新乡市第一人民医院

根据医院学科发展的需要和创三甲的要求，2014年8月13日，经院党委研究决定：成立新乡市第一人民医院康复医学科。1998年我院在豫北首家创建了康复室，2011年9月经河南省卫生厅批准成立了新乡市康复中心，经过近二十年的发展，现已成为豫北地区规模最大、汇集各种康复医疗器械的康复治疗中心，面积达1000平方米，设备总值逾1000万元，这些设备在我省乃至全国都是最先进的康复设备，涵盖了康复评定、言语障碍康复、吞咽障碍康复、认知功能障碍康复、作业治疗、运动治疗、传统中医药康复、理疗、康复工程等项目，完全能够满足脑血管病患者偏瘫康复、言语障碍康复、脊髓损伤截瘫康复、心肺功能、小儿康复等。特别是针对脑血管病、脑损伤、脊髓疾病导致的偏瘫、截瘫、行走不能、言语不清、吃饭困难、大小便失禁等病症。康复医学科的成立，将有助于学科的发展，使我院的康复治疗水平得到进一步的提高，让人民群众得到更多的实惠。

8月12日下午5时，护理部王宏茹副主任在8号楼三楼会议室对全院护理人员进行《护理分级》行业新标准的培训，该标准是由卫计委发布的编号为WS/T431-2013的推荐性卫生行业新标准。该标准明确了对住院患者护理分级评定的方法、依据和具体内容，强调了医护人员应根据患者病情等级和自理能力等级来确定护理级别。此标准将患者自理能力等级划分为重度依赖、中度依赖、轻度依赖、无需依赖四个级别，并制订了等级划分的标准和评分量表(Barthel指数评定量表)，将患者自理能力进行量化评估，使得护士对患者自理能力的评价更加客观、准确。该标准更加强调了医护合作，患者的护理分级评定由医师和护士共同合作。该标准要求，患者入院后、术后、病情变化时由护士使用Barthel评分表对患者进行评分，从而确定患者自理能力等级，而后医生根据患者病情确定病情等级，同时结合护士对患者自理能力等级的评价来下达分级护理医嘱，再由护士落实分级护理措施。护理部要求护士长对护理人员强化培训《护理分级》新标准，达到人人掌握，人人按照标准执行。并且新的护理分级标准由医师和护士共同评定，对医师也应进行《护理分级》新标准的培训，使医护更好的合作，为患者提供全方位的优质护理服务。

随着对于癌性疼痛的研究越来越深入，国际上已将疼痛列为除体温、脉搏、呼吸和血压四大生命体征以外的第五大生命体征，疼痛评估已成为护理工作中进行持续观察、评估以及正确给药的重要内容，护士在疼痛评估和护理中承担着重要作用。护理部对全院护理人员进行了疼痛评估的培训，并邀请疼痛科于勇勤主任对全院护士长进行了《疼痛评估与管理》的强化培训，加强护理人员对疼痛评估的重要性的认识，进一步推行疼痛评估及电子疼痛护理单的使用,为我院创“无疼医院”打下基础。疼痛的评分在体温单上可以显示出患者疼痛量化曲线，同时电子疼痛护理单又能够准确、系统、动态的反应疼痛的变化、用药及治疗效果等，大大的减少护士书写疼痛记录的时间，更加规范我院疼痛护理评估，为患者提供更专业、更优质的护理服务。目前全院已启用电子疼痛护理单，全体护理人员基本掌握疼痛评估的方法以及电子疼痛护理单的书写。护理部制定了《关于疼痛评估及电子疼痛护理记录单书写的规定》，进一步规范疼痛评估工作。

2014年8月14日下午4点，医院医疗质量与安全专题会议暨科主任会议在我院6号楼11楼会议室召开，魏崇一副院长、晁阳院长助理、原立新副院长及各科室主任、医务科成员均参加了会议。首先，质控办王锐主任通报了前阶段进行各科室医疗质量检查发现的问题：1.皮试医嘱不规范;2.会诊及沟通模板有些科室未以医院印刷的纸质版为准;3.一级质控：呼吸二科、血液科等做的较好，眼科、神经内三科等较差;4.科室质量安全小组组成、职责、工作制度及计划多数科室仍未修订完成。并强调以上将会纳入科室绩效考核项目。魏副院长强调王主任所通报的情况关乎医院“创三甲”的大局，三甲联络员要认真做好与科室人员的沟通协调工作，科主任要紧抓医疗质量安全，要将医疗质量安全常态化、制度化。她还特别说明了此次会议的主要议题：对上半年我院非计划再手术、不良事件及医疗纠纷等情况进行总结分析和点评。医务科姜秀菊科长针对医疗纠纷发生的情况，强调了危重病人抢救流程，住院医师遇到危重病人，首先通知上级医师，必要时通知医务科或者总值班，务必保证相关科室人员10分钟内到达现场进行抢救。最后，原副院长进行了总结发言。他指出，目前医疗市场竞争激烈，病人来到医院后，必须让病人满意，另外作为本院医生要有主人翁精神，爱岗爱院，做到为病人着想，为医院实际利益着想。

全国文明城市是含金量很高的城市品牌，是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是十分重要的无形资产和战略资源。2014年7月至9月，中央、省级“文明办”将对新乡开展测评。我院作为“省级文明单位”和窗口单位，为配合做好迎评工作，根据上级要求，结合医院工作实际，成立了领导小组，制定了《新乡市第一人民医院创建全国文明城市工作实施方案》，并于8月7日在6号楼11楼会议室召开了协调会。会议由主抓该项工作的李惠民书记主持，各职能科室负责人均出席了会议。李书记对我院的创建工作进行了具体分工，他强调，我市对创建文明城市的工作非常重视，希望全院能积极行动起来，充分展现公立医院公益性，争创文明窗口，争当文明职工，深入开展扎实有效的创建全国文明城市活动。

近日，我院顺利通过中国医师协会专家评审，获得全国“孕期营养课堂”承办单位资格。该项目是在国家卫生计生委指导下、由中国医师协会组织认定并开展，旨在推进孕期营养健康教育工作，提升我国基层孕产妇及婴幼儿群体营养健康水平。“孕期营养课堂”授课内容主要采用中国医师协会提供的标准课程，授课讲师由孕期营养课堂专用讲师担任。孕期是母亲和胎儿生命过程中对营养状况最为敏感的时期，目前我国孕产妇的营养状况不容乐观，营养不足和营养过剩现象并存，且营养过剩日趋普遍，迫切需要专业围产营养人员教育与指导。为提高孕期营养的宣教水平，加强孕期营养人才队伍建设，解决孕期营养专业对从业人员的高要求与孕期营养宣教人员水平参差不齐的现状之间的剪刀差问题，中国医师协会在“孕期营养课堂”承办单位中开展了“孕期营养课堂讲师培训”活动。产科王艳玲副护士长参加了培训，并被聘为全国“孕期营养课堂”讲师。承办该项目将加快我院孕期营养宣教的科学化、规范化和标准化建设，为我市孕产妇提供更加科学、准确的营养指导。 

5月9日，捷报传来，新浪河南新乡网携手新乡市消费者协会举办的2014年度网络民意大调查活动揭晓，我院喜获“最具发展潜力奖”。此项活动完全是第三方调查，主办方事先并未与参与单位沟通，所以评选结果是客观公正的。调查活动历时1个月，参与投票评选的人数达21万人。我院在卫生系统中成绩显著。 

10月26日，我院学术报告厅氛围庄重而严谨，2013年新乡市耳鼻喉—头颈外科学术年会隆重举行。来自各级医疗机构的一百余名医务工作者参加会议。新乡市医学会王悦秘书长出席。新乡市医学会耳鼻喉专业委员会主任委员、我院耳鼻喉科主任孙志强发表了热情洋溢的欢迎辞，感谢同道们的支持。副院长宋海林向来宾们介绍了耳鼻喉科的发展历程及专业特色。他指出，我院连续承办了四届耳鼻喉科学术年会，对推动我市耳鼻喉专业的发展具有积极和深远的意义。希望借助这次高水平、多层次的学术交流平台，大家相互交流，拓宽学术视野，及时了解国际国内前沿的相关研究动态和诊疗策略，促进我市耳鼻喉-头颈外科领域科研和临床水平的发展。当日，来自河南省人民医院和我市医疗机构的14位专家做了相关的专题讲座。与会者纷纷表示，专家们的授课让人获益匪浅，深受启发。