我院赴县消防大队慰问消防官兵

鱼说，我在水里，水说，你在我心里，这体现的正是军民鱼水情。庐江县人民医院秉承拥军、拥属的优良传统，一如既往地做好双拥工作。2014年7月30日，我院院长莫桂森、副院长董召斌一行前往县消防大队探望慰问奋战在消防一线的官兵，在夏日酷暑里给他们送去丝丝凉意、缕缕关怀。

7月16日上午9点，合肥市县级公立医院绩效考核工作现场会在庐江县人民医院行政楼三楼会议室召开，合肥市卫生局局长张晓庆、市医改办主任汪胜带领市辖各县、区卫生局局长及县级公立医院主要负责人参加了会议。庐江县副县长林冬生出席会议。会议由汪胜主任主持。我县林冬生副县长首先致辞，县卫生局金本林局长汇报了我县卫生系统目前工作的开展情况。医院莫桂森院长就本院绩效考核工作作了汇报发言，护理部宛翠秀主任汇报了护理绩效考核相关工作。张晓庆局长在听取汇报后，对我院绩效考核工作予以肯定。他强调召开此次绩效考核现场会的目的和意义，要求各家公立医院要高度重视，学习和消化我院绩效考核工作的经验，各医院应根据自身实际抓紧制定实施方案，通过落实绩效考核工作调动员工的主动性和积极性。各县区参会负责人简要汇报了各自工作开展情况，同时就绩效考核相关热点问题进行了深入交流。会后，张晓庆局长一行参观了我院新门诊医技住院楼。 

春夏之交正是人们运动健身的好时候。“云升杯”县直机关第五届运动会于2014年5月24日在县体育局黄山路运动场隆重开幕。本次运动会由庐江县直机关工委、庐江县体育局和庐江县总工会主办，庐江县云升房地产开发有限公司协办。作为保障人民群众健康的县直事业单位，我院高度重视此次活动，院工会牵头组织，院办积极宣传动员，广大职工踊跃报名，最终选派了27名体育达人参加了田径、羽毛球、网球、拔河等多个比赛项目。在连日的角逐中，我院捷报频传，肿瘤科徐娟荣获女子800米第一名;徐娟和体检科史荣花包揽女子羽毛球单打冠亚军;门诊部王琼荣获女子立定跳远第三名;设备科张蔚、眼科周红金荣获男子网球双打第二名。我院还在团体赛拔河项目中夺得冠军。县直机关运动会一直是丰富全县干部职工文体生活的一个重要活动载体，是落实全民健身活动的一项重要举措。这次活动充分展示了我院工作者乐于奉献、勇于拼搏的精神面貌。大家通过此次集体活动，在体验到快乐的同时也达到了锻炼身体、陶冶情操的目的，从而以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

各市卫生局、省直各单位：根据人社部、原卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》(人发〔2000〕114号)文件精神，高级卫生专业技术资格采取考试和评审相结合的办法取得。为保证理论考试的公平公正，经与省人社厅协商决定2014年安徽省卫生系列高级专业技术资格理论考试委托卫生部人才服务中心命题组卷，采用人机对话方式进行，考试拟定于2014年8月29-31日进行。现将有关工作通知如下：一、考试人员范围拟于2014年申报卫生系列高级专业技术资格评审的人员。二、免试人员范围(一)2013年高级专业技术资格理论考试合格人员。(二)考试当日正在执行援藏、援疆、援外、因公出访任务的人员。三、考试时间、地点2014年8月29-31日，安徽医学高等专科学校新校区(合肥市芙蓉路632号)。具体考试时间、地点、试室安排见考生个人准考证。四、考试效用考后2周公布合格人员名单。考试合格人员方可申报2014年度安徽省卫生系列高级专业技术资格评审。理论考试合格2年有效(含评审当年)。五、考试内容(一)考试范围1.专业知识(本专业理论知识、相关专业理论知识和本专业有关的法律、法规、标准及技术规范);2.学科新进展(本专业国内外发展现状和发展趋势);3.专业实践能力(本专业常见病、疑难病例的诊治/常规任务、应急情况的分析处理)。(二)考试专业开考专业96个，具体专业目录附后。报考专业应与拟申报评审专业一致。(三)考试大纲高级考试侧重考核专业实践能力方面，考试大纲由卫生部人才交流中心提供。专业编码001至098、126专业考试大纲具体内容可登陆安徽省卫生计生委网站(http://www.ahwst.gov.cn)人事管理栏目查询，专业编码099至121专业考试大纲卫生部人才交流中心暂未提供。(四)考试形式考试采取人机对话方式，考试时间为120分钟，总分为100分。正高题型包含多选题和案例分析题，副高题型包含单选题、多选题和案例分析题。不同题型之间不可回退，共用题干单选题和案例分析题答题过程也不可逆。六、考试的组织实施考试命题、组卷和阅卷工作由卫生部人才交流中心承担;各市卫生局和省直各单位人事部门负责组织考试报名、资格审查和现场确认工作;原省卫生厅人事处负责组织具体考务工作。七、报名程序报考人员报名包括网上预报名和现场确认两个环节，未在规定时间内完成现场确认者报名无效且一律不予补报。(一)报考人员须于2014年7月18日至8月3日登陆中国卫生人才网(http://www.21wecan.com)在线填写《2014年度安徽省卫生高级专业技术资格理论考试报名表》(必须同时上传照片，此照片后期用于办理通过人员资格证书)，核对无误后进行网上提交，并打印《报名表》。(二)报考人员将《报名表》和申报材料交所在单位人事部门或档案存放单位审查。(三)各单位核实报考材料无误后，在《报名表》上加盖印章。(四)市以下各单位和省直管县于2014年8月4日至8月8日期间集中到所在市卫生局人事科进行资格审查和现场确认。中直驻皖单位和省直各部门的报考人员在省卫生厅职称办(合肥市芜湖路377号徽客商务酒店5楼，联系电话：62884596)进行资格审查和现场确认。(五)2014年8月18日至28日考生可登陆中国卫生人才网(http://www.21wecan.com)打印准考证。八、其他有关事项(一)考试大纲在安徽省卫生计生委网站(http://www.ahwst.gov.cn)公布，不指定参考用书，大纲内容由国家卫生计生委人才交流中心负责解释。(二)卫生部人才交流中心负责考试阅卷工作，考后2周公布合格人员名单。阅卷工作采用自动化处理系统，无人工登分和累分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，不受理考生查卷申请。(三)考生可登陆中国卫生人才网(http://www.21wecan.com)进行高级专业技术资格人机对话考试模拟练习。(四)2014年当年不符合卫生系列高级专业技术资格申报条件者不能报名参加考试。(五)考试收费标准依据皖价费?2005?72号文件精神为100元/人，请报考人在现场确认时同时缴费。请各市、省直各单位及时按通知要求组织好本年度的高级专业技术资格理论考试的报名和现场确认工作，如有问题，请及时与原省卫生厅人事处联系(0551-62998022、62998023)。附件：1.2014年申报卫生系列高级专业技术理论考试专业一览表.xls 2.2014年安徽卫生系列高级专业技术资格理论考试计划安排.xls

根据庐江县人社局《关于开展2014年度高校毕业生就业见习单位申报工作的通知》(庐人社秘〔2014〕150号)文件精神，我院2014年拟接收一批高校未就业毕业生见习，现将具体事宜安排如下：一、就业见习对象及要求1、本县生源、离校未就业的近两年(即2013届、2014届)普通高校全日制毕业生;2、品行良好，遵纪守法，能够履行见习岗位职责和执行我院规定的各项规章制度;3、身体健康，能够适应见习岗位工作;4、有相关执业资格者优先。二、就业见习岗位及要求(50名)三、申请见习需提供的材料报名时须提供本人毕业证、身份证、就业失业登记证等证件原件和复印件，证件照4张，经初审合格后，填写《高校毕业生就业见习申请登记表》。四、见习期限及待遇见习期限为3-12个月。根据合人社秘[2014]138号文件精神，见习期间，按每人每月不低于1800元的标准给予工作生活补助。五、申请见习报名地点报名时间：2014年7月15日至8月15日(工作日)。报名地点：庐江县人民医院行政楼二楼人力资源管理科联系电话：0551-87330070安徽省庐江县人民医院二?一四年七月十五日

为推进卫生事业发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：一、招聘名额：共招聘121名，其中县医院36名，县中医院63名，县三院22名，具体招聘岗位详见附件。二、范围对象符合报考条件的应、历届专科及以上学历毕业生。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。(二)具有正常履行职责的身体条件;(三)符合招聘岗位其他相关要求条件。“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1984年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推)。有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员;(七)本县现在编在聘人员(以报名截止时间为准)。四、招聘程序按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗、聘用的程序进行。(一)网上报名及资格初审1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2014年6月16日9：00至6月20日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至6月21日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。2、如资格初审通过，请于6月24日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。报名缴费结束后，招聘岗位报考比例不足1：3的，将取消或相应减少该岗位计划。报考被取消岗位的人员，考生可在6月25日9：00至16：00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。3、考生于7月3日至7月4日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，考生须按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。(二)考试1、笔试笔试采用闭卷考试方式。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理，计算机基础应用知识等;《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识。每科分值均为100分(笔试成绩保留2位小数)。《综合知识》设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。笔试时间为2014年7月5日，具体安排如下：上午：8:00～9:30《综合知识》10:00～12:00《专业知识》笔试结束后10个工作日内在庐江县人力资源和社会保障网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试人员名单、复审时间和地点。2、资格复审面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按规定比例确定，末位成绩相同的同为面试人选。入围人数不足比例的，按实际人数确定。参加资格复审人员在规定时间内提供学历证书、有效第二代居民身份证和岗位要求的其它执业资格证件等原件及复印件各1份、网上打印的资格审查表、本人笔试准考证到庐江县人力资源和社会保障局(县政府六楼东侧)进行资格复审。归国留学人员还须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件和复印件各一份，有其它资格要求的还要提供相应资格证书。属全日制2014年应届毕业生尚暂未取得毕业证书的，要提供就读院校毕业证明书(必须注明本人就读院校、学历层次、毕业时间、所学专业)或就业推荐表原件和复印件。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，及有关证件材料办理报考资格复审。上述人员进入考察程序时须提供报名所需证件原件及个人档案，不能提供的取消其资格(具体时间以发布的体检及考察公告为准)。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其参加下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。面试入围人员资格复审通过后即领取面试通知书，考生凭笔试准考证、网上报名资格审查表、有效身份证和面试通知书参加面试。3、面试护理岗位面试采用技能操作的方式进行，其他岗位面试采用结构化面试方式进行。护理技能操作主要考察报考人员的护理技能操作实践水平，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数)。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。4、成绩计算《综合知识》与《专业知识》按4：6权重合成计算笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。(三)体检依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、《专业知识》成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内，下同)。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格缺额，从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。(四)考察体检合格人员即为考察对象，由县人社局会同相关部门联合组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。(五)公示考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。(六)聘用1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。2、聘用人员实行编制内聘用管理，不办理入编手续，与聘用单位签订聘用合同。在聘期间，工资、职称评聘、调动等与在编人员一样，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。3、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。4、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。5、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。6、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。五、工作监督招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。本公告由县人力资源和社会保障局和卫生局负责解释。咨询电话：0551-87312016(县人社局)0551-87322732(县卫生局)监督电话：0551-87329642(县监察局)网站查询：合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)庐江县人力资源和社会保障局网站(www.ljrs.gov.cn) 

各科室：现将庐纪发[2014]33号文件《关于重申严禁党员干部和国家公职人员大操大办红白喜事、参与赌博等纪律要求的通知》转发给你们，请组织科内人员认真学习，严格遵守相关规定。特此通知纪委监察室2014年5月30日

关于进行全院性“三基”考试的通知各科室：兹定于2014年1月18日(星期六)下午3:00～5:00在庐江实验中学新教学楼一楼进行全院性“三基”考试。要求45周岁以内(不含45周岁)且主治医师以下的医生必须参加(已取得主治医师资格但尚未被聘用的，本次也必须参加)。科教科2014年1月14日