创新工作模式 有效推动我院三甲复审工作--“三甲办”组织内审员督导三甲复审工作

本网讯(宋鹏?/文图)8月15日，由国家卫生计生委主管、中国医院协会主办的全国百姓放心示范医院动态管理第四周期总结交流会暨第五周期启动会在北京召开，我院再次获评“全国百姓放心示范医院”荣誉称号，成为豫北首家连续两次获此殊荣的医院。我院自启动创建全国百姓放心示范医院工作以来，采取了一系列便民、惠民措施，持续改善就医环境，优化诊疗流程，规范医疗行为，努力为广大群众提供安全有效、方便快捷的诊疗服务。

本网讯(安娜/文王庆飞/图)8月21日，我院第十一届职工子女助学金颁奖大会在洋溢着欢乐气氛的内科三楼会议室举行。我院领导与今年考上高等院校的30名职工子女及其家长参加了会议。我院领导为家长们颁发了助学金及学习用品，被录取子女们为父母献上了感恩的鲜花。学生代表和家长代表分别进行了发言。党委副书记、工会主席任继娟代表医院党政领导班子、全院职工向金榜题名的同学表示最诚挚的赞许，向家长们表示最热烈的祝贺，并对即将步入大学校门的学子们提出几点希望和要求：一是“坚强”希望同学们能够一如既往地正确面对困难，鼓足战胜困难的勇气，发扬艰苦奋斗的作风，立足新起点，锁定人生的美好目标，勇往直前，在大学里活出自己的精彩。二是“感恩”希望同学们在追求人生理想的时候，要牢记带一颗感恩之心来回报社会，把爱传递。感恩，并不是简单的报恩，它是一种责任，是自立、自尊和追求阳光人生的精神境界!三是“拼搏”梁启超“少年强则国强”的名言铿锵有力、振聋发聩，道出了青少年与国家民族命运休戚相关的道理。人生在世,要不断拼搏,才活得充实,活得有意义。四是“律已”同学们将面临一个纷繁复杂的世界，在名与利的诱惑下、公与私的交锋中、情感与理智的冲突里、吃亏与占便宜的纠葛中、是非曲直的评判等面前，要学会用理智驾驭自己、用法律约束自己、用道德规范自己、用智慧疏导自己，向世人展示一个百年名院子弟端庄稳重、遵纪守法、诚实守信、公正文明的精神风貌。 

本网讯(张檬羽/文韩冰冯红燕/图)为进一步正确理解和有效落实国家三级综合医院评审标准及实施细则，加强医院质量自身监管，切实有效的推动我院三甲复审工作的顺利进行，近日，“三甲办”从全院各科室联络员中选定部分人员作为等级复审内审员(以下简称“内审员”)，共同对三甲复审工作进行监督、整改、反馈和评价。为使督导工作更加顺利有效的进行，“三甲办”组织院内经验丰富的专家对内审员分批次进行培训，使其对督导的具体内容和方法有了详细的了解。在7月份的月检查中，“三甲办”工作人员首次带领内审员进行了院内检查，并在每周一次的联络员会议上，由部分内审员对自己在参与督导过程中的感受和经验与大家进行了分享和交流，提高了他们沟通、合作、分析判断和独立工作的能力。此项工作新模式的开展，提高了三甲复审的工作效率，对切实落实评审细则起到了积极的作用，将进一步有效的推动我院三甲复审工作的顺利进行。 

本网讯(张伟/文)为加强对实习生的管理，更好的保障实习效果，自今年六月以来，教务科采取了一系列行之有效的措施。这些创新改革措施，既强调了作为医学生实习工作的重要性，同时也更加有效率的保证了医疗工作的顺利开展。改革内容包括周量化考核制度、实习生导师制度、建立学生实习督察组等很多方面：周量化考核制度的实施可以确保实习生在每个科室都可以学到所在科室的基础常见病，并了解常见病转归与基本治疗措施。实习生导师制度可以实现“一对一”的教学方式，在保证学生专业知识得到满足的同时也方便老师的管理，达到双赢的局面。通过在学生中建立实习督察组，实现学生的自我管理，加强学生的学习主动性，对于教务科与学生之间的桥梁关系发挥了很大的作用，是老师的好帮手，学生的好伙伴。同时，我们向科室老师印发了全体实习生的通讯录，保证学生在任何时候都可以随叫随到，切实为老师的工作提供便利。通过以上一系列措施的实施，我们取得了较好的成效，为学生的学习创造了良好的环境，解决了之前存在的一些弊端，例如，学生未请假旷班，在科室无所事事不主动学习等很多的问题。改革措施实施之后，学生学习积极性高涨，成为老师强有力地帮手，也得到了科室老师的一致好评，实习生的管理工作也更加的有路可循。教务科在之后的工作中，努力有更多的创新，提高管理水平，更好地为大家服务。

本网讯(王新建/文王庆飞/图)为迎接“三甲复审”，全面检查医院后勤、保卫整体运行情况，及时协调、解决运行中存在的困难和问题。8月11日晚9点，我院副院长陈颂坡带领后勤管理科、后勤服务中心、病房管理科、保卫科等部门负责同志，开展后勤夜查房活动。陈院长从家属区北大门开始，检查了北大门保安工作情况，对机动车及非机动车的通行、人员的出入安全等提出了要求。之后，对妇幼楼、老急诊楼、消防监控室、医疗区北大门、内科楼等位置值班人员在岗状态、制度执行、应急反应进行了检查和询问，要求保安要认真履行职责，严格执行医院制度;陪同检查人员随机拨打了后勤服务中心受理电话4403110，对铁工房和电工房值班人员临床出勤应急反应进行测试，测试结果令人满意，值班人员都在几分钟内赶到指定科室。陈院长对楼内卫生间进行了重点查看，强调了保洁工作的重要性，并对内科楼水泵房、中央空调、控电站等重要位置进行了检查，针对后勤保障、安全保卫等方面发现的问题，进行了现场办公解决，并要求限期给予解决。陈院长强调，后勤保卫工作务必要树立安全第一、服务临床一线为中心的服务意识，各部门要认真履行职责，切实服务好临床和患者，快速、高效地做好各项保障工作，为医院发展提供强有力的支撑。此次夜查房对提高我院后勤值班人员工作积极性起到了关键作用，对后勤服务临床一线的迅速、高效也起到了推进作用。

本网讯(赵琛/文王庆飞/图)为深入贯彻党的群众路线教育实践活动和党的十八大精神，进一步落实团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》和习近平总书记系列重要讲话精神，用实际行动纪念中国共产党建党93周年，7月1日，我院积极开展暑期“三下乡”社会实践活动。我院领导高度重视，专门成立了社会实践领导小组，并召开专题部署会。党委副书记、纪委书记张毓洲多次强调一定要把暑期“三下乡”活动做深做细，用医者的大爱精神诠释“健康所系，性命相托”的真谛。7月1日上午，党委副书记、纪委书记张毓洲及相关科室负责人参加了社会实践开营仪式。随后，我院小儿内科、心血管内科、神经内科等临床科室的6名专家和团委、宣传科、第一临床学院的工作人员及5名优秀大学生组成的第一医疗卫生志愿服务团来到了义诊下乡活动的第一站——卫辉市李源屯乡卫生院，为当地村民提供义务诊疗服务。尽管天气闷热，但丝毫没有影响专家们的义诊热情。他们热心的接待着前来咨询的父老乡亲，认真的为他们讲解医疗知识，耐心的叮嘱日常注意事项，视患如亲的态度让村民们直竖大拇指。上午11时，学校党委副书记刘荣增，团委副书记余晓欢等学校领导和各附属医院领导来到义诊现场，慰问义诊专家和青年志愿者，对他们这种不畏炎热、不求回报，深入基层服务百姓的高尚精神表示赞赏，并向全体队员表示：“你们用实际行动，在7月1日为党献上了最珍贵的礼物。”据悉，我院已连续多年参与暑期“三下乡”社会实践活动，受到了众多百姓的欢迎和称赞。7月3日、4日，我院的医疗队还将奔赴延津、辉县等地开展义诊、健康知识宣讲志愿活动。 

各科室：根据院发字[2013]23号文件规定，每年为全院职工免费体检一次。2014年职工体检定于7月2日—8月10日进行，现将有关事宜通知如下：一、为加强体检管理工作，特成立体检领导小组组长：邵金远副组长：杨达胜(常务)韩培立田中伟成员：(按姓氏笔画排序)王世进田中伟宋传莲张凯张贵新李栓振杨宾杨达胜肖志坚邵金远陈三敏范新全郑建郑利军赵卫星梁武凤韩培立办公室设在预防保健科。办公室主任：杨宾(兼)成员：宋传莲江慧体检领导小组具体安排职工体检的组织实施和协调工作。二、体检范围一附院正式职工(含聘用制职工、离退休职工，不包括停薪留职人员和临时工)。三、体检项目40岁以下人员：心电图，胸透，血、尿常规，乙肝五项，肝、肾功能。40岁以上人员(含40岁)在以上项目基础上增加血糖，血脂，女职工宫颈涂片(TCT细胞学检查)，肝、胆、脾、胰、双肾、前列腺(男)、子宫及附件(女)彩超。四、所有体检项目仅限职工本人，不准冒名顶替。体检项目以外检查，按院发[2001]12号文规定执行。五、在职职工体检顺序见体检时间安排表(离退人员体检时间为7月2日—7月5日，体检顺序由离退科负责安排)。附件：1.体检须知2.职工体检时间安排表2014年6月23日附件1体检须知一、上午7:30开始职工体检。因周一、二医院工作量大，建议职工体检期间，周三至周六体检。二、职工体检抽血统一在影像楼三楼体检中心进行，当天不能检查者，由体检中心根据工作量大小再行安排。心电图检查在影像楼三楼体检中心，胸透在影像楼二楼，超声检查在急诊楼四楼超声科职工体检专用室，女职工宫颈涂片取样在门诊楼三楼妇科门诊。三、检查前请仔细核对您所持化验单，如姓名、性别、年龄、项目、时间等信息，对冒名顶替和私自添加项目者，检查人员有权不予采样，不予检查。四、血检项目、上腹部超声(肝胆脾胰双肾)检查需空腹进行，检查前一日晚上十二点后，请完全禁食(包括饮水);下腹部超声(前列腺/子宫附件)需憋尿检查。五、采血前三天清淡饮食、不饮酒。六、怀孕和有可能怀孕及准备受孕之女性建议不行胸透检查。糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请遵医嘱，按时服药。七、所有检查结果由体检中心统一收取、登记，建立职工体检电子档案，每人出一份体检报告。检查科室不对任何个人发放检查结果。八、所有体检职工请自觉服从体检中心的安排，严格按照安排的时间进行体检。九、职工体检所有体检表由体检中心发放。为防止发生意外，年纪较大或行动不便的职工请在家人陪同下体检。

前不久，新乡医学院召开了“同心团队”创建工作会议，学校党委副书记、工会主席陈兴华出席会议并讲话。会议宣布了新乡医学院首批“同心团队”名单，我院肾病风湿科榜上有名。副院长、硕士生导师郭明好教授为肾病风湿科学术领军人物，他担任着河南省医学会肾脏病学会、风湿病学会及血液净化学会副主任委员，先后获得了“河南省优秀教师”、“河南省医德先进个人”等荣誉。护士长化秋菊2013年当选为中原十大“健康卫士”。我院肾病风湿科是河南省最早独立和床位最多的肾脏病及风湿病专业科室之一，目前设有两个病区，100多张床位，拥有独立的肾脏病专业实验室、肾脏病理室、腹膜透析室和血液净化室。现每年开展肾穿刺活检近600例，肾脏病理处于河南省领先地位。2012年肾病风湿科被卫生部批准为“腹膜透析示范中心”。该科具有全面的风湿性疾病诊断技术，掌握了国内外先进的治疗方案，每年收治大量系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、肌炎、强直性脊柱炎、血管炎等风湿病患者，获得了良好的社会效益和经济效益。作为牵头科室，成功申报了2011年度河南省内科学精品课程，培养的实习生多次在全国临床技能大赛中获得团体奖及个人单项奖，赢得了国内同行的高度评价。陈兴华在讲话中指出，“同心团队”创建活动是统一战线贯彻落实中央和省委统战工作精神，充分发挥党外人才和智力优势的一个重要平台，是凝聚党外专家、学者力量形成服务学校发展建设正能量，促进学校教学科研医疗工作的重要举措。他要求，同心团队要按照工作计划，认真开展工作，加强管理，凝聚力量，力求多出成果;基层党组织要为团队建设创造条件、营造氛围，给予团队更多的关注和支持，帮助解决具体困难，使“同心团队”为学校和附院的建设、发展发挥更大的作用。