北京市延庆医院

9月3日下午，“3+2基层合理用药”集体备课在我院举行。八所教学医院的《基层合理用药》教研室负责人和授课教师共24人开展了集体备课。首都医科大学全科医学与继续教育学院贾建国院长、郭爱民书记聆听了整个备课过程。备课由我院药剂科副主任纪永军主持。副院长康林首先介绍了《基层合理用药》课程的筹备情况。课程内容已初步拟定完成，课程共分为8讲，共计15个学时。随后，两位主讲老师分别介绍了本单位负责备课的内容和讲课思路，贾建国和郭爱民进行了细致的点评。贾建国提出《基层合理用药》是一门重要课程，课程设计的指导思想首先要针对培养对象来落实教学大纲，授课内容要仅仅围绕“全科”，“基层”两个关键点，要将所授知识实际应用到基层。教师授课内容要将药品分类，多举实际案例，做到常用药快速诊断、识别其产生的不良反应。对于在基层常遇见的药物产生的不良反应，要有应急措施和规范的处理流程。郭爱民指出，讲师要注意备课方式，传授教学经验，而不是采取传统的授课方式来备课。首先授课内容要有创新，有拓展，能充分调动学员听课的积极性，其次授课内容要有逻辑，有层次，突出重点、难点内容，严格把握讲课时间，合理分配学时。最后，康林总结发言，他认为《基层合理用药》的课程设计还需修改，各个教学医院的老师们要尽快对授课内容进行调整，规范书写教学教案，并希望大家在今后的课程建设和教学过程中继续开阔思路，为提高助理全科医师规范化培训质量摸索出新的教学模式。

为了进一步推动公立医院改革，2014年9月4日上午，国家卫计委人事司副司长徐缓带队的国家卫计委、北京市卫计委相关领导和中国人民大学专家组一行9人来我院调研。延庆县副县长谢文征、县卫生局局长王丽敏、医院领导及相关部门人员参加了调研访谈。本次调研的主题是：了解公立医院医生薪酬现状，探究公立医院薪酬制度规律和特点，建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度。专家组分三组对医院的人事培训制度、考核激励状况、薪酬结构及分配状况、财务结构等进行了深入访谈。此外，双方还对取消药品加成、住院医师规范化培训、职业生涯规划等公立医院改革的热点问题进行了深入交流。通过访谈大家进一步了解到，公立医院改革的步伐将会不断加快，人事薪酬制度将会有重大突破。因此，医院要进一步加大绩效考核，多劳多得、优劳优得，充分调动医务人员的工作积极性，推动卫生事业的健康发展。

2014年8月1-7日是第23个世界母乳喂养周，今年的主题是“母乳喂养：致胜一球，受益一生”。县医院妇产科以此为契机，多举措大力开展母乳喂养宣传活动，使广大群众和孕产妇们知晓母乳喂养重要性，支持母乳喂养。首先，在妇产科门诊通过悬挂条幅、张贴宣传展板营造“世界母乳喂养周”宣传氛围，医护人员为候诊孕妇及家属发放母乳喂养宣教手册，讲解母乳喂养的好处，并现场解答大家提出的各种问题；另外，准妈妈保健学堂的授课教师，还为准妈妈、准爸爸认真讲解母乳喂养知识，并用教具示范正确的抱奶姿势等。同时，妇产科病房的护理人员认真地向入院的每一位孕产妇进行母乳喂养知识宣教，产后及时指导并纠正母亲在母乳喂养过程中存在的问题。通过县医院妇产科医护人员多年来的大力宣传教育，重视开展母乳喂养工作，提高了准妈妈们对母乳喂养好处的知晓率，也增强了她们坚持母乳喂养的信心和决心。母乳是生命自然且珍贵的礼物，是宝宝最好的营养来源。母乳喂养不但是宝宝健康成长的重要保障，还是妈妈和宝宝之间建立亲密关系的重要过程。值此世界母乳喂养周到来之际，我们号召全社会支持母乳喂养。“母乳喂养”我们在行动，请大家行动起来与我们共同建立一个母乳喂养支持体系，提高母乳喂养率，促进母亲和孩子的健康。

8月8日上午，北京女医师协会与我院在张山营镇西五里营村联合举办大型义诊活动。北京女医师协会会长王香平，北京女医师协会委员、延庆县医院院长张莉，延庆县精神卫生保健院院长王学好参加了本次活动。此次义诊活动，北京女医师协会共派出11名医学专家，涉及心内科、呼吸科、神经内科、妇产科、儿科、中医科6个专业。主要进行常见病慢性病的咨询、答疑解惑、诊治病情，同时普及医学常识和健康知识，引导群众科学就医。其中，北京儿童医院沈颖、北医三院贺蓓两位主任先到延庆县医院的儿科、呼吸科指导临床工作、参与疑难病例会诊，随后赶往义诊现场。义诊吸引了张山营镇及周边地区群众前来寻诊问药，每个专家义诊台前问诊咨询的群众早早便排起了长队，短短一上午的时间，接待群众近百人，发放健康宣传材料300余份。老百姓说，这种“送医送到家门口”的义诊活动，让他们不用跑去大医院就能免费接受专家名医的诊治，是一件便民、惠民的好事。“此次活动的目的就是为了更好的方便基层百姓看病。今后，我们会定期邀请权威专家开展义诊活动，为延庆群众‘送医、送药、送健康’，让延庆老百姓真正做到不出县就能够享受到权威专家的医疗服务。”张莉表示。

自2014年4月1日起，在我院进行肾透析的新农合病人门诊医疗费用可以实时结算。目前，在我院进行肾透析的新农合病人共有65名，均按此政策进行实时报销，每月共发生肾透析总费用高达四十多万元，新农合实时报销三十多万元，报销比例达80%，现在每位新农合肾透析病人每月仅需自付一千多元。党的政策好关键看落实。为此，我院相关部门根据医院的实际情况制定了患者就医、结算和费用申报流程，并对门诊收费处工作人员进行了前期培训工作，为方便患者报销，我院在门诊四楼增设了新农合肾透析专用收费窗口，并每月定期为病人进行实时结算。经过医院多个部门的共同努力，我院于2014年4月17、18日顺利地完成了新农合肾透析病人的第一次实时结算工作。新政策的顺利实施，是县医院在践行党的群众路线教育实践活动中，为解决新农合病人“因病致贫、因病返贫”的一项重要举措，简化了新农合肾透析病人的就医结算流程，缩短了报销周期，减轻了病人的经济负担，也得到了新农合肾透析病人广泛认可，有患者感慨到，“以前至少需要三万元进行周转，现在终于不用压钱了，真是太好了，这都是党的好政策带给我们的实惠呀！”

8月12日，我院举办了新职工入职欢迎会，拉开了为期两周的岗前培训的序幕。在欢迎仪式上，34名新职工首先观看了医院发展专题片。随后张莉院长致欢迎词，发表了热情洋溢的讲话，她向新员工表示热烈欢迎，并从医院的发展、医务人员应具备的素质等方面提出了具体工作要求，她希望大家要了解医院文化理念，尽快地适应医院环境，熟悉岗位，要珍惜现在，以高度的责任感投入到工作中。欢迎仪式结束后，为期四天的集中培训正式开始。培训内容涵盖医院发展建设、医德医风教育、病历文书书写规范、法律风险防范、医保政策、安全知识、院感知识、医院规章制度等方面。在随后一周的专科培训上，医疗、护理分别进行更加细致的专业培训。培训结束后，医院对新职工进行了考试考核。此次岗前培训，加深了新员工对医院文化的认知程度，增进了相互之间的了解，增长了业务知识和技能，增强了大家的责任心和工作积极性，坚定了投身医疗事业的决心，达到了培训的预期效果。

2014年，我院申报的市级继续教育项目12项，共44学分，目前已经完成11项，37学分。12个项目分别由心内科、神经内科、消化内科、干部病房、骨科、ICU、肿瘤科申报，涉及管理、培训项目5项，临床及护理项目7项。在科教科的组织和配合下，各申报科室认真完成负责项目。授课教师积极备课，有些项目还邀请了市级专家教授授课，不但提高了医护人员业务水平，也提供了相互交流的机会。8月17日，北京医学教育协会继续医学教育部赵丽中老师对医院的市级继续教育项目工作进行督导，并听取了《骨性关节炎的诊疗进展》项目讲座。督导结束后，赵老师对医院开展的相关工作给予肯定，并提出了中肯的建议。下一步的工作中，县医院将继续保质保量完成其余项目的授课，并不断总结经验、改进不足，使医院的继续教育工作更好的满足医护人员的需求。

8月26日，我院党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，严肃认真地开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。会议由院党委书记张莉主持，县卫生局长王丽敏、党群办费雪艳到会指导。党委领导班子成员全体参加会议。为开好此次专题生活会，医院党委及成员做了大量而充分的会前准备工作。通过抓好学习，听取意见，找准“病灶”，交心谈心，达成思想共识；深刻剖析，撰写对照检查材料等一系列准备，为开好专题民主生活会统一了思想，明确了目标。会上，张莉代表院党委作对照检查汇报，对照党章党纪，“三严三实”要求，认真梳理归纳领导班子“四风”突出问题和具体表现，分析了产生问题的原因，制定了整改落实、建章立制的思路和措施。随后，党委成员逐一作对照检查，接受班子其他成员的批评并作表态发言。党委成员主动抛开面子、放下架子，自我批评见人见事见思想，集中谈认识、找差距、提建议、作承诺。每位领导都在自我批评中列举了“四风”等问题的具体表现和典型事例，并剖析了问题根源，提出了整改措施和努力方向；大家本着高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，既毫不避讳地提出批评意见，也虚心接受其他同志的批评，真正点要害、抓关键，不讲情面、不绕弯子。王丽敏代表局党委对会议进行了点评，认为整个会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，紧密联系实际、联系思想作风，安排紧凑，主题鲜明，开了一次有质量、有成效的专题民主生活会，达到了预期的目的。同时，她要求大家要进一步学习习总书记一系列讲话精神，不断加强班子自身建设充分发挥组织先锋模范作用，把改进作风建设作为永恒的主题，培养职工核心价值观，弘扬先进典型，结合工作实际，建章立制，形成长效机制保证活动取得实实在在的效果。最后，张莉表态发言。她表示县医院党委将深入领会讲话精神，运用好此次专题民主生活会的成果，进一步学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，切实抓好整改落实工作，以教育实践活动新成效，推进医院整体工作的发展。