7月31日下午，中医医院在多功能会议室召开了2014上半年工作总结大会。会议由党委书记、院长李新主持，各侧面分管院长分别做了上半年工作总结汇报。全院中层干部、业务科室正副主任、护士长，职能后勤科室负责人等200余人参加了会议。 会议一改以往单纯的文字汇报，全部采用幻灯片汇报的形式，各侧面领导的汇报资料图文结合，更加直观的展现了医院上半年的发展情况。李新院长分别从医院工作运行情况、增强医院发展的责任感和紧迫感、突出特色提升能力、加强正风行风建设、下半年重点任务等几大方面对医院2014年上半年工作进行了全面、客观、详实的总结，重点强调了改进医疗质量，提升中医特色，完善责任管理，加强行风建设等工作。在总结工作成绩的同时，客观地从医疗安全、成本控制、科室管理等方面指出了存在的问题和不足。特别是医院实施公立医院改革一年半以来，各项政策都已明确。公共卫生均等化、市场化，面对民营资本办医为公立医院带来的竞争与压力，大家要增强危机意识，目前，医院门诊病房综合楼的建设，大型设备的提升等需要大量资金，要正确处理医院运行、发展和职工利益的关系。人才队伍建设是提高竞争力的关键，探索如何培养人才，留住人才，引进人才。实现科学化、精细化、规范化管理。增强责任意识，敢管、敢干、勇于担当。 会议指出，2014年下半年工作已经开始，医疗服务重任和百姓的健康需求仍需要我们不懈的努力。医疗质量和医疗服务安全永远是医院的生命线，要大力加强人才队伍建设，确保医疗质量、服务和安全。突出重点、发挥特色积极推进学科建设，不断提升学科水平和影响力。强化管理，狠抓行风，增强执行力。信息时代、智慧医疗要求大家认真领会会议精神，抓好落实，进一步解放思想，以更加昂扬的斗志，更加自觉的行动，更加有力的措施，更加扎实的态度，更好地完成下半年的工作。做到敢于担当、勇于创新、科学发展，全院上下齐心合力为全面完成今年的各项目标任务贡献力量。(王海云)

生命中最美丽的词汇莫过于青春，事业上最崇高的境界莫过于奉献。7月18日，中医医院有工会牵头，团委组织举办了以“青春年华多奉献”为主题的演讲比赛。随着主持人慷慨激昂的开场白，来自临床、职能、医技、药剂、护理侧面的10位选手依次登台参加比赛。市总工会副主席孟凡利、团市委副书记李敬、卫生局工会主席魏景祥和李德强主任与院领导班子一起亲临比赛现场并担任评委。 本次“青春年华多奉献”主题演讲比赛是中医院建院三十周年系列活动之一，经过了近一个月的精心筹备而举办的，旨在回顾医院光荣历程，见证记录医院发展轨迹，传承医院老一辈建设者以院为家的光荣传统，抒发年轻人的感悟和情怀，鼓励年轻人岗位成才，激发青春正能量。 比赛过程中，选手们个个生动精彩，观点鲜明，她们用自己的亲身体验畅谈着医务工作者对卫生事业的赤诚和执著，用一句句发自肺腑的话语，诠释着青春与奉献的真正内涵，表达了立足本职、精益求精的价值追求，讴歌了“奉献自己，照亮别人”的白求恩精神和南丁格尔精神。演讲过程中，参赛者时而舒缓优雅，时而慷慨激昂，或引经据典，或抒发胸臆，用一个个真实感人的事例，朴实真切、声情并茂地诉说着对医疗事业的热爱，使比赛现场高潮迭起，赢得了在场阵阵热烈的掌声。经过激烈角逐，药剂代表队脱颖而出获得第一名。 本次比赛的举办为建院三十年系列活动又奏响了一曲赞歌，进一步诠释和丰富了青春与奉献的主题，必将激发更多的青年医护人员以更加饱满的热情投入工作，以更加务实的态度对待工作，以更加扎实的作风做好工作。

6月26日下午，中医医院在多功能厅组织了“践行教育实践活动，党员事迹报告会”，参加报告会的有医院领导及全院党员干部、中层领导100余人。 本次报告会是庆祝医院建院30周年系列活动之一，医院通过广泛宣传发动，从医疗、护理、医技、药剂等各侧面遴选出马秀婷、曹秀玲、侯绍清、陈波、李莉、华秀芹、毕德明七名优秀党员代表，这七名党员分别来自医院老中青各个年龄阶段，他们从各自的成长经历，不同的工作岗位汇报了党员干部率先垂范、克已奉公、无私奉献的工作热情。他们的发言生动质朴，充满真挚热情。马秀婷、侯绍清主要汇报了他们在工会岗位上服务职工，为医院建设献计献策，有时他们的工作遭遇别人误解，但依然无怨无悔的工作着，奉献者。另五位党员则从专业的特点，讲述了党员干部讲原则、不怕艰难、有担当、敢挑重担的大无畏精神，令在座的听众深受感动，受益匪浅。 最后，李新院长做了总结发言，李院长充分肯定了党员干部对医院的贡献，号召全院职工学习他们吃苦在前，享乐在后、埋头苦干的先锋模范精神，为医院发展贡献自己的力量。

市中医医院连续多年开展“冬病夏治”为百姓服务 又是一年的夏季到来，市中医医院早早做好各项准备，今年继续开展深受患者欢迎的“冬病夏治”功效的三伏贴，为广大患者提供中医药特色优势的疗法。 7月18日是入伏的第一天，一大早，医院穴位贴敷门诊已是门庭若市了，前来贴服的市民挤满了长长的走廊，他们中大多是去年贴敷的受益者。其中，儿童大多患有习惯性感冒、过敏性鼻炎、支气管炎;而中老年人则多患有慢性支气管炎、风湿病、老寒腿等。据了解，今年和往年一样，哮喘、支气管炎的患者前来敷“三伏贴”占多数;多年寒性腹泻、胃寒及关节等部位疼痛的患者，相比往年也有所增加。 三伏时节，人体的阳气也达到顶峰，是调理身体的大好时机。今年的天气格外热，由于贴敷病人太多，医院儿科将贴敷地点安排至走廊门厅，科主任韩向云亲自为患儿贴服;针推科克服人员少、贴敷工作量大的困难，在保证正常理疗项目的基础上，全力以赴为前来贴敷患者进行穴位贴敷工作。天气炎热病人又多，医务人员在走廊排好桌椅认真登记发卡，组织大家排队并耐心接受患者咨询、介绍贴服事宜，整个贴敷工作井然有序。

为提高医务人员消防安全知识，确保住院病人的安全，6月24日下午，中医医院特邀市消防大队副大队长王广同志为广大职工进行了一次安全知识培训，医院临床、后勤、职能科室200余人参加了此次培训。 培训会上，大家观看了触目惊心的全国重大火灾警示教育片，结合医院消防安全特点，王队长以《让我们远离火灾》为题，从普及消防设施器材的应用，对火灾特点、预防火灾的基本常识，火灾发生的基本规律等方面知识进行了讲解，传授了防范措施和如何对初期火灾进行扑救，以及如何组织人员疏散等知识，为大家上了一堂生动的安全知识培训课。最后，安全保卫科组织医务人员进行了火场逃生演练。 职工们普遍反应此次培训受益匪浅，通过消防安全知识培训和消防安全演练活动，增强了医务人员的安全防范能力，为切实抓好医院的消防安全工作起到了积极作用。 (王海云)    

在第四届“医师节”到来之际，中医医院组织全院医疗、药剂、临床科室医师开展了“三基”知识竞赛活动，旨在激励全院医师自尊、自爱、自强、自豪的奋发向上的工作热情，进一步促进了医德高尚、医术精湛、人民满意的医师队伍建设。 本次活动自5月中旬开始启动，竞赛内容以医疗质量管理标准手册为主，有骨科、内科、外科三个侧面的20支队伍参加了预赛，经过激烈角逐，有六支代表队分别从各自所在侧面脱颖而出晋级决赛。决赛分个人必答题、集体抽选题、集体必答题三个环节，参赛选手都信心满满，跃跃欲试。在个人必答题环节，选手们沉着冷静，对主持人的提问几乎都能对答如流;集体抽选题环节风险与机遇并存，参赛选手和台下观众高度紧张，现场气氛热烈。各队均发挥出了较高水平，主力队员风采得到了进一步凸显。在这一环节，骨二科表现突出，以明显优势领跑，为夺得冠军奠定了基础。集体必答题环节各位选手表现稳定，尤其是中医基础知识，在事先未通知作为竞赛内容的情况下，无一答错，显示了选手们扎实的中医理论功底。最后，骨二科代表队毫无悬念地荣膺桂冠，内一科、骨一科并列二等奖，其余参赛队伍获得三等奖。 多年来，医院高度重视医师队伍建设，严格按照“三甲”中医医院各项质量管理标准，以核心制度落实、病历质量管理等为突破，狠抓医疗质量，开展住院医嘱、处方点评，加强了抗菌药物使用合理性检查，规范了中医临床路径和优势病种执行，编发《医疗质量月刊》《药讯》等内部医药质量管理刊物，及时通报医疗质量督导检查情况，各项工作取得显著成效。医院举办此次知识竞赛，让临床医师们在庆祝自己节日感到快乐的同时，受到激励、得到提高，在全院形成“尊重知识、崇尚技术、学习先进”的良好氛围，提高为人民服务的能力和水平，为人类健康做出积极的更大的贡献。

章丘市基层骨干中医师学术经验继承拜师仪式在中医医院举行 6月19日下午，章丘市卫生局组织的“首届章丘市基层骨干中医师学术经验继承拜师仪式”在市中医医院多功能厅隆重举行，来自乡镇卫生院的26名继承人分别向我院的9名中医学术经验传承工作指导老师拜师。卫生局领导杨照东、刘佳及医院副院长王锋、崔斌昌等出席了拜师仪式。 市卫生局自去年10月份启动了基层中医药服务能力提升工程以来，中医医院积极配合，从抓好基层中医药人才培养和队伍建设、推广适宜技术等重点工作着手，遴选出医术高超、经验丰富、德艺双馨的在我市有一定影响力的名老中医作为带教老师，对镇街卫生院的26名中医骨干进行了中医理论和适宜技术系统培训。发扬国粹，寄望传承，是我们每一位中医工作者义不容辞的责任，老师们将临床经验一招、一式、一方、一法及中医的辩证论治思想无私的传授给学员，目前已完成了中医基础理论阶段的学习，下一阶段将进入更为重要的临床实践经验技术的学习阶段。此次拜师仪式更加增进了师生之间的感情，积极构建了一个教学相长、相互沟通的长期互动平台，使学员能够真正学到老师们的经验技术。 中医师承教育，是千百年来中医药人才培养的重要途径，中医学术的世代薪火相传，其意义之深不言而喻。不但让名老专家的行医、做人得到传承，也给广大中医从业者提供一个与名医学习的平台。相信，我院师承工作者们站在继承和发展中医药事业的高度，能为我市中医药事业精心培育出更多的优秀中医人才，更好地促进我市中医药事业的发展。

6月12日，山东省卫计委“纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治及医疗门诊‘三增一禁’便民正风行动”督察组在省卫计委综合监督处处长宗玲带领下来市中医医院督导检查，济南市卫生局副局长马丽霞、章丘市卫生局党委书记、局长万传广、市中医医院院长李新等领导陪同。 座谈会上，督导组分别听取了万传广局长关于章丘市卫生局专项整治工作的情况汇报，李新院长关于纠正医药购销、办医行医不正之风专项整治工作以及“三增一禁”便民正风行动工作情况的汇报，督导组成员严格按照检查标准现场查看了纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治及医疗门诊‘三增一禁’便民正风行动等各项资料，组织医院相关专业技术人员进行了问卷考试，并深入一线与临床医务人员进行了访谈。通过实地检查，督导组一致认为市中医医院作为基层县市级“三甲”中医医院，在公立医院综合改革、医院管理、基本建设、服务模式、医德医风建设等方面均走在全省同级医院前列，在“九不准”、医药购销等专项整治工作中，结合群众路线教育实践活动，切实把群众利益放在首位，有效改善了服务态度、转变了工作作风、提高了医疗质量。 今年以来，市中医医院结合群众路线教育实践活动，认真贯彻落实卫生系统“九不准”，深入开展医药购销、办医行医不正之风专项整治工作，与科室主任、医院职工层层签订责任书，公示监督电话，自觉接受社会监督。6月1日始，医院按照省卫计委《关于开展医疗门诊“三增一禁”便民正风行动工作方案》要求，从群众最关心、最直接、最现实的就医问题入手,正式实施“三增一禁”医疗门诊工作，活动开展以来得到群众普遍欢迎，进一步优化了医院门诊服务流程,让群众切实感受到教育实践活动带来的成效。

【洗衣房近期的工作值得后勤保障科室学习借鉴，主要体现在：科室主任的责任心和善于思考的意识、科室精细化管理的思路和主动为临床服务的意识，质量的提高，在后勤科室都可以推广、学习。——5月21日，李新院长在洗衣房上报的工作总结上做出的重要批示。】 医院洗衣房于今年3月16日有济南洁诺物业管理有限公司接管，承担起全院各临床、手术室、消毒供应室等科室各种被服、巾单的回收、洗涤、消毒、制做、修补、干燥、烫平等工作。王祥燕护士长将两个月来的工作情况从“安全管理、质量管理和勤俭节约”三个方面以书面形式做出了详细汇报，她的汇报内容语言朴素，实实在在，能用数字说话的地方如“两月来补被罩285,、床单269，修补病员服、手术衣72、制做枕皮374、被子28、褥子19、床单9、枕头11、方巾6”都用数字准确反映出工作量，特别是该科室积极响应医院“厉行勤俭节约”的号召，从“每天有1名缝纫修补人员用半天时间来进行被服的修补、制做，破损不严重的进行修补，严重的通过裁剪取其好的部分制做成新的被服，把床单做成枕皮，把被罩做成床单，用床单补被罩，最大限度使用、利用被服，减少报废，避免浪费。”这些工作方面既体现出科室管理的精细化，又体现了科室的节约意识，值得我们各科室对照自己的工作认真领会和深刻学习。 目前，医院门诊病房综合楼已经破土动工，对于我们这一代人来说既是机遇又是责任，千里之行始于足下，面对未来我们充满信心，就让我们全体干部职工凝心聚力，团结一致，在群众路线教育实践活动中，勇于接受新的挑战吧!

市中医医院积极响应省卫计委号召，自6月1日起全面贯彻卫生系统“三增一禁”便民正风行动，医院结合党的群众路线教育实践活动，从群众最关心、最直接、最现实的就医问题入手,以进一步优化医疗机构门诊服务为切入点,以着力解决群众反映突出的门诊插队加塞为突破口,制订有效措施,加强门诊一线力量,延长工作时间,规范服务行为,加强行风建设,让群众更好地感受到教育实践活动带来的成效。 错时门诊“有弹性”，方便群众获好评。早上6点半，市中医院健康体检中心已经开始了一天的忙碌，特别是抽血检验窗口前已排满了来查体的市民。“没想到医院这么早就可以做检查了，检查化验完还不耽误其他事情，真好。”8点左右，来医院做健康查体的刘女士已经做完了采血、心电图、彩超等各项检查，在餐厅用完早餐以后高兴的说。体检中心刘主任说：“我们体检中心及配合查体的相关科室为了方便群众体检，已经连续好多年了提前1小时上班，错时门诊在我们这早已实施，大家都已经形成习惯了。”正因为已经形成习惯，她感觉开展活动以来更加有力地促进了医疗单位的工作。 专家门诊“三六五”，全年没有节假日。在医院内科门诊，尽管今天是周末，7点半值班医生已经到岗到位。在内三科诊室门口，几位患者坐在连椅上等待叫号，“像我做业务的日常工作忙，应酬也多，这个胃老是不舒服，平时又抽不出时间来医院，我还以为周末专家会休息，没想到还有专家坐诊，以后节假日看病再也不用犯难了。”李先生今年40岁，在一家外企跑业务，生活也不太有规律，胃疼的实在不行了，赶上周末才有空来医院看病，导医护士把他介绍到专家门诊的时候，患者在就医过程中始终带着微笑。这便是医院开展“三增一禁”、增设无节假日门诊给患者带来的方便。医院全年所有双休日、节假日，均和工作日一样安排专家门诊和普通门诊。就诊需求较多的科室，如内科、外科、妇科、骨科等，副高级职称以上专家不低于工作日平均比例，其它辅助科室如挂号、收费、检验、中、西药房、放射科、CT室等与后勤保障同步提供服务，使患者能够享受到与正常工作日同等质量的诊疗服务。 建章立制有保障，措施到位惠百姓。医院高度重视“三增一禁”便民正风行动，结合医院实际情况，成立以主要领导为组长的领导小组，制定出台了开展医疗门诊“三增一禁”便民正风行动工作方案，全院全年增设无节假日门诊、错时门诊和夏季夜间门诊,严禁医院工作人员带熟人插队加塞、挂人情号，辅助科室同步加强力量,满足就诊需求，并与科室医务人员签署了自觉落实《门诊“三增一禁”、便民正风行动工作方案》承诺书，提高职工的思想觉悟。在所有门诊张贴警示语，并在门诊显要位置向社会公示监督电话，自觉接受群众监督。 实施“三增一禁”便民正风行动，通过优化医疗机构门诊服务，加强门诊一线力量，延长工作时间、规范就诊秩序等有效措施，更好地解决群众就医问题，这既是我院进一步规范医疗服务行为，加强行风建设的具体体现，也是让群众直接感受到党的群众路线教育实践活动带来新成效的真实写照。医疗门诊“三增一禁”便民正风行动为广大患者提供了一个公平、便捷的就医环境，真正将群众路线教育实践活动落到了实处，使患者的满意度不断提升.