大连市儿童医院员工成长训练营??管理内训班第四讲开课

8月22日13:30,大连市儿童医院员工成长训练营·全员大讲堂第四讲在500会议室正式开课。本次参加培训的有院领导及全院职工，共计130人。授课老师是资深心灵导师王又勇。培训的题目为：生命的正见。王又勇老师引导大家由浅入深，并结合自身与大家分享了生命的修炼应从调伏情绪开始。王老师用他渊博的知识和对人生的感悟诠释了生命的意义以及如何从自身做起更好的享受生活，对待他人，使大家受益匪浅。作为一名医务工作者，通过培训我们能从更广的角度去理解和看待生命，看待我们的工作和生活，以更好的服务于患儿，服务于社会!  

大连市儿童医院员工成长训练营·管理内训班于8月1日下午，8月2日全天，在500会议室准时开课了。院领导及部分科主任、科长也参加了培训。本次课程授课老师是来自清华大学MBA特聘培训师周雪梅老师。天气虽然炎热但学员们学习的热情依然不减，一天半的授课内容为：时间管理技能和PDCA技能管理。具体包括：时间管理的基本认识、个人时间管理技能、组织时间管理技能，学习时间管理的六大步骤，根据科室情况作出科室时间管理工作表，以小组为单位进行讨论与分享，让学员从中学习如何掌握时间、如何更好分配时间、如何更充分地去利用时间，从而提高工作效率，提升工作质量。了解PDCA管理循环在管理职能上的意义、透析管理工作障碍并有效解决、PDCA八大步骤、PDCA管理循环运用使组织利益最大化。课上老师用案例分析让学员们绘图制表，充分了解并能在实际生活中正真运用课上所学到的知识。每位学员都能积极参与讨论，集思广益，都能高质量完成老师所布置的任务。上台发言的学员表达清晰，思维敏捷。台下的学员积极听讲，提出自己的观点和想法。课堂气氛欢快活跃。通过管理课程的培训，学员们受益匪浅，对今后工作效率的提高有很大的帮助，尤其是懂得了个人时间与组织时间完美的结合，PDCA的管理模式更有利于提高学员们洞察问题并能及时有效的解决问题的能力。院领导重视人才培养，给中青年骨干提供这样良好的学习平台，使他们掌握一套合理有效的工作方法与工具。希望他们能珍惜这来之不易的学习机会，在提高自身综合素质的同时，给身边的每一位医务工作人员带去正能量，为大连市儿童医院今后的发展打下坚实的基础!  

7月31日下午1:30，人事科组织的2014年新职工上岗宣誓仪式在500会议室正式举行。参加仪式的有崔振泽院长等院领导班子成员、护士长以上干部、新职工等。本次新职工上岗宣誓仪式由人事科副科长张学清主持。2014年大连市儿童医院的招聘工作在院领导的高度重视和大力支持下，在相关职能科室及临床科室的大力配合下已圆满完成招聘计划。会上，崔振泽院长发表了热情洋溢的讲话，他首先对新职工的到来表示热烈欢迎，强调大连市儿童医院最宝贵的财富就是我们的员工，就是人力资源，希望新职工努力工作取得骄人的成绩，把大连市儿童医院建设成为专科化、学科化、全数字化、区域国际化的综合性儿童医院而奋斗。接下来，由新老职工代表发言，包括老职工代表内三病房高晖医生，新职工代表外科硕士研究生曲德海、护理本科生陈君如及临时制转在编职工孙亚男都做了精彩的发言，他们共同祝愿儿医的明天更加美好。随后，人事科王咏絮同志带领新职工进行上岗宣誓。宣誓后，新职工为大家表演由人事科精心编排的文艺节目，包括小品《责任》、舞蹈《小苹果》、诗朗诵《我有一个梦想》、大合唱《同一首歌》、《走向复兴》，最后新老职工全体起立合唱《歌唱祖国》，在一片欢呼和谐的气氛中，大连市儿童医院2014年新职工上岗宣誓仪式圆满结束。相信2014年新职工不会辜负医院的期望，珍惜来之不易的工作岗位，以饱满的热情，努力工作，追求梦想，为儿医的明天创造更多辉煌的成绩。  

7月16日下午13:30,沈阳市儿童医院穆亚平院长等一行12人来大连市儿童医院参观考察。在大连市儿童医院500会议室，崔振泽院长等院领导班子和相关职能科室领导热情的接待了穆亚平院长等一行。穆院长非常感谢崔院长等相关领导对他们一行的热情接待。崔院长首先以视频的形式介绍了大连市儿童医院的概况。人事科张学清副科长和财务科闫利科长分别从人事和财务角度介绍了大连市儿童医院从2013年3月份开始医院总体分配制度改革方案的运行情况和绩效分配考核财务测算等情况。随后双方就绩效分配制度改革进行了座谈和交流。崔院长向对方赠送了医院近几年出版的书籍。穆院长等一行在崔振泽院长等院领导的陪同下实地参观了大连市儿童医院肺功能室、静配中心和呼吸病房。  

大连市儿童医院员工成长训练营-管理内训班第四讲于2014年6月21日开讲了，院领导及部分科主任、科长与40位学员一同参加了培训。本次课程授课老师是青岛大学国际商学院苗莉博士，授课题目为《医院人力资源管理精要》。本次课程以播放获多项国际大奖的短片《人性》为开端，将大家带入到“社会需要各类人群”及“不同人群所承担的不同责任”为主题的环境，逐渐展开了《医院人力资源管理精要》的内容，包括人力资源管理战略，怎样识人、用人、育人、留人，怎样运用平衡计分卡以及通过互动来实施OJT计划。通过苗莉老师精彩的讲课，学员们了解了人力资源管理工作不只是人事部门的工作，更是各科室培养人才和留住人才所需掌握的重要学科和工具，并懂得理性的看待员工的多维度需求，以及怎样发挥其特长来调动工作热情，学员们纷纷表示受益匪浅。做为我院中青年骨干，通过不断培训使他们逐渐学会了要换位思考来看待工作和人生，也能充分理解院领导在促进医院发展方面的战略考虑，并能够运用科学的思维方法来指导今后的工作，相信作为中坚力量，他们明白自己所肩负的责任，一定能够激励和带动身边的医护人员迈向更高的发展平台!  

1月10日，胸心外科成功完成我院首例单孔胸腔镜脓胸扩清及纤维板剥脱手术，这项新技术的开展掀开了我院胸心外科手术崭新的一页。该患儿8岁，罹患重症肺炎，入院时已高热1周多。入院后超广谱抗生素治疗10天，仍持续高热，并伴有包裹性胸腔积液。经过仔细检查及深思熟虑，文平主任决定为其进行手术。开胸实施脓胸扩清及纤维板剥脱损伤非常大，术后患儿疼痛明显。但这次手术有所不同，我们第一次将胸腔镜技术应用于该手术中。仅在一个1cm小口下将纤维板彻底剥脱，全面清除坏死胸膜和大量脓苔，抗生素盐水将胸腔冲洗干净，术后侧胸壁仅留下一个小孔，可直接放置引流管。手术效果非常良好，术后当日患儿体温就降至正常。极大程度地减轻了患儿的痛苦并缩短了恢复时间。这台手术的成功，也标志着我院心脏综合病房正式开展胸腔镜手术治疗。此项技术可以应用在脓胸、肺大泡、胸腔肿瘤、膈疝等许多胸科手术。甚至可以拓展至心外科。可在胸腔镜下行微创房间隔及室间隔外科封堵术。将已很小的手术切口进一步减小。

2013年12月26日，大连市举行了居民健康卡启用仪式，大连市儿童医院院长助理迟磊、信息中心孙宏杰副主任参加了该仪式。市中心医院、大连医科大学附属一院、二院3家医院成为首批试点医院，市民可凭二代身份证免费办理居民健康卡。患者在就诊过程中，持卡通过自助终端实现“快速自助挂号、预约挂号、缴费、自助查询个人医疗费用、结算、自助打印检验报告单、查询历史健康信息”等，大大缩短患者就诊等待时间。卡内存储的患者电子病历、健康档案等信息也将在2014年全市联网，预计到2016年，居民健康卡将在全国医疗机构通用。

12月22日，是冬至首日，“冬病冬防三九穴位贴敷”以其独特的经皮给药方式及其明显的疗效受到了广泛关注，可预防和治疗多种呼吸道疾病。我们中医科跟踪了几年来的上万名贴敷患儿，研究数据显示，发现90%以上的孩子体质明显改善。因此每年到我院贴敷的人数也居高不下，在辽南地区有极大的影响力，深受广大儿童和家长的欢迎。今年由于一九贴敷患者在八一路分部和山东路分部同时进行，所以忙而不乱。贴敷当天，中医科全体工作人员及山东路分部赵晓红护士长早上六点半前就到达了工作岗位。并且多名志愿者及保卫科人员也及时到达岗位，贴敷工作紧张有序、顺畅进行。院长助理迟磊还亲临山东路分部现场指导工作，院长助理李悦亲临八一路分部做志愿者协调工作，给全体工作人员带来温暖和鼓舞。此外此项工作还得到了总务科、保卫科、八一路分部、山东路分部的全力协助。王绍洁主任还就三九贴敷的适应症及注意事项等接受了媒体采访。“三九穴位贴敷”对体质虚弱容易感冒者、咽炎、扁桃体炎、过敏性咳嗽、过敏性鼻炎、急慢性支气管炎、肺炎及哮喘等有着良好的治疗与预防效果。能提高免疫力，减少呼吸道感染的机会。所以深受广大家长青睐。全院首日共贴敷近1000人次。在王绍洁主任的带领下，院领导的关心以及各科室的积极配合下，我们已经圆满的完成了三九首日的贴敷工作。