8月7日在孕妇学校，配合母乳周活动，举行母乳喂养技巧课授课，有20对准父母及家属共40人踊跃参加。主要针对孕晚期的孕妇及家属，讲解母乳喂养的好处，强化母乳喂养信心，告知早期泌乳的方法及措施，避免盲目添加配方奶的重要性，采用互动式教学，示教和反示教多种喂奶姿势，含接要点，挤奶方法，寓教于乐， 每位妈妈都有一个婴儿和乳房模型练习抱奶的常用4种体位和挤奶手法，促进下奶的按摩方法和穴位等等。把母乳喂养的理论和实践有机，生动，风趣地结合起来。最后又以有奖提问的方式进行了总结，澄清了妈妈的疑惑，活跃了课堂气氛，强化了学习效果，有15位妈妈获得了母婴实用实惠的礼品。 本次课程我们还特意邀请本院怀孕的职工参加，学习母乳喂养专业知识，促进母乳喂养成功。

为进一步促进国际间学术交流及科技合作，提高医院学科的核心竞争力，经首都医科大学同意我院聘请Aris Papageorghiou教授为首都医科大学客座教授，并于2014年8月8日在国际妇产科超声学会（ISUOG）授权的“第三届胎儿孕早期出生缺陷产前超声诊断及咨询高级课程（2014）”开幕式进行了客座教授授予仪式。 参加会议的领导及专家有国家计生委妇幼健康司张世琨司长、宋莉处长、北京市医院管理局潘苏彦副局长、中华医学会超声分会北京超声医学会主任委员北京协和医院党委书记姜玉新教授、首都医科大学附属北京妇产医院严松彪院长、陈静书记、任静副书记、赵娟副院长及相关专家和代表。严松彪院长和陈静书记在会上为Aris Papageorghiou教授颁发了客座教授证书及水晶牌。 Aris博士是胎儿医学超声及母胎医学国际知名专家，英国牛津大学纳菲尔德妇产科资深教授，英国伦敦大学St George医院产科及胎儿医学顾问，伦敦大学附属St George医院教授，国际妇产超声学会（ISUOG）常委。主要国际合作研究：WHO-21世纪国际胎儿和新生儿生长系列研究项目超声学组负责人；负责与英国剑桥大学妇产科合作项目（由22个国际中心参与）—胎儿生长发育受限的早期研究；参与由英国、爱尔兰、澳大利亚、波兰及加拿大联合研究项目——早期胎儿宫内生长受限（严重型）的治疗。作为联合申请人及合作者申请科研经费合计超过$25,000,000。主要专长于母胎医学及胎儿超声医学，发表128篇SCI期刊论文及多部书籍。 Aris博士作为国际妇产超声学会常委参与我院超声医学科承办的胎儿出生缺陷产前超声诊断及咨询高级课程培训，为本课程外方负责人，并授课及培训，本课程由国际妇产超声学会（ISUOG）授权，不断将超声新技术及新知识不断引进我国；同时他将定期或不定期对我院胎儿超声及产前诊断进行教学及科研指导，从而提高我院超声医学科的学科发展水平；聘请他为客座教授，不断促进我院产前超声诊断的发展与国际先进水平接轨，加强国际间的学术交流及科研协作，最终对提高科室的核心竞争力起到极大的促进作用。

2014年7月首都医科大学附属北京妇产医院超声医学科主任吴青青教授被国际妇产科超声学会授予国际妇产科超声学会（ISUOG）中国区大使称号。 国际妇产超声学会（ISUOG）鉴于吴青青教授作为与ISUOG长期合作的专家，做出了很大的努力与贡献——促进了中国及周边地区的胎儿出生缺陷培训、教育与发展。ISUOG组委会向其正式提出：邀请吴青青加入“ISUOG大使计划”，成为“ISUOG大使”，以便今后进一步组织完成ISUOG团队区域性教育发展任务，并被邀请参与学会相关活动、共同磋商学会相关事宜及参与新委员职位选举等重要事宜。 自2012年至2014年以来，我院在ISUOG授权下连续3年成功举办了国家级继续教育项目－胎儿出生缺陷产前超声诊断及咨询高级课程班，吴青青教授作为中方负责人积极努力，受到中国超声学界一致好评。她紧密结合国际妇产科超声新进展，及时将ISUOG制定的各种妇产科超声指南翻译成中文，并发表于中华超声医学杂志上，使ISUOG指南与规范得以在中国推广使用，也使得国内超声医生尤其是基层医生受益。经过与ISUOG的多次合作，吴青青主任的专业技术水平、组织能力及为人等方面得到了ISUOG的认可。因此，于2014年8月8日在国际妇产科超声学会（ISUOG）授权的“第三届胎儿孕早期出生缺陷产前超声诊断及咨询高级课程（2014）”开幕式，ISUOG 常委Aris Papageorghiou教授进行了“ISUOG大使证书”的授予仪式。 这标志着我院超声学科在我国妇产科超声学界起了一个非常重要的领头羊作用，为我国产前超声与国际学会交流合作、促进学术发展搭建平台，使我国超声医学学科发展与国际接轨。

2014年8月7日，我院党委副书记任静、人事科副科长洪玉凤前往北京会议中心，参加了由北京市医管局与北京海外学人中心携手举办的“2014海外赤子北京行”医疗卫生人才专场对接会。北京市医管局党委书记 局长封国生、党委副书记韦江及21家所属医院院长、党办及人事科负责人出席会议，并直接与28位来自不同国家的海外学子进行对接引进洽谈。封国生局长发表了热情洋溢的讲话，介绍了市属21家医院的现状、发展及人才需求情况，热请欢迎海外医学赤子来北京市属医院就职发展。友谊医院、朝阳医院、安贞医院分别介绍了各自医院在海外引才中的经验和人才需求计划。一名来自美国的学者表示希望能来北京妇产医院工作，任静副书记与其进行了深入、愉快地交谈。

8月7日，北京妇产医院2014年新员工入职培训圆满结束，63名新员工即将正式踏上工作岗位，成为北京妇产医院大家庭中的一员，为实现医院跨越式发展注入新鲜血液。 2014年共招聘新员工63人，其中在编职工26人，派遣职工37人，涉及医、药、护、检、技、保健和职能多个职位。 院外拓展，培养团队协作力 新员工岗前培训的第一课，是观看建院55周年院庆宣传片《携梦腾飞》，之后新员工与20名共青团的志愿者们一同携手参加由人事科、团委和医院急救队联合组织院外拓展训练，历时2天。 首先进行的是消防安全知识讲座，新员工和志愿者一同学习防面罩的佩戴和使用、灭火器的使用并模拟了简单的火场救援。随后，院急救队负责应急医疗救援培训，个人领取防护用品和应急食品，在限食限水的训练环境中，亲身体验了一次“军旅”生活。学习创伤基本技术——止血、包扎、固定和患者转运和心肺复苏操作训练等内容，提升了新员工和志愿者在紧急状况下自救互救能力。 第2天的拓展训练项目分为高空断桥，团队桥和七巧板等几个环节，通过互动游戏，让新员工们和志愿者认识到团队的重要性和个人在团队中的作用，通过换位思考，深刻理解个人与团队的关系。 通过此次活动，新员工不仅和志愿者融为一体，增进了友谊，更在陌生的环境中激发出个人的潜力和自我认知能力，使新员工和志愿者们在以后的工作中能够敢于接受挑战，勇于战胜自我，更好的完成志愿活动。 入职宣誓，提升医院凝聚力 8月4日，院领导班子成员与新员工见面，党委书记陈静欢迎各位新员工选择北京妇产医院，并希望新员工们为医院的发展做出新的贡献。院长严松彪以《做一个合格的医务工作者》为题，通过各种实际案例讲述，如何在各自不同的岗位上做到合格、优秀和卓越。严院长说，做一名医务工作者要做到尊重师长，尊重患者，不断学习进取，不要计较个人得失，将所学知识运用到实际。希望新员工们在未来的5年或10年就能脱颖而出，成为优秀的人才。 随后，人事科的工作人员为新员工解读了考勤管理办法、工资政策、考核实施细则、派遣人员实施细则和年度考核。党办主任程红燕为新员工讲解医院综合治理条例，党支部书记、团支部书记与新员工见面，观看廉政微短剧。 最后，新员工们在林巧稚先生像前庄严宣誓：“愿做林巧稚精神的传人，秉承德爱精勤的院训，保护生命和医术的纯洁与神圣，致力于妇幼健康事业。” 院内培训，增强团队影响力 2014年的新员工培训，人事科与医院多个科室合作，系统、详细、全面地介绍了医院的各项规章制度，使新员工能够在较短的时间内对医院整体情况有所了解，进一步提高新员工的专业知识和工作意识，帮助新员工尽快转变角色，融入环境。 在培养新员工业务能力和专业知识的同时，人事科还组织新员工参观院史展，使各位新员工系统的了解医院的发展历史和医院文化，将林巧稚精神和优秀的医院文化传承下去。 新员工与老员工座谈，获得新员工的一致认可。老员工们用自身的感受和经验与新员工们分享，话题涉及人际交往、角色转型、以及如何在工作中不怕犯错等，获得阵阵掌声。

为庆祝中国人民解放军建军87周年，8月1日下午，我院召开在职复转军人座谈会。院党委书记陈静、党委副书记任静和16位复转军人欢聚一堂，重温峥嵘岁月。会议由党办主任程红燕同志主持。 参加本次座谈会的复转军人代表们工作在医院的各个岗位，既有军龄20余年的老兵，也有2年军龄的新战士。会上，大家围绕座谈会主题畅所欲言，回顾了从军的光荣历史，交流了转业到医院后的工作经历和体会，同时也为医院建设建言献策。大家一致表示：来到妇产医院这个大家庭中，感受最多的是关系融洽和“有人情味”，让人心底不由产生温馨之感，就如“家”一般，同时也感谢医院对复转军人的关心与帮助，让他们能够尽快融入到这个集体中，也是自己人生历练的一个新平台，并表明了为医院做奉献的决心。 座谈会上还安排了一个“问答题”环节，问题主要以军事基础知识和医院基本情况为主，如建军时间、军种类别、医院的院训、院歌、院徽等，每个人随机抽取问题，现场作答，一方面回顾军旅生涯，另一方面也是一种医院文化教育，让复转军人同志们更加了解医院文化。 会上，陈静书记代表院党委向曾身披戎装、戍边卫国的复转退伍军人们致以节日的问候！对复转军人在医院的发展壮大做出的贡献表示感谢。希望全体复转军人发扬革命传统，再接再厉，努力工作，在妇产医院这个平台上能够成长、发展，书写精彩人生，为医院的进步继续贡献自己的力量！ 最后，座谈会在齐声高唱《团结就是力量》、《中国人民解放军军歌》及院歌《生命的摇篮》的歌声中圆满结束。

为加强医院党风廉政和行风建设，进一步推进廉政文化宣传工作，北京妇产医院纪委于近日在全院范围内开展“北京廉政故事”征集和“廉政微短剧”的展演。 在廉政故事的征集过程中，各党支部精心组织，全院职工积极参与，把创作征集活动作为开展反腐倡廉宣传教育的重要手段，期间共征集廉政故事36篇，通过手术室中的带教老师、退休职工讲医院历史、为肿瘤患者解决困难等故事讲述身边的廉政榜样。 为深入推进廉政教育的力度，8月4日在新职工入职培训中进行了廉政微短剧展演。党委书记陈静、党委副书记纪委书记任静、党支部书记、团支部书记、党风监督员及职工代表150余人共同观看了演出。廉政微短剧在编导过程中，各支部认真撰写剧本，党支部书记、科室主任指导或参与演出。本次展演内容涉及抢救危重病人、拒收红包、科室文化、好人好事等故事，以微短剧视频、舞台剧表演两种形式展现给大家，配以大屏幕交代剧情背景材料，加以主持人对剧情进行导入，使演出整体结构完整，主题突出，增强了教育效果。参与本次演出的均为医院职工。 在展演结束，任静副书记对微短剧的演出给予充分肯定，对这种生动的教育形式给予高度评价，微短剧内容简洁、丰富，贴近生活，取得了很好的教育效果。大家反映热烈，从一个个简单的剧情折射出深刻的道理，廉政故事就在我们身边，感受到妇产医院廉政文化的氛围。  

7月29日下午，北京妇产医院院长严松彪做客北京城市广播参加“市民对话21家市属医院一把手”访谈，在访谈中主要介绍了近两年来，为了给群众提供更加优质的医疗服务，医院采取的一系列便民措施。保健部副主任医师陶?枫现场回答了听众的电话提问。 启动多项特殊检查 本市2013年出生的新生儿约21.6万。此前，计生部门预计，“单独两孩”政策实施后，本市每年分娩量约增加4万至5万，其中50%出生人口集中在城六区，加上单独两孩政策实施后，高龄产妇、高危产妇增加，三甲医院产科及妇产医院的压力更大。严院长介绍，妇产医院产科目前每月建档1400多人次。 为了应对单独两孩政策放开后，高龄产妇增加的问题，医院已经为本市以及外地医院转来的高危高龄重症患者做出了准备，包括人员、设备，器材以及一些抢救必要的物品，医院均优先配制。严松彪介绍，根据需要，高龄产妇在院内要做一些特殊检查，比如唐氏筛查，有点风险的羊水穿刺等多项产前诊断。如果确认畸形有风险，医院将会考虑优先处置。 安装就诊"叫号系统" 严院长介绍，为了方便患者，减少医院内等待时间，妇产医院推出了一系列优化就医流程的措施。包括开展分时段候诊、取消产科预约取号、建立取号绿色通道、首诊负责制等。 另外，目前妇产医院已在全市医院中率先开展了医院市民手机官网，过二维码一扫，就可以获得包括医生的就诊信息、胎心监护、挂号以后等候的时间、化验的结果查询等信息。“孕妇可以知道做超声检查排队前面有多少人，我们现在可以通过手机短信告知你：做胎心监护，你需要等多长时间。这样病人可以先去办自己的事情，办完了再回来，减少在院内等待时间。” 严院长说。 另外，在胎心监护和超声检查区域，医院安排了一个机器，类似银行叫号系统。孕妇到医院以后，检查口取好条，这个条会明确告诉你现在是几号，前面有多少人在等待。 设分娩体验特需门诊 严院长说，目前医院还推出了“模拟产房”，医院把13层腾出来以后建立了模拟产房，这样可以帮助准妈妈准爸爸事先熟悉一下生产过程的体验。包括怎么了解自然分娩，体验一下分娩的过程，主要为了消除第一个孩子的出生分娩的恐惧感。另外，妇产医院已经开设了分娩体验的特需门诊，服务对象都是在医院建档的、怀孕37周以上自然分娩的准妈妈。 严院长说，作为三级医院，应主要接诊高危孕产妇为主，北京市卫计委已经建立了非常完善的转诊制度，妇产医院也建立了完善的绿色通道，多家二级和三级医院均与妇产医院建立了直接对接关系，所以建议孕产妇能够就近进行产检和分娩。 

7月30日，市卫计委纪委书记孟振全带领纪委副书记李刚、监察处处长刘慧、监察处副处长平岩来我院就廉政建设进行专题调研，党委书记陈静、院长严松彪及医院全体领导班子成员、相关科室中层干部20余人一同参加调研。 首先，党委副书记、纪委书记任静就医院上半年党风廉政建设、行风建设工作情况进行汇报，并播放了妇产医院55周年院庆录制的“携梦腾飞”记录片，讲述了医院55周年走过的光辉历程。严松彪院长介绍了医院医、教、研、保工作，目前所遇到的困难以及解决措施。 市卫计委纪委各位领导认真听取了汇报，对妇产医院发展历史表示赞赏，对医院上半年纪委工作给予肯定。孟振全书记在讲话中特别提出妇产医院廉政文化建设工作突出，宣传工作形式多样、内容丰富，要总结经验，探索宣传教育的新途径，与医院传统文化相结合，凝练出触及职工心灵的宣传作品，希望妇产医院发扬林巧稚精神，践行德、爱、精、勤院训，更好地为广大孕产妇服务。

2014年7月31日上午，河北患者马女士在北京妇产医院妇科接受了子宫肌瘤剔除手术，共剔除了66个大小不一的子宫肌瘤，大的有5公分，小的如米粒大小。 45岁的马女士一直被子宫肌瘤所困扰，除了身体上的不适，心灵也备受煎熬，因为肌瘤太多，去了多家医院都被告知必须切除子宫。马女士心里既矛盾又害怕，担心疾病的同时，又不甘心失去这个对女性万分重要的器官。 马女士慕名来到北京妇产医院，妇科主任卢丹为她进行了细致的查体，发现其子宫增大已经像怀孕近5个月大小，而且肌瘤数量较多，遍布整个子宫。位于子宫腔内的肌瘤，引起的月经量增多已经造成重度贫血，必须尽快纠正贫血后手术。卢丹主任详细的向马女士交代病情，马女士有孩子、肌瘤又多，也建议行子宫切除术。若保留子宫，由于子宫肌瘤是多发、手术时创面较多，而且穿透子宫腔的可能性较大，术后继发感染，引起并发症的风险大，而且肌瘤的复发性很高。但是，马女士和丈夫态度坚决，一定要保留子宫。卢丹主任很理解她，答应尽最大努力帮她剔除肌瘤，保留子宫。 当天手术进行了两个多小时，卢丹主任成功将马女士体内的66个肌瘤剔除，大的有5公分，小的如米粒大小。医生们形象地将子宫肌瘤剔除的过程称为“挖土豆”，但手术的过程远比“挖土豆”复杂的多，切、剔、缝，还要保证不出现大出血。手术成功了，马女士如愿以偿，术后马女士恢复良好。 近年，随着人们对生活质量的逐渐重视，很多女性不愿意切除子宫，因为许多人的观念里女性没有了子宫就是“不完整的”，甚至有些人认为会出现男性特征。而这位马女士担心自己切除子宫之后就变老，这其实是不科学的说法。女性特征是由卵巢功能维持的，单纯切除子宫一般不会加速女性的衰老。 治疗子宫肌瘤，医生会根据患者的需求，根据病情为其制定个性化的治疗方案。特别是未婚未育的女性，医生是要尽量为她保留子宫。但是有些妇女没有生育要求，肌瘤过多，为避免将来的再次手术可能，医生会建议这种患者切除子宫。