保健院召开2014年半年工作会

9月5日，在传统佳节中秋来临之际，保健院举办了主题为“浓情中秋，情系妇幼”的中秋联欢活动。广泛邀请医院的单身、年轻、非京籍职工参加。活动伊始，高瑞红院长为活动致辞，她说道，保健院这个大家庭由来自五湖四海的亲人们组成，在医疗这个特殊的服务领域，我们的医务人员，为了更好地为广大妇女儿童服务，牺牲了很多陪伴父母、爱人和孩子的机会。在这样一个思亲思家的日子，保健院传承“家”文化的优良传统，以此联欢活动，为身在异乡的职工、坚守工作岗位不能回家团聚的职工们，带去欢声笑语，送去家的温暖。联欢活动中，各科室职工都表演了自编自演的歌舞、相声和小品。在游戏环节，各位领导、科室主任和职工都积极参与，搞笑的击鼓传花、热闹的抢气球、经典的萝卜蹲，让笑声环绕整个会场。联欢活动历时一个半小时，在《相亲相爱一家人》的歌声中落下帷幕。

8月22日，保健院临床党支部与北京妇产医院麻醉党支部首次牵手，进行学术交流活动。 此次学术交流从镇痛分娩开展过程中遇到的问题、临床麻醉常见并发症、手术室医护配合、洁净手术室管理等方面进行交流与研讨，市妇产医院在交流活动中详细的指出我院麻醉科在今后工作当中应注意的问题及改进措施。会后保健院邀请市妇产医院麻醉科车向明副主任参观了手术室及产房，并为镇痛分娩的规范化开展提出了宝贵意见。 通过此次交流活动，两所兄弟单位不仅相互加深了解，也为今后的合作奠定了基础，为保健院麻醉科的麻醉及护理工作质量进一步提升给予了帮助和指导。活动结束后，市妇产医院麻醉科赠送保健院部分麻醉及护理的相关书籍。 

8月20日，保健院领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。局第一指导组组长陈立新及成员出席会议。保健院党总支书记高瑞红主持会议，班子成员、挂职干部参加会议。会上，保健院领导班子成员认真进行了对照检查和相互批评。高瑞红同志首先代表班子作对照检查发言，随后，班子成员先后作个人对照检查发言，并接受班子其他成员的批评。大家开门见山、直奔主题，对照检查要点突出，敢于揭短亮丑，敢于正视问题，敢于触及灵魂。从党性修养、理想信念、宗旨观念、政治纪律和发展观、政绩观、权力观、群众观等方面，深入剖析思想根源，明确整改思路和努力方向。互相批评，真心诚意，敞开心扉，既辣味十足又坦诚中肯，真正达到了“既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作”的目的。陈立新同志对民主生活会进行了点评，充分肯定了保健院在教育实践活动开展以来取得的成效。她指出保健院的教育活动一是立足实际，特点突出。医院领导高度重视，严格按照教育实践活动的总体要求，做到了规定动作不走样，自选动作有亮点。第一，学习教育扎实深入，系统全面，不留死角。第二，征求意见广泛具体，立行立改成效显着。第三，着力解决群众关心的热点难点问题。二是坚持标准高、质量要求严，对照检查深刻，民主生活会准备充分。第一，领导高度重视，准备充分。第二，对照检查画像准、重点突出。第三，动真碰硬，批评和自我批评辣味十足。她强调，要把这次民主生活会的成果体现在具体的工作和实践中，以更大力度、更严举措推进教育实践活动的扎实深入开展。并提出三点要求：第一，要及时通报专题民主生活会情况。第二，要抓紧研究制订整改措施。第三，要切实做到“两不误、两促进”。高瑞红同志代表保健院领导班子作表态发言，她表示，将以此次民主生活会为新的起点，强化理论学习，对照“三严三实”，加强自身建设。进一步树立为民思想，并通过深化“家”文化理念、召开各层级座谈会等具体措施进一步贴近职工，增加职工的认同感和归属感，提升医院凝聚力。创造性开展工作，提高公共卫生和医疗服务能力。要在新区高速发展的进程里，进一步找准功能定位，全面深入落实妇幼卫生工作方针，真正做到保健与临床结合、融合，为新区的广大妇女儿童提供全方位、高质量的医疗保健服务。

7月26日，大兴区妇幼保健院召开2014年半年工作会。张俊桥副院长主持会议，高瑞红院长对上半年工作做了总结，提出下半年的工作思路，各位主管院长分别对各自分管工作进行了总结和下一步安排。会上，高瑞红院长就指标完成情况、党建工作、公共卫生工作、发挥保健特色进一步推进医疗工作开展、学科建设作以及安全工作共六方面内容总结了上半年工作的开展情况。对于下半年的工作思路，高院长从认真解读三级妇幼保健院机构评审标准、积极推进鹿圈社区服务中心建设、绩效工资改革、提升中层干部管理水平以及加强党群工作，完善群团组织等五方面展开思路，做了详细的说明。高院长强调，将继续围绕学科建设年的主题开展工作，同时，医院也将继续全面深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步将“为民务实清廉”的活动主题，与日常工作有机融合，坚持做到两手抓、两不误、两促进。不断完善医院学科内涵，提升诊疗质量，全心全意为广大妇女儿童提供服务，全面提升医院服务能力。

为进一步增强党员领导干部的勤政廉政意识，提高广大党员领导干部的政治敏锐性和拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的思想防线，7月25日上午，大兴区保健院组织全体党员干部参观了大兴区卫生领域警示教育展览。此次展览从医药购销、医药监管、财务管理、工程建设、新农合等领域案件进行了详细的介绍和点评，生动地分析了这些案件发生的原因并提出了相应的对策和建议，达到以案明纪，引以为戒，警钟长鸣。通过参观教育活动，参观人员深切地感受到腐败行为所带来的沉重代价，并纷纷表示，一定要引以为戒，时刻保持清醒头脑，坚守道德底线，做到自重、自省、自警、自励，增强依法执业、廉洁行医意识，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变能力，坚守廉洁自律底线。 

为全面提升妇幼健康服务质量和水平，保护和促进妇女儿童健康。在《中华人民共和国母婴保健法》颁布20周年之际，结合“妇幼健康服务年”，7月21日，在区保健院大会议室举行大兴区妇幼健康技能竞赛决赛。大兴区妇儿工委办公室主任、区妇联副主席王梦莹，大兴区总工会副调研员朱仁君、大兴区卫生局副局长马燕珠、大兴区人口和计划生育委员会生殖健康服务中心主任王克花及相关单位领导参加了此次活动。此次竞赛的24位选手是通过前两场综合笔试、综合技能比赛从24家医疗保健机构124人中脱颖而出，入围健康技能竞赛决赛，活动分为围产保健、妇女保健、计划生育、儿童保健四个项目，重点围绕母婴安康工程和基本与重大妇幼卫生服务项目等妇幼健康服务基础理论、实践技能进行角逐。大兴区人民医院陈沂、王希涛，长子营镇中心卫生院陈静、大兴区妇幼保健院门晓亮等四名选手获得一等奖。根据此次竞赛成绩和北京市妇幼健康技能竞赛要求，大兴区将选拔各项目优秀医务人员组成8人代表队，参加北京市妇幼健康技能竞赛。通过竞赛，以赛促学、以赛促练，激励广大妇幼卫生服务战线工作者钻研业务、努力提高专业理论知识水平和实际操作能力，切实保障广大妇女儿童身体健康。

为进一步规范临床诊疗行为，保证医疗质量和医疗安全，全面提升医院医疗护理服务水平和医院管理水平，7月23日，大兴区妇幼保健院在大会议室召开了2014年半年医疗质量分析会。分析会由高瑞红院长主持，全院医疗医技等科室主任、护士长、业务骨干60余人参加了会议。修青永副院长、医务科、护理部、药剂科以及门诊部负责人分别就2014年半年的医疗质量、院感质量、护理质量、合理用药以及服务质量五个方面进行了客观的评价分析，并提出了切实可行的改进措施与建议。高瑞红院长强调，医疗质量和医疗安全是医院的生命线，通过五位相关工作负责人切实、全面、客观的分析，不仅让我们了解了工作成果，更让我们认识到存在的问题和不足，通过此次分析会希望大家有所收获，有所启发，这些问题和不足将成为我们以后工作的重点，在接下来的工作中我们要进一步加强专业知识和技能的学习，每位医务人员要从自身做起，提升服务能力，全面提升医疗服务质量。

7月22日，妇幼保健院召开2014年下半年职工代表大会，大兴区卫生局工会主席陈立新参加此次大会并讲话，会议由工会主席李庆霞主持。全院43名职工代表参会，中层管理干部列席会议。会上，高瑞红院长的工作报告，就医院2014年上半年工作的指标完成情况，党建工作，保健工作，学科建设等13个方面，进行了总结和说明，并对下半年重点工作的思路做了详细阐述。随后张俊桥副院长财务报告对医院上半年财务收支情况做了具体的说明。纪检委员工会主席李庆霞就党风廉政防控工作做了报告。职工代表们分四组进行了讨论，代表们一致认为，高瑞红院长的工作报告、张俊桥副院长的财务报告和李庆霞主席的党风廉政防控报告求真务实，鼓舞人心，全体一致通过。讨论结束后，高瑞红院长就前期汇总的职工代表所提17条议案进行答复，并希望通过各位代表向全体职工传达。陈主席讲话中对妇幼保健院2014年下半年的工会工作提出两点希望：一是希望院领导班子继续带领全院职工鼓足干劲，拧成一股绳，把下半年各项工作做的更好。继续发挥妇幼保健院的龙头作用，为带动全区妇幼卫生工作作出应有的贡献。二是希望院工会带领广大的群众代表继续做好领导和职工的桥梁和纽带作用，关注医院发展，关注职工需求，继续努力，争取下半年取得更好的成绩。