为进一步规范我院临床护理教学工作，提高护理教学水平，护理部根据年工作计划，于6月24日至6月27日对各科室报名的48名护士进行了理论考试及多媒体小讲课的测试，通过考核，最终聘任张文霞等25名护士为我院“临床护理带教老师”，其中院级带教老师10名，科级带教老师15名，聘期为两年。这批临床护理带教老师将于2014年6月30日正式上岗开展工作。

6月26日下午，省卫生计生委组织了2014年“拥抱健康梦 展示新风采”时装礼仪风采大赛。本次大赛各委属17个单位编排的节目形式多样，精彩纷呈，经过专业评委现场打分、评比，我院编排的《生命.记忆.节奏风采录》荣获一等奖。

6月27日上午，为纪念建党93周年，省卫生计生委在我院举办了“省卫生计生委系统2014年度庆“七一”表彰大会暨演讲比赛”，会上，陈卫国院长被评为优秀党务工作者;内科二支部被评为先进基层党组织;汪春晓、杨江民、王玲、张青霞被评为优秀共产党员。在“岗位建功立业、发挥模范作用”主题演讲比赛中，我院王玲获得演讲比赛一等奖。

为加强同基层中医院间的交流与合作，拉动基层中医药事业的发展，充分发挥我院作为中医龙头单位的辐射作用，6月18日，在全国第四届医师节来临之际，医院组织十余名专家在陈卫国院长和顾群副院长率队下赴民和县中医院开展交流、教学查房、讲座和义诊宣传系列活动。 医院的义诊活动得到了当地群众及患者的热切期盼，专家队到达后，立即对等待已久的群众及患者进行坐诊，急诊科、骨伤科、肺病科、康复疼痛科、 脾胃病科、普外科医师进行了义诊，共义诊咨询100余人，发放宣传资料100余份。肝病科、糖尿病科、急诊科、康复疼痛科进行了临床教学查房和病例讨论，肝病科祁培宏主任医师为民和县中医院全院医务人员举行了肝病科中医诊疗规范推广培训，并向民和县中医院发放青海省中医院肝病科中医诊疗规范50余本。 在民和县中医院祁登山院长的带领下，陈卫国院长及专家组一行参观了民和县中医院，两院就中医医院的前景等问题进行了友好交流，这对下一步加强两院间的合作奠定了基础。 此次活动，得到了民和县中医院医务人员和当地群众的好评，也为我们与县级中医院之间的交流提供了一个良好的契机，今后，这种交流与学习将继续辐射到全省各县级中医院。

6月21日，为进一步激发医院医师爱岗敬业的工作积极性，提升医师中医药素质水平，激励广大医师团结、奋发向上的医师队伍良好形象，结合医院文化建设活动，在第四届医师节来临之际，医院组织120余名医师、药师赴湟源县大黑沟进行外出采药活动。 全体医师在医院中药专业人员的带领下，分四组上山进行认药、采药及制作中药标本，陈卫国院长、顾群副院长、李军茹副院长参加了此次活动，并同医师们一同采药认药。当天共制作中药标本70余种。 此次采药活动是医院历年来组织的规模最大的采药活动，通过此次活动，对医生中医药知识水平，尤其是中草药的鉴别认识能力的提升起到了积极的作用，同时，也有力彰显了医院文化氛围，增强了职工的凝聚力、向心力，以及对自身所从事的中医药工作的热爱，收到了很好的效果。

6月25日，为激励广大医师自尊、自爱、自强、奋发向上的医师队伍良好形象，在社会营造尊医、重医、爱患的氛围，构建和谐医患关系，更进一步激发广大医师爱岗敬业的工作积极性，青海省中医院组织举办庆祝第四届医师节大会。医院全体医师参加了大会。 会上，医院对从事临床工作三十年的宋鹤龄、郑秋惠、杨翠兰三位医师进行了表彰，陈卫国院长为其颁发了荣誉证书。表彰会后举办了“文明服务，规范医疗行为，人人争做主任翁”表演活动，共有16个科室参加。表演节目形式多样，内容丰富，高潮迭起，精彩纷呈，最终，急诊科表演的舞台剧《我的医生梦》获得一等奖,风湿科、心肾科获得二等奖，疮疡科、肺病科、骨伤科获得三等奖。

为激励广大医师自尊、自爱、自强、奋发向上的医师队伍良好形象，在社会营造尊医、重医、爱患的氛围，构建和谐医患关系，更进一步激发广大医师爱岗敬业的工作积极性，青海省中医院组织举办庆祝第四届医师节系列活动。开展了帮扶、义诊、采药、表彰、表演、讲座等丰富多彩的活动，收到了良好的效果。 6月18日，医院组织由陈卫国院长和顾群副院长带队的十余名专家赴民和县中医院开展教学查房、讲座和义诊宣传系列活动，专家组进行了教学查房6人，开展肝病科优势病种诊疗规范培训，急诊科、骨伤科、肺病科、康复疼痛科、 脾胃病科、普外科医师参加了义诊活动，共义诊咨询100余人。在民和县中医院祁登山院长的带领下，专家组参观了民和县中医院，两院间进行了友好交流，这对下一步加强两院间的合作奠定了基础。此次活动受到当地群众的欢迎和好评。 6月21日，作为“医师节”活动之一，我院组织全院120余名医师、药师赴湟源县大黑沟进行外出采药活动，陈卫国院长、顾群副院长、李军茹副院长参加了活动。全体医师在科研院、药学部老师的带领下，分四组上山进行认药、采药及制作中药标本，共制作高乌头、车前子、蒲公英、忍冬等28种中药标本70余件，通过此次活动，提升了医师队伍的中医药素质水平，进一步增强了职工的凝聚力，促进了医院中医文化的建设。 6月25日下午，医院组织举办庆祝第四届医师节大会，会上，对从事临床工作三十年的三位医师进行了表彰，并举办了“文明服务，规范医疗行为，人人争做主任翁”表演活动，共有16个科室参加，节目形式多样，最终，急诊科获得一等奖,风湿科、心肾科获得二等奖，疮疡科、肺病科、骨伤科获得三等奖。 6月27日下午，医院组织举办全省医学继续教育项目《中医肝病优化诊疗方案的推广应用及酒精性肝病最新研究进展》，特别邀请到上海中医药大学附属曙光医院肝病科主任高月求教授、博士生导师主讲《中医药防治慢性肝病临床研究思考与实践》，县级中医院及我院医务人员共300余人参加。 中国医师节对于加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系，其积极意义不容忽视。医院在医师节举办系列活动，通过义诊、带教，为推动和谐医患关系起到了积极作用，通过采药、表彰、表演、讲座等活动，丰富了医师文化生活，为积极创建良好的医疗氛围起到推动作用

省中医院2014年纪念“5.12”护士节大会暨中医护理知识竞赛 5月10日上午，医院组织召开纪念“5.12”国际护士节大会暨中医护理知识竞赛，李军茹副院长发表热情洋溢的讲话，护理部薛颖主任总结了去年护理工作取得的成绩，并展望未来，对今后的工作提出了要求。中医护理知识竞赛经过全院16支参赛队48名选手紧张激烈的角逐，心肾科获一等奖，急诊科、ICU获二等奖，肺病科、妇眼科、外一乳腺科获三等奖，风湿康复科、肝病科获优秀奖，院领导为获奖集体颁奖。通过本次活动，进一步激发全体护理人员爱岗敬业、积极进取、勇于奉献的精神，为提高我院中医护理质量和服务水平打下了良好基础。

省中医院2014年纪念“5.12”护士节趣味健身活动为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔“博爱、责任、奉献”精神，结合我院“医院文化建设”主题活动，护理部于5月8日下午组织“趣味健身”活动，全院共16支参赛队通过“跳绳”、“趣味接力赛”两项集体项目的比赛，手术室摘得桂冠，ICU、供应中心获二等奖，肛二科、脾胃病科、肺病科、脑病血肿科获三等奖，其余各队均获组织奖。

加强医院管理，增强职工凝聚力，提高医院核心竞争力，为患者提供最优质的医疗服务，打造优秀的医院文化。青海省中医院从2014年起，三年一个周期，在全院范围内开展“医院文化建设”活动。 4月19日，召开医院文化建设活动动员大会，正式启动医院文化建设活动。省卫生计生委中藏医药管理局江华局长参加了大会。会上，陈卫国院长做了题为《加强医院文化建设 努力提升医院核心竞争力》的报告，阐述了医院开展此项活动的目的和意义、活动的主题和内容，以及对活动开展的部署和要求。来自临床、医技、护理、窗口部门的员工代表进行表态发言。陈卫国院长指出：医院的文化建设是深化医改，推进人文医学的必然要求;是增强职工凝聚力、培养优秀团队、提高医院核心竞争力的关键所在;是构建和谐医患关系、和谐医院环境的有效途径。此次文化建设活动旨在引导全院职工切实树立院兴我荣、院衰我耻的主人翁意识，自发自觉地遵守医院的规章制度、价值理念，让医院核心价值理念从“写在纸上”，发展到“记在心中”，最终实现价值观的“落地”，成为医务人员医疗行为的“导航系统”;建立有效的激励机制，为职工搭建施展才华的平台，让想干事的人有平台，能干事的人有机会，干得好的人得实惠。 此次活动的主题是：“树立主人翁意识，培养优秀员工，提供优质服务，提高病人满意度，提升医院核心竞争力”，围绕这一活动主题，着重从以下几个方面做起：一是引导员工转变思想，坚定信念，即要拥有感恩心态、要激发工作热情、要树立主人翁意识;二是遵循医院核心价值理念，即忠诚医院的使命——救死扶伤、继承创新，遵循医院的核心价值观——团结敬业、诚信仁爱，明确医院的愿景目标——将医院建设成为中医特色突出、技术优势鲜明、管理科学现代、服务功能完备、示范带头引领的西北一流的现代化综合性中医院;三是定位医院运营管理体系，即“人员、服务、质量、财务”，这四大支柱是医院管理运营的政策导向，医院发展战略、科室目标责任体系、绩效管理等均要达到这四个方面的平衡;四是引导员工自发遵循医院文化，即规范员工行为准则，医院将在全院范围内征集确定《医院礼仪和主人翁标准》，使之成为全体员工自觉遵守的行为准则，营造学习与沟通的良好氛围，激发员工工作热情，为每位员工提供成长和发展的平台变要我干为我要干，让员工与医院共同成长;五是深化开展优质服务，即规范文明用语：全院职工要认真遵循和践行《医院人员及窗口工作人员基本服务用语》和《医院礼仪和主人翁标准》，让使用文明用语蔚然成风，让诚心实意感召患者及家属。延伸细节改进举措：继续深化开展“注重细节、优质服务、改善患者就医感受”主题活动，从细微处着眼，创新服务举措，为患者提供规范化、人性化、精细化服务。加强医患沟通：谨记美国医生特鲁多所说的“有时是治愈，常常是帮助，总是去安慰”;六是建立有效的激励机制，设立多种奖项，采用多种方式对优异的职工和科室进行表扬或奖励，并与年终绩效挂钩。2014年的文化建设活动将分为四个步骤：第一，学习动员阶段;第二，制定计划阶段;第三，践行实施阶段;第四阶段性总结表彰阶段。 省卫计委中藏医药管理局江华局长在医院文化建设动员大会上做了重要讲话，他指出：中医院文化建设要遵循“继承和发展”的主题，要把握“四个坚持”，即坚持继承创新，坚持以人为本，坚持围绕中心、服务大局，坚持因地制宜，结合实际。做好“八项工作”，一是与党的群众路线教育实践活动相结合，二是与张进京主任“感悟实际”相结合，三是认真学习医院文化建设方案，四是培养文化建设专业人员，五是充分利用，搭建好平台，六是结合医院实际做好宣传，七是为群众提供丰富的文化，八是走出院外，先内后外、先点后面、先易后难。并对活动提出要求：做好本职工作，要完善机制，总结经验，全员参与，集思广益，职工积极献计献策，避免简单化、庸俗化，要恪守医德，大力弘扬中医药文化的价值观，理解“大医精诚”的理念。