港口医院着力打造安全文化

在2010年塘沽区卫生局庆祝5.12国际护士节上，进行心肺复苏技能操作展示。

护理部常年坚持护理业务技能培训，提高护理人员综合素质，有效地提高了护理质量。

王荣春主任是妇产科技术带头人。一直致力于新技术的应用，这是他在通过天津港(集团)有限公司成果鉴定会。

日前，(3月23日)随着3辆崭新的120救护车分别整装驶入天津港北疆、南疆和东疆三大港区急救站点，标志着港口安全生命急救保障专用通道建设又迈上了一个新台阶。天津港集团公司在加大港口安全生产管理和配套服务力度中，注重以人为本，不断提升软硬件设施建设水平。港口医院作为港口生产服务保障单位，结合集团公司安全生产配套建设需要，积极配合并筹建了位于天津港北疆、南疆和东疆三大港区的120急救站，每个站区均配备一辆救护车，选派经过严格、全面的急救知识和技能综合训练的精干急救司机队伍，担任港区各单位突发急救伤员的运送和急救处理任务，为员工的生命和健康安全提供近距离服务。目前三个急救站分别设在北疆集装箱公司、南疆焦炭和煤码头公司、东疆太平洋国际集装箱公司。此举进一步实现了港区急救伤员的迅速处置和转运，港口安全应急反应效率将会大幅提升，生产一线员工的生命健康有了更贴心的保障。港区内“120”总台电话：25701200。各分区“120”直拨电话：东疆站：25702011;北疆站：25702012;南疆站25702013。

港口医院近年来紧密结合安全医疗实际，积极探索实践医疗安全文化建设思路和载体，促进了医疗质量水平的巩固提升。以医疗安全月活动为契机，注重丰富安全文化，把“以人为本”的管理作为培育医院安全文化的主线，从抓思想教育，提高认识，转变观念入手，强化医务人员“关爱病人，关爱健康，关爱生命”的理念。利用员工学习岗位安全职责、开展医疗法律法规知识答卷、进行座谈报告等形式，进一步加强安全文化宣传力;通过健全完善《患者安全目标考核方案》，考评首诊首科负责制、三级医师查房制、三查八对制等7项医疗核心制度落实，分科分专业组织医务人员“三基”学习测试和技术操作练兵等，进一步加强安全文化引导力;通过大力推行诊疗服务程序、收费标准、药品价格等患者关心问题的医务公开，实行医疗安全目标考核结果与晋升、进修、聘任、评先挂钩等，进一步加强安全文化渗透力，使医疗安全基本制度、安全行为规范、安全目标管理形成统一、协调的良好保障格局，从根本上防止和纠正影响医疗安全的不规范行为，为医院安全文化建设形成长效机制奠定了坚实基础。