8月19日上午，北京儿童医院-华大基因战略合作协议签约暨合作基地揭牌仪式在我院门诊楼12层举行。会议由张建副院长主持，我院倪鑫院长、王天有书记等全体院领导、中层干部以及杨焕明院士、王洪琦副总裁董等华大基因领导出席仪式。 签约仪式上，倪鑫院长和杨焕明院士先后发表讲话。倪院长表示，华大基因之前的研究对象都是成人，而在儿童基因方面却是少之又少。我院的加入，既填补了华大基因这方面的空白。又提高了我院科学研究和临床医疗水平。杨焕明院士非常感谢各位院领导以及大夫能够在最忙的早晨抽出时间来参加这个仪式，并祝愿此次双方能合作愉快。 随后，举行了签约仪式，倪鑫院长和杨焕明院士在框架合作协议上签字，并共同为“北京儿童医院-华大基因合作基地”揭幕。

8月15日下午，上海市儿童医院于广军院长、刘海峰副院长等一行五人来到我院进行参观交流，我院倪鑫院长及相关科室主任参与接待。 在座谈会上，于广军院长首先对医院的隆重接待表示感谢。于院长表示，上海市儿童医院已建成的新院区，占地面积10万平方米，床位700余张，管理难度增加。由于上海儿童医院发展情况与北京不同，四家儿童医院将上海划为四块诊疗区域，如何树立自己的竞争优势，将医院管理做优做精，是此次来京交流、汲取医院管理经验的重要目的。 伴随着医院宣传片的播放，倪鑫院长介绍了医院的基本运行情况和自2012年以来医院的多项改革措施。倪院长对医院在病人就诊流程改造和科室扁平化方面进行的改革做了重点阐述，优化流程、细化科室，在分化部门管理压力的同时，最大程度的提高了工作效率。而医院对护理岗位进行垂直管理的创新，则极大地提高了护理工作人员的工作热情。 座谈会最后，倪院长表示，全国儿科是一家，希望大家共享资源，多做交流，为儿科事业的发展做出更大贡献。

作为践行社会主义核心价值观优秀人才的先进典型，8月15日，包括人民日报、中央电视台、新华社等中央媒体集中报道我院张金哲院士事迹。 张金哲是我国着名的小儿外科专家，从医60多年来，为万余名儿童操刀手术，技术精湛，医德高尚，远近知名，口碑昭着。技术发明改进50余项，先后发表论文250余篇，主编及参与着书40余部，获省部级以上的科技进步奖10多项。他发明的“张氏钳、张氏瓣、张氏膜”曾在临床上广泛应用，并得到了国际的认可。1997年他入选为中国工程院院士。2000年获英国皇家学会“丹尼斯?布朗(Denis Brown)”金奖;2002年获印度“甘地(R.K.Gandhi)”金奖。2004年及2006年先后被授予中国香港及英国皇家学会外科学院荣誉院士称号。目前张院士已94岁高龄，身体健康，仍在医疗一线岗位上工作。

为进一步加强医疗卫生行风建设，规范医院医药购销行为，促进医院纠风治贿工作深入开展，2014年8月13日下午，医院举办了“北京儿童医院医药产品廉洁购销合同签约仪式”，穆毅副院长代表医院与22家医药公司签署了《医药产品廉洁购销合同》。院党委副书记、纪委书记丁枭伟,药剂科、纪检监察办等相关部门负责人及22家医药公司法人或授权代表参加了签约仪式。 签字仪式上，副院长穆毅介绍了《北京市医药购销领域商业贿赂不良记录实施意见》中涉及的《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》的主要内容。     丁书记在讲话中强调：党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作。纠风治贿工作是国家卫生计生委和北京市卫生计生委及北京市医管局高度关注的政治工作，不仅是医院构建和谐医患关系、加强内涵建设的重要举措，也是医药公司健康发展的有力保证。面对新形势、新任务、新要求、新常态，2013年国家卫生计生委、国家中医药管理局制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，出台了《国家卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，要求卫生系统各级党组织要旗帜鲜明、态度坚决，坚持以零容忍态度查办医药购销、医疗服务和计生工作中损害群众利益的案件，使行业纪律真正成为带电的高压线。北京儿童医院一直以来都非常重视预防和治理商业贿赂，这次签订《医药产品廉洁购销合同》就是为了加强监督，明确责任，这既是约束和规范购销行为的协议，也是保证双方健康发展的协议。希望药品配送企业认清医药购销领域商业贿赂的严重性和危害性，提高治理商业贿赂的自觉性和主动性，树立公平竞争、诚实守信的市场营销理念。希望各医药公司务必自重、自律，把这次会议的精神带回企业，认真履行《医药产品廉洁购销合同》的各项条款，教育好企业员工，管理好员工的营销行为，按照国家法律法规规范经营，廉洁诚信经营，共同维护整个医疗行业的形象，维护广大群众的合法权益，实现互利互惠共同发展。 同时指出，如果公司存在不正当促销情况，医院将采取相应措施，限量购进、暂停采购直至终止合同。 医药商业公司的代表表态：积极响应国家号召签署“廉洁购销合同”，合规合法地开展与医院的药品购销业务。今后将与医院一道，坚决执行国家政策，加大力度规范各项业务环节，提升服务质量，为百姓、特别是儿童的用药安全、身体健康提供高质量的诊疗及用药服务。

8月12-13日，院党委书记王天有在丁枭伟副书记、老干部处吴冬芬副处长等同志的陪同下，到临床一线看望了冒酷暑奋战在岗位上继续发挥余热的老专家，并去家中看望了部分离退休老干部，表达了医院对老专家和老干部们的尊敬和关爱。 王书记每到一个诊室，都详细询问老专家的身体状况和工作情况，叮嘱他们在炎热的夏天要注意休息，保重身体。并对老干部们退休后仍心系儿科、关心支持医院的工作表示衷心地感谢。 随后，王书记等一行人冒雨来到离退休老同志家中进行走访慰问，每到一户，王书记都亲切地询问其生活情况和身体状况，祝愿他们健康长寿。王书记还充分肯定了老干部们对医院做出的贡献，并虚心向老干部征求了意见、建议。 老干部们与王书记亲切握手，他们表示:感谢院领导对我们的关心，我们将一如既往地支持医院的工作，为医院的建设和发展贡献出自己的微薄之力。

8月8日上午, 在国家卫生计生委的组织安排下，我院贾立群先进事迹报告团在重庆市电信大楼电视电话会议中心作巡回报告,重庆市人民政府副市长刘伟、重庆市委宣传部副部长万相兰接见了报告团成员,重庆市卫生计生委党委委员、副主任何爱华主持会议，重庆市38个区县的4000多名企事业单位人员代表参加了电视电话会议。 此次贾立群先进事迹报告团在重庆的巡回报告，是全国卫生计生系统先进典型事迹巡回报告会重庆专场的重要组成部分。报告团由王佳梅、陈巍、余易安、贾立群四人组成，分别从学生、同事、记者、本人四个角度阐述了贾立群同志把梦想当信念、把工作当事业、把患者当亲人、把付出当快乐、做人做出品牌的高尚品德。报告结束后，重庆电视台对现场观众进行了采访，大家表示：贾立群全心全意为患者服务的精神太值得我们学习了，听了贾主任的先进事迹我们几度落泪，他不愧为当今的时代楷模，是我们每个人学习的榜样。 此前，7月14—15日，根据全国卫生计生系统的安排，我院贾立群先进事迹报告团还赴山东淄博和青岛进行了巡回报告。国家卫生计生委宣传司副司长姚宏文、淄博市副市长徐建国、青岛市人民政府栾新副市长及两市的医务工作者1500多人参加了报告会。

8月11日下午，我院党委书记王天有、副院长谢向辉与党办的同志前往张金哲院士、潘少川教授家中看望。张金哲院士和潘少川教授虽年事已高，却一直心系患儿，仍然坚持每周出诊。 王书记详细询问了两位专家的身体状况，认真征求他们对医院发展的意见和建议，并代表院党委、院领导班子感谢张院士、潘教授在医院发展中做出的突出贡献，希望他们保重身体。

近日，中宣部授予我院超声科主任贾立群“时代楷模”荣誉称号，在全社会掀起学习宣传贾立群的热潮。为了做好贾立群同志先进事迹的宣传学习工作，8月4日，院党委在门诊楼12层小会议室组织召开学习“时代楷模”贾立群座谈会，各党支部书记、团支部书记30余人畅谈了学习贾立群的心得体会，并介绍了本支部向贾立群同志学习的工作计划。院党委副书记、纪委书记丁枭伟主持会议，院党委书记王天有参加座谈会并讲话。 会上，大家进一步总结了贾立群同志的优秀品质：干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利，浩然正气。大家一致表示，贾立群同志在平凡的岗位上成就了伟大的事业，向社会传递了正能量，是我们身边的好榜样，可亲、可敬、可学。 各支部还结合工作实际，介绍了学习贾立群的具体计划。一是开展各种形式的业务练兵，提高为患者服务的本领，努力打造过硬的服务品牌;二是推出各种便民举措，如对出院患儿进行随访、对患儿家长进行健康宣教、改造就诊流程、缩短排队候诊时间等，全心全意为患儿服务;三是针对暑期门诊高峰，全体党员干部带头讲奉献，二线支援一线，行政后勤科室支援临床一线，加班加点，尽最大努力满足患儿就诊需求;四是坚持廉洁行医，加强行业自律，营造风清气正的就医环境。五是利用各种网络平台，宣传贾立群先进事迹，积极培育和发现身边的先进典型，大力弘扬社会主义核心价值观。 听了大家的座谈，王书记做总结发言。他指出，“时代楷模”贾立群同志的身上集中体现了我院诸福棠老院长提出的“公慈勤和”的院训精神，他一心为患儿，视患儿如亲人，以高尚的医德和高超的医术赢得了百姓的赞誉。我们学习贾立群，最重要的是以他为榜样，在实干中向他学习，脚踏实地做好本职工作，全心全意为患儿服务。

2014年8月5日下午，我院新任党委书记王天有同志与院办、血液中心主任及专家一行8人前往家中看望了胡亚美院士。 胡院士虽然已过耄耋之年，却仍然心系医院发展与建设。王书记详细询问了胡院士的生活起居及身体状况，并代表院领导及全院职工对其在儿童血液病领域做出的突出贡献及在血液肿瘤中心大楼的规划和建设过程中发挥的积极推动作用表示感谢，同时希望胡院士多多保重身体，健康长寿。  

7月22日至8月1日，北京儿童医院组织了2014年72期新员工入职培训。来自全国各地160余名新入职员工参加，本次培训是历年以来人数最多、规模最大、时间最长的一次全脱产培训。 院领导高度重视，亲赴授课交流 院领导对此次新员工入职培训高度重视。 倪鑫院长以自己的成长历程为新员工讲述了自己关于“选择”的故事，鼓励他们坚守自己的信念，坚持自己的选择，用艰苦的付出实现自己的青春梦想。 王天有书记提出先“做好人”，再“做好事”的希望。提出新员工要向我们身边的榜样“时代楷模”贾立群同志学习，学习他把梦想当信念的执着精神，把工作当事业的敬业精神，把患者当亲人的服务精神，把付出当快乐的奉献精神。 张建副院长为新员工讲述院史，并与学员亲切交流，让他们坚信北京儿童医院是梦想成真的地方，是人与事业共同成长的地方。 谢向辉副院长亲临拓展基地，对参加拓展的新员工们提出“忠诚、激情、责任、奉献”的寄语。 新员工们表示，院领导的亲切关怀和谆谆教诲让他们很受感动，并更加坚定了在儿童医院的平台上实现自己职业梦想的信念。 为了让新员工进入医院的第一步迈得更稳，更快地实现从学生到员工的身份转变，人事处通过量身定制，对新员工培训的课程、选址、教材、物资保障等都做了精心的准备。这次培训在内容和模式上都进行了创新，学员们表示受益匪浅。 首先建立了班主任体系。考虑此次培训人员多、专业广等特点，人事处将全体新员工分为四个班级，并选派优秀的老员工担任班主任，同时在各班选聘班干部，通过员工自我管理方式实现了此次大规模新员工培训的顺利进行。 其次设置了多样化、互动式的培训内容。医院特别邀请了贾立群先进事迹报告团成员、孙宁教授、郑胡镛教授、徐樨巍教授、儿医之星、苗圃计划成员等为新员工讲授他们在各自的岗位上无私奉献和治病救人的执着坚守精神，让新员工感受到了岗位的责任和意义，感受到了医院“公慈勤和”院训精神的传承。在医患沟通技巧、病历书写规范等课程中，授课老师还增加了互动演练等环节，激励员工在课堂上积极参与，从而使得知识更好地内化于心。 此外，通过户外拓展项目，凝心聚力，增强团队精神。拓展项目的精心挑选，使得参加活动的每一位员工培养了友谊，同时深刻体会到责任与担当、细节决定成败、团队的信任与坚守等工作核心理念。通过拓展活动的洗礼，整个新员工团队的凝聚力、合作精神、协作能力以及队员间的感情大大增强。用队员们自己的话来说就是他们之间的关系已经成为了“生死之交”。 8月1日上午，人事处组织新员工汇报演出，全体院领导亲临现场参加。 新员工向院领导和科主任们汇报了他们的《门诊就医流程改进建议》。在培训的十天时间里，他们通过实地调查，为医院的门诊就医流程献计献策，虽然一些观点还比较稚嫩，但却体现了他们作为医院一员的主人翁精神。与此同时，他们表示，这样的换位思考，也能帮助自己在将来的从医过程中更好地服务于临床、服务于患儿。 当天活动现场，新员工还根据拓展培训的经历，自编、自导、自演了原创情景舞台剧《怀柔取经》，幽默风趣的演出展现出了他们的活力与激情、智慧与才华。 在整个培训过程中，以80、90后为主的新员工们不仅展现出了吃苦耐劳、顽强拼搏、团结奉献的精神，更体现出了充满活力、富有才华的年轻人特质。新员工们表示，培训帮助他们做好了投入工作的准备，力争在未来平凡的工作岗位做出不平凡的贡献。