市中心医院召开党委领导班子专题民主生活会

　　市中心医院召开党委领导班子专题民主生活会

　　8月6日，市中心医院党委领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市卫计委党组书记杨毓勇、市纪委派驻市卫计委纪检组长?兴玉、市卫计委党组成员、副主任、第一督导组组长肖本姑专程参加会议并作指导点评。市中心医院院长、党委书记张振建主持会议，并代表党委领导班子作对照检查发言，同时就下一步工作的努力方向提出整改措施。医院党委领导班子全体成员依次开展批评与自我批评。

　　为开好这次专题民主生活会，市中心医院党委高度重视，扎实做好了会前各项准备工作。一是加强了理论学习。医院领导班子多次召开专题会议，通过学习文件、观看视频、交流讨论等方式，集中学习了习近平总书记一系列重要指示和出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话，以及中央、省委、市委关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神，提高了认识。二是认真反复查摆问题。通过向广大员工、患者及其家属发放调查问卷，领导班子成员到对口联系科室调研征求意见建议，召开员工和患者座谈会听取意见建议，设置意见箱等方式，广泛征求对院领导班子和成员在“四风”方面的意见建议，汇总梳理后形成了详细的“自查”报告。三是开展了谈心谈话。班子主要领导先后与每一位班子成员进行了面对面、一对一的谈心交心，其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间，都开展了诚挚深入的谈话，谈心交心取得了突破，为开好专题民主生活会做了充分准备。四是撰写了对照检查材料。在广泛征求意见建议的基础上，院长、党委书记张振建主持起草了班子的对照检查材料，并经班子成员讨论后进行了多次修改。班子每位成员也自己动手撰写了对照检查材料，剖析了产生问题的根源，明确了整改方向，为开好民主生活会打下了坚实的基础。

　　会上，张振建同志代表医院党委班子作对照检查，深刻剖析“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，学习主动意识不强，学用结合不到位，工作推进不够务实，迎检注重表面功夫，会议不够精简，发文数量过多，提案反馈机制不健全，行政交班流于形式。在官僚主义方面，思想解放不够，用老办法解决新问题;有的班子成员在工作中大局意识不足，存在相互推诿、不担当等现象;了解民意不全面，医患沟通不主动，领导和机关对群众反映的问题反应迟钝，改进不明显;有的院领导把大部分精力用在了发展科室业务上，对分管工作存在了解不透、研究不深，规律把握不准，抓得不紧的情况;在解决一线员工实际困难上不够主动、不够及时，导致有些问题堆积时间较长;工作纪律松懈，公车使用制度落实不严，存在公车私用现象。在享乐主义方面，公务接待管理不严，有工作日中午饮酒现象;对内部餐厅监管不力，未严格执行公务接待“五要素”;玩风较盛，自我管理放松，班子成员办公用房面积超标。在奢靡之风方面，浪费现象时有发生，厉行节约意识不够，水、电、气管理上存在漏洞，文印管理松懈，打印制度执行不严。在联系服务群众“最后一公里”及医院管理方面，常用药品供应不及时，不合理用药现象依然存在，费用清单制落实不到位，医疗服务满意度不高，信息化建设进展缓慢，行管后勤科室绩效管理上存在“吃大锅饭”现象，人才管理制度不完善，医院整体发展没有突破。

　　针对查找出的突出问题，张振建同志进行了深刻剖析，认为这些问题的存在，根源在于没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，为民、务实、清廉思想没有牢牢扎根。一是理想信念没有完全做到内化于心、外化于行，没有转化为为医院建设发展鞠躬尽瘁、开拓创新、奋发进取的激情和动力。二是政绩观上出了偏差，急于求成。想问题、作决策、办事情没有充分考虑到要从医院所处发展阶段的实际出发。三是宗旨观念淡化、群众意识弱化。考虑医院发展的多、考虑如何解决人民群众看病难看病贵少。要求员工服从大局多，主动为群众解决困难不够。四是艰苦奋斗、励精图治的精神随着医院发展而有所淡化。五是班子成员的能力素质和领导管理医院的本领、水平参差不齐，需要不断提升。

　　张振建院长还就下一步工作提出针对性的整改措施。一是进一步加强理论学习。通过加强党的重大方针政策的学习，提高班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步发挥表率作用。正确定位，以身作则，率先垂范，抓好听取意见、查摆问题、落实整改三个重要环节，通过群众提、自身找、上级点，继续深挖班子自身存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生的根源。三是进一步改进工作作风。牢固树立群众意识，严格执行党的群众路线，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，时刻把员工和患者的要求挂在心上，办实事、解难事、做好事。四是进一步开拓创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，在科学理论指导下，围绕医院的长远发展和中心工作，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，开创新局面，不断提高工作成效。

　　会上，张振建同志带头查摆问题，带头作自我批评，进行深刻检查。其他班子成员也认真开展批评和自我批评，作对照检查。大家直面问题和矛盾，联系当前岗位职责，联系实际工作与思想，既讲个人自身的“四风”问题，也从分管工作出现的典型事例中检讨自己。在相互批评中，大家敞开心扉，坦诚相待，不拐弯抹角，不含糊其词。班子成员间相互提出批评意见共40条，大家在相互批评中敢于正视问题、揭短亮丑，既指出问题的症结，又提出解决问题的合理化建议，达到了排毒、治病的效果，也起到了加油、鼓劲的作用。

　　市卫计委党组书记杨毓勇在会上作了讲话。他指出，市中心医院这次专题民主生活会，会前准备充分，意见征求到位，会风严肃严谨，领导班子成员态度诚恳，敢于揭短亮丑，开展批评和自我批评很深刻，抓住了医院发展、班子建设和班子成员身上的深层次问题，会议质量很高。他要求医院党委要以党的群众路线教育实践活动为契机，加强班子思想建设和作风建设，要在抓好落实、建章立制等关键点上下功夫。一是要对查找出来的问题进一步着力整改，二是要进一步推动医院内涵建设，三是要进一步加强班子作风建设，切实把教育实践活动的效果体现到改进工作作风、服务群众、推进工作上来，进一步推进医院的又好又快发展。