市中心医院召开党委领导班子专题民主生活会 本报讯(通讯员 姚敏)7月29日，市中心医院召开党委领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。市委第十五督导组第一组长、市政协副主席张克启，湖北文理学院纪委书记宋双伟，市委第十五督导组组长胡生国到会指导。 市卫生计生委主任、市中心医院党委书记林芳立，代表医院党委作了深刻的对照检查，并紧密联系个人思想、工作实际和岗位职责，带头对自身存在的问题进行认真查摆和深刻剖析，作了诚恳的自我批评。其他党委班子成员逐一作了深刻的对照检查，明确提出整改措施和努力方向。每位班子成员对照检查后，其他班子成员逐一诚恳地提出批评意见。 最后，市委第十五督导组第一组长、市政协副主席张克启，湖北文理学院纪委书记宋双伟，市委第十五督导组组长胡生国，分别进行了点评指导。大家一致认为，市中心医院民主生活会准备充分、主题明确、剖析深刻、要求严格，相互批评有辣味，自我批评有深度，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，整改措施具体切实，看得见摸得着，既维护了班子的整体团结，又积极推进了工作发展。同时，对下一步整改落实提出，要以这次专题民主生活会为新起点，列出整改问题清单，明确责任领导、责任人、整改目标和整改时限，加大督办，确保整改措施落到实处，取得实实在在的活动效果，为把市中心医院建设成为汉江流域医域医疗中心、推进“两个中心、四个襄阳”建设多做贡献。

精心策划 广泛宣传 提高认识 襄阳市中心医院2014年“世界肝炎日”宣传活动侧记 本报讯(通讯员 詹东昂)2014年7月28日是世界卫生组织确定的第4个“世界肝炎日”, 今年的宣传活动主题是“重新认识肝炎”。 为了进一步提高人民群众对肝炎的正确认识，切实做好肝炎预防工作，襄阳市中心医院消化内科II病区联合宣传部、门诊部等相关职能部门，精心组织，认真策划，进行了全方位、多角度、立体式的健康教育知识宣传。 活动前期，医院先行利用电子滚动屏、媒体及网络进行了预热宣传。7月25日，《襄阳晚报》健康专栏整版刊发了消化II病区专家撰写的肝病相关的科普文章;医院微官网还对陈秀记主任撰写的《谈谈慢性乙肝的抗病毒治疗》进行了转载，3天内微信阅读及转发达600余次。 活动当天，医院又在门诊区设立了“群众义诊咨询点”，消化内科II病区组织多名专家接受市民义诊和咨询。活动现场还制作了四块内容丰富、形象生动的健康教育展板，宣传侧重点放在病毒性肝炎的预防知识上面，为群众宣传“接种乙肝疫苗是预防乙肝最安全、有效的措施”，提高群众对预防接种乙肝疫苗及乙肝“查漏补种”工作重要性的认识;对慢性乙肝患者的重点则放在依从性教育的宣讲上，提高抗病毒治疗人群对抗病毒用药长期性的认识。当天，共发放宣传单200余份、乙肝丙肝宣传资料100余份，接受群众咨询达220余人次。 7月28日，市内主流媒体再次对此次活动进行了宣传。《襄阳晚报》以《警惕丙肝变“沉默的杀手”》为题，提醒读者早期发现丙肝的重要性;襄阳广播电视台《今日播报》专访陈秀记主任，对肝炎日进行了宣传。

人才之光，闪耀医学之城 ——襄阳市中心医院人才队伍建设纪实 夏日渐浓，一系列喜讯让忙碌熙攘的襄阳市中心医院更显灵动与生机：7月28日，来自全国各大知名院校的71名医学硕士、博士研究生经过系统的岗前培训正式上岗，这也是该院自建院以来引进高学历人才最多的一次…… 作为全市高层次人才的集中地，襄阳市中心医院素有“人才硅谷”之称。谈到人才建设对于医院发展的重要性，湖北文理学院党委常委、襄阳市中心医院院长刘文卫如此强调：“聚纳人才，是医院蓄力发展的第一步;培植适合人才成长和发展的‘肥沃土壤’，则为医院插上了腾飞的翅膀。” 资金与制度保障 储备核心“人才库” 近三年来,襄阳市中心医院每年都拿出500万元重奖核心人才，投入巨资用于人才开发、技术创新。对引进的医学博士除一次性发放15万元安家费外，每月还发放1000元博士津贴，并根据课题情况给予相应配套科研经费，提供住房、安排配偶工作等;对医院选送培养的博士，除工资及福利待遇照发外，还给予报销学费等一切读书费用，另给上学资助费，对回到医院工作3-5年后表现突出的人才优先提拔重用。 此外，襄阳市中心医院还制定出中长期人才发展规划、《学科带头人及其后备人才选拔和培养办法》来选拔人才，并成立由院长主导的考核小组，在科室编制、人力资源配置、个人进修学习、绩效工资待遇、晋升职称比例等方面给予支持。与此同时，因地制宜选拔有培养潜质的青年业务骨干充入医院后备“人才库”。 襄阳市中心医院尤其注重技术人员专业技能培训，通过“送出去”的方式加大人才培养力度，提高医院整体技术水平。安排业务骨干到国内外高水平的医疗单位进修学习，重点培养出某一方面的拔尖人才，形成核心竞争力。近5年来，医院选送多批次学科带头人及业务骨干到美国、法国、意大利、新加坡等医学发达国家进行短期学习考察，选送10人作为访问学者到美国、意大利进行为期3个月至1年的学习交流，定期邀请国内外知名专家、教授来院讲学。通过这些有力的措施，使全院专业技术人员进一步拓宽了视野，增长了才干，综合素质得到了全面提升。 奖励与激励并重 搭建成长“快车道” 通过实施一系列的人才激励措施，一批年富力强的青年人才逐步走向成熟，市中心医院人才高地的优势逐渐凸现，科研项目硕果累累，医院也加大选拔任用优秀年轻干部力度，为他们的成长开通了“快车道”。 2013年，襄阳市中心医院推出10名年轻的医学博士担任医院中层管理干部，刚满30岁的药学博士程瑾就是其中的杰出代表，她主持的一项科研项目，实现了襄阳市卫生系统国家自然科学基金零的突破，医院正式任命她为药学部副主任兼科研处副主任，身兼数职且横跨业务和行政两个领域。今年4月，程瑾再次被共青团襄阳市委授予“杰出青年岗位能手”荣誉称号。 34岁的儿科博士潘睿拥有海外学习工作经历，她在华中科技大学同济医院完成了硕博连读后，又在美国印第安纳大学医学院儿科实验室做了2年的交流访问学者，如今潘睿被医院委以儿科主任的重任，在这里安家落户，享受实现人生价值的快乐。而同样拥有海外学习经历和科研创新能力肾病科博士胡凤其，也受到了医院的重点培养和重用。 为加强管理人才的培养，襄阳市中心医院3年内共有10人完成了EMHA(高级医院管理硕士)学业，另有4名管理干部正在进行该项学习，为建设省级区域性医疗中心做好各项管理人才的准备工作。 引进与培养联动 蓄力“可持续发展” 人才支撑发展，发展孕育人才。随着医院南北院区的正式合并，以及东津新院的迅速崛起，襄阳市中心医院发展急需大量专业技术和管理人才，为此，院主要领导亲赴全国各大院校挑选人才，2014年上半年，先后到武汉、山东、大连、重庆、成都、广州、西安、长沙等地高校引进博士生、硕士生71人，在本院迅速形成了一个高学历、高层次人才群体。同时，医院还把吸纳人才的目光瞄向了海外，2011年，医院成功引进加拿大籍华人龚文荣博士，聘请为医学检验部中心实验室副主任。 在引进高素质人才的同时，襄阳市中心医院把大力培养现有人才作为快速提升医疗水平、打造品牌医疗的重要措施。2011年，武汉大学经过严格的审核和院学评分会讨论，最终确定襄阳市中心医院5位知名专与武汉大学第一临床学院联合培养硕士研究生。 招收的研究生将在武汉大学第一临床学院完成为期一年的专业基础学习，随后进入襄阳市中心医院，在导师的引导下继续为期两年的专业实践学习和课题实施工作。今年5月，襄阳市中心医院与武汉大学第一临床学院联合培养的首批2011级硕士研究生完成硕士学位论文答辩。截至目前，襄阳市中心医院共有临床医学专业硕士研究生校外兼职导师7名、在读硕士研究生13名;同时，还有生物医学工程硕士专业学位研究生校外兼职导师13名，在读硕士研究生29名。 人才建设结硕果 跨越发展添动力 通过加强人才队伍建设，襄阳市中心医院构筑了一个坚固的人才金字塔，人才梯队已经形成。目前医院拥有高级技术职称者319人;其中一级主任医师3人，二级主任医师8人，三级主任医师46人;博士、博士后62人，硕士404人;享受国务院政府津贴专家5人，省有突出贡献中青年专家1人，享受省政府专项津贴专家4人、市政府津贴专家12人;华中科技大学同济医学院正、副教授23名，湖北文理学院正、副教授24人，武汉大学医学院等硕士研究生导师19名。 梧桐树枝繁叶茂，引来金凤高枝鸣。引进的高端人才为医院注入了生机与活力，在学术上、科研上不断突破，近5年来，襄阳市中心医院获得国家自然科学基金项目3项、省部级科研基金项目28项;科研成果获得湖北省科技进步三等奖4项、襄阳市科技进步一等奖11项;在SCI刊源上发表论文40余篇。全院先后有13个科室被确定为省级重点专科，省级重点专科建设水平一直位居省内同级医院前列;心脏冠状动脉搭桥术等一系列过去只有省级医院才能涉足的高难度专业技术，如今已经成为该院的医疗品牌而享誉省内外。 现在，襄阳市中心医院已步入了“人才培养—医疗技术—科研创新—社会效益”良性发展的快车道，医院的两个效益明显提高，各项指标逐年刷新纪录。刘文卫、周毅等一批人才分获“全国医药卫生系统先进个人”、 “荆楚十大健康卫士”、“全国五一劳动奖章”、等荣誉称号;邢辉同志入选“湖北省高端人才引领培养计划首批培养人员”、“湖北省首届医学领军人才”(均是襄阳市唯一人选)。市中心医院有10人入选襄阳市首届“隆中名医”、8人入选襄阳市高层次卫生人才培养对象。襄阳市中心医院将被迅速打造成为在鄂西北及周边地区医疗体系中发挥关键和示范作用的“汉江流域医疗中心”。 春华秋实，襄阳市中心医院人才建设正结出累累硕果。从一个个崭露头角的青年才俊，到光芒四射的科研群星，再到?医双馨的大医名家，人才的光芒照亮了这座美丽的医学之城!

襄阳市中心医院举办2014年羽毛球比赛 本报讯【通讯员 王天安】为丰富职工文化生活，增强干部职工体质，7月27日，襄阳市中心医院2014年羽毛球比赛在襄阳职业技术学院举行。 来自医院各分工会的80余名选手参加了比赛。选手们报名踊跃，热情很高，医院领导也亲临现场并参加比赛。赛场内羽球纷飞，运动员高击低挡、满场飞奔，精彩场面层出不穷，演绎了一场激荡人心的羽球盛宴。 男子双打决赛是当天比赛的重头戏。进入决赛的选手实力旗鼓相当，比赛高潮迭起，扣人心弦，比分交替上升。观众的热情被选手们的精彩表现点燃，现场气氛不断被推向高潮。最终，外四分工会的袁波、王羽组合获得男双冠军，机关一分工会的马开富、谌科组合获得男双亚军。 此次羽毛球赛为干部职工提供了一个相互交流的平台，增强了职工凝聚力与战斗力，同时也释放了压力，愉悦了身心，展现了团结、协作、勇于拼搏的体育精神。

珍爱生命 远离毒品 ——襄阳市中心医院组织青少年参观市戒毒所 为加强医院青年职工及职工子女两法教育，7月22日上午，市中心医院关工委、团委联合开展了主题为“珍爱生命、拒绝毒品，迎接美好明天”的活动，组织职工子女及团员青年40余人走进市强制隔离戒毒所进行参观。 在戒毒所，民警给孩子们讲解了海洛因、摇头丸、冰毒、麻古等毒品的种类和对人类、家庭和社会的危害。为了进一步加深青少年对毒品知识的了解，民警运用多媒体，图文并茂地给孩子们上了一堂毒品知识课。两名强戒人员还结合自己的吸毒经历，亲身讲诉了自己如何从事业有成的企业骨干一步一步走进吸毒的深渊。他们真切地告诫青年朋友们要珍惜美好时光，千万不要沾染毒品。 医院关工委主任、副院长丁元海在参观结束时，语重心长地对孩子们说：“今天组织大家来到戒毒所参观，希望你们通过刚才的短片和现身说法，能够深切感受到毒品的危害，在今后的生活中坚决远离毒品，健康成长。” 这次活动对于提高医院青少年的禁毒意识和法治观念，有效地防止毒品违法犯罪有着积极的意义。 (高红梅、王娜娜)

襄阳市中心医院邀请著名医疗法律专家 李惠娟教授来院作专题讲座 本报讯(通讯员 姚敏)7月23 日下午，全国著名医疗卫生法律专家、北京大学医学部李惠娟教授应邀来到襄阳市中心医院，以《医疗风险的防范与应对》为题进行专题讲座，医院领导、中层干部等400余人听取了讲座。 李惠娟教授受过医学和法学的双重系统教育，长期从事医疗卫生法律的教学、研究工作，对各种医疗纠纷案件有着深厚的理论功底和丰富的实战经验，包括近年国内一些引起社会广泛关注的热点案件。在三个半小时的讲座中，李教授深入浅出的对当前的医疗环境进行了分析，并通过大量医疗纠纷的典型案例，深刻剖析了当前医疗活动中各类纠纷产生的根源，详细阐述了医疗纠纷的产生原因、表现形式。同时，她对如何有效避免医疗纠纷，降低医疗法律风险提出了很多指导性的建议。她要求无论是临床一线工作人员还是行政管理人员，都要注重医患、医医、医护、医技等各种关系的协调，将防范医疗风险作为自己的责任。 李慧娟教授的讲课绘声绘色、风趣幽默。其授课方式旁征博引、深入浅出，语言犀利精辟、精彩绝伦，现场气氛热烈，掌声不断响起。正如讲座主持人、襄阳市中心医院副院长邢辉教授所言，“李教授的授课就像一部涵盖了诸多元素的美国大片，革命性的演讲征服了在场的每一个人。” 大家纷纷表示，此次培训带来的既有教育与启发，更多的是思考和自省。在当前的医疗环境下，医务人员要学法、知法，懂法和守法，增强服务意识，变被动服务为主动服务，提高服务质量，完善医疗质量控制，真正做到医疗纠纷防患于未然。

在“守”与“创”中前行 ——襄阳市传染病医院走访侧记 她是人民群众忠诚的健康卫士，她是党和政府尽心尽职的助手。每一次重大疫情防治救助任务，她总是冲锋在前，每一次突发公共卫生事件，她都要独当一面，每一次惠民举措，她总是率先实施……她就是目前由襄阳市中心医院托管的襄阳市传染病医院。 “医院有今天的成绩，离不开各级党委、政府和卫生主管部门给予的关怀，离不开中心医院本部给予的支持，更离不开全院干部职工的团结进取、无私奉献!”谈起医院的发展，院长马军柏感慨不已。 的确，每一个见证医院发展历程的人，都会有一样的感受：这里旧貌换新颜，各项工作实现了跨越发展。 尽守之责：守住安全公益卫生防线 “如果说医护人员是天使，那么传染病医院的医护人员就是最可爱的天使;如果说患者需要给予关爱，那么传染病患者就最需要医务人员的关爱。”这是院长马军柏在传染病院工作感受最深的两句话，它揭示了这样一个事实——由于传染病的传染性和致病性，医务人员在正常的工作中需承担自身被感染的风险;由于社会卫生知识普及的不足，传染病患者在疾病侵扰的时候，还承受着被歧视、嫌弃的疑虑。 这意味着作为一所传染病医院，要更好地实践生物—心理—社会医学模式，在不断提升医疗技术水平的同时，更要提高对患者的健康管理、心理疏导。而在马军柏看来，传染病医院服务能力的提升，不仅是给予患者的优质治疗和心理疏导，也是对全市健康人群的保护和关爱。 “传染病医院要做到患者之间不传染，医患之间不传染，把传染病医院做成患者隔离、治疗最安全的地方。”对于传染病医院来说，进行管理创新和服务创新，不断优化服务流程，确保每一位入院患者都能够享受到安全、愉悦的医疗服务，是持之以恒的不懈追求。虽然医院目前条件有限，但是在设施上、在环境上、在制度建设上、在流程上、在工作意识上、在一环扣一环的工作细节上，市传染病医院始终将保证医疗安全、确保不发生二次传染作为最基本的标准。 记者在这里看到，通过门诊和病房的层层设防,阻断了传染病传播渠道：在门诊大厅，实行不同病种分区候诊，呼吸道疾病设置独立的候诊区、诊室。在病房，严格设置“三区两通道”(清洁区、半污染区、污染区，医务人员通道和病人通道)，有效防护了医院内的交叉感染。 在这里，通过病种隔离收治预防了交叉感染，通过重点环节管理保证了医疗质量，通过多层面宣传教育，卸下了患者重重的心理负担，愉快地接受治疗。 “医院院感管理一定要比综合性医院做得更好，就连治疗中每一个动作都有严格的标准，遇到问题都会按操作要求执行，”副院长黄巧新说，“通过特殊的流程和防护措施，就能打造最安全的医院。” 采访时，记者遇到了今年47岁的二病区护士长刘纯凤。“说起来不怕你笑，我已是院里最年长的护士长了。”她自1986年开始在市传染病医院工作，亲眼见证了这所医院的奋斗历程：由于传染病医院的特殊性，人才引进这项工作一直是“短板”。自2009年，医院交由市中心医院管理后，为解决医院专业技术人员结构层次不合理，年龄偏大、技能偏低的短板问题，采用“请进来，走出去”的人才培养措施，在业务量少时，选派医护人员分期分批到中心医院及省级医疗单位学习，使医院专业技术人员的业务能力和技术水平不断提高。 走创之路：创出妙手仁心大爱篇章 这里没有壮观大气的诊疗大楼，没有昂贵精良的医疗设备，但是全院百余名在职职工却用满腔忠诚和热血创造出一曲医者仁心的大爱篇章。 由于传染病的特殊性，患者在社会上倍受歧视，承受着巨大的精神压力，需要人们的理解、关爱和尊重。医院以仁爱、精诚、专业、卓越的服务理念，号召医务人员以“仁爱之心”关心患者，和患者交朋友，给他们更多的关心和尊重。 “传染病患者的心理压力比较大，他们很自卑，很敏感。在治疗期间，我们要求医护人员与患者交朋友，进行心理疏导，患者情绪失控时，要耐心开导。”二病区护士长刘纯凤对记者说。“病人就诊不是治病的全部，更多的是体现医护人员对病人的理解、关爱、帮助、安慰和鼓励。 在这里，每一天都有感人的故事在不断上演。 今年3月以来，手口足病疫情来势汹汹，在临床工作量剧增、医护人员人手严重不足的情况下，全院百余名职工齐心协力经受住了这场考验，全体医护人员主动提出放弃节假日和休息，确保患者的治疗和安全。在疫情延续的四个月中没有一个人叫过苦，没有一个人落下队伍。 二病区的护士刘世菊，丈夫于2012年查出患有肾盂癌，几年来一直需要人照顾，目前生活自理都已成问题。然而，在抗击手口足病的重任之下，刘世菊却毅然放下对家中的不舍，全身心投入到这场战役中。每天提前半小时到岗，确保自己负责的配药、药品管理、消毒隔离等各项工作精准无误。每天连轴转，每周下来不过半天的休息，甚至老公做化疗只能自己搭公车去医院，她却无暇陪伴。“我心里也很内疚，可家里人都很支持我的工作。院里人员十分紧张，我如果脱岗，就会给整个病区的运转带来影响。”刘世菊噙着眼泪和记者说出这些话来。 “科室里有不少同志都是带病坚持工作。苏玉萍因病原本可以休息一个月，可她考虑到科室人手少，主动要求提前上班;王美虹因手术住院，拆线第二天就来上班了。还有新来的护士张清，虚心求教、勤学苦练，现在业务知识和操作水平都有了很大提高……”在四病区护士长周红菊的工作总结里，记者看到这样的话语。 为提升党员觉悟，在“假如我是服务对象”大讨论活动的带动下，医院设置党员示范岗，让每一位党员都能发挥先锋带头作用。医护人员注重提高服务形象和服务质量，将患者的感受作为衡量服务质量的标准，用“感动式服务”温暖每一位患者的心，真正把人性化医疗服务有效融入到医院医疗服务中去。“患者的满意，才是我们最大的追求。”党委书记梁生海如是说。 “多少次我都以为自己会没命了，是这里的医护人员一次又一次把我从死亡线上拉回来。”来自襄州区石桥镇的寿大国谈起自己住院以来的感受，满心都是感动。严重破伤风合并肺部感染的他，脱离了市中心医院ICU重症监护后，来到传染病院进行下一步治疗，半个月来医院成立了特护小组，按照破伤风临床护理路径对他实行专人看护。寿大国清楚地记得刚进院没多久的一天半夜里，突然嗓子里感觉被浓痰堵住，让他无法呼吸。是当晚值夜班的护士及时赶到，帮他抽出了两管浓痰，他才逐渐缓过神来。“医生、护士和我们之间没有嫌弃，没有隔阂，只有贴心的服务和照料。”寿大国的一番话表达的更是在传染病院住院患者们的共同心声。 “我们有一个梦想，在这个梦里，既有把一个传统的传染病专科医院转型为一个传染病优势更加突出、综合救治能力全面提升、社会公益性更加凸显、维护传染病患者最大利益的新型传染病医院的目标，也有勇挑襄阳传染病防治大梁的抱负。”采访结束时，院长马军柏向记者表达了他的愿景，这也是市传染病医院所有员工的共同心愿。 襄阳市传染病医院的全体干部职工，用火热的心守护着公益之责，用朴实的行动守卫着患者的健康;用默默无闻的奉献创造着一个又一个康复奇迹，用满满的信心创造医院美好的未来…… 

2014年襄阳市小儿麻醉专题研讨会在市中心医院举行 本网讯(通讯员 叶繁)7月13日，2014年襄阳市小儿麻醉专题研讨会在市中心医院成功举行。此次会议由市中心医院麻醉科主办，特别邀请了华中科技大学同济医学院附属协和医院武庆平教授，湖北省妇幼保健中心主任余凌教授。襄阳市区及周边各县(市)、区麻醉科专家汇聚一堂，共同交流与研讨小儿麻醉安全问题与小儿麻醉的国内外新进展。 会中，各位专家教授分别从小儿麻醉用药，儿科急症麻醉的术中管理，以及小儿麻醉应用新进展等方面进行了深入阐述。通过PPT讲授，病例讨论，提问互动等方式，对小儿麻醉安全问题进行了热烈探讨。会议内容丰富，形式多样，现场学术气氛浓厚，使得参会的各级医院的麻醉科同仁们收获颇多，受益匪浅。 本次会议的成功举办充分展示了襄阳市中心医院麻醉科的发展实力。近年来，襄阳市中心医院麻醉科在李明强主任的带领下，与国外最新的麻醉技术接轨，实施了小儿麻醉舒适化技术，充分保障了小儿麻醉的质量和安全。麻醉科的全体同仁把严谨、务实、高效、创新的理念贯穿于临床麻醉的各个领域，实践了麻醉学科快速发展，不断创新的新思路。 此次研讨会不仅为襄阳地区麻醉科同仁提供了一个学术交流的平台，也为襄阳市中心医院麻醉科的新技术新业务的宣传创造了良好契机，促进于襄阳地区麻醉事业的进一步发展。

肾动脉栓塞术在市中心医院北区成功开展 介入治疗成功挽救严重肾挫裂伤患者 本报讯【通讯员 王天安】“真没想到他能够死里逃生，还能像正常人一样走出医院，我们真是遇到贵人了!”7月14日，在市中心医院北区神经泌尿外科，将要出院的小陈家人，面对科室的医护人员语气哽咽的连声感激。 22岁的襄城区小伙子小陈，一个月前在家中粉刷墙壁时不慎从高凳上摔了下来，尽管感到腰部疼痛，但觉得摔的高度不高，自己又年轻力壮，就没太当回事。当天下午伤者因头晕、腰痛加剧，并出现血尿，才赶到医院就诊，门诊检查发现小陈因外伤导致左侧肾脏挫裂伤，随后入住市中心医院北区神经泌尿外科。 入院后，主治大夫及时给与对症治疗，小陈的血尿一度消失。但在治疗一周后，患者病情突然加重，再次出现尿血，并发失血性休克。 时间就是生命!在积极抢救病人的同时，科室负责人张青松通力协调，联系北区医务科和CT室，超常规在夜间为患者急诊行肾脏的CT增强扫描，发现患者左肾上中下极严重挫裂伤，肾周及包膜下大量积血，中下极并发两个假性动脉瘤，随时可能破裂引发大出血导致患者死亡。 为挽救这个年轻的生命，市中心医院组织南北两院区泌尿外科、介入放射科的专家连夜会诊，争分夺秒为患者进行手术治疗。考虑到患者年纪尚轻，如果采用传统手术治疗，需要将左肾全部切除，虽然可以挽救生命，但摘除肾脏会对他以后的生活和工作造成重大影响。 经过严谨的讨论，专家们决定采用国际先进的“超选择性肾动脉栓塞术”，将动脉瘤的供血动脉栓塞，避免动脉瘤破裂出血，最大限度保留患者的肾脏组织和功能。精心准备后，患者被送入介入室，由介入专家王敬忠副主任主持，通过DSA技术，行左肾血管造影，凭借娴熟的介入技术，肾内破裂的动脉血管被成功栓塞，再次动脉造影显示两个假性动脉瘤消失，手术仅用了30分钟。术后患者生命体征平稳，血尿消失，腰痛逐渐减轻。经过一段时间恢复，患者即可康复出院。 超选择性肾动脉栓塞治疗重度肾挫裂伤技术在市中心医院北区的成功开展，标志着北区神经泌尿外科在专科性的疑难危重病例治疗中，又增加了一种克难“利器”，科室的业务发展迈上了新台阶。

2014年襄阳市血液内科年会在市中心医院举行 本网讯(通讯员 宋娜)7月12日，2014年襄阳市血液内科年会在市中心医院成功举行，此次会议由市中心医院血液内科主办，特别邀请到华中科技大学同济医学院附属协和医院邹萍教授，武汉大学中南医院主任左学兰教授等。襄阳市区及周边各县(市)、区血液内科专家齐聚一堂，共同交流研讨血液病的治疗与进展。 市中心医院副院长毛春出席年会并讲话。会中，各位专家教授分别从慢性白血病、急性白血病、多发性骨髓瘤等疾病讲解诊断及治疗的难点和经验。会议现场学术气氛浓厚。与会者纷纷表示，参加此次研讨会，收益颇多。此次会议不仅为湖北省血液科同行提供了一个学术交流平台，也为襄阳市中心医院血液病诊治实力的展示和宣传创造了良好契机。