市一院为激励职工更好的培养子女成才，增加家庭幸福感，多年来一直开展关爱子女成长教育系列活动，为职工及子女开展心理疏导、教育经验分享等活动。医院于2012年成立职工子女升学专项奖励基金，对考入本科的职工子女进行奖励。今年高考录取中，职工子女再创佳绩，其中九人考入本科院校，一人考入北京大学。近期，院工会为丰富职工教育经验，提供更多了解和学习的机会，举办“关爱子女成长、提升家庭幸福”职工子女座谈会。会上院领导为高考学子颁发奖励，奖励本科生每人两千元，奖励北京大学考生一万元。颁奖结束后，职工子女分享学习中的心得体会，职工代表分享教育子女经验。座谈会现场以“解答疑问”、“妙招分享”、“经验交流”等环节为主，活动现场轻松、愉快，参会职工们表示受益匪浅。医院工会开展的这种“关爱”式活动切实解决了职工实际问题，有效提升了职工家庭幸福，深受职工欢迎和好评。

市一院为进一步提高医院的突发公共安全事件的应急处理水平和紧急医疗救护能力，加深全院职工对消防安全的认识，增强火灾防患意识，创造安全的就医环境和工作环境，于7月2日14:00分在院内举行消防应急疏散及医疗救护实战演习。 此次演习由行政院长王刚、业务院长周长友担任演习总指挥，医院突发公共卫生事件应急处理领导小组即院领导班子成员全部到现场观看了整个演习过程。 演习由两部分内容组成，首先进行的是消防应急疏散演练，以综合一病房突然起火为背景，演示全院各部门对突发火情的应急反应以及疏散病员的过程。下午14:00分演习准时开始，外科病区某病房内突然冒出了浓烟，医护人员开始报警、灭火、组织疏散，他们用湿毛巾捂住口鼻按照先重后轻的原则，抬着担架护送病人从病区的两侧安全通道往外疏散，组织安置到安全地点后又进行了后续抢救工作;保卫科接到报警后首先关闭电梯，然后迅速跑到楼上灭火，协助搬运病人;后勤人员从火场抢救物资和设备。整个过程完全按照应急预案的程序进行，紧张而有序。 通过本次演练，了解了我院应对突发消防安全事件的应急反应能力，也暴露出部分人员应急意识淡薄的弊病。演习后，医院组织演练总结会，院领导在会上要求相关科室针对纰漏和不足要立即整改，并进一步优化流程、完善预案，同时要求医院突发事件救援成员要保持警惕，增强责任心，做到平战结合、常备不懈，不断提高医院整体应急处理水平和救护能力，打造平安医院，建设平安本溪。

为了隆重纪念 “5.12”国际护士节，大力弘扬南丁格尔精神， 5月10日下午，我院开展纪念“5.12”国际护士节系列活动。 活动中首先评选了2012年度院优秀护士长、星级护士，表彰了护理技能大赛获奖人员，最后进行了“优质护理服务”知识竞赛。经过前期的理论和技能考试后，手足一科、ICU、骨一科、内科、综合一、骨三科六个科室入围参赛资格，本次竞赛以人文服务规范为标准，紧扣医院中心工作，内容丰富、理论联系实际，经过必答题、抢答题、风险题等环节。最终，内科代表队脱颖而出取得了第一名的好成绩，手足一科和ICU获得第二名，骨一科、骨三科、综合一病房获得第三名。 此次竞赛的开展是我院贯彻落实“人文服务”精神和创建“三好一满意”医院的主要内容之一，激发全院护理人员学习的热潮，以达到夯实基础理论、巩固基本知识、增强思维能力、规范操作程序的目的，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范

为深入开展“共产党员志愿者服务活动”，积极推进“满意医院”创建，5月1日上午第一人民医院在市政府组织大型义诊活动。院领导班子成员带队，派出骨科、手科、疼痛科、康复科、内科、妇科、口腔科等专家12名，护理志愿者5名。 义诊现场，各科室专家认真为百姓义诊，特别是骨、手科专家，前来义诊的患者络绎不绝，护理志愿者免费为百姓测量血压、发放宣传单。此次活动得到了卫生局领导的大力支持，亲自到现场慰问医护人员。仅三个小时的时间就发放宣传资料500余份，现场义诊病人100余人，免费测量血压近200余人。