区“三好一满意”“医疗质量万里行”专家组来我院检查指导工作 本报讯（通讯员 田海燕）2011年8月8日上午8时，来自海淀区卫生局、公共委、北医三院等单位的22名专家莅临我院，针对“三好一满意、医疗质量万里行”活动的开展情况进行督导检查。党总支书记王志杰、副院长徐春凤、医务科、护理部、及临床各科主任参加会议。 会上专家介绍了此次检查工作的具体内容、标准及要求，徐春凤副院长就上地医院“三好一满意、医疗质量万里行”活动的开展情况进行了详细介绍。随后检查组深入内科、外科、检验等临床科室进行查阅资料、实地检查，并对职工进行询问。 检查结束，在现场反馈中，专家组提出了中肯的意见和建议。院领导和各科室主任纷纷表示：专家组的检查和督导，是对医院和科室各项工作的极大促进，会后将认真整改，使医院全面工作更上新台阶。 图片新闻 2011年7月，我院检验科在北京医学会伦理学专业委员会举办的“第七届走向人文管理高层论坛”上，被评为“全国卫生系统最有特色医院科室文化建设奖”。这不仅仅是科室的荣誉，更是上地医院的荣誉！ 2011年7月28日至8月9日，我院张晓新副院长、外科主任郑春隆参加了由中央统战部主办，中华医学会、宋庆龄基金会、红十字协会协助组织的“同心·共铸中国心——西藏行”大型义诊活动。这是我院连续三年委派专家参加“共铸中国心—西部心脑血管健康关爱计划”的大规模、定向主题公益活动。 参加区公共委举办的2011年人事干部培训会 为进一步提高公共委系统人事干部的业务能力和综合素质， 7月13日至15日，公共委举办了为期三天的人事干部培训会，我院人事科工作人员参加了培训。 会上，北京市海淀区职业介绍服务中心周宁主任讲解了劳动用工等相关政策。海淀区区委组织部陈晓琳对干部人事档案管理进行专题讲座，强调各单位要统一思想、提高认识，增强做好干部人事档案工作的责任感和紧迫感。公共委人事科科长赵志辉对系统上半年人事工作进行回顾总结，并就下半年人事工作的重点提出具体的目标和明确要求，同时针对现行的人事人才工作政策进行了解读。公共委人事科其他成员针对平常工作中遇到的常规问题、办事流程、人才队伍建设等方面分别进行了详细的讲解。 在分组讨论中，各单位人事干部针对绩效工资、人才队伍建设等方面的现状和存在问题进行了深入的探讨和交流。赵志辉科长在最后的总结发言中指出：此次培训理清了工作思路、统一了工作程序、明确了工作重点，希望大家尽快实现工作上的规范。 此次人事干部培训会坚持理论联系实际原则，采取领导讲授、专家报告、人事干部研讨交流相结合的方式，促进系统人事干部学习知识，提升理念，开阔视野，发展能力，更好地胜任本职工作。培训会于7月15日圆满结束，为今后各单位人事工作的顺利开展奠定了基础。（撰稿 李雯 张渝） 医院举办庆“八一”座谈会 本报讯（通讯员 邹京伟）8月1日，医院举办庆“八一”座谈会，院领导与医院军转干部、军人家属职工20余人参加。会上，大家畅所欲言，回忆军旅生涯，畅叙战友情谊。复转军人职工表示，虽然脱下军装，但部队的优良传统和作风不能丢，要把部队的敢打善拼、服从纪律、无私奉献的精神带到现在的工作中，在本职工作岗位上干出成绩。军人家属职工感谢院领导的理解和支持，表示在自己支持配偶工作的同时，不会耽误本职工作，他们还对医院的发展提出了合理化建议。 院领导感谢军转干部及军人家属职工们为医院做出的贡献，希望他们继续讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，以自己的先进思想和模范行动影响并且带动周围的干部职工，进一步发扬优良传统，争取更大成绩，在本职岗位上再立新功。 创文明，构和谐 ——上地医院创建精神文明区系列活动情况 为了深入贯彻落实海淀区政府、区公共委关于创建精神文明区的工作部署和要求，医院结合实际情况，扎实开展“首都文明区”的创建工作，努力提升医院的管理水平、优化就医环境、提高医务工作者的文明素质，改善服务态度，并把精神文明创建活动与当前正在开展的“质量万里行、三好一满意、创先争优”等活动紧密结合起来，建立工作长效机制，保证创建工作顺利开展。 医院成立了由院长、书记任组长，副院长、工会主席、团总支书记任副组长的上地医院创建首都文明区工作领导小组，召开了全体职工启动大会，认真学习“创建精神文明区” 活动相关文件精神，使全体职工了解、掌握活动内容，并认真贯彻实施。利用医院网站、院内信息平台、电子大屏幕、宣传栏、横幅、制作文明手册、宣传卡片以及印刷《致海淀居民一封信》、制作等多种形式，大力宣传创建精神文明区的相关活动和内容、营造舆论氛围。 根据公共委系统“八大文明行动”具体要求，我院开展了一系列的活动：在东馨园社区组织大型义诊活动，接待群众300余人，发放健康宣传材料1200余张，测血压、体重260余人次，测血糖150余人次。6月至7月，高质量完成了海淀区农村育龄妇女5480人的免费体检工作。 医院委派一名业务副院长和外科主任参加了由中国宋庆龄基金会、北京市红十字会主办的“同心·共铸中国心西藏行”大型健康公益援藏活动，他们克服高原缺氧、身体不适等困难，无私为藏族群众服务，把党和政府的关怀送到藏胞身边。 8月1日，医院举办庆“八一”座谈会，医院军转干部、军人家属职工20余人参加。大家不但对医院未来发展提出了许多合理化建议，还共同表示：虽然脱下军装，但部队的优良传统和作风不能丢，要把部队的敢打善拼、服从纪律、无私奉献的精神带到现在的工作中，在本职工作岗位上干出更多的成绩。 我院进一步弘扬志愿精神，开展多种志愿服务，为北京市志愿者联合会参加奥运文化服务的200多名志愿者进行义务体检。我院还成立了母婴健康志愿者，主要任务是为来院就诊的每一位孕产妇及其家属提供母婴健康教育宣传；利用休息或工余时间，协助孕妇学校开展一些辅助工作。 医院将“创建精神文明区”工作与“质量万里行、三好一满意”、争先创优等活动紧密结合，讲策略、重实效，扎实开展好每一项工作。我们按照自己找、群众提、领导点、互相帮的要求，重点加强医德医风建设、提高廉政风险防范工作的力度。 采取定期与不定期相结合的方式，院领导带领职能科室负责人多次开展全院范围的医德医风检查，发现问题，现场整改、解决，即使现场不能整改的，也会在很短的时间内想办法解决。医院于4月至6月开展 “百日劳动竞赛”，主旨在进一步提高全体职工的业务素质，增强爱岗敬业精神，提高为广大群众服务的水平。医院党总支以建党90周年为契机，在全院范围开展了“弘扬革命精神，为医院添光彩”的系列活动：举办全院范围书法、绘画、摄影比赛，并将职工个人的优秀作品进行公开展示；号召全体职工开展党史知识学习、并进行考试，通过学习，让大家认识到今天幸福生活的来之不易。在全体党员、积极分子中开展征文比赛，并评选出优秀作品进行展出；组织爱心捐款；参加“全国优秀党员评选”网上投票活动。“七一”前夕，医院党总支开展了优秀党员、优秀党务工作者的评选和表彰，并举办“颂党恩、忆党史”文艺演出，为争先创优活动营造“学先进、赶先进、争创先进”的良好氛围。另外，医院组织全体党员、积极分子和职工参加区公共委举办征文、摄影、知识竞赛和文艺汇演活动。 截止7月，医院共收到表扬信9封、锦旗1面、拒收红包1500元。另外，我院检验科在北京医学会伦理学专业委员会举办的“第七届走向人文管理高层论坛”上，被评为“全国卫生系统最有特色医院科室文化建设奖”。这不仅仅是科室的荣誉，更是上地医院的荣誉！ 在今后的创建工作中，医院将继续增强创建宣传工作的渗透力和影响力，让创建目标、标准和文明规范深入人心，在全院营造浓厚的创建氛围。 （◎撰稿邹京伟、审核多红萍） 第二版 我院外科成功实施首例髋臼骨折内固定术 2011年8月7报道：我院外科于2011-8-1成功实施首例髋臼骨折内固定术一例，2011年7月26日12时许我院外科住院医师宋庆军接诊首例右髋臼骨折的患者——赵××。 该患者为中年男性，于5小时前工作时不慎从约2米高出处坠落，左侧髋部及左肘部着地，当即感骨盆及左肘疼痛伴左下肢活动受限，听工友说北京市上地医院是家惠民医院、费用低廉，医疗质量可靠。来我院就医急诊行X线及骨盆CT检查：左侧髋臼骨折，经检查诊断为左侧高处坠落伤、左髋臼骨折、左肘开放性损伤，因患者左髋臼骨折错位明显，收入院治疗。急诊给予左肘开放性损伤清创缝合术，左下肢股骨髁上骨牵引等治疗，三天后给予复查左髋关节CT示骨折复位不佳，骨折错位超过5mm，需要行手术治疗。请示骨科主治医师吴望喜及科主任郑春隆后，决定行左髋臼骨折切开复位内固定术，向患者及家属交待病情后。患者及家属同意手术治疗。 经科内讨论、患者无手术禁忌症，于2011-8-1在连续硬膜外麻醉下行左髋臼骨折切开复位内固定术。由外科吴望喜主治医师、宋庆军住院医师为其实施手术，术中证实髋臼为前柱骨折、错位明显，骨折为粉碎性，给予撬拨复位骨折满意后，放置钛板满意、顺利打入钛钉，查骨折复位及固定满意，探查未见其他异常。盐水加庆大霉素冲洗伤口后，查无活动性出血，逐层缝合切口，手术顺利，术中出血约600ml。 术后复查骨盆X线片见骨折对位对线良好，内固定物稳妥，术后第四天患者左下肢无负重情况下，拄拐下床活动。吴望喜主治医师分析说该患者的骨盆骨折临床较多见，但髋臼中心型骨折不多，该型骨折多因侧方暴露所致，严重者股骨头可进入盆腔。该病是我院髋臼骨折需手术治疗的首例患者，该患者手术风险大，手术时间长、术中出血较多，一般需术前备血，术中需避免血管神经损伤，术后容易并发感染等。 该患者目前病情平稳，恢复良好，患肢膝及髋关节均可自主活动。该病例为我院首例，入院至今总费用不足15000元，体现了我院优质、低价、安全的服务宗旨、充分展示了外科病种的多样性、危险性、技术难度大及外科医护人员的精湛技术，显出了外科医护人员关键时刻能够打大仗、硬仗的技术实力。◎外科 宋庆军 认真做好妇女计生体检工作 公民有生育的权利，也有维护实行计划生育的义务。我院体检中心在市、区计生委的精心指导下，

开展“三好一满意”活动重点解决四方面问题 卫生部在全国各级各类医疗机构特别是二级以上公立医院开展“三好一满意”活动，要求在改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”；要加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；要加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”；要深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。 开展“三好一满意”活动要重点解决四个方面的问题： 一是宗旨意识和群众观念问题。要坚持“全心全意为人民服务”、“以病人为中心”的工作宗旨，维护群众利益，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众满意、患者满意作为评价医疗卫生工作的首要标准，形成为群众多做好事、多办实事、多解难事的良好风气。坚决纠正群众观念淡薄、漠视群众利益、服务态度生硬等问题，努力树立群众观念，促进医患关系和谐。 二是服务意识和方便群众问题。要进一步强化服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平。规范服务行为和文明用语，精简和规范就医环节，保障便民服务设施齐全，方便群众就医。有效解决预约诊疗、健康教育、用药咨询、诊后随访不到位的问题，坚决纠正“生、冷、硬、顶、推”现象。 三是质量意识和确保安全问题。进一步健全医疗质量管理与控制体系、纠纷隐患排查整改和应急保障体系。严格依法执业，认真落实各项医疗质量安全核心制度，加强医务人员“三基三严”训练，强化重点部门和重点环节的质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全。坚决纠正忽视医疗质量和医疗安全的错误思想，有效解决医疗质量和医疗安全突出问题，坚决杜绝因责任心问题导致医疗事故发生。 四是廉洁意识和行业形象问题。要做到明是非、知荣辱、遵法纪、守信用，自觉抵制商业贿赂。严肃查处乱收费、以权谋私、以医谋私、收受“红包”、开单提成和医药购销领域商业贿赂等违法违纪行为，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，树立行业新风正气。（撰稿  王志杰） 上地医院职工代表大会胜利召开 本报讯（通讯员 多红萍） 7月8日下午，医院2011年职工代表大会召开并圆满完成各项议程。当天，职工代表和列席代表近50人参加了会议。顾延庆院长代表院领导班子在大会上做了《上地医院2011年上半年工作总结和下半年工作安排》，财务资产部主任杨晓颖做了《2010年预算执行情况和2011年预算情况》，工会主席多红萍做了《2011年工会工作计划》和《2010年工会经费使用情况》。 顾延庆院长的报告紧紧围绕一个“实”字，充分体现了“务实”和“和谐”的指导思想。报告简要总结了2011年上半年医院各项工作取得的成绩，全面部署了下半年的主要工作，重点向职工代表汇报了下半年要尽全力改善和解决职工关心的几件实事，强调把“医院为职工办实事”、“职工为患者服务好”作为一切工作的出发点和落脚点，恳切地希望职工代表带领全体职工，“统一思想、明确目标、振奋精神、齐心协力，调动一切积极性，实现医院经济、社会效益的双赢。杨晓颖主任的报告以详实的数据汇报了2010年医院整体财务运行状况、预算执行情况及2011年财务预算并客观地分析了2011年医院的经济运行所面临的压力和严峻考验。工会主席多红萍围绕“提升”的目标，详细解读了2011年工会工作计划。在汇报工会经费使用情况时，她为职工代表说明了工会经费的构成、来源及上缴比例，并用具体的数据说明医院行政对工会工作的关怀和支持。三个报告受到与会代表的好评，认为院领导能够本着实事求是的态度，指出医院发展和工作中出现的矛盾，以及实际存在的问题和不足，能够科学分析医院目前面临的形势和挑战，充分体现了以人为本、求真务实的精神和科学发展观。 在分组讨论中，各组代表根据会议报告，围绕2011年下半年医院重点工作和关系医院发展的重大问题，展开热烈地讨论，大家群策群力、献计献策。各组的汇报发言朴实而精彩，有关系医院建设的具体意见和建议，有密切涉及职工关心的热点和难点问题。 最后，王志杰书记对大会做了总结性发言，言语精炼而振奋人心，真挚而鼓舞士气，高度概括了本次会议的主要特点和突出亮点，激励全院职工围绕“三好一满意”的目标，认真服务广大患者，扎实开展各项工作，全面推进医院内涵建设，把实现经济效益和社会效益的双丰收，做为全体职工的奋斗目标。 本次职工代表胜利闭幕，这是一次“民主、团结、务实、鼓劲”的大会，为医院今后的工作指明了方向。让我产发扬求真务实的精神，共同努力，实现医院“和谐”发展！ 为困难党员送去温暖 本报讯（通讯员 多红萍） 6月30日上午，在党的90岁生日来临之际，海淀区公共委段安安主任在医院党总支书记王志杰同志的陪同下，来到患重病的困难党员徐玉荣家中，为她送去公共委党委和医院全体党员的祝福。同时，段主任代表海淀区委、区政府将“特困党员慰问金”5000元现金和慰问品送到了徐玉荣的手中，感谢她过去几十年在护理一线的辛勤付出和对广大患者的优质服务，并祝愿身体早日康复！ 一颗红心跟党走 ——上地医院党员观看胡锦涛总书记关于建党90周年重要讲话 2011年7月1日上午9:50，医院党总支组织党员认真观看了中共中央在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立90周年大会电视直播，并认真聆听了中共中央总书记胡锦涛发表的重要讲话。 胡锦涛说：（1）事实充分证明，历史和人民选择了中国共产党，90年完成和推进了三件大事；（2）党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就：中国特色社会主义制度确立；（3）回顾90年发展进步可得出一个基本结论：办好中国的事情关键在党；（4）从严治党比以往任何时候都更繁重、更紧迫，四种危险尖锐摆在全党面前；（5）要坚持德才兼备以德为先用人标准，任用干部不让老实人吃亏；（6）脱离群众是我们党执政后的最大危险。拜人民为师，把人民当亲人；（7）惩治和有效预防腐败，关系党的生死存亡，干部要自重自省自警自励；（8）要完善党内选举制度和民主决策机制，克服独断专行软弱涣散现象；（9）制约发展的体制机制障碍躲不开、绕不过。破除妨碍科学发展体制弊端；（10）以经济建设为中心是党和国家长治久安根本要求，发展是解决所有问题关键；（11）要不断扩大人民有序政治参与，积极稳妥推进政治体制改革；（12）要形成与我国国际地位相对称的文化软实力，加快构建公共文化服务体系；（13）发展是硬道理，稳定是硬任务，主动正视社会变革带来的矛盾；（14）要牢牢把握两岸关系和平发展主题，两岸共同遏制“台独”分裂；（15）党从成立之日起就始终依靠青年，全党关爱青年，支持青年创业；（16）人民是真正的英雄，这一点我们永远不能忘记，决不能躺在过去的功劳簿上。 会上，中央政治局委员、常委、全国人大常委会委员长吴邦国同志号召全党全国各族人民要认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到党和国家各项工作中去。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗！ 胡锦涛总书记的讲话，使全体党员深受感动和鼓舞，今天，中国共产党迎来90华诞，实践证明，没有中国共产党，就没有新中国，没有共产党，就没有中国特色社会主义，办好中国的事情，关键在党。坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇的坚持中国共产党的领导。有的党员激动地说：“喜庆我党90岁生日，今天是我们所有共产党人的共同生日，我们将坚定共产党人的信仰，为国家繁荣富强、和平稳定而奋斗。” （撰稿 邹京伟，修改 多红萍） 我院荣获海淀公共委“忆党史颂党恩”文艺汇演三等奖 第二版 我院成为中国妇幼协会助产导乐分娩实习基地 2011年7月14日下午，中国妇幼协会举办的“全国妇幼导乐培训班”的18位学员到我产房进行观模实习。产科  汪素坤 我院举办临床合理用血专题培训 为了进一步提高我院临床用血管理水平，增强医务人员科学、合理使用血液的意识，医务科特别邀请了有着多年临床输血经验的朝阳医院输血科杨敏主任于7月7日下午为临床医护人员进行临床输血知识培训，全院近百位医务人员参加。 培训后进行了现场笔试考核，并将培训课件下发到各临床科室要求组织未参加培训人员学习。 此次输血培训的顺利进行，使一线人员了解了当前重要的输血信息和先进输血治疗技术；宣传了科学合理用血新知识，更新了全院医护人员的输血观念，为提高临床的输血质量，确保全院能够在正确的时间将正确的血液输注给正确的患者奠定了基础。◎医务科 刘艳会 责  任 我们科室是海淀区唯一一个医学影像培训基地，作为海淀区的代表，作为上地医院的象征，我们功能科的所有医务人员在过去的一年里为海淀区的基层单位培训了一批又一批的社区超声工作者，在圆满完成过去一年的影像基地的培训之后,今年在新的培训学员到来之前，我们每一位大夫都在不断努力更改自己手里的课件，增加新的内容,为的就是使前来培训的学员学到现在超声行业中最近最新的知识。从院领导到科室大夫，我们不仅担任着医生看病诊断的任务，还扮演着老师这一传授知识教书育人的角色。 前来培训学习的学员们，有的是了解一点超声知识，有的则完全是个外行，根本没有接触过，面对这样层次不齐的基础，我们只能从最最基础的开始讲解，包括在操作过程中的基本切面，各个脏器部位的基本数值，仪器屏幕上的基本方位，都要一一详细讲解，6月份是我们门诊量较多的时候，每天都有一两百的门诊量，繁重的门诊任务量，没有给我们的培训带来倦怠情绪，为了让学员领悟学会每一个基本切面的操作技巧，我们手把手指导，一句句讲解，尽管我们每一位大夫都知道这样很耽误我们的诊断速度，延误我们的正常下班时间，但是我们并没有为此而敷衍学员，相反则是像当年我们的老师教我们那样认真仔细，并且和患者做好沟通，为学员提供一个很好的实际操作机会。 作为一个超声工作者，光有操作技能，没有理论知识也是不行的，为了学员的全面发展，我们科室大

医院党政班子新春祝词 尊敬的各位领导，各位来宾，全体职工同志们： 大家好！喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。 2010年，医院党总支在上级党委的正确领导下，积极开展“创先争优”活动，以开展 “创优质安全医疗服务，为核心区建设做贡献”为主题的劳动竞赛为切入点。在全体党员干部中开展“延安精神，世代传承”的党性教育，医院党总支荣获海淀区“争创科学发展示范点、争当科学发展排头兵”主题实践活动先进基层党组织。医院的各项工作在全院职工的共同努力下，取得了辉煌的成就。 2010年，在拓展服务范围、优化诊疗环境方面，医院新建了流程合理、设施完善的感染性疾病科；筹建了面对高科技园的医疗健康中心；东馨园社区卫生服务站正式开业；改造了儿科、妇产科门诊，增加了孕产妇的宣教空间，使我们的服务流程更加合理。9月医院代表海淀区通过了北京市专家组的二级助产资格评估和产科质量控制情况检查，取得了优异的成绩。积极开展医疗对口支援工作，先后派出人员到聂各庄卫生院、密云太师屯医院、陕西省富平县妇幼保健医院进行义诊，帮助培训医务人员。每一项工作，都蕴含着全体上地职工的汗水和努力拼搏。 在此，向关心支持医院发展的各级领导和辛勤努力的全体职工，表示最崇高的敬意和最衷心的感谢! 2011年，我们将迎来新的十二五规划开局年，上地医院也将翻开新的篇章，续写新的辉煌，我们将为核心区建设做出积极的贡献！ 在新春来临之际，我们祝愿各位领导和全院的兄弟姐妹们：新春快乐，身体健康，全家幸福！ 1月26日为感谢上地派出所对我院工作的支持院长书记送去锦旗，表示感谢。 寒冬里送来温暖 本报讯（通讯员 多红萍）1月20日上午，区公共委工会王雪梅主席和陈秀俊科长不顾严寒，带着慰问金和大米、鸡蛋、油等生活必需品，专程来医院看望困难职工王群同志，医院党总支书记王志杰和工会主席全程陪同。 因当天王群同志为女儿去北京儿童医院办理相关手续，其丈夫方维功同志专门从单位赶到。王雪梅主席看到方维功同志说：“今天，我代表公共委党委看望和慰问王群同志”，并仔细询问了孩子的治疗情况和身体现状。当得知孩子已经重返校园时，王主席非常欣慰地说：“孩子是每个家庭的希望，我们每个人有义务献出一份爱心。”方维功同志代表孩子和家人向公共委党委、系统各单位以及广大职工一再表示表达了真挚的感激之情，他激动地说：“没有你们，我们这个普通家庭很难度过难关，正是有了几千名职工的爱心和无私帮助，才有了我女儿的今天。” 最后，王书记代表医院感谢公共委党委和王主席对上地医院以及王群同志的关怀，并表示医院将在关爱职工，帮助困难职工解决实际问题方面加大工作力度。 光荣榜 一等奖：检验科 二等奖：外科、功能科、急诊科 三等奖：产房、产科病房医生组、内科病房、产一护理组、 产三护理组 一等奖：外科 二等奖：产科、检验科 三等奖：急诊科、眼科、儿科门诊、妇科门诊、 中医理疗科、药剂科 辛苦奖：功能科、收费处 干部任免调整与述职测评密切结合 ——医院开展2010年度中层干部述职测评工作 本报讯（通讯员 王大力）为了不断提高医院中层干部的管理水平、工作能力和自身素质，增强主人翁责任意识，强化绩效考核与干部管理工作的密切联系。根据《北京市上地医院干部选拔任用管理条例》的相关规定， 2011年1月12日开始，医院全面开展了“2010年度中层干部年终述职测评”工作。 首先，医院成立了“述职测评领导小组”，组长由王志杰书记和顾延庆院长担任，副组长由纪委书记郑春隆、副院长徐春凤、张晓新、李庆明、纪委委员多红萍、李凤兰组成，办公室设在党办。测评内容主要有德、能、勤、绩、廉五个方面，测评对象为2010年12月前任职，目前仍在医院工作的中层及以上的干部。要求述职干部提前准备述职材料，副院级领导和职能科室负责人必须用多媒体（PPT）形式，临床科室也可以使用WORD文本格式。临床科室主任、护士长的述职测评由本科室全体职工和院领导、职能科室负责人参加。副院级领导和职能科室负责人述职测评由职工代表、医院党政班子成员、全体中层干部参加。 截止1月31日，已经公开述职测评中层干部18人，参与测评162人次。同时，医院党政班子根据第一阶段述职测评结果和集体讨论，对相关中层干部进行调整和任免。 党务公开专栏 一、上地医院中层干部任免、调整情况： 根据《北京市上地医院干部选拔任用管理条例》的相关规定，根据2010年年终中层干部述职考核结果，经医院党总支委员会、院办公会研究决定，自2011年2月1日起： 1、 任命赵彤同志担任放射科主任职务； 2、 任命李九红同志担任麻醉科主任职务； 3、 任命许蓉同志担任儿科门诊主任职务。 以上人员试用期三个月，试用期满后进行述职考核，合格后正式任命。 4、 免去张玉凤同志麻醉科主任职务； 5、 免去陈延飞同志放射科临时负责人职务； 6、 调任郭文革同志为门诊办公室主任职务。 二、上地医院2010年发展新党员及预备党员转正情况： 1、发展新党员3人：高洁，李艳丽，魏马红； 2、预备党员转正6人：石艳凤，徐玉荣，王天成，伊翠霞，田胜辰，简丁。 上地医院党总支办公室 第二版 我院召开2010年度业务工作总结暨表彰大会 2010年度我院医疗、护理、院感等部门根据“三基三严”和不同岗位需求，坚持干什么练什么，缺什么补什么的原则，举行了形式多样的岗位练兵和专项考核，锻炼了队伍，夯实了基础，同时涌现出了一大批优秀的医务人员，为此我院于2011年1月26日召开了“2010年度业务工作总结暨表彰大会”。 会上医疗、护理、院感的主管领导分别对2010年度的工作做了认真细致的总结并对2011年的工作提出了具体要求及设想，徐春凤副院长宣读了“关于表彰2010年度医疗、护理、院感、专项考核优秀个人的决定”，顾延庆院长、王志杰书记、张小新副院长也出席会议为获奖人员颁奖并讲话，高度赞扬他们的成绩并以此为契机激励大家继续努力。最后由医护代表宣读了“北京市上地医院关于提高医疗质量，保障医疗安全的倡议书”，极大鼓舞了士气，提高了广大医护人员全心全意为人民健康服务的积极性。 光荣榜 一、2010年度医疗考核优秀人员名单 1、 三基理论考核：宋庆军、王慧、姜红红 2、 全院优秀病历评选：住院病历：张静冉、赵艳霞；门诊病历：廖敏 3、 全院医师放射阅片：满分人员：李彩丰、宋莹、吴望喜、李晔、张建梅、吕铁英 4、 全院医师心肺复苏考核：张月凌、董春亮 5、 科室专项技能考核： 内科心电图分析：杨晓梅 妇产科助产接生：李敏 新生儿科新生儿窒息复苏：付晓辉 外科手术技能操作：聂振军 麻醉科椎管内麻醉：李九红 药剂科处方调配：李文革 超声科超声图像判读：贾忠桃 口腔科牙髓失活法：王艳娜 检验科输血相容性检测：张静、 6、 优秀质控员：张美卿 二、2010年护理三基三严考核奖励名单 全能冠军：（3人）张健、卜变变、李婷婷 理论状元：（12人）周青青、李洁、徐燕、焦玉萍、闫玲梅、张曼、周秀莲、伊翠霞、许东辉、朱永霞、周艳慧、吕中群 操作状元：（6人） 王颖、张倩、谭非、张莹、连均丽、郝秀琪 三、2010年优秀感染监测员名单 李觊男、张爱华、李婷婷、陈晶、王玲 ◎     医务科  刘艳会 继续医学教育学分授予相关政策解读 为加强继续医学教育管理，更好的理解《北京市继续医学教育学分授予办法》和《北京市继续医学教育学分审验管理办法》等相关文件，规范继续医学教育学分授予过程管理，2010年12月我院医务科、护理部参加了由北京继教委组织的“继续医学教育管理培训班”，会议旨在对继续医学教育学分授予及审验管理相关政策文件解读，同时报送2010年继续医学教育学分审验结果，问题所在及改进措施。 这次会议，分别就卫生部继续医学教育文件介绍、北京市继续医学教育相关文件介绍、继续医学教育文件解读、2010年继续医学教育学分审验介绍等4个方面展开。 一、 明确Ⅰ类和Ⅱ类学分分开管理原则。 《办法》中予以明确指出，“除乡镇卫生院卫技人员及社区卫生服务人员外，继续医学教育对象每年Ⅰ类、Ⅱ类学分不可相互替代”，并且规定中级及以上职称的卫生技术人员从事卫生技术工作，根据医院级别每年授予学分为Ⅰ类学分（包括国家级、市级项目）7分、Ⅱ类学分（区县级项目、院内自管项目、自学及其他活动）18分，且每年学分数不低于25学分的规定。 此次会议上同时补充到，对于学分授予北京市继教有严格的规定，考虑近年全国范围所举办的国家级和省级继续医学教育项目参杂，数目之多，故各医院在授予Ⅰ类学分时，要求严格审查学分证书，并明确规定学分证书严禁涂改，凡是姓名、培训日期、培训内容、学时数、授予学分等有任何一处有涂改迹象，则视为费证，其授予学分严禁录入。 此外，北京继续医学教育委员会强调，自2011年起，任何盖有《国家医学教育发展中心》公章的学分证书（包括1类、Ⅱ类学分证书）所授予学分将不在被认可，也不能再授予相应的学分，此点是需要大家注意的。故我院将从2011年起开始执行此项规定。 二、Ⅱ类学分范围的扩大及计算方法。 （1）《办法》中指出，发表学术论文可授予学分。按第一到第三作者划分，国外刊物发表的论文，其学分授予依次类推为10，9，8学分；具有国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）发表的论文，其

张文康会长来上地医院视察调研 本报讯（通讯员 邹京伟）2011年1月12日上午，中国政协常委、科教文卫体委员会副主席、中国宋庆龄基金会副主席、原卫生部部长、中国妇幼保健协会张文康会长，在中国妇幼保健协会常务副会长、卫生部妇幼与基层卫生司原司长李长明、中国妇幼保健协会副会长于小千、中国妇幼保健协会副会长王玲的陪同下，来到上地医院进行视察调研。 医院领导班子成员、相关职能科室负责人陪同张文康会长视察了医院整体布局、科室设置和便民利民措施，并深入一线各临床科室，与医护人员进行亲切交谈，询问他们的工作情况。 在座谈会上，徐春凤副院长代表医院介绍了建院五周年以来的业务发展情况。听完汇报，李长明常务副会长指出：如何为流动人口的提供优质、低价、安全的医疗服务、降低流动人口孕产妇和新生儿死亡率等问题是全国各省市普遍存在的难点。上地医院的成立、发展以及所取得的成绩，在解决这一难题上进行了积极大胆地尝试，并获得了一定的成功。张文康会长在讲话中表达了自己对海淀区政府、对上地医院全体职工的感谢，他表示：五年来上地医院的健康成长，深刻证明了海淀区政府是想群众之所想，急群众之所急的为广大人民办实事的政府。上地医院虽然是低收费，但服务态度、医疗质量并不低，建院五年来为广大低收入人群方便快捷地就医提供了有力保障。并表示，中国妇幼保健协会将会加大与上地医院的合作力度。 海淀区刘长利副区长到我院调研考察 本报讯（通讯员 邹京伟）2011年1月11日上午，海淀区刘长利副区长在区财政局杨颖局长及区公共委王俊明副主任的陪同下，对上地医院进行现场视察调研。 刘长利副区长在顾延庆院长、徐春凤、张晓新副院长的带领下参观了我院的内科急诊、儿科门诊和病房，顾院长详细介绍了医院各科室的情况，并对建院五年来和2010年的工作情况做了汇报。 刘长利副区长指出：上地医院的发展是肯定的，成绩是突出的。经过短短五年，医院为周边广大百姓提供优质安全、收费合理的医疗服务，并能够稳步发展，自身克服了很多困难，全体上地人付出了很多辛苦，感谢上地医院职工所做出的努力和贡献。目前，医院存在资金和发展方向的难点问题，区政府会协调相关委办局帮助尽力解决。上地医院今后的发展要有明确方向，硬件、软件同步进行，惠民医院不仅仅是为低收入人群解决基本的医疗保障问题，还要为他们提供优质的医疗服务。 刘长利副区长的一席话像一股暖流，温暖了上地医院领导班子成员和全体职工的心。我们相信，在区政府的关怀和支持下，经过全体上地医院人更加努力地耕耘，医疗质量和服务会更上一个新台阶，医院将成为中关村科技园区一支重要的医疗保障力量。 我院开展节前急救演练  提高应急处置能力  保障节日期间医疗安全 为加强春节期间医院的应急抢救能力，1月19日上午我院组织了一场院内急救实战演练。演练活动由徐春凤副院长指挥，医务科、护理部组织实施，相关职能及临床科室参与，模拟一例35岁女性在门诊大厅突然晕倒的现场。在没有提前通知的情况下，各参加科室均在接到电话通知2分钟内携带必要的抢救物品到达现场参加抢救、医技科室做好了检查检验准备。演练现场气氛紧张、严肃、有序，所有参演人员都认真对待，迅速反应，达到了演练的目的，使医院的急救和应急预案得到了全面检验，使参加人员和科室对急救流程有了更清楚的认识，使医护人员急救意识得到了切实提高，为确保春节期间应对实发事件，保障医疗安全打下了坚实的基础。（医务科  刘艳会） 上地医院参加海淀区公共委创先争优现场推进会 本报讯（通讯员 王大力）2011年1月11日上午，上地医院党总支书记王志杰，代表上地医院在海淀区创先争优现场推进会上发言，向区委领导汇报了医院开展创先争优活动以来的工作进展及先进经验，与会的区委领导给予了肯定和好评。 会议由区委宣传部李彦来部长主持，区委组织部杨智慧部长做了大会总结并发表重要讲话，区纪委张勇副书记、区委组织部张伟副部长出席会议，区公共委李劲涛书记，系统各单位院长、书记，及党委相关工作人员参加了大会。 北京市上地医院举办庆祝建院五周年院庆大会 本报讯（通讯员 简丁）12月17日下午，上地医院在行政楼五层会议室举办了简朴而热烈的“建院五周年庆祝大会”。中国妇幼保健协会秘书长于小千，区编办主任曹学明、万霖物业公司总经理陈健和区公共委相关科室负责人受邀专程前来参加大会。 会上，顾延庆院长回顾了医院五年来的发展，并向全体中层干部及职工汇报了2010年工作情况。党总支书记王志杰代表医院领导班子、全体职工宣读了《感谢信》，真挚地感谢各级政府和领导、区属兄弟单位以及社会各界在建设上地医院过程中，全身心投入，慷慨奉献，付出了巨大的心血。同时也感谢曾经参加过医院建设和发展的老领导、专家、职工以及目前仍在岗的全体职工，五年的发展历程、五年的艰苦奋斗、五年的无私奉献、五年的智慧和汗水，给我们留下了美好记忆。 庆祝大会最后，中国妇幼保健协会秘书长于小千、编办主任曹学明分别发表重要讲话。两位领导对医院五年建设发展取得的成绩予以充分肯定，希望医院以五周年院庆为契机，坚定不移地围绕建设惠民事业为目标，提升服务理念，建设医院文化，为服务百姓做出更大贡献。 第二版 营造和谐  点燃激情  让质量为医院快速发展保驾护航 有激情，就有进步和提高的渴望；和谐的工作氛围是激情滋生的良好土壤。只有构建了和谐的医患关系，营造了和谐文化氛围，医院才会稳定、协调向前发展，才会在各种竞争中立于不败之地。因此可以说，和谐是医院发展的原动力。 2011年1月18日，主管院长徐春凤精心策划了产、儿科工作座谈会，并将会议地点从医院会议室移至病区办公室，并由职能科室对会议现场做了简单而温馨的布置；会议的主角是临床一线工作人员，院领导和职能科室的主要任务是倾听。会议的目的就是让一线工作人员畅谈工作中的收获、困惑和隐患，听取他们来自一线的、切实可行的工作建议，帮助他们协调解决科室间的工作关系，科内的医疗需求。 在座谈会上，产、儿科医护踊跃发言，从普通住院医师、刚进院不久的护士，到科主任、护士长，都对医院、科室、乃至个人发展、科室间的职责分工、配合和工作衔接、科室内的工作流程、目前医疗工作中存在的安全隐患进行了开诚布公的交流沟通，有心平气和的信息传递，也有语调高昂的辩论争执，但大家的目的只有一个：规范管理，疏通环节，排查和消除医疗隐患，减少医疗质量缺陷，提高质量，争取杜绝医疗事故发生。 座谈会上，现场理顺了产房新生儿医嘱处理流程，进一步明确了科室及人员职责分工，母婴同室新生儿异常情况信息反馈具体内容，产儿科信息有效沟通渠道和方式；职能科室对现场无法立即解决的问题进行了归纳整理，主管院长承诺尽量在最短的时间内协调解决。 会上，大家也一致认为，医院外部和谐环境的建设，依靠的是医疗质量，优质的医疗质量必然产生良好的经济效益和社会效益，也是医院保持长期可持续发展的关键。 整个会议过程，没有听到院领导及职能科长篇大论的指导性发言，让员工真正体会到主人翁的感觉和他们对医院发展的重要性。 最后，主管院长对2011年医院的发展规划和下一步的远景建设做了简单的介绍，进一步点燃了员工的工作激情和希望。 外科成功实施首例?窝肌疝修补术 2010年12月14外科报道：我科于2010-11-16成功实施首例?窝肌疝修补术一例。 该患者为青年女性，于八年前发现左侧?窝肿物未经诊治，五天前患者出现膝关节疼痛，行走后疼痛加重要求诊治于11月12日10点左右来我院就医，由外科门诊的吴望喜主治医师接诊，经仔细检查后考虑诊断为左侧?窝肌疝，该病多有肌肉束膜破裂引起，肌肉束膜破后肌腹由破裂口突出，随着裂口的增大肌肉突出增多导致神经或血管的压迫而出现患肢的疼痛，活动受限。因患者未经系统诊治，患者目前出现神经压迫症状，需要择期行手术治疗，对于一位平凡的在京务工者来说，在北京做个手术的费用可以说十分昂贵。本着治病救人的理念，当时只收住院押金2000元，入院后即刻完善相关检查，于2010年11月16日上午 9点入手术室行左侧?窝肌肉疝修补术，手术由外科吴望喜主治医师、宋庆军医师实施，术中可见肿块为跖肌肌肉组织，跖肌肌膜破裂，形成肌疝，探查?窝未见其他异常，给予返纳肌肉组织后，修补跖肌肌肉束膜，逐层缝合切口，手术圆满成功！ 术后吴望喜主治医师分析：?窝肌疝临床上十分少见，该病例是其工作以来所见首例，患者之所以出现左膝关节疼痛、活动时加重，是其肌肉肌腹随其活动时肌肉组织突出增多、神经压迫加重而出现。在外科全体医护的精心治疗及悉心呵护下，术后患者身体状况快速地好转，并于术后第四天出院。术后第十四天门诊患者拆线见伤口对皮愈合良好，左膝关节疼痛消失，术后二十一天电话随访患者左膝关节活动后无疼痛、膝关节活动无受限，恢复良好。 患者入院至出院总费用不足2000元，不仅体现了我院：优质、低价、安全的服务理念还充分展示了外科医护人员精湛的技术。◎外科  宋庆军 西部呼唤与北京情怀 ——上地医院对口支援陕西富平县妇幼保健院工作纪实 三九严寒，挡不住上地医院领导及医护人员对西部支援的热情和步伐。 2011年1月11日下午4:30，由顾延庆院长亲自带队，主管院长徐春凤参加，医务科许翠平、护理部陈静、信息科刘汝慧及产科主任护士长一行8人，应富平县妇幼保健院的邀请，紧急组成帮扶小组，带着富平县妇幼保健院的希望和上地医院全体领导和员工的重托，西下奔赴陕西省富平县妇幼保健院，帮助他们完成陕西省医院等级评审准备工作。 每一位队员对这次西部对口支援之行在感到光荣感的同时，也深深体会到作为一名支援西部医护人员的使命感，所以，虽然医院做出决定距离出发只有一天时间，但每个岗位人员都对要帮扶的工作内容，加班加点做了最充分地准备，大家希望在最短的时间内给支援单位以最大的帮助。 对口支援小组成员入住富平县宾馆已是当天晚上23时左右，妇幼保健院领导考虑到大家旅途辛苦，希望第二天上午休息，下午再开始工作，但被上地医院领导拒绝。12日上午，全体支援小组成员，按照当地上班时间准时到岗，在双方院领导做了简单的介绍后，全体成员各就各位，立即投入工作。 医务科作为医院医疗质量管理的重要部门，在做好对上级指示精神准确领会的同时，制定切实可行的工作方案，及时全面贯彻落实，是工作的重中之重。上地医院医务科工作人员，就医务科制度建设、日常质量管理与持续改进、依法执业、继续教育与人才培养等方面与富平县妇幼保健院医务科长进行了真诚地沟通和交流，将自己的工作体会毫无保留与他们进行分享，并结合当地医院的实际情况，对他们感到困惑的问题，真诚的谈出自己的想法和建议。 1月12日，根据妇幼保健院要求，支援小组成员在徐春凤副院长的总体指挥下，协助该院医务科组织

劳动竞赛赢硕果 本报讯（通讯员 多红萍）10月27日下午，区公共委在海淀医院12层大会议室，召开了公共委系统“练兵我一人，服务众百姓”劳动竞赛总结表彰大会，特别邀请了北京市、海淀区相关部门的领导，公共委段安安主任参加会议并发表重要讲话。 会上，我院党总支书记王志杰同志作为先进集体的领导代表做了典型经验汇报发言。我院参加静脉穿刺的选手谭非（手术室护士长）和医护配合心肺复苏的选手董春亮（外科医师）、张健（急诊护士长），分别获得第一名，成绩名列前茅。海淀区领导和段安安主任为我院选手颁发奖杯和荣誉证书。会后公共委在现场为获奖选手发放了奖金。 这是我院自建院以来，在全系统业务技能比武中获得的最好成绩，这些荣誉来自于医院班子始终坚持不懈地抓业务质量的方向，离不开业务主管院长和医务、护理部门工作人员的辛勤付出，更加离不开全体医护人员夜以继日的苦练基本功，是他们用心血和汗水为上地医院赢得了这亮灿灿的奖杯和领导、同仁们赞许的掌声。 图片新闻 一、党代表社区日活动 本报讯（通讯员 王大力）10月27日上午，海淀区委组织区卫生系统、司法系统、城管系统的党代表，到羊坊店街道的水科院社区开展“尽职履责进社区、服务奉献促发展”为主题的海淀区党代表社区活动日，医院党总支书记王志杰同志作为海淀区卫生系统的党代表，带领我院的两名全科医生参加了此次活动，半天的时间，测量血压200余人次，健康咨询300余人次，获得广大社区居民的热烈欢迎。 二、社会招聘引进人才 11月19日我院严格按照流程，对理论考试合格人员进行社会招聘面试。 加强药事工作的纪检监督力度 本报讯（通讯员 多红萍）11月12日，在副院长张晓新的主持下，医院召开了2010年药事委员会议。纪检委员参会，并对集中采购药品的鳞选、投票进行了现场监督。 会议首先介绍增补委员情况，分别是：徐春凤、多红萍、李久红、王岩、邢子萍。接着由药库负责人简明扼要介绍此次药品招标的情况，及2009年临床科室提交的新增药品申请目录，提请委员会讨论投票。纪检委员宣布投票、计票规定，并现场推选监票人和2名计票人。根据上级下发文件的要求，当天采取记名投票的方式，要求各位专家委员对应每一个药品目录，必须清楚填写意见。计票采取淘汰法，即：计算选票中划“×”的选项，凡是划“×”的数量超过半数的药品，将被淘汰。监票、计票人现场进行统计并公布了鳞选结果。 会议最后，顾延庆院长进行总结发言。他说，目前医改政策全面实施，作为政府举办的二级综合医院，应该严格执行“同城同价”的规定。院药事委员会根据上级要求，结合医院实际，本着忠实为临床和广大患者服务的原则，对院内一些特殊科室的用药需求开设“绿色通道”，采取特事特办。各位专家委员都是医院骨干力量，在平常工作和科室管理中，不但要严格执行医院的“三个一票否决”制度及其他廉洁行医的规定，还要教育职工学会保护自己，不做违法违纪的事情。 我院接受海淀区计生委检查组验收“流动人口计划生育示范企业”创建工作验收 （通讯员多红萍）2010年11月17日，由海淀区计生委副主任、各街道计生办主任组成的检查组，对医院创建“流动人口计划生育示范企业”工作进行验收。通过听取汇报、查验资料以及现场调查，验收组专家给予医院工作高度评价，并提出建设性意见。 今年我院在上地街道计生委的关心和具体指导下，对流动人口计划生育的服务管理水平得到进一步提升，为探索工作新机制进行大胆尝试并积极实践，在创建流动人口计划生育示范企业工作中取得了一定的成绩。 健全组织，责任明确。成立了“上地医院计划生育工作领导小组”，并下设办公室，由工会具体负责职工计生工作。每年与街道及时签订《上地地区人口与计划生育综合治理部门责任书》，明确单位责任，积极协助、配合地区计划生育部门开展各项工作。 领导高度重视，保障有力。自建院以来持续不断地投入资金和人力，为流动人口计划生育工作提供良好的硬件设施和服务保障。特别是今年，医院克服资金不足、医护人员缺少、医疗用房极度紧张的实际困难，投入近三十万元对二层候诊大厅和门诊区域进行整体改造，分别在二楼候诊大厅、产科诊区内和计划生育室，开辟出充足的空间设立三个宣教地点。在全院范围进行人员调整，补充妇产科的医护人员，同时配备了电视、音响、文件柜、书柜、桌椅、报架等设备，有效保证了为流动人口计划生育宣教和服务。 创新健康教育新模式。结合孕妇和家属流动性大，接受宣教时间不能保证的特点，本着“以人为本”的服务宗旨，改变以往固定时间、地点的模式，充分利用其就诊时间，全天候开展健康教育宣传。授课时间由以往每月2次，改为每周4次课，集中在上午就诊的高峰时段进行。课程分为月大课（每月2次）和周小课（每周4次），大课由妇产科专家及资深护士长进行授课。周小课是妇科护士进行指导性授课，循环讲授，现场采取互动、答疑等方式进行，讲课气氛比较活跃。为了提高孕妇学校听课覆盖率，我们提前两周将课程表张贴于妇产科门诊，便于孕妇随时掌握就诊听课时间。通过讲课，使广大流动人口孕妇掌握更多的保健知识，做到优生优育，提高人口素质。 重视宣传教育工作。我们利用上地街道计生办定期赠送的各类图书，在宣教地点专门设置图书角，分类摆放，建立《图书借阅登记本》，为职工和就诊孕妇提供“精神食粮”，提升流动人口文化素质。另外，我们专门设立计划生育药具存放柜，并建立《药具发放登记本》，定期为职工发放，并利用孕妇听课和候诊，为她们免费提供。 成立流动人口协会。鉴于医院非北京籍户口职工人数较多，根据相关法规，我们及时建立“流动人口计划生育协会”，并健全组织机构。会长由院长、书记担任，副会长由两位业务副院长担任，协会具体工作的开展由工会承担，协会秘书长由工会主席担任，工会委员们各负其责。 流动人口计划生育管理工作是一项长期任务，鉴于流动人口的特点，管理难度大，任务艰巨。我院将在区计生委和上地街道计生委的关怀和具体指导下，筑牢基础，抓好服务，促进管理，不断完善工作机制和工作制度，为海淀区和上地地区流动人口计划生育工作做出贡献。 第二版 统筹资源  携手共建 双人心肺复苏技能培训 为进一步贯彻公共委“关于进一步推动统筹资源，携手发展，推进北部地区医疗卫生工作”的指导意见精神，落实帮扶聂各庄卫生院重点提高急诊科急救医疗质量，北京市上地医院医务科依对口支援年度工作计划对卫生院全体资格执业工作人员进行了急救心肺复苏技能培训。 2010年8月12日，上地医院郭文革主任、董春亮医生和张倩护士与姜华院长及全体医护共计１２人在聂各庄卫生院防保宣教室就“现场双人心肺复苏”操作技能展开沟通与场景培训。 郭主任介绍说：心肺复苏（CPR）是针对心跳、呼吸停止所采取的抢救措施，其三大要素为人工呼吸，胸外心脏按压及电除颤。其现行《2007年美国心脏学会心肺复苏和心血管急救指南》与1974年以来发表的各版心血管急救指南相较，共识CPR与ECC治疗证据评估，增加了心脏骤停和危重急性心肺疾病生存率的建议。 董春亮医生及张倩护士按照双人心肺复苏考核评分标准为受训医护人员演示了正规的院内CPR操作流程，并对操作要领和大家提出的问题做了耐心的讲解和回答。而后，卫生院医护人员两人一组，逐对进行了操作演练。董春亮医生及张倩护士用了近两个小时，对每组演练人员操作技术细节做了详细的指导与校正。通过此次指导学习，卫生院医护人员对 “院内心肺复苏”操作技能已基本掌握。 为进一步提高聂各庄卫生院医护人员熟练掌握急救操作技能，郭主任还将心肺复苏模拟人留在卫生院，希望全体能勤加练习，使急救操作技术更加标准、熟炼。此后，还将通过扩展急救心电图、急救药品、急救护理技能、急救转运等培训，全面改进基层急救质量，务实连续性急诊安全建设。 ◎医务部  郭文革 大自然之反馈——醒悟 2010年8月7日夜间，雷电交加发出轰隆的声响尤其让人恐惧，舟曲城东北部突降特大暴雨，持续了40多分钟，降雨量达到90多毫米，形成了泥石流特大山洪地质灾害发生。 房屋瞬时间被泥石流吞没，警惕性高的人听到异常的声响，把家人叫醒提前撤离房屋，才幸免于难。有双手高举大喊救命的人瞬间被吞没的，有被一个泥石流的冲击波从一侧岸头推到相隔50米宽的另一岸上，仅有轻微擦伤的，有与泥石流赛跑的人，胜利了但在远处树上亲眼看到自己的房屋财产化为乌有时，就心灰湮灭纵身跳入泥流里的……这些镜头都是真实的，前有汶川，玉树，后有舟曲。 接二连三的灾害，是否能真正让活着的人们意识到森林的消失，改变了我们的气候，雨越下越小。多年里，舟曲的森林覆盖率在70%以上，经过数十年的砍伐，森林覆盖率下降至30%，降水量由650毫米以上下降到300毫米左右。1998年，舟曲全面停止砍伐林木，2000年舟曲森林覆盖率是44%，但与数十年前的70%相差甚远。林木成活率相当低，主要还是缺水和水土流失，由于白龙江流域水土流失严重，自然灾害频发，加上矿山开采破坏山体，坡地开垦等破坏植被，生态环境很脆弱，导致气候异常，使得人为因素诱发的泥石流量不断增加。 当人类经济活动违反自然规律时，必将接受来自大自然的报应。我们近年来常听到的“环保，环保”，这不只是口号，甘肃舟曲特大山洪泥石流就给了我们当头一棒——保护环境是为了保护我们自己！保护环境，刻不容缓，让我们大家行动起来共同撑起生命的保护伞！ ◎     收费处 李艳丽 与时俱进 上地医院是现代社会主义理想化、人性化的新生产物。它凭借着党和国家的关怀，以及自身的惠民特色，还有优越的地理环境，从2005年建院开始便日益完善壮大起来，随着他的不断发展壮大医保工作也得以顺利展开。 我院于2006年10月23日被优先评为“医保定点医院”， 医保工作从每一位患者挂号、收费、住院到出院贯穿始终。 院内医保办公室主任、办事员、跑门诊、跑住院处、结帐处、病房、区社保中心，都由王英兰老师一个人负责。就是在克服上述重重困难的情况下，于2010年1月19日顺利通过北京市医保中心门诊实时结算验收工作的检查。今年11月初我院住院结算工作进入了系统的学习阶段。 诚然，医保工作是我院重点工作之一，它的完善也代表着上地医院整体工作的完善；同样其他部门也都是上地医院不可缺少的重要组成部分，各部

大力弘扬延安精神 本报讯（通讯员 多红萍）2010年9月和10月，医院党总支分两批组织全体党员、中层干部、团总支委员等60人，前往无数仁人志士向往的革命圣地延安。 在前往延安途中，先领略了壶口瀑布的风采。在她的面前，每一位党员都真真切切地感受到了母亲山河壮观宏伟的一面，大家对祖国大好河山的热爱之情溢于言表。 当晚，我们到达了革命圣地——延安。次日早晨开始，我们先后参观了延安革命历史纪念馆、枣园和杨家岭。一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思绪又拉回到了革命战争年代。大家再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。正是延安这片神奇的土地，孕育了伟大的延安精神，这就是坚定正确的政治方向，解放思想，实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。 参观过程中，大家一边听讲解，一边逐个走入毛泽东、周恩来、朱德、彭德怀等党和国家领导人曾经居住过的房屋参观，每个人心里十分诧异：这些伟大人物的住所竞是如此简陋！我们眼前不禁出现了之前在华清池，参观过蒋介石于1936年两次下榻的华清池沐浴温泉的旧址——五间厅，那是何等气派，从家具、陈设到生活用品都非常讲究。但物质的充裕、奢华不能与精神的丰富对等。那时的陕甘宁边区政府，被誉为“民主的政治，廉洁的政府”。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”中国共产党就是以对人民的无限忠诚赢得了人民的拥护和支持。 我们今天的条件同延安时期相比发生了很大变化，但无论过去、现在和将来，延安精神都不能丢。它是我们党的传家宝，是我们民族十分宝贵的精神财富。延安精神的传承，让大家更多地了解党领导人民建立新中国走过的艰难历程，了解我们党在长期奋斗中形成的光荣传统，懂得今天的幸福生活来之不易，把老一辈开创的事业一代一代传下去。延安之行结束后，大家纷纷表示要在以后的学习和工作中，发扬艰苦奋斗的革命精神，立足岗位，认真学习，把为人民服务的理念带到生活当中，做好党员的模范带头作用，把延安精神传播到身边每个人。 服从大局  听从指挥 本报讯（通讯员 多红萍）10月17日，海淀区级机关系统首届运动会开幕式在海淀体育场胜利召开，我院选派的8名运动员，参加了区公共委60人的入场方阵。开幕式上，他们以矫健的步伐和昂扬的斗志走出了海淀区卫生系统数千名职工的风采。 本届运动会是海淀区举行的首届机关系统运动会，规格高、参赛单位和运动员都很多。区公共委领导给予高度重视，从8月初方阵队员的筛选、面试到每一次集中训练，都是由工会王雪梅主席亲自负责。集中训练从8月23日到10月11日结束，我院选派的8名队员都是各职能科室的骨干力量，独立负责科室的相关工作。为了大局，没有一位同志在训练中请过假，经常是训练结束又赶回单位继续完成工作任务。信息科小康的孩子刚刚出生三天，接到了集中训练的通知，他二话不说，从家中立刻赶到现场参加训练。17号（开幕式的当天）凌晨2点，队员张兰方年仅3岁的儿子突然发起高烧，这时，爱人因工作又不在身边。望着病情严重的儿子，想到上午的开幕式，她左右为难。但无论如何也不能影响了整个系统的形象，她毅然拨通公婆家的电话，说明缘由，二位老人6点钟匆匆开车赶来，接上孩子去医院看病。 虽然入场方阵不是比赛项目，没有评奖，但我们的这些队员是多么可敬、可爱，他们服从大局，听从指挥的精神值得我们每一个人学习。 参加方阵的队员：王大力、康京宇、刘强、张蓝方、李晶、寿瑞华、李雯、高倩。 我院又一次顺利通过市级专家组的检查 我院继9月初通过了北京市二级助产评审后，于2010年10月25日上午又接受了北京市专家组的检查，主要针对2010年度产前筛查、出生缺陷监测、产科质量、出生信息和5岁以下儿童死亡统计等内容的质控检查。专家组成员共有10余名，分别来自海淀区卫生局、北京市妇幼保健院、北医三院和海淀妇幼保健院。各位专家对医院产科质量、出生缺陷监测、生命监测工作给予了充分肯定，同时针对检查中存在的具体问题提出了中肯的建议与宝贵的指导意见。（医务部 刘艳会） 图片新闻 近日，上地医院接待了中央电视台财经频道（CCTV2）的记者采访，内容主要为惠民医院的生存及发展现状。通过患者的亲身体验、医院建院以来的历史数据、以及院领导、医务人员的现场采访，对上地医院的现状和发展成长经历进行了调研。采访内容将于近期在中央电视台财经频道播出。（图为顾延庆院长正在接受记者采访）（供稿 王大力） 将政府的温暖送给困难职工 2010年10月22日，职工王群同志从工会主席手中接过2000元“特困职工救助慰问金”时，心情十分激动，由衷地表示：感谢区政府，感谢公共委工会，感谢医院党政班子领导。 王群同志系我院职工，其女儿于2009年3月被确诊为急性淋巴细胞白血病（高危型），在北京儿童医院接受治疗。近一年时间，王群家中为孩子支付了近100万元巨额医疗费。（治疗、化疗中绝大多数药品和检查项目都属于自费范围）。今年9月下旬，在区公共委工会的关怀下，医院工会为王群同志填写了《特困人员救助申请表》并上报区总工会。（供稿 工会） 党务公开栏 一、任命臧莉同志为内科病区主任 为增强医院医疗业务的发展，完善医疗管理岗位人员配置，根据《上地医院干部选拔任用管理条例》经医院党总支委员会、院办公会研究决定，任命臧莉同志为内科病区主任 臧莉同志简历：臧莉，女，1972年2月出生，1995年8月毕业于吉林医学院，本科学历，英语全国四级水平。 1995年8月—2002年  海淀医院内科 2001年 晋升为心血管内科主治医师职称。 2002年—2010年7月  海淀医院急诊内科 2003年9月—2004年3月  海淀医院内科住院总 2004年9月—2005年3月  宣武医院神经内科进修 2006年 中华医学会进行急诊专业人员培训（同年获得“海淀医院先进工作者”） 二、入党积极分子培训 本月13至15日，我院入党积极分子李蕊、王琰、王春伟参加海淀妇幼二级党委组织的培训课程，并通过考核。 （以上信息由党办提供） 第二版 外科成功切除阑尾假粘液瘤1例 外科于2010年3月17日成功切除了阑尾假粘液瘤1例。 患者司国贤，女，48岁，因“阵发性右下腹疼痛7天。”于2010年3月9日被外科门诊以“慢性阑尾炎急性发作”收入病房，入院后检查发现右侧卵巢有一囊肿，确诊为“慢性阑尾炎急性发作  右卵巢囊肿。”住院后给予抗炎治疗后，症状明显好转，因为此种症状以前时有发生，均经保守治疗好转，患者要求手术治疗，彻底解决问题。经过严密的术前准备，于2010-03-17在连续硬膜外麻醉下行右卵巢囊肿切除术、阑尾切除术，术中先行右卵巢囊肿切除术，然后发现阑尾中段有一肿物，约0.8*0.6厘米大小，考虑为阑尾粘液囊肿，且肿物表面光滑，无破裂，探查未见明显转移灶，周围器官及组织无异常改变，决定行阑尾切除术，术后病理证实：阑尾粘液囊肿，伴急性炎及穿孔，并见阑尾周围假粘液瘤形成，卵巢黄体血肿。术后经过抗炎对症治疗，7天后拆线，患者康复出院。 据外科郑春隆主任介绍说：阑尾肿瘤是罕见疾病，在大宗阑尾切除标本分析中，阑尾肿瘤约占1.1%，阑尾粘液囊肿是一种潴留性囊肿，并非真性肿瘤。原因是阑尾根部因慢性炎症而梗阻，阑尾内粘膜细胞不断分泌粘液，形成囊肿。阑尾周围假粘液瘤为阑尾的真性肿瘤，可以种植于腹膜而形成腹膜假粘液瘤而扩散全腹腔，具有恶性肿瘤的特点，多数在阑尾切除术中发现，如果术中发现周围种植，可行扩大根治术，本例患者既往曾经确诊过“急性阑尾炎”，并行卵巢肿物切除术加阑尾切除术，术中未见周围转移，手术及时、术中处理果断得当，术后9天痊愈出院。术后3个月电话随访，无并发症的发生。  ◎外科  董春亮 电刀环形切除包皮过长或包茎31例临床分析 包皮过长为包皮虽全部遮掩尿道口但可向上翻转显露出全部阴茎头时为包皮过长，为泌尿外科常见病，包茎为包皮口小，包皮紧包着阴茎头而遮掩尿道口，不能翻转露出阴茎头，包皮环切术为根本解决办法，笔者回顾上半年改进的电刀包皮环切术31例，探讨包皮环切术的新方法。 1. 临床资料。 1.1一般资料：31例患者中年龄平均年龄26.45岁（18岁―41岁）。手术时间：平均30分钟（24分钟—50分钟），其中1例为包茎，其余全部为包皮过长。 1.2术中处理：将过长之包皮下拉至合适长度，然后用亚甲蓝在外板上做环形标记，所有病例均选择阴茎根部麻醉，提起过长的包皮，用电刀纵形切开，至内板距离冠状沟0.5－0.8厘米和外板的标记处，然后电刀环形切开内板，注意勿损伤系带，然后沿纵形切开与外板结合处环形切开外板，电刀分离包皮下组织，注意止血，遇出血可电凝止血，可吸收线或者丝线对位缝合内外板，注意缝合的边距要小，术后8-9天大部分缝线可以自行脱落，外敷一圈油纱，无菌敷料加压包扎，要松紧适度。 1.3疗效评价：所有的病例都在第2天换药，放松包扎的敷料，其中只有一小部分出现水肿，6例（19%），多数以系带周围水肿为主，其中2例（6%）发生切口处略渗血，因术中止血不彻底，给予包扎及换药后痊愈，无1例切口感染，无1例因电刀灼伤而发生切口愈合不良，术后9天左右基本痊愈，其中1例出现电凝皮下血管后残留血管曲张，经再次手术切除曲张的静脉后好转。 1.4讨论：包皮过长及包茎的危害：1.阻碍发育，2.造成各种各样的感染，3.影响性功能，4.诱发癌症，5.尿路梗阻症状，6.导致性伴侣患有妇科疾病。 目前我院开展的电刀包皮环切术，术中痛苦小，术中出血少，术后恢复快等优点，受到了广大患者的欢迎。电刀切除包皮与传统手术环切术比较有如下优点：1.缩短了手术时间，减少了感染的发生率，2.术中出血少，术后恢复快，3.术后水肿轻微，4.手术切缘整齐，美观。 电刀环切术虽然有上述优点，但是操作不当也能引起并发症，1.切割内外板时要调整好电刀呈切割，不能电凝，否则易引起皮肤灼伤而影响愈合，笔者认为电切调至25即

北京市上地医院医师医德医风考评办法 根据北京市卫生局京卫医字[2010]134号文件医师定期考核工作中有关医德医风考核内容的相关要求，北京市上地医院为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，制定本考评办法： 一、 考评原则：客观、科学、公平、公正、公开。 二、 考评对象：执业医师和执业助理医师。 三、 考评周期：每两年为一个考评周期，其中第二年为考核年。 四、 考评实施者：党办 五、医德考评具体内容及评分标准如下： 1、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神;(10分) 2、团结同志、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责;(10分) 3、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都能平等对待，不歧视;(10分) 4、维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密;(10分) 5、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权;(10分) 6、严格遵守职业道德和医学伦理道德，严格执行各项规章制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全;(10分) 7、不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别;(10分) 8、关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心;(10分) 9、着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象;(10分) 10、积极参加医院安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。(10分) 考评结果分为四个等级，优秀(90分以上的)、良好(80—89分的)、一般(60—79分的)、较差(59分及以下的)。 医师在考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格。 六、有下列情形之一的，直接认定为考核不合格： 1、 在医疗卫生服务活动中索要患者财物或者谋取其他不正当利益的; 2、 索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的; 3、 通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的; 4、 出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传或药品医疗器械促销的; 5、 医疗服务态度恶劣，影响医院形象，且造成恶劣影响者，或经教育不知悔改，造成严重后果者; 6、 违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的; 7、 不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的; 8、 其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。 医德考评将在考核年度内完成，做为医师定期考核有关内容的结论，存入医师个人考核档案。 本办法自2010年11月1日起施行。 北京市上地医院 二?一?年十月二十九日

劳动竞赛显成效 惠民医院有后劲 ----上地医院召开2010年劳动竞赛活动总结表彰大会 （通讯员多红萍）9月3日下午，医院召开了“2010年劳动竞赛活动总结表彰大会”，领导班子成员、全体中层干部和职工共同参加。会上，在劳动竞赛活动中表现优秀的先进科室和岗位能手代表，依次走上主席台，从主席台就座的领导班子成员手中接过奖状和荣誉证书，现场响起职工们热烈的掌声。 劳动竞赛活动从4月至7月，历时三个月时间，医院以“创优质安全医疗服务，为核心区建设做贡献”为主题，以“全面促进医疗服务质量的提高，在医院和职工中形成争创优质服务、争创医疗安全的良好氛围，以实际行动为核心区的建设，为广大百姓提供优质、安全的医疗服务。”为目标，采取各部门联动，结合医院和岗位实际，全方位地开展练兵考核。 劳动竞赛活动得到医院领导班子的高度重视，要求党政工团齐抓共管，认真组织，扎实开展，并要求取得实效。医务部组织医务人员开展了“三基”理论知识的闭卷考核，安排了放射读片、心肺复苏抢救等13项技术操作考核。护理部每月组织全院护士进行操作考核，每次考核结果进行全院科室之间的排名，通过会议形式进行全院通报，考核结果与个人及护士长的绩效考评挂钩。财务、后勤科还组织挂号、收费窗口和库房的工作人员开展岗位技能培训和考核。在三个月的活动期间，医院组织各类理论测试（考核）4次，参加774 人次；举办各项技能操作考核18次，参加871人次。活动领导小组针对职工的出勤、佩戴胸牌、服务态度，规范着装，科室是否准时开诊、内外环境卫生，用电、消防安全等内容，进行督促和检查，并及时为科室解决碰到的问题。活动期间共检查7次，发现问题39个，及时解决和处理。 会上，党总支王书记代表领导班子向获得表彰的先进集体和岗位能手表示热烈祝贺，同时对今后的工作提出要求：以开展劳动竞赛为契机，进一步深入推进职工“素质工程”，全面提高职工业务技能；结合惠民医院特点，利用优势资源，加快发展；创新思想，抓住突破口，寻求业务和经济的增长点，增强医院在全系统的核心竞争力。虽然劳动竞赛活动结束了，但各职能科室仍然要进一步细化考核办法，加强日常跟踪检查指导，完善基础工作，牢固树立“管理就是服务”的理念，为临床科室创造良好的环境和氛围，为职工施展才能、发挥作用搭建舞台。 

8月8日立秋，清晨，北京是个晴空万里的好天气。可是对于收费处杨玉兰却是个终生难忘的日子，家乡舟曲亲人的一个电话把她带入噩梦般的境地：家里遭灾了，突然而至的泥石流把县城全淹了，家里十几个亲人失踪了！最让她揪心的是和她一起在北京工作的妹妹的丈夫一家全埋在了泥石流下！无情的噩耗顿时让她和她的妹妹一下子觉得整个天都塌了！ 怀着一线希望，匆匆忙忙回到了家乡。记忆中的美丽的家乡、曾经的“甘肃小江南”让无情的泥石流全部掩埋了，到处是倒塌的房屋和最不愿意看到的由救灾部队挖出的妹夫的一家人．．．．当时的情景和强烈的悲痛是任何语言都无法表达的。以后的日子里，家里充满了悲伤和对亲人无限的怀念，心情无比低沉。 “天灾无情，人有情”这句说了无数遍的话语在当时的灾区体会是最深刻的。是解放军救援部队让她们见了亲人最后一面，政府在危难时刻及时送来了必需的生活用品。尤其最让杨玉兰感动的是在她和家人最悲伤的时刻接到了顾院长和王书记亲自打来的电话，送来了院领导的关切和慰问。时隔十几天以后再说起刚接到院领导电话时的心情时，还禁不住热泪盈眶。不光是院长还有杨科长及科里的同事们时时关心着她和她的一家人处境安不安全，家乡天气又下没下雨等等。科里的同事们纷纷承担起相关的工作，这一切的一切都让她很感动。 灾情离我们渐渐远去，心灵的重创也会随着时间的流逝渐渐抚平，但这一幕幕人间真情将激励人生。我们相信在党和政府的支持下，在全国人民的帮助下，舟曲将重新站起。（收费处  韩红） 

为贯彻落实北京市总工会《关于2010年深入推进首都职工素质教育工程的实施意见》，根据区公共委工会的具体部署，4月至7月份，医院在全面开展劳动竞赛活动，提高职工岗位技能、业务水平的同时，还在全院范围开展了有利于职工健身活动（比赛），分别设立了集体项目：拔河比赛，个人项目四项：乒乓球、扑克、跳绳、踢键比赛。经过为期三个多月的组织实施，医院职工健身活动（比赛）于7月底圆满结束。其中集体项目（拔河比赛）经过预赛、决赛的激烈角逐，最终产科获得了一等奖，妇科、收费处获得二等奖，内科、职能科获得三等奖。乒乓球、扑克、跳绳、踢键的个人项目中有86人获得优胜奖，113人获得参与奖。 医院职工健身活动（比赛）得到党政班子的大力支持，批准同意将6月、7月每周五下午定为“工会活动日”，同时在活动经费上给予有力保障，院长、书记经常询问活动开展情况。活动报名通知下发后，医院各科室、职工积极响应，报名的人数接近300人。 为了组织好此次活动，工会委员会召开专题会议2次，认真研究和讨论实施方案，进一步明确工会干部在活动组织过程中的责任，实行活动（比赛）项目承包到人。为了既不影响正常临床工作，又能让报名职工尽量参加各项活动（比赛），我们在五楼的“职工之家”划分出各项目的比赛区域，并在每次“工会活动日”之前，提前通知科室主任、护士长帮助督促报名职工参与。 活动中，集体项目--拔河比赛得到科室和职工的充分关注，无论预赛、决赛均选拔本科室（部门）有实力的队员参加并派出啦啦队观战助威。预赛中，医院28个科室、部门被划分为10个参赛队，通过电脑抽签决定分组情况，并采取“三局两胜”的方式角逐出5个优胜队。决赛采取循环积分赛，每个队经过4次比赛，最后以积分高低排出名次。 职工健身活动（比赛）不仅活跃了医院文化生活，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，还有力地促进了全民健身活动的开展。