(一)动员部署阶段(2013年1月—3月)
各部门和各科室要认真总结前两届练兵比武的好经验、好做法,认真查找薄弱环节,多从主观上查找原因,加以改进,在此基础上制定本部门、本科室练兵比武活动方案。
(二)集中练兵阶段(2013年4月—12月)
各部门和各科室结合岗位职责,组织职工通过集中培训、专题讲座、知识竞赛、模拟演练、专项展示、观摩学习、典型宣传等多种形式开展练兵活动,既要有理论知识、政策法规的学习,也要有技术操作、岗位技能的培训。
(三)技术比武阶段(2014年上半年)
各部门组织开展各种形式的技术比武,并评出优秀选手代表医院参加全市的技术比武。
(四)总结表彰阶段(2014年9月)
对活动中组织得力、举措创新、效果明显的部门、科室及比武中涌现的技术能手、成绩优胜者进行奖励。