为进一步发扬“军爱民、民拥军”的优良传统，巩固发展和谐的军民关系，充分发挥医院和消防部队的优势，共同推进精神文明建设。本着资源共享、优势互补、加强协作、共同提高的原则，7月23日，我院与淄博市消防支队签订军民共建协议。医院院长、党委书记李忠泰，市消防支队支队长崔连胜代表双方单位在协议书上签字。协议签订后，医院将适时组织医学专家为消防官兵健康体检、讲授健康常识，对消防支队医务人员进行业务培训，在重大节日组织人员看望消防官兵，为消防官兵及家属开通就诊“绿色通道”等。市消防支队将协助我院开展消防安全教育，定期组织消防演练，对医院消防安全工作进行指导并提出意见或建议等。签约仪式后，李忠泰院长及医院领导班子成员与市消防支队官兵就如何进一步加深军民鱼水情，如何推进双拥工作发展进行了交流与探讨。

 图为贾立群主任正在作报告7月14日下午，全国卫生计生系统先进典型事迹巡回报告会在齐盛宾饭会议中心举行。我院组织九十余人到现场聆听先进事迹，学习先进精神，感受先进力量。会上，报告团成员分别讲述了“首都十大健康卫士”，有“B超神探”之称的北京市儿童医院超声科主任贾立群和“山东省卫生计生系统服务标兵”、山东泗水乡村医生刘庆民的感人事迹。报告会上，医务人员被贾立群和刘庆民的先进事迹深深感动，很多人是眼含泪花听完报告的。会后，大家纷纷表示要像贾立群、刘庆民那样，以“病人的事无小事”、“对病人负责”的态度，刻苦钻研业务，提高服务质量，全心全意投入到工作

今夏的翟家寺村格外美丽。高标准村主干道,平整、舒展,直通县城主干道,成为靓丽的风景线。黄河岸边的120亩绿色蔬菜大棚内,蔬菜青翠欲滴,西红柿结实饱满。这是淄博市中心医院帮扶省级贫困村——高青经济开发区翟家寺村工作的一个缩影。“俺村发生这么大的变化,感谢党和政府的帮扶举措,感谢淄博市中心医院的真包实帮。”村主任翟广财深有感触地说。该村总人口657人,经济发展滞后。市中心医院从去年4月起,把帮扶工作列入重要议事日程,选派优秀扶贫干部长期驻村工作。“靠着黄河却用不上黄河水”,这是村民多年的呼声。村里早年建有扬水设施,但变压器多年闲置、审批手续不全,扬水设施一直未能启用。医院积极联系协调供电部门,在一周多的时间里,帮助村里加固电线杆,连通线路,帮助快速办理了手续落户。在春灌的关键时节,黄河水流进了村民的农田,使灌溉成本每次每亩地节省40元。帮扶“造血”更重于“输血”。利用临近黄河的水源优势,该医院帮助村里办理了低息贷款,资助扶持建设120亩、4个钢架式蔬菜大棚,采用绿色蔬菜标准化种植。种植的蔬菜大大减少了农药、化肥污染,菜质纯正,很快就被抢购一空。截至目前,4个大棚收入已达5万多元。若要富,先修路。该医院以“高青县村级公路网格化建设计划”为契机,资助村里修建两条高标准主干道。两条道路总长度1264米,宽5米,共6300余平米,还按照高标准在道路两侧预留了半米的绿化排水带。村民们走在现代化的柏油路上,心里乐开了花。“富口袋”,更要“富脑袋”。医院帮助修建了农家书屋和文化广场,赠送了书橱、空调、电脑以及1000余册图书。农家书屋和文化广场,成为村民学习交流的好去处。该医院还发挥技术优势,对该村实施医疗帮扶,为60岁以上老人免费健康查体。还通过医疗扶贫通道,帮助患大病、重病的村民减免医疗费用,少花钱、治好病。

我院开展践行党的群众路线教育实践活动以来，紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，深入对口帮扶村接地气，真心诚意地为群众办实事。在帮助高青县常家镇翟家寺村解决灌溉难题、建设农家书屋、修建文化广场、党支部结对帮扶、健康查体、建起绿色蔬菜大棚后，医院根据高青县村级公路网格化建设计划并结合医院群众路线教育实践活动，又资助村里修建高质量主干道路两条，道路总长度1264米，宽5米，共6300余平米，两侧专门预留了半米的绿化排水带，解决了村里多年来雨雪天泥水积，春秋季黄土飞，人走迈土坑，车过左右颠的状况。老百姓走在平整宽阔的柏油路上，脸上乐开了“幸福花”。我院在群众路线教育实践活动中，不断推出新举措、打造新亮点，文明科室上墙亮相、开展“五进”征集意见等，这次资助帮扶村修路也是医院教育实践活动的又一重要措施。

在第二批群众路线教育实践活动中，我院深入贯彻卫计委“九不准”要求及省卫生厅、市卫生局纠正医药购销和办医行医中不正之风的有关规定，着力解决社会高度关注、群众反映强烈、损害群众利益的突出问题,进一步开展治理商业贿赂工作。6月11日，医院召开专项治理商业贿赂行为工作会议。纪委书记崔德杰宣读医院《关于进一步深化治理商业贿赂行为工作方案》，市卫计委主任、党委副书记张鲁辛、市检察院副检察长阎文忠、市纪委派驻第八组副书记高伟出席会议并分别作重要讲话。院长、党委书记李忠泰主持并作动员讲话。全院中层以上党员干部200余人参加了会议。院长李忠泰指出，深入开展专项治理商业贿赂行为工作是群众路线教育实践活动的组成部分，是全国反腐败形势的需要，是市中心医院自身发展的需要。医院发展到今天，需要进一步纯洁队伍，通过再教育激发责任感和事业心，保护好干部职工队伍。李院长要求，深入开展专项治理工作要扎扎实实地做，不走过场，不摆花架子。各科室要认真进行学习讨论,边整边改，边查边改，边纠正。在讨论的过程中，在自查的过程中，如果发现有问题，廉政账户已公布，上缴非法所得能保护好自己。通过再动员、再部署，让医务人员、全体干部职工受教育，通过整改使医务人员得到保护并激发全院上下的积极性，使我们的工作做得更好。会后，市检察院预防职务犯罪处焦裕东处长作专题报告。

多亏志愿者帮助,否则后果不可设想。”5月30日,在淄博市中心医院,一对父子表达对志愿者的感谢。这家84岁的大爷原意去中医院打针,但不慎与儿子走散,独自来到市中心医院。大爷行走困难,记忆不清晰。“仁爱使者”志愿者李金菊热心帮助,想方设法帮助大爷找到了亲人。在市中心医院,“仁爱使者”志愿者目前已达1730名,爱心服务100余万人次。淄博市中心医院、淄博日报社、齐都药业、扬子江药业四单位联盟,于2011年10月创办“仁爱使者”志愿者联盟以来,传递爱心,久久为功,并在持续和深化上下功夫,使“仁爱使者”成为“好人汇聚、奉献社会、传递爱心,演绎淄博好故事”的平台。“仁爱使者”志愿团队被评为市十佳志愿服务队、2013“感动淄博”年度人物(集体)、市卫生系统“三好一满意”服务品牌。“‘仁爱使者’志愿者,弘扬正气,传递爱心,是医院的宝贵精神财富,是我们身边的道德标杆和鲜活教材,发扬光大志愿者精神,是弘扬人间真善美,传递社会正能量,提升群众对医疗服务满意度的有力抓手。”市中心医院院长、党委书记李忠泰说。崇德尚善,为爱心喝彩。近年来,该医院注重健全爱心回报机制,在保障、激励、礼遇等方面作足文章,使爱心得到褒扬,实现“双向循环”,从而激发社会更大的公益服务热情。搭建平台,让快乐奉献成为时尚。医院积极搭建平台,为志愿者公益服务创造条件,还实行了星级授牌。利用市区优秀志愿者、文明市民评选等活动,积极推荐,大力宣传,使优秀群体走向社会大舞台。同时,在医务人员中营造尊重、礼遇、学习志愿者的良好氛围。定期举办志愿者座谈会,主要领导亲自倾听志愿者意见和建议。完善保障,增强凝聚力和向心力。设立了志愿者“爱心餐”,投保了在班人身意外保险,实行“患病必访”、每年一次健康查体以及提供健康帮助等制度。有一名志愿者在健康查体中查出患有严重的肾病,医院积极协助使志愿者得到及时有效的治疗。“奉献时很快乐,患病时更温暖。”志愿者感动地说。学习分享,让志愿者得到成长。建立了志愿者QQ群和“仁爱使者”网上日志。定期开展学习交流活动,举办了六步洗手法、基本急救技能等培训。还组织优秀志愿者赴浙江大学医学院附属第二医院参观学习,两所医院的志愿者零距离切磋交流。“好人做好事,好事成就好人”。现在“仁爱使者”志愿服务内涵不断延伸,由过去单纯的门诊服务,扩展到北病房楼和南病房楼的相关服务。无私奉献、拾金不昧、智斗医托、心理疏导等方面的感人故事大量涌现,展示了良好的社会形象。志愿者陆玲值班时,一社会个别人员无理取闹,对她破口大骂,行为恶劣。陆玲委屈地流出了眼泪,但始终骂不还口,将服务做好做到位。她说:“我是志愿者,不能和病人计较。”一位女士陪同年迈的父亲就医,当需要留尿样检测时,女士十分发愁。志愿者孙新华毫不犹豫地搀扶老人到卫生间留了尿样,“有困难找志愿者!”他爽朗地说。在市中心医院,“仁爱使者”是不断延伸的爱心接力赛,每天都演绎着感动人心的淄博“好故事”。 

为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，加强行业作风建设，优化门诊服务，确保患者公平、便捷就医，有效解决群众看病不方便等问题，按照省、市有关文件精神要求，我院自6月1日起正式启动医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动。行动内容包括：一是继续执行全年365天无节假日门诊。在我院全年所有双休日、节假日均安排专家门诊和普通门诊的基础上，对门诊就诊需求较多的科室，副高级以上职称专家不得低于工作日平均比例，辅助科室(导医、挂号、收费、检验、特检、影像、彩超等)与后勤保障科室同步提供服务，使患者能够享受到与正常工作日同质的诊疗服务。二是增设错时门诊。全年门诊挂号、收费、采血、检验、特检、影像、超声等窗口部门以及患者较多的诊室提前至早7点30分开诊。医务人员按时到位，保证患者就诊。三是增设夏季夜间门诊。每年6月1日至8月31日，开诊时间18点至20点。医院选择就诊病人较多的专业，包括骨科、普外科、消化内科、呼吸内科、心血管内科、神经内科、儿科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科及北院区耳鼻咽喉头颈外科等科室试点延时服务。辅助科室同步加强值班力量，满足就诊需求。四是严禁医院工作人员带熟人插队，严禁挂“人情号”。统一管理门诊号源，专家号源全部开放，坚决杜绝“内部号”、“人情号”。为确保该项行动扎实落实，医院成立专门领导小组，进行全院动员部署，组织全体工作人员签订不带熟人插队加塞、挂“人情号”的《承诺书》，自觉接受社会评议和监督。医务部、门诊部等职能科室将对行动落实情况进行随机抽查，发现违反相关规定者给予通报批评或扣罚绩效。我院将以此项活动为契机，及时汇总分析医务人员和广大群众对优化门诊服务的意见建议，不断总结经验，创新服务模式，探索更多符合群众需求的新举措，建立优质化服务长效机制，让群众更好地感受到教育实践活动带来的成效。

5月12日下午，我院隆重召开“5.12”国际护士节庆祝暨表彰大会，张增副院长主持会议，院长、党委书记李忠泰作重要讲话，副院长李波宣读了医院[2014]23号文件《关于表彰护理工作先进个人的决定》，全院200余名干部职工参加了大会。李忠泰院长代表医院党委和全院干部职工对全院护士表达了节日的问候和良好的祝愿，向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺，对我院护理工作一年来取得的优异成绩给予了肯定，并提出了殷切期望。李院长希望大家一是要加强学习，提升技能，努力成为医院科学发展的开拓者;二是要转变观念，适应形势，努力成为医院现代化建设的先行者;三是要发扬传统，恪守誓言，努力成为医院和谐氛围的营造者。大会对董会超等17名“三星护士”、陈芸等56名“热忱天使”、陈淑玲等6名“三星护士长”进行了表彰。表彰大会后，我院医护人员登台表演了内容丰富、形式多样的文艺节目。通过歌舞、三句半、情景剧、击鼓等节目表演，展现出了我院医护人员的风采，活跃了职工文化生活，体现了医护精诚合作的友好关系，也进一步树立了白衣天使爱岗敬业、勤于奉献的良好形象