7月23日上午，方震川书记、李剑副院长带领院办、保卫科等相关职能科室负责人走访慰问了龙子湖区公安消防大队，为广大官兵送去了3000元慰问金和价值400余元的防暑常用药品。 慰问期间，方震川书记表示我们二院作为消防大队共建单位，一定会竭尽所能地支持消防工作和部队建设，为共同建设一个良好的消防安全环境而努力。龙子湖区公安消防大队有关负责同志向我院对消防工作的支持表示感谢，并表示在今后工作中双方将会继续加强交流与合作，本着为人民群众生命财产安全负责的态度，共同做好消防安全工作。 最后，我院与龙子湖区公安消防大队共同签订了“军民共建”协议书。此次活动的开展，进一步巩固和发展了“心连心、同呼吸、共命运”的军民关系，为打造和谐平安的社会环境奠定了更加扎实的基础。

适应新形势 接受新知识 传递医疗管理医疗技术先进理念 第二军医大学上海长征医院医疗专家开展医疗技术专题讲座 第二军医大学上海长征医院与蚌埠市人民政府合作共建蚌埠二院以来，上海长征医院管理和技术团队加快合作步伐，积极推进我院各项工作的开展，从引进新技术、新疗法入手，在不断提升我市医疗技术水平的同时，也带来了新的管理理念和医疗技术在临床的广泛开展。合作共建以来，长征医院入驻我院知名医疗专家积极开展多项高难度手术，使我市居民在家门口就能享受到大医院先进的诊疗技术。 长征医院医疗专家专家还积极认真做好帮、带、教工作，注意发现和培养我院中青年医疗、护理人员，引导他们在医疗实践中适应新形势，接受新知识，积极为广大患者做好优质服务，不断提升合作医院的社会声誉，真正做到优质高效地为广大市民的健康保驾护航。 图为第二军医大学长征医院心血管内科主任医师、教授、博士研究生导师、长征医院合作医院执行副院长廖德宁正在为我院中青年医生做《心房颤动诊疗进展》专题讲座。

自去年我院药剂科与身患系统性红斑狼疮十多年并伴有多种并发症的困难女市民贾燕君结成帮扶对子以来，贾燕君的身体情况如何、生活上还有什么困难、我们能为她提供什么样最实际的爱心帮助，成为了药剂科爱心团队全体成员们始终牵挂和思考的问题。由于贾燕君身体一向不是很好，换季时节又是身体最容易突发健康状况的时候，特别是今年入夏以来，天气冷热不均，为帮助她和家人安度盛夏，做好防暑，7月16日下午，药剂科爱心团队在聂玲科长的带领下再次来到帮扶对象贾燕君的家中进行慰问。 这次，爱心团队为贾燕君全家带来了西瓜、绿豆、驱蚊花露水和蚊香等解暑、防治蚊虫的生活用品。他们与贾燕君亲切交谈，在得知她最近血压较高、身体状况不佳后，纷纷叮嘱她一定要注意防暑降温，同时表示会将她的病情及时向院工会等部门反映，并将尽快联系和安排医护人员上门为她进行诊疗。 据悉，结对帮扶贾燕君半年多来，由药剂科青年药师组成的爱心团队带着院领导和相关部门对困难女职工的关心爱护，多次上门慰问，力所能及地为她提供治疗所需的必备药品和一些生活必需品。他们还结合自身从事医疗工作的岗位实际，贴心地为贾燕君送去了专业的医疗服务，在诊治病情、指导用药的同时，亲切的问候、交谈和希望她早日康复的声声祝福也在精神上极大地鼓舞了贾燕君与疾病和困难抗争的勇气。今后，我院药剂科爱心团队将持续关注贾燕君的身体情况，继续做好帮扶工作，将爱心继续传递给需要帮助的人。 

作为安徽省白内障复明手术定点医院，我院率先在全市启动贫困白内障患者复明工程，于4月下旬深入怀远县17个乡镇，对3000名贫困白内障患者进行初筛，其中500人基本符合手术条件，通过初步筛选。 在完成初筛、筹备病区、培训医护人员等前期一系列准备工作后，5月6日至5月20日，我院眼科为怀远县210名贫困白内障患者免费复筛和手术，率先在全市圆满完成2014年贫困白内障患者复明工程各项工作。 贫困白内障患者免费复明工程是省委、省政府一项民生工程，我院已连续多年积极承担这项重要工作，院领导和各部门高度重视，认真贯彻执行《贫困白内障患者复明工程实施意见》，加强组织领导，成立领导小组和多个工作组，设置了专门病房和床位，对医护人员扎实开展业务技术培训，严格消毒灭菌制度，制定周密的手术流程和科学的手术日程表，严格按白内障手术操作规范组织实施，保证白内障复明手术质量和医疗安全。持续半个月的复明手术开展过程中，为给每一位患者提供安全、优质的医疗服务，我院医护人员发扬无私奉献精神，认真、规范地做好术前检查、术中操作、术后观察等各项工作，细致周到，热心服务，确保了这项暖民心的民生工程的顺利实施，深受贫困白内障患者及其家人的好评。 

近日，为响应国家卫生计生委医管司“把品管圈这种质量管理工具在全国医院中进行推广”的号召及《2014年蚌埠市医政医管工作要点》通知的精神，7月12日上午，我院护理部举办了《品管圈活动的组织管理》继教学习班，各科护士长及护理骨干百余人参加，李国强副院长主持开班仪式。此次学习班特邀第二军医大学上海长征医院护理部总护士长、主任护师杨亚娟亲临授课。 杨亚娟主任首先介绍了“品管圈”的背景，开展“品管圈”工作的重要性，详细解读了开展护理“品管圈”活动的目的、活动范围及活动要求，并且以图文并茂的PPT形式，对“品管圈”的理论原理、基本概念、常用管理手法、活动的十大步骤进行了全面详细的讲解，并介绍了其他医院“品管圈”活动的成功范例。 品管圈(QCC)是一种从下到上的持续质量改进方式，是全面质量管理的一项工具，是医院持续推进质量改进导入的一项新措施，旨在提高全体人员的品质管理意识，促进质量持续改进管理成效。 大家通过学习认识到“品管圈”是一个快乐的、有效的活动，它是通过圈员的头脑风暴，找到科室中存在的问题，制定一系列可行的对策和流程，从而取得持续质量改善的成果，使科室工作团结和谐，充分发挥每个人的潜能，发现和培养管理人才，持续有效地改进和提升科室护理质量。 李国强副院长总结强调，品管圈活动是提升医院医疗护理服务品质管理，持续改进医疗护理质量的重要举措，是通过科学的统计学和管理学方法，将工作转化为一种量化的、标准化的、流程化的有形成果，更体现在解决问题能力、沟通能力、责任感、凝聚力等无形成果上。本次培训是我院正式启动品管圈活动的第一步，今后，护理部将按照计划逐步在院内推广。希望各科室不断学习，深刻领会和掌握“品管圈”相关知识及技巧，尽快进入角色，积极参与到品管圈活动中来，边学习边开展，进一步打开管理思路，提升管理能力，促进医院管理质量持续改进，使我院精细化护理工作更上一层楼。

前不久，70岁的退休医生吴老先生在自己脓血便持续一个月后，前来我院做肠镜检查，检查发现直肠有肿瘤，肿瘤就长在肛门附近，距肛门约4-5厘米，自肛门处用手指可以摸到。由于吴老体型较胖、盆腔狭窄，如果行常规开腹手术，将面临操作空间狭小、骨盆解剖较难处理等问题，容易导致输尿管等重要脏器的损伤，术中出血量多。而腹腔镜下直肠癌根治手术使解剖显露更加清楚、操作空间相对增大、充分利用肿瘤学原理可以行低位保肛。但一般情况下，肿瘤距肛门7-10厘米可以施行肛门保留，而7厘米以下属于低位，要根据患者病期考虑是否可保肛。吴老的肿瘤距肛门约4-5厘米，属超低位保肛。幸运的是，吴老的肿瘤尚没有突破直肠肌层，上海长征医院有着长期腹腔镜技术经验，长征医院派驻我院普外科开展医疗工作的徐健教授技术水平高，他结合患者身体和病情状况，决定首选“腹腔镜下超低位直肠癌根治术”，为吴老先生在超低位保肛的同时切除直肠癌。 各项工作准备完善，手术取得成功且非常顺利。由于术中出血量很小，甚至都没有进行输血。手术后，吴老先生兴奋地说：“我自己就是个医生，知道直肠癌在蚌埠市基本上还是用切除肿瘤不保肛门的传统手术方法，我想保肛，切除肛门会影响我今后的生活质量。外地大医院是能开腹腔镜手术，但颠簸一路后再排队挂号、等床位，时间、钱也不少花，年龄大了也经不起折腾呀。看到报纸和媒体的宣传得知上海长征医院普外科专家教授长期在二院工作，并且带来了腹腔镜下开直肠癌的先进技术，我们全家就安心选择在二院做这个手术了。” 接触了一些前来医院就诊的蚌埠患者外，徐健教授对前来我院就诊的肠癌患者的特点进行了归纳：他们都是高龄患者，心、脑、肺、前列腺等方面的合并症多;且病期都很长，曾辗转市内多家医院就诊，有的已有侵犯前列腺等;由于经济上不宽裕，患者的特点依然同样决定了他们前来医院就诊的需求和心情。针对肠癌患者的共性特征，我院普外科主动应对：针对患者经济困难，通过先进技术的运用，缩短住院时间，降低费用;针对高龄、合并症多，采用微创诊疗，使患者痛苦小、创伤少、合并症少;针对病期长，除开展微创技术以外，也会结合个体病情，采取个体化方案，选择对患者个体最优诊治方案。 84岁的韩老先生也是慕名前来我院普外科治疗直肠癌的患者之一，由于肿瘤病灶大，已经有不全梗阻症状，且全身情况不能接受大剂量放化疗。结合患者病情，徐健教授为他“量身定制”一套完整手术方案，实施了不保肛的腹腔镜下直肠癌根治术。患者在做了肛门改道后，恢复很快，十分满意。 徐健教授特别介绍说，直肠癌保肛是在保证肿瘤根治不残留的前提下，保留完整的肛管和肛门结构以及排便反射功能，患者不仅能保留排便能力，而且生活质量能够得到最大限度的保证。能否保肛要由患者具体病情决定，不能一概而论，因此，吴老和韩老的治疗方案中就有了是否可以保肛之间的差异。 据悉，结直肠癌是发病率和致死率相当高的恶性肿瘤之一，目前，根据患者病情，对能耐受腹腔镜手术的患者，国内很多大城市大医院都将腹腔镜手术作为治疗结直肠癌的“金标准”术式，相比传统手术方式，腹腔镜下的手术视野清晰、术中创伤小、出血少、手术切口隐蔽，术后患者恢复快、疼痛感小、恢复进食和下床行走时间短、住院时间短，能降低肠粘连等并发症的产生等。 由于地区医疗水平的明显差异，目前我市各家医院开展腹腔镜下直肠癌根治术的不是很多，几乎从未开展过腹腔镜下超低位直肠癌根治术。自市政府与第二军医大学上海长征医院合作共建市二院以来，上海长征医院派驻二院的专家团队积极开展临床诊疗和传帮带工作，为珠城人民带来了先进的诊疗技术和治疗理念。长征医院专家和二院医护人员共同努力，在确保手术安全性的同时，将最大限度减少患者术中和术后痛苦、减轻患者及家人经济负担和心理压力作为综合考虑因素，为广大市民的健康提供了高质量的医疗保障。

2013年，在市委、市政府和卫生局的正确领导下，我院紧紧围绕服务社会发展大局，不断加强和改进医院消防安全工作，全面夯实消防工作基础，落实消防安全责任制，提升火灾防控水平，为促进医院蓬勃发展，构建和谐平安医院做出了贡献。 经市消防安全委员会评定，授予我院2013年度全市“消防安全工作先进单位”称号，同时授予我院保卫科张海涛同志2013年度“消防安全工作先进个人”称号。

7月10日下午，我院首届“十大杰出青年”表彰大会在七楼会议室隆重举行。院党委副书记田萍、副院长李新、各党团支部书记、相关职能科室负责人、团员青年代表、2014年新进员工近100人参加会议，局团委副书记、院团委书记蒋丽主持表彰大会。 表彰会上，副院长李新首先宣读《关于命名2013年度蚌埠市青年文明号的决定》和《关于表彰蚌埠二院首届“十大杰出青年”的决定》。 神经内科医生顾庆波、手外科护士长乔烈凤、药剂科药剂师王则辰、宣教科科员朱磊作为十大杰出青年代表在会上作了典型发言。他们结合各自岗位实际，表达了今后要紧跟医院发展形势，不断提升业务素质和服务能力，立足本职，虚心好学，勇于创新，乐于奉献，为医院发展做出更大贡献的决心。心内科医生武永元、手术室护士范佳宁作为团员青年代表号召全院青年以“十大杰出青年”和身边先进典型为榜样，敬业爱岗，勤奋学习，在工作中锤炼自己，在奉献中提升自己，竭尽所能为给患者提供优质的医疗服务献出自己的一份力量。 院党委副书记田萍作了重要讲话。她首先向荣获市级“青年文明号”和荣膺医院首届“十大杰出青年”的优秀青年集体和个人表示热烈祝贺，向全院的团员青年表示亲切问候，并对近年来院团委在院党委的带领下，紧紧围绕医院中心工作开展多个品牌活动所取得的成绩予以充分肯定。同时指出，“十大杰出青年”的评选和表彰既是在全院范围内树立青年先进典型、引领青年梦想的一次展示，也是凝聚青春正能量、共筑美丽二院梦的一次动员，必将激励更多青年人以“十大杰出青年”为榜样，立足岗位工作，创造出无愧于青春、无愧于时代的崭新业绩，为医院发展注入更多青春力量。 最后，田萍副书记提出三点意见：一是坚定理想信念，团员青年要勇当医院发展的生力军;二是坚持改革创新，团员青年要在医院发展中创造新业绩;三是加强自身建设，团组织的凝聚力和战斗力要不断增强。广大团员青年、团干部要以先进为榜样，坚定理想信念，珍惜大好时光，坚持勤奋学习，用救死扶伤的正能量，创造更加辉煌的青春业绩，谱写瑰丽的青春史诗，以青春梦托起中国梦、二院梦，以奋发有为的工作状态和争创一流的工作业绩为我市医疗卫生事业的新发展，为二院辉煌的明天努力奋斗! 据悉，我院首届“十大杰出青年”评选活动是由院团委会同组织人事科牵头举办，活动历时两个月，得到了全院广大职工的积极响应，经过层层推荐、职工投票、认真评审等环节，首届“十大杰出青年”脱颖而出。今后，我院将通过开展一系列评选表彰活动，加大对先进典型的挖掘选树力度，引领广大青年立足本职工作，释放青春能量，绽放青春光彩，促进新形势下医院的持续性发展。 

近日，在2013年度“青年文明号”创建考评活动中，我院眼科荣获蚌埠市市级“青年文明号”称号。 我院眼科是一个历史悠久、技术雄厚的先进科室，是一个青年人逐渐成为科室生力军、充满活力进取意识的先进集体，在长期的青年文明号创建实践中，眼科参照创建细则，寻找差距，大胆创新，大力开展技术练兵、读书活动，结合技术特长积极参加三下乡活动、社区义诊等志愿服务活动，全面促进科室年轻人文化素养和业务能力，不断探索和创新为患服务理念，对待工作入细入微、保质保量。 眼科十分注重在青年人中倡导“爱岗敬业、无私奉献”的道德风尚，自2008年参与贫困白内障复明工程以来，为确保手术顺利开展，科室人员不惧苦累、勇于承担，精心做好引导就诊、术前筛查、解答疑问、安排床位、制作病理、术前准备等工作，对每天13小时超强度的工作没有任何怨言，目前已为1000余名贫困白内障患者送去光明。科室医务人员牢固树立为患服务意识，组织青年志愿者在门诊高峰期引导患者挂号、做检查，为行动不便、耳背或无家人陪伴的老年人耐心解释、取药、提重物，这种尊老敬老、为老年患者主动多作为的服务使眼科获得2013年市卫生系统首批“敬老文明号”称号。 今后，我院眼科将在青年文明号精神的引领下，认真总结创建经验，进一步巩固创建成果，与时俱进，开拓创新，继续推动眼科各项工作不断发展，为构建和谐医患关系作出新的更大的贡献。

近日，长征医院合作医院、蚌埠二院举行2014年新进人员岗前培训，60余名新员工参加了为期3天的培训，培训由院组织人事科长贡美玲主持。 长征医院合作医院副院长廖德宁结合多年来临床工作实践经验和扎实深厚的业务功底，向新员工们进行了“如何做好医生”和“做一名好医生”的授课。培训班还特邀长征医院普外科副主任医师、长征医院合作医院、蚌埠二院普外科执行主任徐健围绕“怎样练就成为一名合格的外科医生”的内容进行了主题讲座。宣传教育科、医教科、护理部、防保院感科、人事科相关负责人分别就“医院精神是推动医院发展的灵魂和动力”、“医疗质量与医疗安全”、“年轻护士素质培养”、“医院院感、传染病防控”、“医院劳动纪律等相关规定”等专题对新员工们进行培训。 培训期间，院领导班子全体成员与新员工举行了见面会。会上，长征医院合作医院院长蒯守良代表院领导对新进员工加入长征医院合作医院、蚌埠二院这个大家庭表示热烈的欢迎，简要回顾了二院的历史沿革、发展现状、特色科室以及长征医院的发展历程、重点学科、人才队伍建设等情况。蒯院长对合作医院在管理、技术、人才培养、新院建设方面的合作进行了介绍，为新员工描绘了合作医院值得期待的广阔前景和新院区未来建设发展的绚丽蓝图，他指出，作为新进员工，在努力做好本职工作的同时，要把握住目前合作医院的发展契机，不断提升个人能力，为医院创新发展做出自己的贡献，在医院这个舞台上书写好人生最辉煌的一页。 长征医院合作医院党委书记方震川对新员工提出了二点希望：一是希望大家尽快转变角色，适应新环境，融入医院这个大家庭，在工作中要虚心向老师、前辈学习，钻研业务，增进沟通，尽快成长，争当岗位能手;二是希望大家做好职业生涯规划，遵守医院各项规章制度和法律法规，以严谨的工作作风和乐于奉献的精神，在本职岗位上实现医院和人生梦想。 培训结束后，培训人员对授课老师进行了满意度测评，医院与新员工签订了聘用合同。通过此次培训，新员工对医院有了全面的认识，为今后的工作打下了良好的基础。大家纷纷表示，此次培训让自己对医院的情况和前景有了更深的了解和认识，在对工作及个人发展方面也有了新的看法和追求。长征医院合作医院专家亲临授课在让他们感到从初出校园到在临床工作中实现“游刃有余”，成为一名好医生的路途上还要付出不懈努力的同时，也让他们感到了医院对人才培养的重视。在今后的工作学习中，将会更好的利用合作医院的发展平台和契机，努力学习掌握新知识，不断提高自身能力，为医院的建设注入新鲜血液，为医院的发展做出自己的贡献。