鹤壁市人民医院关于加强学术组织及学术活动管理的通知各科室：为规范医院学术组织的建立、健全与发展，规范各种学术活动的开展，切实提高我院学术工作的水平与效益，经研究，决定将医院所有学术组织活动、继续教育、业务培训等工作统一归口院科教办管理。同时，为方便学术活动的开展与管理，方便员工参与、参加学术活动，决定每周的周四下午、周六上午(节假日除外)在总院区门诊四楼多媒体会议室举办学术活动，由院科教办组织、管理。请遵照执行。2014年8月12日

鹤壁市人民医院关于调整“科研学术管理委员会”的通知各科室：为进一步促进我院科技进步和学术发展，加强科研学术工作管理，依据“院长办公会议纪要[2014]10号”，决定调整“鹤壁市人民医院科研学术管理委员会”，并修改补充科研学术工作管理办法。现将管理委员会名单和管理办法印发给你们，请遵照执行。

尊敬的刘端祺主任、邓文英教授，尊敬各位来宾、各位同仁：大家上午好!盛夏的鹤壁，骄阳似火，仍然比不上我们欢聚一堂的热情。今天，我们在这里举行鹤壁市肿瘤康复治疗专业委员会成立仪式和肿瘤康复治疗学术研讨会。在此，我代表鹤壁市人民医院向肿瘤康复治疗专业委员会的成立表示热烈的祝贺!向新当选的委员表示诚挚的祝贺!向长期支持鹤壁市人民医院发展的各级领导和专家们表示衷心的感谢!本次会议我们十分荣幸地邀请到北京军区总医院肿瘤科主任刘端祺主任医师、河南省肿瘤医院肿瘤内科主任邓文英教授为大家作学术报告。他们的真知灼见必将丰富我们的医学知识，提升我们的医疗水平。让我们向两位专家的到来表示热烈的欢迎!肿瘤现在已经成为危害人类健康的常见病和多发病。而且肿瘤的发病率和死亡率在逐年增高。不断提高肿瘤防控水平是我们肿瘤防治工作者的重要任务。肿瘤康复治疗作为三级预防的主要手段，地位日益重要，其学科水平也日益提高。肿瘤康复治疗专业委员会的成立，为我市肿瘤防控和学术研究搭建了一个良好的交流平台。这必将有力地促进我市肿瘤学科的建设和发展,必将有力地促进我市肿瘤防控事业的发展。希望市肿瘤康复治疗专业委员会进一步强化学术交流与合作，积极培养专业肿瘤防控人才，提高广大肿瘤防控工作者的学术水平与业务水平，加强临床协作，提高诊疗水平，规范诊疗活动，推广先进技术，普及宣传知识，推动鹤壁肿瘤防治工作不断迈上新台阶。作为主委单位，鹤壁市人民医院自2012年5月整合成立以来,在市委、市政府的正确领导下，坚持“以病人为中心、以临床为重心、以职工为核心”的三心理念，以创建三甲医院为抓手，不仅设备、设施先进、齐全，住院环境日益优化，而且十分重视学科建设。2014年是我院的学科建设年。为了更好地服务居民健康和经济建设，我院在规范学科建设的同时，十分注重学科的健全与向纵深方向发展。就在上周三，7月23日，我院的肿瘤康复学科被评为我院院级重点学科，医院为其拨付专项经费，支持其发展。今天，我们在这里成立了肿瘤康复治疗专业委员会，这是件好事，是件大事。我代表医院表个态，我院一定大力支持委员会的工作，为肿瘤康复学科开展临床治疗、科学研究、举办学术活动等提供全方位的服务。各位参会代表是我市肿瘤康复治疗的主力军，希望大家以此次会议为契机，以各位领导和专家的鼓励与鞭策为动力，团结一致，开拓进取，充分发挥学会的桥梁与纽带作用，努力为行业发展提供更多服务，充分发挥行业自律作用，促进行业服务质量不断提高，力争为建设区域医疗中心城市、构建和谐鹤壁做出更大的贡献!这次会议的召开，为我们提供了一个很好的学习平台，请各位领导、各位同仁对我院的工作多提宝贵意见和建议。同时，我们医院的同志要抓住这次难得的学习机会，进一步提升医疗水平，为我市肿瘤康复治疗水平的提升作出新的、更大的贡献!我衷心祝愿全体参会人员能在此次会议中博采学术、增进交流、开拓视野、收获友谊。再次衷心感谢各位专家远道而来，为此次学会付出艰辛劳动!感谢各位同仁的鼎力支持!最后，祝会议取得圆满成功!祝各位专家、各位来宾、各位同仁身体健康!万事如意!科教办2014年8月3日

2014年高级职称申报工作即将开始，现对我院拟申报高级职称人员进行摸底调查，请今年拟申报高级职称人员(包括审计、会计、统计、经济等副系列)，下载《2014年拟申报高级专业技术资格人员登记表》，填好后于8月12日之前带上所有证件及论文原件到人力资源部审核，同时把此表发送至邮箱rbb2693519@163.com。人力资源部二?一四年八月八日

按照我院2014年职称聘任工作安排，今年的职称聘任仍然按照院字[2012]98号《鹤壁市人民医院关于印发职称申报推荐及聘任办法的通知》文件执行，文件内容可向科室主任或护士长查阅。现把具体流程和事宜安排如下：申请聘任：符合聘任条件的人员，请下载《专业技术职务聘任申请》，经科室负责人签署意见后，于2014年7月18日前上报人力资源部。申请聘任中级职称的人员需提供资格证书(证书在医院保存的不用提供)、学历证书、中级职称考试的成绩单、任职以来的科研成果证书、荣誉证书、职称外语证书;申请聘任初级的人员需提供资格证书(证书在医院保存的不用提供)。资格审核：由相关职能科室对申请聘任人员的聘任资格进行审核。考核：对申报中级聘任人员进行量化考核和定性考核并对定量和定性分别按70%、30%权重计算总分;对申请聘任高级和初级人员提交聘任委员会审核评议。确定人选：在上级人事部门核定的申报指标限额内按排序情况，确定聘任人选。公示：对确定聘任的人员进行公示。聘任：对公示无异议人员办理聘任手续。人力资源部二?一四年七月十日

2014年7月8日，河南省人力资源和社会保障厅在河南省人才交流中心举办了全省博士后研发基地项目对接活动。副书记、副院长李惟国带队参加了此项活动，并取得了满意效果。我院接到会议通知后，积极与市人社局沟通，认真准备活动资料，并组成了由副书记、副院长李惟国带队、博管办和拟招录博士参加的项目对接小组参加对接活动。在河南省博士后研发基地项目对接活动仪式上，省博管办张彩主任要求：2013年验收不合格的研发基地，要抓好落实，积极准备资料，迎接今年的复检。对接活动现场，我们在博士进站手续办理等问题上，得到了省博管办余滨主任的热情指导和积极帮助，解决了我们在具体工作中遇到的实际问题，促进了我院博士后研发基地的建设进程。博管办张焕云2014年7月10日

2014年6月25日下午,我院研究生沙龙第三次活动在多媒体教室举行。市卫计委党组书记、主任,市人民医院党委书记杨明辉参加了此次活动，并发表重要讲话。杨书记指出，医院发展，人才是核心。加强人才梯队建设是医院的重要战略。大家研究生毕业，是高素质人员。你们的思维方式和学习能力得到了科学训练，也具备了基本的科研能力。但是，要想成为有“实战”能力的人才，成为名医，还有一段路要走。大家要加强各方面的修养与训练，切实提高自身素质。人才的成长、成熟，需要一个平台。我们医院就是一个很好的平台，研究生沙龙就是一种很好的形式、很好的载体。单打独斗的年代早已过去了，团队作战是现代世界的主要模式，医疗界、医院，概莫能外。沙龙一定要办好，医院班子全力支持，科教办要做好服务与管理工作，贯峰要侧重一下沙龙工作，要多动一些脑筋，把沙龙办成我们医院的一张名片，办成品牌。关于大家的成长，我提六点建议。一、加强学习，提升素质我说的学习，不仅仅是书本知识的学习、理论的学习，更重要的是业务技术、业务技能的学习，是提升自己临床工作能力的学习。要通过自身修养、临床钻研和进修这三种学习方式来达到我们提升素质的要求。二、选准方向，迅速成才当代医学的发展不外是两个方向，一个是向高、精、尖方向发展，专业越分越细;一个是多学科的融合发展，形成新的学科。在这种形势下，我们大家要选准专业，迅速成才。实现自己的人生价值。各位在怎样选专业时，我建议你们要将个人的兴趣与医院的发展结合起来，与学科、专科的发展需要结合起来。只有做好这两个结合，你们个人的发展才能更好、更快。三、善于思考，多做科研各位，你们是接受过专业训练的群体，你们是有科学素养的群体。你们要清楚自己的长处，明白自己的优势。你们的“长处”是什么?是能够事半功倍地领悟并掌握专业知识、专业理论、专业技能。你们的“优势”是，你们不仅有医院的支持，还有导师这个靠山。有了“长处”与“优势”，你们如同肋生双翼，搏击长空不在话下，遨游太空也不是梦想。但是，“长处”与“优势”必须善加利用才有用。这就要求你们要善于思考，知其然，知其所以然。要求你们要多做科研，通过科研来提升个人的科学素养，从而提高自己的临床服务能力。做到我不仅能治好病，还知道是怎么治好的。我没治好这个病是什么原因，我从哪方面努力可以治好。做到胸有成竹，不是混日子，瞎猫碰死耗子!四、多搞活动，锤炼自己我觉得你们的创意“周末健康大讲堂”非常好!这种活动可以锻炼你们自己，同时宣传了医院，促进了医院的发展。科教办要做好配套的服务工作，该发补助的发补助，该申请学时申请学时。五、善于沟通，勇于协调大家的知识结构和科研能力无可置疑，但光具备这些在工作中、生活中还远远不够。大家尤其要注意两种能力的培养，沟通能力、协调能力。要善于与病人、与同事、与主任沟通，做一个受欢迎的人。要勇于协调一些关系，包括科室之间的关系、与社会的关系。要能够成事。做到这些，你在工作中就游刃有余;你的生活就如鱼得水，其乐融融。六、甘心吃“亏”，能担大任大家要放下身段，甘做学生;要乐于奉献，不怕吃亏。你吃“亏”了，你被“利用”了，说明你有“利用”价值。一旦，你的价值从“利用价值”跃升为“自主价值”，别人只能仰望，不能驾驭的时候，你就成功啦!即使你成功了，成才了，还要甘心吃“亏”。能吃“亏”的人才能担大任，当领导人，当领袖。刘邦就能吃亏、会吃亏、甘心吃亏，项羽不行。所以，刘邦当了皇帝，项羽则霸王别姬。所以，希望大家甘心吃“亏”、乐于奉献，耐得住寂寞、受得了清苦，早日成为支撑医院发展的栋梁之才。今天，能与大家坐在一起谈谈个人事业，谈谈医院发展，我很高兴!最后，祝大家健康快乐!家庭幸福!事业有成!副院长姚志喜、工会主席李云富、副院长刘鹏博士、副院长杨东斌博士参加此次沙龙活动并参与了讨论。本次活动由科教办主任黄贯峰主持，22位研究生参加。科教办张焕云二?一四年六月二十六日

根据《鹤壁市专业技术人员继续教育管理办法》文件要求，高中级专业技术人员每人每年参加继续教育的时间累计应不少于86学时(64小时)，初级专业技术人员每人每年参加继续教育的时间累计不少于74学时(56小时)。其中公需科目培训作为我市专业技术人员继续教育公共必修课，是专业技术职务聘任的必要条件和岗位聘任(聘用)、工作考核、执业注册、申请各种奖项等人事管理工作的重要依据。现将2014年培训事宜通知如下：培训对象：2013年没有参加过党校培训并且2014年拟晋升职称的人员务必参加此次培训;2014年晋升职称人员指的是今年参加职称考试或者高级职称评审的人员。其他专业技术人员可以参加继续教育网络培训，网络培训预计下半年开通，具体事宜另行通知。培训方式：培训由党校组织，分6期进行，我单位可参加第4至第6期，具体时间见下表，培训采取自学与集中面授相结合的方式进行，每期时间为3天，2天为集中面授时间，1天为自学时间(专业技术人员可自行安排)。培训时间：期数报名时间(2014年)面授时间(2014年)备注46月20日之前7月05日-7月06日56月20日之前7月12日-7月13日66月20日之前8月23日-8月24日为了不影响科室正常工作，个人报名时需提前报告科室培训时间，向人力资源部提交科室同意参加培训的证明。报名方式：请需要报名的人员按照培训时间的安排选择合适的期数在规定的时间到总院门诊五楼人力资源部报名，报名时需交近期免冠一寸照片2张和100元培训费。培训：报名后请按照培训时间去党校参加培训。注意事项：培训时需填写继续教育证书，要用到证书管理号，请牢记管理号。人力资源部2014年6月6日