为贯彻落实(津卫医[2010]392号)卫生局《转发卫生部关于印发医疗机构院务公开监督考核办法试行的通知》精神,进一步推动和规范我院院务公开工作,实行民主管理,依法执业,提高医疗服务质量,构建和谐的医患关系,特别制定本方案。
一、调整我院院务公开工作领导小组(津胸院[2010]31号)。党政一把手要亲自抓,要负主要责任,要坚持党委统一领导,行政领导主抓,业务部门各司其职,纪检、工会等有关部门协调配合和监督,职代会发挥民主管理、民主监督作用的领导体制和工作机制。
二、工作目标:公开及时,内容真实,程序规范(凡公开的内容在公开之前须经院务公开领导小组审核),群众满意。
三、坚持以病人为中心,落实公开、公正、公平的原则。建立长效机制,主动接受监督,不断满足社会群众的医疗需求,增强职工参与民主管理意识,提高医院整体水平。
四、制定我院院务公开制度,明确职责。紧紧围绕医院工作的重点、难点和职工、群众关心的热点问题以及涉及职工切身利益的重大事项都要实行公开,公开内容按照卫生部《院务公开定期考核项目目录》进行明确分工,各负其责,并适时更新。
五、公开方式:通过网上发布、会议、院报、公告栏、监督电话、电子显示屏、职代会等方式向社会、职工进行公示。
六、成立我院院务公开工作考核小组
组长:院长党委书记
副组长:纪检书记
成员:院办党办人事护理财务科团委等部门主要负责同志
七、定期考核:院考核小组每半年对医院院务公开工作落实情况进行考核,并将考核结果纳入年终考核内容。考核工作以科室为单位,责任科室的负责人为主要责任人。
八、考核标准:考核分为优秀、合格、不合格
㈠优秀:积极开展院务公开工作,重点突出,措施得力,成效显著,社会反映好;
㈡合格:认真执行院务公开的各项规定,按照要求开展院务公开工作,措施比较得力,取得一定成效;
㈢不合格:院务公开工作开展不全面,执行院务公开有关规定不力,工作落实不到位。
九、制定整改措施。各部门对考核中存在的问题认真分析,找出原因,制定切实可行的整改措施,保证院务公开工作积极、稳妥的深入发展。
天津市胸科医院
2012年5月