市中心医院团委学习省卫计委杨有旺书记“五四”青年节讲话精神

市委宣传部副部长赵建新来我院调研文明单位创建工作8月4日，市委宣传部副部长赵建新一行三人来院调研指导文明单位创建工作。医院副院长许景东、纪委书记张仁奎以及党办、宣传科、团委等部门负责人参加了调研座谈会。会上，赵部长详细询问了我院护士张晓莉捐献骨髓的整个过程，对她的感人事迹予以了充分肯定。他指出张晓莉用实际行动践行了社会主义核心价值观，是大家学习的楷模，希望医院大力倡导和学习她的这种无私奉献、勇于奉献的精神，积极开展学习宣传活动，增强典型人物的感召力和影响力，以此推动文明单位创建工作更加深入地开展。他强调，市文明委将加大对张晓莉宣传力度，加快向上级文明委推荐其事迹的速度，让随州好人红起来。赵部长还听取了我院文明单位创建工作汇报，认为我院精神文明建设工作领导重视、措施有力、成绩显著，尤其举办的普爱大讲堂特色鲜明，值得推广。同时对我院文明单位创建工作提出了具体要求，一是要高度重视文明单位创建工作，面对取得的成绩，不能盲目乐观;二是要高标准、严要求，把创建工作做深、做细、做实;三是要对文明单位创建工作进行再动员、再安排，及早动手。在创建过程中要注重特色性、务实性、针对性、鲜活性，通过抓文明单位创建，促进干部职工素质的进一步提高，为推动医院健康快速发展提供有力保障。

市中心医院召开党委领导班子专题民主生活会8月6日，市中心医院党委领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市卫计委党组书记杨毓勇、市纪委派驻市卫计委纪检组长?兴玉、市卫计委党组成员、副主任、第一督导组组长肖本姑专程参加会议并作指导点评。市中心医院院长、党委书记张振建主持会议，并代表党委领导班子作对照检查发言，同时就下一步工作的努力方向提出整改措施。医院党委领导班子全体成员依次开展批评与自我批评。为开好这次专题民主生活会，市中心医院党委高度重视，扎实做好了会前各项准备工作。一是加强了理论学习。医院领导班子多次召开专题会议，通过学习文件、观看视频、交流讨论等方式，集中学习了习近平总书记一系列重要指示和出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，以及中央、省委、市委关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神，提高了认识。二是认真反复查摆问题。通过向广大员工、患者及其家属发放调查问卷，领导班子成员到对口联系科室调研征求意见建议，召开员工和患者座谈会听取意见建议，设置意见箱等方式，广泛征求对院领导班子和成员在“四风”方面的意见建议，汇总梳理后形成了详细的“自查”报告。三是开展了谈心谈话。班子主要领导先后与每一位班子成员进行了面对面、一对一的谈心交心，其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都开展了诚挚深入的谈话，谈心交心取得了突破，为开好专题民主生活会做了充分准备。四是撰写了对照检查材料。在广泛征求意见建议的基础上，院长、党委书记张振建主持起草了班子的对照检查材料，并经班子成员讨论后进行了多次修改。班子每位成员也自己动手撰写了对照检查材料，剖析了产生问题的根源，明确了整改方向，为开好民主生活会打下了坚实的基础。会上，张振建同志代表医院党委班子作对照检查，深刻剖析“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，学习主动意识不强，学用结合不到位，工作推进不够务实，迎检注重表面功夫，会议不够精简，发文数量过多，提案反馈机制不健全，行政交班流于形式。在官僚主义方面，思想解放不够，用老办法解决新问题;有的班子成员在工作中大局意识不足，存在相互推诿、不担当等现象;了解民意不全面，医患沟通不主动，领导和机关对群众反映的问题反应迟钝，改进不明显;有的院领导把大部分精力用在了发展科室业务上，对分管工作存在了解不透、研究不深，规律把握不准，抓得不紧的情况;在解决一线员工实际困难上不够主动、不够及时，导致有些问题堆积时间较长;工作纪律松懈，公车使用制度落实不严，存在公车私用现象。在享乐主义方面，公务接待管理不严，有工作日中午饮酒现象;对内部餐厅监管不力，未严格执行公务接待“五要素”;玩风较盛，自我管理放松，班子成员办公用房面积超标。在奢靡之风方面，浪费现象时有发生，厉行节约意识不够，水、电、气管理上存在漏洞，文印管理松懈，打印制度执行不严。在联系服务群众“最后一公里”及医院管理方面，常用药品供应不及时，不合理用药现象依然存在，费用清单制落实不到位，医疗服务满意度不高，信息化建设进展缓慢，行管后勤科室绩效管理上存在“吃大锅饭”现象，人才管理制度不完善，医院整体发展没有突破。针对查找出的突出问题，张振建同志进行了深刻剖析，认为这些问题的存在，根源在于没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，为民、务实、清廉思想没有牢牢扎根。一是理想信念没有完全做到内化于心、外化于行，没有转化为为医院建设发展鞠躬尽瘁、开拓创新、奋发进取的激情和动力。二是政绩观上出了偏差，急于求成。想问题、作决策、办事情没有充分考虑到要从医院所处发展阶段的实际出发。三是宗旨观念淡化、群众意识弱化。考虑医院发展的多、考虑如何解决人民群众看病难看病贵少。要求员工服从大局多，主动为群众解决困难不够。四是艰苦奋斗、励精图治的精神随着医院发展而有所淡化。五是班子成员的能力素质和领导管理医院的本领、水平参差不齐，需要不断提升。张振建院长还就下一步工作提出针对性的整改措施。一是进一步加强理论学习。通过加强党的重大方针政策的学习，提高班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步发挥表率作用。正确定位，以身作则，率先垂范，抓好听取意见、查摆问题、落实整改三个重要环节，通过群众提、自身找、上级点，继续深挖班子自身存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生的根源。三是进一步改进工作作风。牢固树立群众意识，严格执行党的群众路线，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，时刻把员工和患者的要求挂在心上，办实事、解难事、做好事。四是进一步开拓创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，在科学理论指导下，围绕医院的长远发展和中心工作，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，开创新局面，不断提高工作成效。会上，张振建同志带头查摆问题，带头作自我批评，进行深刻检查。其他班子成员也认真开展批评和自我批评，作对照检查。大家直面问题和矛盾，联系当前岗位职责，联系实际工作与思想，既讲个人自身的“四风”问题，也从分管工作出现的典型事例中检讨自己。在相互批评中，大家敞开心扉，坦诚相待，不拐弯抹角，不含糊其词。班子成员间相互提出批评意见共40条，大家在相互批评中敢于正视问题、揭短亮丑，既指出问题的症结，又提出解决问题的合理化建议，达到了排毒、治病的效果，也起到了加油、鼓劲的作用。市卫计委党组书记杨毓勇在会上作了讲话。他指出，市中心医院这次专题民主生活会，会前准备充分，意见征求到位，会风严肃严谨，领导班子成员态度诚恳，敢于揭短亮丑，开展批评和自我批评很深刻，抓住了医院发展、班子建设和班子成员身上的深层次问题，会议质量很高。他要求医院党委要以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子思想建设和作风建设，要在抓好落实、建章立制等关键点上下功夫。一是要对查找出来的问题进一步着力整改，二是要进一步推动医院内涵建设，三是要进一步加强班子作风建设，切实把教育实践活动的效果体现到改进工作作风、服务群众、推进工作上来，进一步推进医院的又好又快发展。 

随州市妇产科专业委员会成立暨学术研讨会顺利召开日前，由随州市中心医院承办的2014年随州市妇产科业委员会成立大会暨首次妇产科学术会在凤凰酒店隆重召开，省医学会妇产科专业委员会主任委员王世宣教授、随州市卫计委副主任、医学会副会长周厚高、随州市中心医院党委委员、副院长许景东出席会议并作讲话，会议由随州市医学会办公室主任张玲主持，随州市中心医院妇产科主任肖凤仪当选市妇产科专业委员会主任委员，参加此次学术会的还有来自随州市直及随县、广水市、曾都区各医疗单位妇产科专业人员100余人。妇产科专业委员会的成立标志着随州妇产科专业有了自己的组织，有了自己的学术阵地，为我市的母婴保健提供优质高效的服务，为护理工作提供广阔的学术交流平台。随州市卫计委副主任、医学会副会长周厚高在讲话中提到，希望专业委员会充分发挥人才及学术优势，创造性的开展工作，为随州市妇产科事业发展开辟新局面。华中科技大学附属同济医院普通妇科主任，教授、博士生导师、省医学会妇产科专业委员会主任委员王世宣、华中科技大学附属同济医院产科教授陈索华、华中科技大学附属同济医院生殖中心教授艾继辉等分别从《宫颈癌变化与思考》、《优生咨询》、《不孕症的规范诊治》、《围生期血栓栓塞性疾病》等开展学术讲座，内容新颖实用，具有很大的启发性和指导性，代表了当今妇科的科学发展趋势，为参会的妇产科工作者带来新理论，开拓新思维。妇产科委员会的成立必将推动全市妇幼保健、助产、护理专业的繁荣与发展，进一步提高母婴助产护理管理水平，为全市孕产妇、胎儿及新生儿的身体健康、发育及成长做出更大的贡献。

市中心医院全体党员干部参加卫生计生系统学习贯彻中央八项规定讲座8月1日下午，市中心医院领导班子和全体党员、中层干部在该院普康楼四楼学术报告厅内，参加了由市卫计委组织的全市卫生计生系统学习贯彻中央八项规定专题讲座。在近两个小时的时间内，参会人员通过观看视频，认真学习了省纪委领导讲授的落实中央八项规定精神的重大意义、实践探索、主要问题和主要任务等四个主题，进一步统一了思想，提高了认识，促使广大医务人员及党员干部在工作和生活中时刻保持清醒头脑，牢记“救死扶伤”的神圣使命，以高度的工作责任心和严谨的工作作风，为保障人民群众身体健康、促进随州卫生计生事业持续发展做出新的更大贡献。

随州市精神(心理)医学专业委员会成立大会隆重召开2014年7月25~26日，由市医学会主办，市中心医院承办的随州市精神(心理)医学专业委员会成立大会暨首届专业学术交流会在我院隆重召开。来自全市各精防机构的100多位代表参加了大会，会上经过民主表决，全票通过了专业委员会的组成。第一届委员会由31位委员组成，其中，市精神卫生中心的赵勇当选为主任委员，王红梅、陈红玉当选为副主任委员，周龙梅、鲁晓波及詹黎黎当选为委员。本次大会得到省精神医学分会、市卫计委、市医学会及全市各精防机构的大力支持，市卫计委副主任周厚高、市中心医院院长、党委书记张振建、副院长操传斌等领导专门出席了大会，并对委员会的成立表示祝贺，对我市精神卫生今后的工作提出了殷切期望。新当选的赵勇主任委员代表全市精神卫生工作者作了致谢表态性发言。专业委员会成立仪式完毕后，省精神卫生中心的肖卫东教授、陈振华教授及袁小萍护士长等七位专家分别作了精彩的专题讲座，期间，各位专家及全市同行间还就精神疾病防治、心理护理、精神科非药物治疗及《精神卫生法》等焦点难点问题进行了深入广泛的交流探讨。本次大会的召开，昂扬而不张扬，隆重而又节俭，交流与学习并重，收获同喜悦共存，达到了预期效果并取得了圆满成功，必将对我市精神心理卫生工作起到积极而深远的影响。

市中心医院团委学习省卫计委杨有旺书记“五四”青年节讲话精神5月7日下午，市中心医院团委书记宫进带领全院团干部集中学习省卫计委书记杨有旺“五四”青年节讲话精神，会议由团委副书记蒋小科主持。会议传达了省卫计委书记杨有旺《致委机关干部的一封信》，学习研读了《青年干部之忌》，杨有旺书记在信中指出将《青年干部之忌》推荐给机关青年干部，希望各位青年干部能读有所获，学有所成。医院团委宫书记在会上强调，我们要充分领会杨有旺书记的讲话精神，特别要警惕学习重形式轻内容的问题，学习和培训一定要注重务实精神，缺什么学什么，要把问题搞通，学以致用。会上，各支部展开了热烈的讨论。宫书记向大家介绍了近日14位知名大学校长推荐的《乡土中国》、《平凡的世界》、《自由在高外》、《时间简史》、《论中国》等一系列经典书目，这些经典历经岁月淘洗而不朽，总有神奇之处。要求广大团员青年要培养“腹有诗书气自华”的“底气”，树立终身学习的思想，要博览群书，又要不唯书，把学和思、知与行结合起来，学以致知，知以致用，发扬“五四”精神，敢于探索，勇于创新，高扬青春旗帜，汇聚智慧力量，在全省卫生计生事业改革发展中勇立潮头，创造无愧于青春的业绩。

当我们不再年轻今天，5月6号，我们欢聚一堂，庆祝自己的节日—5.12国际护士节。作为一名护龄满30年受到表彰的护士，我感到非常激动和幸福，也忽然感到自己已不再年轻!然而，曾几何时，我们也正当年轻。那年，那八十年代的日子，我们有幸穿上了护士服，当上了一名年轻的护士——我们是多么的兴奋，多么的自豪!我们有幸参与和见证了医院在八十年代所经历的建设与荣耀。创建省级文明医院，我们脚踏实地，个个争先搞卫生;守护省级文明医院，我们兢兢业业、人人创优保文明。还有，参加全国职工法律知识竞赛，参加全省文艺汇演，参加全地区护理演讲比赛、操作比赛……如此等等，多么美好的时光，多么精彩的画面，就像医院获得的许多面锦旗一样，至今仍然飘扬在我们的心头!忆往昔，那年创三乙，我们也还算年轻。怎能忘，为了跟时间赛跑，我们减少了休息，实行了每周五日半的工作制;怎能忘，为了强化护理操作技术，我们加强了训练，践行了每周一、三、五晚的加班练;又怎能忘，为了三乙医院的护理达标，我们不厌其烦、反复操练，只为精益求精......那些日子里，我们的人累了，身体消瘦了;但是，我们的认识提高了，我们的技术熟练了，我们的操作规范了，我们的思想也更纯净了……所有这些夜以继日的工作、坚持不懈的努力，终于为医院赢得了“三乙”的称号，更为我们赢得了荣耀。现如今，医院又要创三甲，可我们已不再年轻。那么，我们又该怎么办?有人说：劳动，是世界上一切欢乐和一切美好事物的源泉;工作，是医治始终缠住人类的一切疾病与痛苦的良药。正如高尔基所说：如果享受工作的乐趣，那么人生是天堂!如果工作是义务，那么人生就是在地狱!就像列夫•托尔斯泰曾说：唯一可能的、唯一真实的、永恒的、最高级的快乐，只能从三样东西中取得：工作、自我克制和爱。因为，生命要求人类有认真的精神，要求有踏踏实实的生活、兢兢业业的工作、实实在在的爱情;不需要矫揉造作的模仿，不需要熏心的权欲，而只求以负责的态度从事工作。同伴们，命运支配我们行为的一半，而把另一半委托给我们自己。你的职责是什么?就是当前现实的要求，那就是继续坚守岗位，像以前一样努力工作——因为，存在只有靠自己去创造!同伴们，来吧，让我们把希望像光聚成焦点，把激动连接成一条连续的光线，好像激光那样——直射向我们不懈追求的目标。来吧，让我们都摆脱惰气，只是向上走、向前走，不必听自暴自弃者说的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就像萤火一般，可以在黑暗里发出一点光，而不必等候什么!来吧，年轻犹如资本，但我们不能嫉妒年轻;而年老犹如经验，让我们更不能自暴自弃!同伴们，力创三甲在眼前，而我们老骥伏枥，志在千里!

市中心医院表彰优秀护理工作者5月6日，市中心医院举行庆祝5.12护士节表彰大会，对在护理工作岗位上勤恳敬业、无私奉献的汪德清等10名“专业护士”、苏晓兰等40名“优秀护士”、余小红等46名“最佳护理服务之星”、陈汉芹等38名护龄满30年的一级临床岗位护理人员，以及在健康教育护患沟通情景剧表演竞赛中获奖的科室分别予以通报表彰。市卫计委主任黄秋菊、党组书记杨毓勇、湖北医药学院第五临床学院分党委书记周艳等领导出席表彰大会，为获奖先进个人和科室颁奖，并向市中心医院的全体护理人员送上节日的祝福。过去的一年，在三级甲等医院迎评达标和创建优质护理服务示范工程等活动中，市中心医院认真贯彻落实护理发展规划，大力加强护理工作，通过健全管理机制，创新服务模式，护理管理水平和护理服务质量得到了显著提升，为保障人民群众的身体健康做出了积极的贡献，实现了全年无护理投诉、无护理纠纷、无差错事故的目标。表彰大会上，医院院长、党委书记张振建做了重要讲话，他首先向辛勤工作在临床一线的全体护理同仁致以了节日的问候，向受到表彰的先进集体和先进个人表示了诚挚祝贺。要求全院护理人员一是立足三甲复评，提高护理工作水平。要切实增强紧迫感和责任感，认真落实三甲评审管理细则和相关标准，把开展优质护理服务作为提高护理质量、改善患者满意度的重要突破口，以饱满的工作热情，积极的服务态度，促进我院护理工作再上新台阶;二是规范医疗行为，开展收费专项治理。要用优质的服务，优良的技术来吸引病人，切实规范收费行为;三是强化学习意识，提高自身能力素质。要及时了解和掌握医疗、护理的新动向、新发展，积极探索护理模式的转变，更新知识结构，了解前卫的护理文化，不断用新的知识解决工作中遇到的新问题。通过学习和实践，不断提升业务技能，练就过硬的本领，促进和带动医院整体护理水平的提升;四是加强团结协作，构建和谐医患关系。要不断提升医患沟通能力和技巧，及时化解可能出现的矛盾和问题，避免服务中出现医疗差错和安全事件，不断提高自身专业素质和服务能力，人人争当“优质护理服务之星”。湖北医药学院第五临床学院和随州职业技术学院医护系学生、普爱医疗联合体成员单位的员工以及中心医院的护理人员还表演了精彩的文艺节目，为即将迎来自己节日的白衣天使送上了真诚祝福。