2014年7月9日,北方医院在行政楼三楼大会议室召开了2014年第三次员工代表大会。会议共93位员工代表参加,审议通过了田新顺书记宣读的《2014年员工薪酬调整方案决议(草案)》。
根据医院目前发展经营现状,院领导班子及时调整了员工薪酬分配方案,今年将把职称与岗位工资挂钩,根据职称晋升年限设立阶梯式的岗位工资体系,使员工对职称晋升的更加重视。会议中查力斌院长针对《2014年员工岗位动态管理方案》中医院员工岗位动态调整中涉及到的员工职称与岗位薪酬挂钩、年功工资调整、年度薪酬提升等方面,重点进行了详细解读,并鼓励医务人员不断学习,及时完成自身职称的晋升。
会议在严肃认真的气氛下顺利结束。