日前，市精神卫生中心迎来2位活泼漂亮的洋实习生——来自澳大利亚詹姆斯库克大学（JamesCookUniversity）的Kate和Xanthia，她们是首批到市精卫中心实习的外国人，将在医院接受为期2月的临床实习。 据医院精神康复科李达主任介绍，2位实习生来自澳大利亚昆士兰州，是詹姆斯库克大学作业治疗专业即将毕业的本科生。去年她们的导师邱教授来锡讲学期间，曾来院参观交流，认为无锡精神康复模式与国际接轨，符合世界作业治疗师联盟WFOT的临床实习要求，并达成初步培训交流合作意向。这次澳大利亚詹姆斯库克大学派2名实习生来院，是两院开展国际交流合作的第一步。实习期间，她们将系统学习社交技能康复、职业技能康复、社会功能康复等内容，旨在吸收多元化的康复治疗技术。 “医院的职业技能康复很全面、很有特色，康复效果好”Xanthia来院实习三天后，连声称赞着“这里的病人都很满意，中国的医生真了不起！”期间，2位洋学生对医院泥人制作康复训练颇感兴趣，与患者及指导老师一起探讨泥人制作方法。 该院祁国阳院长指出这是医院走向国际的一次促进和挑战，今后医院将通过多种途径开展更深层次的国际交流与合作。

为方便患者，“五一”劳动节门急诊工作做如下安排： 一、劳动节放假日期：5月1日（周四）至3日（周六）。 二、院本部继续执行无假日门诊，专家门诊暂停； 勤学路门诊部5月1日（周四）至2日（周五）停诊，3日正常开诊，专家门诊暂停； 槐树巷门诊部正常开诊。 三、医技检查除B超、脑电图、肌电图、心理测定检查需预约，其余均24小时值班。 四、急诊24小时开放。

        日前，无锡市精神卫生中心成立阿尔茨海默病诊疗中心，致力于老年性痴呆的基础研究、早期干预、诊断治疗等，下辖老年精神科、神经内科、认知功能评估室、基础研究室、老年心理保健咨询中心等专业科室，为老年人提供一个集早期干预、治疗和康复的场所。         该中心刘晓伟主任指出，阿尔茨海默病（Alzheimer'sDisease）就是我们俗称的老年痴呆，是一种大脑的退行性改变，主要表现为进行性记忆和认知功能障碍，已成为仅次于心脏病、癌症、中风的第四位全球老人健康杀手。美国前总统里根，英国著名女作家艾莉丝·默克多纷纷落入它的魔爪之下。流行病学研究表明，60岁以上老年人群的患病率为3%-5%，每增加5岁，患病率增加1倍，80岁以上可达20%，90岁以上可达50%。据估算，无锡地区阿尔茨海默病患者约达7万名。该疾病早期只是出现记忆力减退、健忘等症状，很多人认为这是正常的衰老，直到症状明显了才来就医，往往使病人错过有效治疗机会。为此，该中心开展老年记忆体检，并免费提供老年性痴呆基因检测服务，利用成熟的基因测定技术，来确定是否有家族遗传倾向。         刘主任提醒，研究表明，迄今为止尚无特效的药物可治疗阿尔茨海默病，发病初期对患者进行干预治疗是目前最有效的措施。建议55岁以上人群宜每年进行一次记忆体检，检查一下认知功能。同时，作为儿女，再忙也要抽时间陪一陪老人，一旦发现老人出现记忆力减退、健忘等症状，应及时找专业医疗机构就诊。

日前，无锡市精神卫生中心成立阿尔茨海默病诊疗中心，致力于老年性痴呆的基础研究、早期干预、诊断治疗等，下辖老年精神科、神经内科、认知功能评估室、基础研究室、老年心理保健咨询中心等专业科室，为老年人提供一个集早期干预、治疗和康复的场所。 该中心刘晓伟主任指出，阿尔茨海默病（Alzheimer'sDisease）就是我们俗称的老年痴呆，是一种大脑的退行性改变，主要表现为进行性记忆和认知功能障碍，已成为仅次于心脏病、癌症、中风的第四位全球老人健康杀手。美国前总统里根，英国著名女作家艾莉丝·默克多纷纷落入它的魔爪之下。流行病学研究表明，60岁以上老年人群的患病率为3%-5%，每增加5岁，患病率增加1倍，80岁以上可达20%，90岁以上可达50%。据估算，无锡地区阿尔茨海默病患者约达7万名。该疾病早期只是出现记忆力减退、健忘等症状，很多人认为这是正常的衰老，直到症状明显了才来就医，往往使病人错过有效治疗机会。为此，该中心开展老年记忆体检，并免费提供老年性痴呆基因检测服务，利用成熟的基因测定技术，来确定是否有家族遗传倾向。 刘主任提醒，研究表明，迄今为止尚无特效的药物可治疗阿尔茨海默病，发病初期对患者进行干预治疗是目前最有效的措施。建议55岁以上人群宜每年进行一次记忆体检，检查一下认知功能。同时，作为儿女，再忙也要抽时间陪一陪老人，一旦发现老人出现记忆力减退、健忘等症状，应及时找专业医疗机构就诊。

日前，在2014年无锡市立功劳动竞赛启动仪式上，我院精神一科被无锡市总工会授予“无锡市工人先锋号”称号。 我院精神一科是江苏省重点专科、无锡市重点专科、无锡市临床护理重点专科、国家重点专科创建科室，技术力量雄厚，拥有一支素质硬、业务精、服务好的医护人员队伍，承担南京医科大学、皖南医学院、江南大学等院校的临床医疗、科研、教学任务。科室全体员工本着“以人为本”的服务理念，积极提高解决疑难、复杂、危重病症能力，高度重视新技术和新方法的引进和创新，积极开展国内外技术合作与交流。今年以来，该科共申报课题12项，其中国家自然基金项目课题2项，江苏省自然基金项目课题2项，无锡市自然基金项目课题3项，南京医科大学科技发展项目课题3项，江苏省卫生厅重点项目课题2项。目前正开展新技术项目《重复径路磁刺激治疗难治性精神分裂症》、《眼动技术评价抗精神病药物对精神分裂症患者认知功能的影响》，一季度已发表SCI收录论文3篇、中华级论文3篇、核心期刊2篇。同时，该科还积极开展“优质护理示范服务工程”活动，实行责任制整体护理，形成规范、系统的专科常规及专科护理管理体系，为患者提供专业化、高质量、高水平的专科护理服务，护理质量稳步提升，患者满意度达98%以上。

为方便患者，“清明节”门急诊工作做如下安排： 一、清明节放假日期：4月5日（周六）至7日（周一）。 二、院本部继续执行无假日门诊，专家门诊暂停； 勤学路门诊部4月5日（周六）至6日（周日）停诊，7日正常开诊，专家门诊暂停； 槐树巷门诊部正常开诊。 三、医技检查除B超、脑电图、肌电图、心理测定检查需预约，其余均24小时值班。 四、急诊24小时开放。

为进一步提升门诊窗口服务满意度，积极营造职工比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，3月12日下午，纪检监察处组织召开“门诊窗口服务质量提升”座谈会，会议由江芳萍副书记主持，门诊、后勤党支部书记、门诊窗口负责人及星级服务代表应邀参会。 会议围绕门诊窗口开展“星级”服务评选工作以来取得的成绩、存在的不足、今后努力的方向等问题进行讨论。与会代表一致认为：活动开展以来，窗口工作人员主动、热情服务的意识有了明显的增强，星级榜样示范作用进一步凸显，窗口服务的质量和效率显著提升，工作人员团队凝聚力进一步增强，窗口服务综合满意度明显提高。 针对科际间、员工间存在的服务差距和员工服务上容易出现的“冷热病”等问题，大家建言献策。表示服务没有最好，只有更好。窗口服务事关医院形象，每个职工都应当身体力行为医院良好形象增光添彩。班组长以上干部表示，今后会以这次会议为东风，向好的学，向高的攀，将提升服务满意度作为日常管理的重要内容抓紧抓好。服务明星也纷纷表示，一定起好表率作用，发挥传帮带作用。 在充分肯定星级服务评比工作取得成绩的同时，党委江副书记提出了以下希望：一是各窗口部门要继续发扬成绩，再接再厉，保持服务高满意度，使窗口真正成为服务对象心中的“名片”。二是要对照窗口优质服务标准，针对存在的问题，做好服务提升工作。评比星级服务明星的目的是树立标杆，使人人都能以星级服务个人为榜样，促进服务提质，员工素质提升。三是各支部、科室、班组负责人要善于带好队伍，善于发现问题，争取活动创新。科际之间、班组之间要形成你追我赶的浓厚氛围，变等待院部督导、发现问题为自我管理、自觉争先创优，为创建最好的人文医院不懈努力。

为方便患者，“春节”门急诊工作做如下安排： 一、春节放假日期：1月31日（周五）至2月6日（周四）。2月7日（周五）正常上班。 二、院本部继续执行无假日门诊，专家门诊暂停； 勤学路门诊部1月31日（周五）至2月3日（周一）停诊，2月4日-6日正常开诊，专家门诊暂停； 槐树巷门诊部2月3日-6日正常开诊。 三、医技科室中心电室、检验科、放射科均24小时值班。 四、急诊24小时开放。

冬季流感高发时节，医院针对陪护工多、流动性大等实际情况，制订《病区陪护工防范交叉感染》制度，多措并举有效控制感染源，减少医院内感染途径。 要求护工自身患感染性疾病时应及时告知护工公司，护工公司管理人员应全面掌握护工的基本情况，及时发现患病的信息（疾病诊断、患病时间、严重程度）。护工患病后，由院感科、护工办根据病情性质决定上岗或待岗休息，对病情允许能上岗者则提供治疗指导、告知相应防护措施。如患上呼吸道感染（体温正常时)，做好消毒隔离工作，接触病人时戴好口罩及时洗手、病室每天增加空气消毒一次。如患其它传染性疾病如水痘、带状疮疹等一律停工。同时，对全体护工加强培训和指导，由各病区护士长负责督查，做好消毒隔离工作及防护措施，防范院内交叉感染的发生。

日前，我院被江苏省精神文明建设指导委员会授予“2010-2012年度江苏省文明单位”荣誉称号，这是医院建设的一项丰硕成果，也是广大党员干部职工迎难而上、不懈努力的心血结晶！ 多年来，医院坚持以创建省级文明单位为载体，以医院和谐文化建设为主线，以人才队伍建设为重点，以提高医疗质量为核心，以提供优质医疗服务为目标，积极探索和实践人性化服务的新模式，努力促进医院又好又快科学可持续发展。近几年，医院建立1个人才特区、2个学科特区、5个创新性团队以及11个专科专病诊疗小组，创新开设王国强心理咨询工作室等10个专科专病门诊；成功创建一个国家中管局重点专科“中西医结合神志病科”，一个省市共建重点学科“临床心理学科”，一个省级临床重点专科“普通精神科”，两个市级临床重点专科“老年精神科”、“康复医学科”。医院的服务能力和技术水平不断提升，2010年起还勇挑公共卫生服务重任，在5城区24个社区卫生服务中心建立20个康复点，开展康复活动1500余次,服务康复病员约1.62万余人次，使患者病耻感减轻，复发率、肇事率下降，自知力、服药依从性、独立生活能力、再就业率提高明显提高，因病受损的社会功能得到最大程度的恢复，医院被中华医学会精神病学分会授予“精神分裂症回归社会杰出贡献奖”，为保障全市经济建设和人民群众身心健康作出了应有的贡献。 2010年以来，医院每年开展多种形式的文明单位创建活动，通过举办“道德讲堂”、打造“市民心理健康快车”公益服务品牌、开展心理健康社区“五个一”工程建设等多种方式推进精神文明建设。一是注重职工个人素质的培养，坚持对员工进行全方位培训，为各种人才提供较高的学术交流平台和良好的工作环境，激发医务人员开展新项目新技术的内在潜能。二是开展门诊窗口“星级服务个人”评选及“温馨服务从细节做起”等活动，引入“对待长者像对待自己父母一样，对待同龄人像对待自己的兄弟姐妹一样，对待年幼者像对待自己的子女一样”的亲人服务理念，率先在全市卫生行业开展窗口服务站立式“两迎一送”（主动迎、微笑迎、温馨送）优质服务，明确员工必须遵守的温馨服务18项细则，引导医护员工提高个人素养，改进工作方式，端正工作作风，提升工作能力，活动开展以来服务满意度已提升至98.5%。三是着力塑造“人民满意医院”品牌，开展“我当一天病人”医患换位体验活动、“我为医院建设发展献良策”活动、“十百千”意见建议征询活动、“创先争优我先行，健康服务进社区”志愿者服务活动以及“医院体验日”活动，提升服务意识，改进服务举措，增强服务能力，增进医患和谐。四是打造“市民心理健康快车”公益服务品牌，成立一支心理健康志愿者服务队、一个心理健康教育讲师团及一个市民心理健康学校，组织专家编写《心理健康100问》手册，开展“心理健康进社区”全市巡回宣教活动，组织医务人员走上街头，深入厂矿、学校、监狱、军营等开展义诊咨询活动，累计服务市民2万余人次，发放宣传资料10万余份，为市民织起一张心理健康保障网，得到上级部门和社会的广泛赞许，为医院的建设发展创造了良好的外部环境。 近年来，医院还先后荣获江苏省精神文明建设工作先进单位、江苏省实施患者安全目标合格单位、全省卫生行风先进集体、江苏省防范处理邪教工作先进集体、江苏省模范职工之家、江苏省“五四”红旗团委、全市未成年人思想道德建设工作先进集体、无锡市志愿者服务基地、无锡市“十一五”残疾人工作先进集体、无锡市卫生系统创先争优活动先进基层党组织等一系列荣誉称号。