年江西省妇幼保健机构骨干医师专项培训在南昌举行 为进一步提高我省妇幼保健机构产科骨干医师的能力和水平，满足妇女保健、孕产妇保健、儿童医疗保健服务基本需要，根据《江西省2014年妇幼保健机构骨干医师培训工作方案》要求，受省卫计委人事处、妇幼处委托，我院承办2014年江西省妇幼保健机构产科、儿童保健、妇女保健骨干医师专项培训。6月26日产科骨干医师专项培训班在南昌举行。省卫计委人事处副处长郑亚鸾、妇幼处副处长叶颖、副院长舒宽勇出席了开班仪式并讲话，来自全省各妇幼保健机构的37名骨干医师参加培训。 为确保此次培训取得实效，医院组织了18位具有丰富临床经验的产科、儿科专家，针对产科常见病、多发病的诊治，产科危急重症疾病的救治，产程观察与处理，新生儿窒息复苏等适宜技术，以理论授课和临床实践相结合的形式，对学员进行为期10天的培训，切实提高县级医疗机构妇幼保健水平和科研能力，更好的为基层妇女儿童提供预防保健服务。

医院组织党委中心组(扩大)理论学习 集中学习习近平总书记系列讲话精神 6月24日下午，医院组织党委中心组(扩大)理论学习，集中学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。党委书记罗华国主持会议并讲话，院长黄欧平作中心发言，院领导舒宽勇、王长华、刘淮、朱金茂、李隆玉、邹清水参加了学习。 中心组重点学习了习近平总书记关于领导干部要有担当精神和加强廉洁自律教育的重要论述。院长黄欧平结合医院工作实际，交流了学习认识和体会。他指出，要深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚定理想信念，提升理论水平。一是增强责任意识和担当精神，干部职工要履职尽责，以病人为中心，不断提高业务技术水平和服务质量，努力为群众提供满意的妇幼医疗保健服务。二是牢固树立主人翁精神，全院一盘棋，增强职工爱院建院的责任感和使命感。三是持续改进作风，提高工作效率，机关后勤要深入一线，调研解决实际问题，主动为临床服务。四是发扬传统，开拓创新，团结进取，共同促进医院健康持续发展。 最后，党委书记罗华国就深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，提出三点要求：一要精心安排，切实抓好学习贯彻工作。要制定学习计划，分专题分层次学习讨论，确保学习取得实效。二要联系实际，学以致用。通过认真研读原文，把握精神实质，指导实际工作，切实把学习贯彻成效转化为统一思想、凝聚力量，推动发展的正能量。三要强化大局意识、责任意识和自律意识，党员干部要率先垂范，敢抓善管，带好队伍，深入推进医院的改革和发展。 医院副护士长及以上中层干部参加了学习。(党办 徐华)

☆为表彰我院多年来深入实际，扎实推进文明帮建工作，为我省农村建设和发展办好事实事，有力促进了农村建设和精神文明，经省文明委批准，授予我院“全省文明帮建先进单位”荣誉称号。 ☆为表彰我院干部职工在紧密围绕我省“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”奋斗目标中开拓创新，不断进取，省直工委决定授予我院“省直机关五一劳动奖状”荣誉称号。

  为了在全院范围内大力宣传邹德凤同志无私奉献的精神，学习和推广护理志愿服务经验。5月5日，在5.12国际护士节来临之际，医院举行第44届南丁格尔奖章获得者邹德凤先进事迹报告会。党委书记罗华国、副院长李隆玉以及全院200余名护理人员参加了会议。 大会上，邹德凤同志做了感人的事迹报告，邹德凤的同事、志愿团骨干成员扶湘从工作和生活中的亲身感受讲述了邹德凤同志的点滴事迹，使大家认识了一位平凡而不简单的邹德凤，与会人员被她的事迹深深地感动了。 报告会上，党委书记罗华国、副院长李隆玉对全院护理人员提出了殷切希望，希望广大的医务工作者在今后的工作中要向邹德凤同志学习。学习她无私、奉献、博爱的精神，不断吸收新知识、新技术，努力提高自己的业务知识水平，始终坚持“以病人为中心”，为维护群众健康贡献自己的力量，在无私奉献中努力实现自身的人生价值。要以邹德凤同志为榜样，秉承南丁格尔精神，学习她中华民族的传统美德，学习她社会主义的道德风尚，学习她爱岗敬业、无私奉献和大爱无疆的人道主义精神。 与会的护理人员纷纷表示，要以她的感人先进事迹鞭策自己，以昂扬向上的工作作风脚踏实地、勤奋工作、不负重托、不辱使命，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使医院护理工作再上一个新台阶，为提高医疗质量和服务水平，保障妇幼健康，为我院的护理事业作出更大的贡献!(护理部刘晓)

《江西省医疗纠纷预防与处理条例》经省十二届人大常委会第九次会议审议通过后，于今年5月1日起正式施行，标志着我省医疗纠纷预防与处置工作进入法制化、规范化轨道，对依法规范医疗纠纷预防和处理，保护医患双方的合法权益，积极构建和谐医患关系，促进医疗卫生事业健康发展具有重大意义。 医院深入开展《江西省医疗纠纷预防与处理条例》学习宣贯活动，与贯彻落实5部委《依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序意见》的九项要求相结合，与贯彻落实全省“4.10”打击涉医违法犯罪专项行动、维护医疗秩序视频会议精神相结合，与贯彻落实省卫计委、公安厅《关于维护医疗机构秩序的通告》相结合。一是积极组织学习培训。采取个人自学、集中讨论形式组织广大干部职工学习并掌握《江西省医疗纠纷预防与处理条例》的内容要求。同时，安排专题讲座，邀请医院法律顾问结合医院工作实际和真实案例，对学习内容进行深入浅出的讲解，对存在的疑问进行解答，进一步增强了广大医务人员的医疗质量安全意识。二是全力营造活动氛围。在电子屏上滚动播放宣传标语;制作十余块《关于维护医疗机构秩序的通告》宣传展板，在院内醒目处张贴摆放;发挥网络的覆盖效果，在院网上进行通告并全文刊登《江西省医疗纠纷预防与处理条例》;利用院报、院网刊发活动的相关精神、要求，对学习宣传及贯彻落实情况进行跟踪报道，为活动开展营造了良好的氛围。三是严格落实工作要求。修订了《医疗纠纷预警和处置预案》，进一步完善工作机制，重点强化对有暴力倾向案件的报告和处理;加强医院安全防范系统建设，在住院部一楼设立安全监控中心，引入视频监控系统,在重要部门、重要地点安装摄像头，全面提升安全防范能力;健全医疗质量安全报告和责任追究制度，组织修订《医疗安全(不良)事件报告制度》和《预防和处理医患纠纷责任追究制度及考核实施办法》，强化医疗纠纷的源头预防和责任追究。(医务科 王艳红)

凝心聚力谋发展 民主管理谱新篇 ——医院召开工会会员代表大会暨第七届职工代表大会 5月16日至17日，医院召开工会会员代表大会暨第七届职工代表大会。参加这次会议的职工代表有216人，列席代表20人，特邀代表4人。5月16日下午3时，会议在雄壮的国歌声中拉开序幕，党委书记罗华国致开幕辞。大会听取了院长黄欧平所作的《医院工作报告(讨论稿)》、刘淮副院长所作的《高级专业技术人员聘任实施细则(讨论稿)》、邹清水副院长所作的《财务预决算报告(讨论稿)》和刘瑞芳所作的《工会工作报告(讨论稿)》。 院长黄欧平在医院工作报告中指出，2013年，医院在委党组的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持以保健为中心，切实维护好妇女儿童的健康权益;坚持以临床为支撑，持续提高医疗质量，保障医疗安全;坚持以科教为先导，推动各学科发展和人才建设;坚持以服务为宗旨，进一步改善群众看病就医感受;坚持以行风建设为基石，营造风清气正的良好氛围;坚持以管理为核心，促进各项工作全面发展;坚持以职工为根本，保障职工权益。2014年，医院紧紧围绕全省卫生计生工作重点，抓住人民群众满意这条主线，以等级医院复审准备及红谷滩新院建设为中心，全面推进医院的各项工作。 代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务预决算报告》和《高级专业技术人员聘任实施细则》。本次职代会共收到职工提案193条，内容涉及医院管理、文化建设、职工福利、后勤保障和聘用制人员管理等方面，副院长王长华就本次职代会收集的提案向与会代表一一作了答复。 会上，与会代表以无记名投票的方式差额选举产生了由刘瑞芳等13位同志组成的新一届工会委员会和等额选举产生了由杨蓉等4位同志组成的新一届工会经费审查委员会。 最后，党委书记罗华国作总结讲话。他指出，这次“双代会”是在贯彻落实党的十八届三中全会精神，在医药卫生体制改革进入攻坚之年召开的一次重要会议，必将对医院的改革、发展和稳定产生积极而深远的影响。全院干部职工要切实发扬主人翁精神，强化大局意识，树立全局观念。医院工作的出发点，必须符合广大患者的需求，符合医院的长远利益，有利于医院的长远发展;要强化责任和安全意识，树立严谨务实的工作作风，尤其是强化医疗质量安全意识和一丝不苟的工作态度;要强化忧患意识，树立勤俭节约的优良传统，红谷滩新院开工建设资金压力很大，要切实做到增收节支、开源节流;要强化服务意识，树立以人为本的服务理念;要强化人才强院意识，树立好的学风，加快人才的培养和引进;要强化标本兼治，树立良好的医德医风，加强医务人员医德医风教育，坚持廉洁行医，依法行医，加强干部廉洁自律教育，转变工作作风，做到令行禁止，自觉抵制商业贿赂，做到拒腐防变，在医院营造出“风清气正”的良好氛围。 此次“双代会”的召开，不仅仅是全院广大干部职工和工会会员政治生活中的一件大事，同时也标志着医院民主化管理进程又向前迈进了一步。(工会刘瑞芳)

院党委书记罗华国、纪委书记朱金茂带领党办、纪检、工会、团委负责人等一行来到医院文明帮建联系点——南昌县黄马乡罗渡村开展学雷锋志愿服务活动，慰问当地的孤寡老人和留守儿童，送去了全院干部职工的真心问候和温情关怀。 在村干部的陪同下，慰问组将一袋袋米、一桶桶油和营养品送到了村孤寡老人的家中，询问老人的身体情况和生活状况，并叮嘱他们保重身体，健康长寿;随后又来到了罗渡村镇泰小学，看望了那里的留守儿童，并为他们送上了书包、文具盒、笔等学习用品，鼓励孩子们好好学习，快乐成长，将来成为祖国的栋梁之材。 此次志愿活动一行共走访慰问了10名孤寡老人和112名留守儿童，下一步，医院还将捐资帮建村文化活动室，帮助配备电脑、电视、图书等文化用品，丰富村民的文化生活，定期组织医务人员为村民们提供义诊咨询、健康讲座、送医送药等健康服务。

医院在门诊大厅举办“为了姐妹们的健康与幸福”三八大型公益义诊活动。活动当天，对前来就诊的患者免门诊挂号类费用，对下岗职工、困难职工及非城镇居民的就诊者，减免白带常规、彩色B超、宫颈细胞学刮片、孕妇胎心监护和乳腺钼靶摄片等检查费用。截止活动结束，共免挂号2424人次，免检查费1573人次，总计减免费用14万余元。 医院通过开展此次公益活动，不仅向广大女性普及了妇科疾病特别是乳腺癌和子宫颈癌防治知识，提高了她们的早诊早治意识，也充分体现了作为公立医院坚持公益性，为关爱女性健康作出的积极贡献。

我院新生儿复苏工作再创佳绩 新生儿窒息复苏的成败直接关系到新生儿的生存和生命质量，在临床工作中熟练和规范的运用新生儿复苏技术，是提高新生儿窒息复苏成功率的关键，并能有效的降低新生儿窒息的发病率和病死率，减少残疾儿的发生。 我院从2009年以来建立健全了新生儿复苏工作机制，不断强化产科、新生儿科医务人员的复苏技能，使新生儿窒息发病率逐年下降，新生儿窒息复苏成功率逐年提高，多次获得了国内省内新生儿复苏项目奖项。2013年，通过不断加强对产儿科医务人员新生儿复苏技术的培训，做到人人考核过关，熟练掌握复苏技术并应用于临床工作中，使医院新生儿复苏工作再创佳绩，新生儿窒息发生率从2012年的2.7%下降至2013年的1.8%，无新生儿窒息死亡病例，复苏成功率达100%。产儿科医护人员参加2013年省卫计委组织的《全省产儿科理论和复苏技能大比武活动》获得了团体一等奖和个人前三名。新生儿科认真总结该项技术应用的经验，撰写论文三篇发表在2013年核心期刊和国家级期刊上，并积极向全省推广应用，主持举办了一期《新生儿复苏培训班》，来自省内各级医院的产儿科130多名医务人员参加了培训，为提高我省新生儿复苏技术水平做出了积极的贡献。

我院完成我省首例脐血穿刺术 近日，省妇幼保健院产前诊断中心成功完成我省首例脐血穿刺术进行产前诊断。该院开展的脐血穿刺术是在超声引导下经母体腹壁穿刺采集脐带静脉血，是目前侵入性产前诊断操作中较难的一种。该技术能直接快捷采集胎儿血样，诊断所需时间短，准确性和敏感性高，手术所获取的脐血可做染色体和血液学各种检查，亦可用于因羊水细胞培养失败或错过绒毛和羊水取样时机的补充检查。在胎儿免疫性、内分泌性、感染性疾病的产前诊断上，脐血穿刺术要优于绒毛吸取术、羊膜腔穿刺术和胎儿镜检查术。 随着此次脐血穿刺术的顺利完成，标志着该院产前诊断技术水平又上了一个新台阶，对我省今后的产前诊断工作具有重大意义。