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6月12日至14日由《中国护理管理》杂志社与山东省护理质控中心联合举办的“2014年护理管理新进展暨科研写作培训班”在济南召开。护理部李冰护士长参加了此次培训班。本次研讨会的内容围绕着国家医疗质量管理与控制体系建设、用标准促进护理工作科学化发展、护理岗位管理、台湾护士培训见闻及启示、护理论文退稿原因分析、质性研究选题原则及论文写作方法、护理科研设计中的问题进行深入讨论与培训。护理部近期安排李冰护士长做学习汇报讲座，将所学知识传授给大家。这将对进一步提高我院护理人员护理论文撰写水平及科研能力起到积极的促进作用。 

8月15日，市王开医院召开“大走访”活动工作会议，安排部署“大走访”活动。院领导班子全体、科主任护士长及回访办全体人员参加会议。会议由党委书记、院长褚衍友主持，褚衍友院长首先介绍了全市卫生系统开展“大走访”活动的目的和意义，他指出全院上下要认真贯彻执行市卫生局关于开展好“大走访”精神，充分认识开展“大走访”活动的政治责任感和紧迫感，正确处理开展“大走访”活动与日常工作的关系，统筹兼顾，积极投身到活动中去，深入基层和群众，着力解决患者突出反映的问题，为医院发展和保护人民健康做出积极贡献。会上，纪委书记刘文传达了《枣庄市王开传染病医院“大走访”活动方案》，方案中明确了大走访活动的方式与方法，公布了“大走访”活动领导小组和办公室，并成立了七个“大走访”小组，方案中要求全体走访队员要本着高度负责、实事求是、严肃认真的态度完成每一位患者的家访工作，不得造假，注意方式与方法，不得与走访对方发生争执或不愉快现象，决不能损害医院形象。医院“大走访”活动将于8月18日正式开始，计划利用一周的时间对上半年出院的3500多名枣庄籍患者全部走访一遍。 

根据枣庄市第六届职工职业技能大赛比赛项目安排，我院护理部在院领导的大力支持和具体指导下，积极选拔优秀护士代表我院参加全市护理技能比赛，为了充分备战，护理部组织刘思梅等10名参赛选手利用业余时间强化训练。7月8日至12日，全市护理技能大赛在枣庄职业技术学院成功举办。本次竞赛由理论知识笔试与实践技能操作两部分组成，共有来自全市64家医疗机构经过层层选拔的448名选手参加竞赛。在比赛中，我院选手们以饱满的热情、认真的态度、熟练的操作，认真完成各项比赛内容，充分展示了我院护理人员良好的护理技能和精神风貌。经过选手们的共同努力我院取得了团体三等奖的佳绩，其中刘思梅、鲍丰瑜、王丽娟3名同志分别获得个人优秀奖。 

6月14日，枣庄市护理学会学会在枣庄市立医院召开枣庄市第二届伤口、造口、失禁护理学术交流会。全市各级医院300余名护理同仁参会议。我院护理部选派狄文荣、韩典慧、张莉、孙晓4名护士参加了此次会议。会议结束后，大家纷纷表示从中受益匪浅，感到不虚此行，以后将把学习到的先进的护理理念和专科护理技术融入临床工作中，更好地为患者服务。 

6月18日下午，近200名护理人员在五楼会议室参加由护理部组织的专题培训讲座，本次讲座的内容是《危重病人的病情观察与护理》，目的是通过培训进一步提高危重病人的护理质量,规范危重病人的护理管理，保证临床护理安全，提高危重病人的抢救成功率。培训会由护理部徐艳松主任主持，梁焕护士长主讲，她通过理论结合实际，和全院护士共同学习和探讨了危重病人的病情观察与护理的有关问题,详细讲述了危重病人监护技术的监测、危重病人病情评价与预后预测,同时也例举了个案的病例分析，针对护理措施、注意事项进行了深入的学习。近一个半小时的培训，内容丰富，图文并茂，激发大家学习的兴致，结合台上台下的互动方式进行沟通，活跃了学习气氛，增强大家的形象记忆，通过培训学习，使护理人员对危重病人病人安全管理有更深的了解和新的认识。

为进一步推动医院呼吸与危重症医学的发展，交流我市近年来在该学科领域的临床、基础等科研成果及经验，近日，王开医院举办“呼吸与危重症医学学术讲座”，特聘中国人民解放军第二炮兵总医院呼吸内科主任王英教授、滕州市中医院院长周永勤、滕州市中心人民医院主管护师李志玲到会进行进行了相关专题学术讲座，并围绕专题讲座进行了学术讨论。 

日前，我院引进的多功能、一体化流动健康查体车投入使用。体检车内设有车载专用DR数字X光机(有拍片功能)、独立影像检查室、B超检查区、心电检查区、采血区、血液冷藏冰箱和先进的影像工作站等，且车内前后区域贯通，人员流动快捷。车上还设有冷暖空调，舒适方便。我院查体车的投入使用极大方便了滕州市及周边地区居民的健康查体，同时也将缓解一直以来走进社区开展健康体检所存在的体检场地缺乏、医疗体检设备运行环境不稳定等问题，为老百姓上门提供全面、优质服务。12月14日，我院医务人员组成义诊服务队，搭载查体车平台，赶赴姜屯镇燕庄村，为村民开展义诊服务活动，受到了村民的热烈欢迎。在义诊活动现场，众多村民在现场排队等候。医生们热情周到地接待着每一位村民，尽心竭力地为他们解难答疑，诊治病痛。61岁的傅桂真老人体检结束后告诉医生：“俺们平时想到城里去看病不方便，现在你们能来到家门口给俺们看病，真是太感谢了。”在专家义诊的台前，同样围满了前来看病的村民，他们纷纷向医生们诉说身体有哪些地方不舒服，询问医务人员要如何治疗，医生们均细心诊治并耐心解答。义诊活动还设立了健康宣传咨询台，免费发放宣传保健资料，把健康知识送到村民的手上，同时赢得了村民的一致好评。院长、党委书记褚衍友同志说，姜屯镇燕庄村是我院的定点帮扶村，医院对帮扶工作高度重视，不仅选派工作能力、管理能力、协调能力都比较强，个人素质比较高的中层干部到这里担任第一书记，还把这里村民的健康状况作为重点帮扶的主要内容之一，列入了医院的全年工作计划。此次是今年以来医院第二次对燕庄村民进行健康查体，与以往不同的是，健康查体车首次使用就选在了姜屯镇燕庄村，足以见得医院对帮扶村村民健康状况的重视。“燕庄村作为我们医院定点帮扶对象，为村民解决医疗困难，为他们的健康保驾护航，是我们的首要任务。今年以来，先后两次为村民进行了义诊，真正让村民得到了实惠。今后，我们还会继续关注村民的健康，将义诊活动开展下去。”褚衍友院长说。 

为满足医院科室发展需要，建立一支素质佳、水平高、能力强的中层干部管理队伍,市王开医院于10月22日举行了部分中层干部公开竞聘大会。党委书记、院长褚衍友参加会议并讲话。本次公开竞聘的岗位有办公室、医务部、后勤服务中心、护理部、感染办主任以及部分临床科室主任及护士长等37个职务岗位。竞聘实行全过程“阳光”操作，评委由外请评委、院领导、职工代表三部分组成。其中外请评委由市卫生局规财科古新芳科长等五位领导组成，职工代表22位则是全院职工代表随机抽签产生的。同时，特邀枣庄市纪委第四纪检组书记庄福利担任现场监督，市电视台、市广播电台、市日报社等新闻媒体记者现场采访与报道，全过程监控摄像，确保竞聘的公平、公正、公开。本次竞聘共有65位选手参加，每位竞聘者分别结合自己的工作情况，从自身的优势、科室的管理、工作设想等方面阐述如何促进医院与科室的发展，大胆表述了自己的看法与观点，各抒己见，观点新颖，论述精辟，展示了医院新一轮中层干部的气度与风采，优秀、精彩的演讲不时博得大家一阵阵热烈的掌声。评委们分别从竞聘优势条件、综合分析、语言表达、组织协调和工作设想、举止仪表五部分对竞聘者进行评判。经过激烈的角逐，最终36位同志进入考察阶段。实行中层干部竞聘上岗，是我院干部人事制度改革的重大决策，也是医院实施人才兴院战略、建设高水平管理队伍的重要举措，这意味着一批有学历、有专业、有思想、有创新力的优秀人才将走上管理岗位，进一步激发广大职工的工作热情和积极性，给医院的发展带来了新的希望和力量。