沂蒙，红色热土，大爱无疆。
在这片充满生机和活力的红色热土上、在这座充满中华民族传统魅力和沂蒙特色历史文化山城—山东蒙阴，有一座既具古典风采，又富现代气息的现代化医院，她就是蒙阴县人民医院。追溯历史，蒙阴县人民医院宏伟的新院大楼屹然挺立，过去的影子已经难觅，然而，历史的足迹不容抹去，在对历史的回放中，发展的画卷逐渐清晰：
1948年，蒙阴县大众诊所建立，这就是蒙阴县人民医院的前身; 1949年，大众诊所扩建为县立医院;1950年，整编为县卫生院; 1956年，更名县人民医院，并延用至今;1993年，医院被卫生部评定为山东省首批二级甲等医院。
今天的蒙阴县人民医院新院区，占地面积13.9万平方米，编制床位960张，职工890人，设有19个临床科室、10个医技科室和17个职能科室，拥有中医不孕不育专科、疼痛科等市级重点专科2个。蒙阴县总人口52.3万。2013年，该院门诊达到48.55万人次，出院3.34万人次，手术1.12万台次，年门诊量超过一些百万人口大县的工作量，人均业务工作量居全市之首。2013年以来，先后引进3.0T磁共振、256层螺旋CT、高档彩超、呼吸机、麻醉机、DR、大型生化分析仪等大型医疗设备128台(套)，完成大型医疗设备更新换代，实现提档升级，达到省级医院水平。
积淀历史，沂蒙精神在这里继承和发展
长期以来，蒙阴县人民医院始终继承和发扬“沂蒙精神”，扎根沂蒙山区，放眼齐鲁大地，逐步实现由“县域强院”发展成为集医疗、预防、保健、康复、教学、科研和急救为一体的具有突出专科特色的综合性现代化“区域强院”，步入了发展史上最为辉煌的时期，医院综合实力跨入了国内同级医院、省内同行业前列。
历史的每一次嬗变，社会的每一个变革，蒙阴县人民医院始终保持和焕发着勃勃生机，几代医院人始终以矢志不移、薪火相传的坚定信念，以披荆斩棘、大刀阔斧的改革决心，镌刻成一部永不停滞的创业史，永不僵化的发展史，永不言败的奋斗史，蒙阴县人民医院作为鲁南地区一个欠发达县的县属医院，获得的省级国家级荣誉却有二十几项。“山东省先进基层党组织”、“省级文明单位”、“全国卫生信息化推进优秀奖”、“全国信息化创新医疗服务模式专业医院”、“临沂市引智工作先进单位”……一串串耀眼的光环，折射出蒙阴县人民医院超前的发展理念，扎实的管理工作和一系列敢为人先的改革举措。
六大战略，引领医院加速崛起
抚卷追昔，几代医院人不辍耕耘，在发扬艰苦奋斗、救死扶伤精神的历程中，该院坚持稳中求进的工作总基调，大力实施“质量、服务、人才、学科、信息化、后勤保障”六大战略，坚持以“六大提升工程”(医疗质量、人本位医疗服务、人才队伍、学科建设、信息化建设和后勤保障提升工程)为抓手，以人本位医疗服务贯穿医院每一个发展细节，实现医疗、护理、康复有效结合，开拓创新，狠抓落实，深处着力、精准发力，推出一系列推进医院发展的新制度、新举措，医院各项事业呈现出全面发展、量质并举、好中求快的良好态势，创造了一次又一次的奇迹，突破了一个又一个的瓶颈，一步一步铺就了医院发展壮大的基石。
“拳头”学科，打造特色服务王牌
蒙阴县人民医院是全县的医疗中心，部分专科走在全省先进行列。面临技术先进的三级医院、政策扶持的乡镇卫生院，处在夹缝中的蒙阴县人民医院大胆走“特色专科”之路。重点学科重点突破，形成特色优势，做到院有重点、科有特色、人有专长;在群众需求高的专科专病治疗上下功夫;走差异化发展道路，针对群众需求整合组建新科室，成为医院学科发展的新亮点。近十年来，蒙阴县人民医院肿瘤全身热疗中心、中医不孕不育治疗中心、过敏原检测与脱敏治疗中心、医学美容中心等特色专科先后在全市率先开诊，构建了优势学科群，取得了显著的成绩，病员辐射国内十几个省份。与此同时，医院先后开展了等离子电切、腹腔镜手术、髋关节置换、NICU、血凝门诊、产后康复、红外热像检测、儿童康复等诊疗业务，实现了“大病不出县”的长久规划目标，保障了沂蒙百姓利益。
肿瘤科是蒙阴县人民医院的王牌科室，该院共投资1000万元建立了肿瘤全身热疗中心。“太空舱”全身热疗系统，被各国权威专家评为“第三届亚洲肿瘤热疗大会标志性产品”，成为鲁中南地区治疗肿瘤转移及潜在转移为主的高科技治疗肿瘤技术设备，完成全身热疗310人次，不仅极大地缓解患者的治疗痛苦，同时有效地延长患者的生存时间，提高患者生存质量。中医不孕不育专科作为全市综合性医院中第一个重点专科，年门诊量达到3.4万人次，病员辐射10个省，主任医师盖德美为“第三批全国中医临床专业优秀后备人才”，并被山东省委授予“齐鲁先锋共产党员”称号。2007年，医院在全市率先成立疼痛科，让疼痛疾病患者得到规范治疗。2012年，市级重点专科疼痛科被授予“中华医学会疼痛学会专家定点示范医院”称号，全国仅有两家县级医院获此殊荣。
筑巢引凤、人才工程推动学科跨越发展
近十年来，蒙阴县人民医院的人才培养从“又快又好”到“又好又快”，实现了历史性跨越。在职员工从2002年420人增加至2013年890人，各类专业技术人员738人，其中高级职称者90人，中级职称235人，硕士研究生22人，MBA 53人，人才梯队日趋完善和成熟。医院对引进的高级人才在工资、住房、进修、培训和任用等多方面都给予了政策倾斜，一连串的数据反映出医院加强人才队伍建设的成果，设身处地解决员工的后顾之忧更是从感情从政策上留住了人才。
与引进人才同步，医院在人才培养上也下大力气，实施“走出去，请进来”战略，先后组织65人次到香港、台湾、新加坡、美国、以色列等医学发达国家和地区学习，选派近400人次参加各级各类学术会议。组织570人次到北京、广州、上海等国内著名医院培训。连续十年邀请美国、德国、以色列等国家的著名医学专家19人次来院义诊、手术、讲学，加快了人才培养和专科建设步伐，促进了医院可持续发展。医院派遣2名骨科医务人员远赴以色列，进行学术交流，在国际交流与合作方面实现了重大跨越。派遣38名科主任、名护士长赴香港尤德夫人那打素医院参加管理培训。与泰山管理学院联合举办第二期MBA培训班，44名中层干部、优秀青年人才在职攻读MBA，开启了蒙阴MBA教育单位独立办班之门，为医院管理打下了坚实的人才基础。
人才工程的不断推进，为医院可持续发展装上了腾飞，人才培养带动专科建设，带动优势学科群发展，在人才、技术、学科上形成了纵横衔接的“创新链条”。
誉满全国，信息化架起创新强院之桥
医院发展离不开信息化的支持，加强医院信息化建设，是提高医院管理水平、促进医院科学发展和全面建设的重要保证，也是必由之路。
“全国信息化创新医疗服务模式专业医院”、“全国卫生信息化推进优秀奖”、“临沂市科技进步二等奖”、省部级领导多次来院视察指导，先后接待全国9个省市各级医院参观团269个，接待参观人员3960人……医院创立的一体化区域卫生信息化“MY3+N”模式(“MY”指“蒙阴”二字的首拼字母。“3”指主要包括三大系统，即以居民电子健康档案为基础的公共卫生信息系统、以电子病历为基础的区域医疗信息系统、以新农合监管为主的医疗保障信息系统。“N”指多个功能模块，包括信息统计、查询与决策、药品招标管理、财务管理和网上办公等模块)，凭借超前的理念、成熟的运作，引起社会各界的广泛关注，卫生部、山东省卫生厅等单位多次来院调研。2013年3月，中国科学技术发展战略研究院《我国区域卫生信息化发展模式与战略研究》课题组对蒙阴县在建设医疗卫生信息化平台上的做法进行了深入分析，总结了以该院信息化建设为依托搭建的蒙阴区域卫生信息平台的构建特点和服务特色，并将《调研报告》抄报中共中央办公厅、国务院办公厅、中央政策研究室等部门，并提出了建议在全国推广。
作为一家县级医院，该院信息化建设坚持以“发展、共享、多赢”为目标，从无到有，从有到精，实现了信息化建设在有“为”与有“位”上的高度统一，实现了从先行者到领跑者的重大跨越，形成了独具特色的信息化建设“蒙阴经验”，在找到了一条适合县级医院信息化发展道路，为全国县级医院提供了“可复制、可推广”的建设模式的同时，也确立了该院在全国县级医院信息化建设领域先行者、领跑者、推动者的地位。蒙阴县人民医院成为全国推进信息化建设工作取得新成效的一个缩影。
岁月流金66载的蒙阴县人民医院，传承着历久弥新的医院文化，蕴含着希望和憧憬。“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”是沂蒙精神的灵魂和核心，是沂蒙人民立场坚定、方向明确、追求执着的崇高政治本色的体现，成为一代又一代沂蒙人坚定不移的思想规范和自觉行动。蒙阴县人民医院在沂蒙精神的指引下，坚守“德医双馨、服务人民”的理念，遵循“医德高尚、医术精湛、设备先进、服务优质、管理严谨、信誉至上”的宗旨，以“建设具有突出专科特色的综合性现代化医院、打造临泰淄莱边界区域性医疗中心”为目标，不断改革创新、锐意进取、科学发展，以强烈的社会责任感传递正能量，用实际行动为实现伟大的中国梦践行自己的使命，向着更高远的目标，乘风破浪、扬帆远航。在医院前进的征程上承载生命的嘱托，铸就医学的丰碑，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献!
