带队的全体干部在“大走访”活动中，认识要高，工作要实，纪律要严，效果要好。走访人员要深入基层一线，真正与被走访对象对面交谈，心与心交流，摸实情，察民意，答疑释惑，确保活动扎扎实实，取得应有效果。 陈 勤 2013年8月13日

“共筑一医梦”专刊征文启事 甲午之岁，金秋之时，我院将迎来建院50周年华诞。为此，医院发起纪念建院50周年征文活动，并将汇编成《今日一医》专刊。期望能收获佳作珍品。有关征文活动的具体事项通知如下： 一、征文时间 3月1日至5月31日 二、征文主题 “我与一医的故事” 征文旨在追忆历史、抒发感悟，讴歌医院五十年来的光辉历程、建设成就，凝聚力量，再创一医院辉煌。 三、征文对象 医院全体在职职工、离退休职工、进修生、实习生等，欢迎广大病友及家属、社会各届人士踊跃投稿。 四、征文要求 1.内容真实，健康向上，贴近主题，文笔流畅; 2.体裁不限;故事、诗歌、散文、书画、摄影、剪纸等，作品字数最多不超过3000字; 3.来稿请注明作者姓名及联系方式。 4.来稿恕不退还，请自留底稿。 五、投稿方式 稿件统一以电子稿的形式发到邮箱：gonghuiyouxiang@qq.com,如为纸质稿，请交市一医院图书室刘壁华老师收，联系电话：8246492。稿件一经录用，将在《今日一医》发表，稿费从优。 岳阳市一人民医院庆办公室 2014年2月14日

为进一步改进干部作风，密切联系群众，开展好党的群众路线教育实践活动，根据市委、市政府颁发的《2013年全市“察民情、办实事、大走访、大调研”活动方案》(岳办[2013]35号)文件精神，院党委决定在广大党员干部群众中开展“察民情、办实事、大走访、大调研”活动(以下简称“大走访”活动)，结合医院实际，特制定本方案。 一、活动目的 通过开展“大走访”活动，着力解决少数干部群众观念不强、服务意识淡薄、工作作风不实等突出问题，树立为民务实清廉良好形象，以密切联系群众为核心，以深入分析解决影响和制约医院“十二五”发展的突出问题为切入点，真正做到院情民意在一线掌握，矛盾问题在一线解决，干部作风在一线转变，党的政策在一线落实，科学发展在一线体现，不断提升群众对党的群众路线教育实践活动的满意度。 二、活动内容 开展“大走访”活动要围绕医院中心工作，贴近医院实际，重点围绕以下六个方面开展走访调研活动： (一)了解院情民意。围绕解决影响和制约医院“十二五”发展的突出问题，深入一线特别是要到工作比较薄弱、矛盾和困难比较多、员工反映问题比较集中的地方和科室，认真了解广大员工的思想动态以及实际工作、生活中存在的困难，准确掌握员工所思、所忧、所盼，使之对院情民意能有客观真实的掌握。 (二)化解矛盾纠纷。重点排查医疗质量、医疗安全、后勤管理、医院建设等可能影响医院稳定的苗头性、倾向性问题，深入排查各类隐患，及时发现、妥善处置解决一些矛盾积怨，最大限度地把各种矛盾和问题化解在一线、消除在萌芽状态。 (三)征求意见建议。着重围绕医疗、教学、科研、管 理等方面存在的重点、难点、热点问题以及医院今后改革发展的方向和目标等，广泛听取员工的意见建议，真正把群众的愿望呼声和意见要求收集上来，并及时进行分析梳理、整理归类，使之成为医院今后科学决策的依据。 (四)解决实际问题。各科室要结合自身实际、员工需要和科室职能，认真落实惠民政策，及时解决员工在工作和生活中存在的需要解决的实际问题，对能解决的问题要马上解决，立竿见影，对一时无法解决的问题，要做好释疑解惑工作。 (五)推动工作落实。依据医院下半年工作重点，及时发现在工作落实中存在的问题，指导帮助各科室确定解决问题的办法和措施，以进一步推动医院下半年的各项工作落到实处。 (六)构建长效机制。要通过大走访，广纳群智，研究制定具有长效作用的管理体制和工作机制;要善于发现、总结、推广各类先进典型，发挥他们的示范引领作用;及时教育引导庸、懒、散的员工，做到是非分明、奖惩分明，激发员工的活力，努力为优化医院科学发展奠定制度基础。 三、活动步骤 (一)动员部署。8月7日—12日，召开党委会议讨论确定医院“大走访”活动方案，并进行动员部署。 (二)走访调研。8月13日起，各小组全面开展工作。走访过程中对走访对象要全部造册排表，达到“三个100%”的要求：入户走访率100%，意见收集率100%，意见整改和反馈率100%，对离退休干部职工和困难家庭，要上面走访。进一步畅通职工表达合理诉求渠道，采取座谈会、走访谈心、约谈、发放征求意见表等方式，广泛听取群众对干部作风、医院发展等方面的意见建议，并作好记录，力求听到每一名员工的意见与建议，及时发现问题和不足。 (三)积极整改。各小组对收集的意见和建议认真梳理归纳，建立台账，分级负责办理，依法依规解答，及时准确反馈。对涉及多个部门一时解决不了的复杂问题，由联点领导报院党委，分门别类建立台账，实行“挂号销号”制，并列为党的群众路线实践活动的重点整改问题。 (四)督办回访。10月下旬，将已解决和交办的有关问题向各小组和受访职工及时回访答复。对不符合政策要求、确实无法解决的问题，要耐心细致想职工做好解释工作。对涉及干部作风方面的意见建议，要一一对照查办，切实抓好整改。 四、活动要求 (一)强化组织领导。成立岳阳市一人民医院“察民情、办实事、大走访、大调研”活动领导小组，由曾强书记任组长，唐敏院长任副组长，李自华、夏伟瑜、余飞跃、王学明、许文杰、陆海湖、张建安、朱洪辉、林辉、陈勤、刘志武、刘志刚、申红连、王传慧、程艳华、李恒、周青、刘春林、刘云、黎泽群、张灿炎、揭炫、陈玲霞、李琼一、陈?、方既明、黄培新、刘伟为、王旭、刘岳兰、徐细平、张成煊、王兰军、张忠、黄翔、朱文新、周岳敏、李金贵、许国兵、罗湘兵、彭佩英、黄萍为成员。领导小组办公室设医院党委办公室，陈勤同志兼办公室主任。院领导带队，各职能科室负责人组成走访组(附件一)，要以身作则，要深刻认识开展“大走访”工作的重要性、必要性，要统一思想、明确责任、形成合力;带队院领导要悉心指导，率先垂范，带头深入各走访点调研指导，严防搞形式、走过场，要注意工作方法，既要做到不给员工添负担，又要确保达到活动的目标要求。 (二)要统筹兼顾。要把“大走访”活动与“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动紧密结合;与创建文明城市活动紧密结合;与我院中心工作和日常工作紧密结合。 (三)细化目标任务。各走访组要深刻领会文件精神， 深入动员部署，认真分解工作任务，做到定人员、定任务、定要求、定时限，同时进一步强化责任意识，明确具体工作责任和责任人，以提高活动的针对性和实效性。 (四)注重活动实效。活动要与医院中心工作、重点工作和本职工作有效结合起来，妥善处理好活动开展与做好年度工作之间的关系，统筹安排，合理兼顾，共同推进，做到活动、工作两不误。 各走访组完成任务后，要认真组织填报《岳阳市一人民医院党员干部“察民情、办实事、大走访、大调研”活动情况登记表》(附件二)和《岳阳市一人民医院党员干部“察民情、办实事、大走访、大调研”活动情况统计表》(附件三)，于2013年10月25日前报医院党委办公室。 附件：1.《岳阳市一人民医院“察民情、办实事、大走访、大调研”活动任务分解表》 2.《岳阳市一人民医院 “察民情、办实事、大走访、大调研”活动情况登记表》 3.《岳阳市一人民医院“察民情、办实事、大走访、大调研”活动情况统计表》 4.《岳阳市一人民医院“察民情、办实事、大走访、大调研”活动征求意见表》 中共岳阳市一人民医院党委 2013年8月13日

10月18日上午8点18分，我院生殖中心正式开业了！副院长夏伟瑜主持揭牌仪式，院长唐敏发表了热情洋溢的开幕致词并与党委书记曾强为生殖中心揭牌。这标志着，我院生殖中心将正式扬帆起航，画上医院发展史上浓墨重彩的一笔。从此，我市不孕不育夫妇不出本市就有了孕育健康宝宝的希望。 我院生殖中心工作人员汇集了我市一流的生殖、内分泌、泌尿专科医学专家，多次到权威生殖中心进修学习和培训，有着非常丰富的不孕不育诊疗经验。而从事实验室的人员则具备检验、细胞生物学、胚胎学、遗传学等相关学科的理论及细胞培养技能，熟练掌握了人类辅助生殖技术的实验室技能。 生殖中心不仅环境温馨舒适，在硬件设施方面也做足了功夫。斥巨资引进国际领先水平西班牙进口精子分析仪器，能精确观察精子计数、密度、活率、形态分析；引进国际品牌ALOCK超声仪，能清楚的动态观察女性的卵泡发育情况，培养箱、显微镜、离心机等辅助生殖技术相关仪器均为进口先进设备。同时建成百级超净工作台，为选择更优质胚胎提供良好的设备支持。 辅助生殖技术是指采用医疗辅助手段使不育夫妇妊娠的技术，包括人工授精和体外受精胚胎移植及其衍生技术两大类。临床统计，不育患者中约10％的夫妇，不借助辅助生殖技术就根本无法生儿育女。由于辅助生殖技术的不断提高和完善，该技术已非常成熟，被广大不孕不育患者广泛接受，一部分以前认为绝对不孕的夫妇，现在完全可以借助更先进的辅助生殖技术实现自己生养后代的梦想。我院生殖中心全体工作人员本着“孕育生命精益求精”的理念，将为广大不孕不育患者提供规范、优质、热情的服务，成为湘北鄂南的权威生殖中心。 不孕不育咨询热线：82563508256351就诊地点：市一医院门诊七楼。

为了响应医院创建品牌医院、打造医疗航母的号召，为强化医院民主管理、民主监督，推动医院的民主政治建设，促进两个文明建设协调法律发展，进一步深化医院改革，贯彻实践“三个代表”，结合实际，制定我院院务公开制度。 一、院务公开的重要意义 推行院务公开是加强医院民主管理、促进医院法律发展、增强职工的责任感、调动群众的积极性、推动医院改革和发展的一项重要措施，是贯彻全心全意依靠广大职工办好医院的有效途径，是党风廉政建设的要求。 二、院务公开的基本内容和范围 1、医院重大决策和改革方案，包括发展规划、年度工作计划、人事安排等。 2、医院经营情况，包括业务收入、医疗质量、资产负债等情况。 3、涉及职工切身利益重大事项，包括分配制度改革方案、福利待遇以及职工医疗费使用情况等。 4、职工关心的其它有关问题：包括领导干部廉洁自律(包括工资收入、奖金等)及民主评议干部情况，选拔任用及考核情况，药品、设备采购计划、招投标、制度及计划执行情况，劳动用工情况，业务招待费使用情况。 5、患者关心的有关问题：包括药品价格和医疗收费标准;住院费用每日清单;各种医疗服务信息。 6、其他需要公开的事项随时进行公开。 三、院务公开的基本形式 1、职工代表大会。 2、召开会议，主要通过院务会、院周会、职工座谈会等形式研究和通报院内重大事项。 3、设立院务公开栏，张贴有关资料，向职工公开医院管理情况、人事管理情况和经济活动情况。 4、建设医院网站(www.yy8080120.com)。 4、设立举报箱、意见箱、投诉电话(0730-8246705)。 5、定期召开病陪人座谈会。 6、医务人员一律佩戴胸牌，随时接受患者监督。

根据医院工作需要，岳阳市一人民医院拟招聘院前急救医生3-4名。基本条件如下： 1.男性，身体健康，年龄35岁以下; 2.最高学历专科以上(含专科)，3至5年工作经验; 3.持有助理医师执照或医师执照。 请有意者在6月15日12时前携身份证、学历证、资格证、执业证原件及复印件前到人事科报名。 岳阳市一人民医院 2012年5月24日

秋高气爽，收获的秋季，创伤骨科在全科医生的共同努力下又成功完成了一例髋臼粉粹性骨折合并髋关节脱位内固定手术。 患者男性，因车祸造成左侧髋臼前、后柱严重粉粹性骨折，股骨头后脱位，腰椎爆裂性骨折，系髋臼骨折中最复杂类型之一。术前我科和放射科专家召开术前研讨，仔细观看各方位CT图像并最终确定骨折类型及手术方案，同时也对术中可能出现的各种情况做了充足的准备。根据术前科室讨论意见，患者髋臼前、后柱碎裂移位严重，术中患者先取右侧卧位，自Kocher-Langenbeck后方入路，显露髋臼后路，见股骨头后脱位，予清理髋臼后复位股骨头。继而行后柱、后壁内固定，C臂机透视见髂坐线恢复良好。患者改仰卧位，经腹股沟入路，避开死亡之弓的威胁，绕开髂外动脉髂内动脉及股神经显露并复位固定前柱骨折，C臂机透视见骼耻线恢复。整个手术历时7小时，术后患者生命体征平稳，骨盆复片示髋臼复位良好，内固定位置正常。 髋臼骨折常为高处坠落、暴力等创伤所致。由于创伤严重，骨折部位深，周围结构复杂，受伤后患者出血多，常合并休克，号称‘创伤之王’，治疗复杂，手术治疗一度被骨科医生视为高危区，近10余年来才在国内数家较大医院陆续成熟开展。近年来，交通事故发生率增高，我科收治髋臼骨折患者日益增多。为解决这一手术难题，我科在曾纳新主任的带领下，多次派医生外出学习，观摩省内外著名专家讲座及手术，并在科内反复学习、讨论髋臼骨折的治疗要点。今年以来尤其是7月份扩区以来，曾纳新主任、廖良书副主任已为几例复杂髋臼骨折患者实施手术，均取得良好效果，术后无一例并发症发生，早期随访患者已恢复正常行走，更有一女性患者术后健康行走并孕育生子。 髋臼骨折手术的成功开展，是我院创伤骨科在技术领域又一重大突破，无可置疑的成为湘北地区骨科领域技术发展的先锋。

2011年11月20日，在省放射诊断质量控制中心的大力帮助下，在市卫生局的指导下，我市“临床放射诊断质量控制中心”正式挂牌成立并挂靠在市一医院，这标志着我市放射工作将会迈上一个新台阶。 岳阳市临床放射质量控制中心是省放射诊断质量控制中心的一个分支，它将把湖南省放射诊断质量控制标准在我市不断推广，对加强我市放射诊断质量管理和质量控制，规范放射影像技术和放射学检查的路径、有着十分重要的作用，同时也达到了放射资源共享，减轻病人负担的目的。 这些标准的实施，意味着以后我市多家医院所做的放射检查结果，拿到省级医院同样认可，避免了重复检查，大大减少病友的检查费用以及等候时间。这些标准的实施，在不断提高医院放射工作质量的同时也将更好的为病人服务，带来更大的社会效益。