安庆市2014年夏季征兵体检工作于7月28日在安庆市第一人民医院开始。安庆迎江区、大观区、宜秀区报名应征青年将在10天时间内，接受体格检查及士兵职业基本适应性检测。 市一院对此次征兵体检工作高度重视，严格要求。医院成立征兵体检工作小组，以院长为组长，业务分管院长为副组长、主检，体检前召开征兵体检医务人员培训会，认真学习征兵体检标准，要求严格执行标准，坚决杜绝因人情而放松标准。医院选调了一批临床医技科室业务骨干为体检医生，80%以上参加过往年征兵体检工作，这些医生既熟练掌握体检操作规范，熟悉检查内容，又有新鲜活力充实到体检队伍，严格把握体检标准，保证兵源质量，不使优秀应征青年落选，保证入伍新兵数量。 征兵体检工作坚持谁体检、谁签字、谁负责的原则，各科医生负责做出所检查项目的单科体检结论，主检医生负责做出上站青年的最终综合体检结论。医院体检站将实行封闭式管理，各区武装部对应征青年编组站队，每组有专人引导，做到体检站内人多而不乱，秩序井然，力争圆满完成此次征兵体检任务。 

2014年7月9日下午，我院开展全科医生转岗及住院医师规范化技能操作培训，本院住院医师、来自乡镇医院全科医生转岗培训学员、全科方向的住院医师规范化培训学员以及皖南医学院、广东医学院、安徽医专、安庆医专、安徽中医药高专实习生共计120余人参加培训，此次技能培训的授课内容为：1.心电图基本操作;2.电除颤操作;通过培训让学员掌握临床最基本的技能操作，提高动手能力。

6月20日，我院检验科李小月主任带领科室部分技术人员与临床心内二科江庆主任等医务人员开展了主题为《肌钙蛋白I的临床应用》的学术交流活动。活动在热烈友好的氛围中进行，首先由李小月主任介绍了检测急性心梗的标志物的发展历史，阐述了肌钙蛋白I、肌红蛋白、乳酸脱氢酶同工酶I、肌酸激酶同工酶等心肌损伤指标在诊断急性心梗方面的价值，并就检验科开展肌钙蛋白I检测的情况作了详细的论述。活动参与人员认真听取了李小月主任的介绍，并就存在的疑惑,双方进行了热烈深入的探讨。这样的临床和医技科室的深入交流活动，有利于不断提高双方的诊疗水平，从而更好地为患者服务。

日前，在江庆主任带领下，市一院农工党支部组织骨干力量组成医疗团队，来到我市一敬老院。该敬老院长期居住着百余名高龄老人，年龄都在80岁左右，有的已经90多岁高龄，平时生活、行动不方便，就医更困难，他们大部分都患有这样、那样的老年疾病、慢性疾病。我们的到来受到广大老年朋友的热烈欢迎，一边积极配合我们检查，一边叙说自己病情以及诊疗现状，我们对每位老人认真细致检查和询问，并给以合理诊疗建议以及康复计划，我们热情的问长问短让每位老人脸上挂满笑容。 时间很快过去，一上午的义诊活动在轻松愉快的气氛中结束，我院农工党支部决定每年不定期开展类似活动，尽最大可能为广大基层生活人员提供免费医疗服务。

我实习的第一个科室是急诊科，刚来的第二天，就碰到两个从高处摔下来的病人，其中一个摔得耳朵、后脑勺、眼睛都出血了，老师们忙里忙外，动作迅速，配合默契，我体会到了急诊科的医护人员都是超人这句话的意义。 我主要在抢救室和输液室实习。 我发现输液室的工作量很大，每天大概有一两百个病人，尤其以小孩和老人居多，但老师们仍严格执行“三查七对”制度，无菌消毒很严格，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡送供应室塑料包装消毒，药物也都是现配现用。科室的学习氛围很好，尤其让我佩服的是老师们的精湛技术，因为小孩的头皮针和老人的血管都很难打，但她们几乎都是一针见血，许先兰老师最为突出。还有，在我实习期间，刚好见到了一场水灾抢救演练，医生护士当场演练心肺复苏，让我学到了如何快速有效地开通气道和正确的按压手法。在抢救方面，护士都先进行预检分诊，进抢救室的病人根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通道等措施，抢救病人填写急诊重症人护理记录单也很完整、及时、准确。 为期三周的急诊实习，我在老师的带领下，严格执行“三查七对”及无菌操作，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我初步学会了对病人进行分诊，熟悉了急诊常见疾病的护理，危重症患者的抢救配合和初步掌握了洗胃、心肺复苏、除颤、吸痰、心电监护等急诊专业技术和急救仪器的操作，这一切都多亏老师们的不断指导与严格要求，所以十分感谢急诊科的每位老师，是你们丰富的抢救知识、精湛的操作技术、临危不乱的态度让我看到了“急诊不急”的一种有条不紊的秩序。 

今年3月，我院东院区实施新的绩效方案。该方案是在多次征求职工意见，结合医院实际的基础上制定和完善的，充分体现了公开、民主的原则。 新的绩效分配方案实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核，目的在于充分调动医务人员为群众服务的劳动积极性，体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则。方案向临床一线倾斜，旨在提高临床一线医师和护士的待遇水平，适当拉开医务人员收入差距，打破以往干多干少一个样的“大锅饭”。 自实施新的绩效方案以来，东院区职工工作热情高涨，恪尽职守，积极拓展医疗市场，深化服务内涵。以精湛的医疗技术、优质的服务呵护着患者的身心，赢得了患者的认可。2014年3至4月份东院区业务收入增长30%。不仅拳头科室业务收入有所增长，以往较冷清的科室业务收入也来个华丽转身，大幅提高，月奖金突破千元。口腔科医生表示，现在的收入完全与工作量挂钩，所以要设法提升服务质量和技术水平，让患者享受三级医院的服务，二级医院的收费。东院区妇产科采取“走出去、请进来”的办法。不断学习先进技术，遇到疑难杂症时请本部妇产专家来东院区指导。积极开展新项目，改变了以往的以产科为主的诊疗局面，如今，妇产科开展了leep刀宫颈糜烂治疗、子宫全切除术、腔镜下卵巢囊肿切除术、阴式子宫切除术等一系列妇科手术。四月份，妇产科住院人数同比增长40%，业务收入同比增长50%。 

6月24日下午, 市一院监察室与客服中心联合召开第二季度社会行风监督员暨病员家属座谈会,邀请社会行风监督员及22名住院患者(家属)代表参加，真诚征集大家对医疗服务和医院管理工作的意见和建议。院领导及有关职能部门负责人参加了座谈。 座谈会上，高金华院长向与会人员介绍了医院2014年上半年各方面工作情况。在随后的座谈中，行风监督员及患者家属代表积极踊跃发言，对医院的管理、医疗质量和服务态度等方面取得的成效给予了高度赞扬，群众的满意度进一步提高。同时，针对医院存在的一些不足提出了宝贵意见和建议。院领导对征求的意见建议高度重视，及时召开了由相关职能科室主任参加的反馈会，要求各科室认真梳理，查找产生问题的原因，做好整改落实，并对整改落实情况进行督查，确保患者及家属的意见建议及时整改到位，以满足人民群众的健康需求，努力使医院的服务水平再上新台阶。

安庆市第一人民医院十分重视安全工作，为防患于未然，保障医患人员的生命安全，市一院联合迎江区市场监督管理局、迎江区安全生产监督管理局开展了一次电梯故障救援演练。6月24日下午，随着杨灿华副院长一声令下，市一院电梯故障救援演练正式开始。演练模拟情形为外科楼1号电梯出现断电故障，两名乘客被困在电梯里，情况十分危急。应急人员按平时训练步骤，紧急处置。电话通知相关维修部门。维修技术人员立即出动，并在规定时间内到达事故地点，展开施救，并安全迅速的救出被困人员。演练结束后，迎江区市场监督管理局的王峰书记进行了总结点评，他认为此次演练指挥得当，配合默契，救援迅速、演习达到了预期目的。

按照省卫生厅关于三级医院对口支援县级医院的文件精神，为提高县级医院主要临床和医技科室的诊疗能力，加强县医院的临床专科服务能力，推广适合县医院开展的医疗技术，经过前期的沟通和协商，安庆市第一人民医院正式启动对口支援。在启动仪式上，5月29日、6月6日，市一院院长高金华分别与太湖县医院院长方书法、望江县医院院长邓煦和签订对口支援协议书，市一院首批将派出医务人员对口支援县医院，重点帮扶消化内科、呼吸内科、普外科、妇产科、病理科，指导县级医院医师掌握相关科室的诊疗技术，经过一年的时间，提高帮扶县级医院的主要临床科室业务水平，使一些疑难病例在当地就能解决，提高县级医院的社会效益与经济效益。双方都对合作充满信心和期待，并表示愿为两县人民的健康生活做出更大的贡献。

前几天，夫人的闺密来家中做客。交谈中，摘下眼镜抽了一张抽纸，擦了擦眼镜。看看身边没纸娄，就不经意的折了一下放进自己的口袋。 这小小的动作，其体现出这位来自首都中科院研究员的综合文明素质。…… 日常生活中，我们对自己的行为文明管理是否到位，这真的能体现自己文明素质的高低。我们工作在医院这个文明卫生单位，我们平常的言谈举止、举手投足，都在表现着一个人的综合素养，克服自身的不良习惯是要靠平时文明行为的积累和沉淀。其实，我们在日常生活中多一点这方面的意识，我想我们的文明素质将有质的飞跃。