为了进一步规范基本药物使用和管理，保障人民群众基本用药，根据卫生部等九部委《关于建立国家基本药物制度的实施意见》和《山东省国家基本药物制度实施意见》，结合我院实际，制定本制度。
一、为积极推进国家基本药物制度，保障人们群众用药，减轻医药费用负担，医生和药剂人员要执行国家基本药物优先使用的原则。
二、对国家基本药物和山东省补充基本药物的遴选原则是：所选基药品种不得低于基本药物总数的80%，并根据我院基本药物使用情况逐步调整。
三、对于国家和山东省动态调整新增补基本药物品种和临床新需求的再次新增品种，在满足一品两规的情况下，由药事管理与药物治疗学委员会根据我院基本药物使用品种及数量达标情况和医院及科室合理用药情况提出意见，交主管业务院长批准执行。
四、凡国家基本药物和山东省补充目录药物必须全部在“山东省药品采集监督管理平台”上采购，采购价不得高于网上最高价限。
五、药剂科要定期公示基本药物价格，接受公众监督。
六、各科室应首先选择使用国家基本药物和山东省补充的基本药物，使用品种数不低于各科室药品使用品数的30%，使用金额不得低于各科室药品使用金额的35%。
七、药事管理与药物治疗学委员会和相关专家对基本药物使用情况实施监控，按季度通报各临床科室国家基本药物和山东省补充基本药物用药品种比和用药金额比。
八、实行处方点评制度，由药事管理与药物治疗学委员会和相关专家，定期对基本药物处方和处方调剂指标执行情况进行跟踪检查、统计分析。定期公布不合理处方与药品调剂以及超常预警，干预不合理用药行为。对使用比例不达标的科室和严重不合理用药的医师进行通报批评，并由业务院长对医师和科主任进行诫勉谈话。
九、药剂科应定期组织对临床医师、药师进行基本药物优先、合理使用相关知识培训。
十、加强临床药师的培养，发挥临床药师在参与临床药物治疗和规范临床用药行为的作用，促进优先使用国家基本药物和山东省补充基本药物。
十一、优先使用国家基本药物情况列入科室绩效考核范围，并对不达标科室进行相应的处罚。科室使用国家基本药物和山东省补充基本药物品种数比例未达标的，每低1%扣减科室绩效200元人民币;使用金额比例为达标的，每低1%扣减科室绩效300元人民币.由于特性情况或特殊病人等因素影响为达标者，结合处方点评酌情扣减。
