为持续加强医院内涵建设，提升中层干部综合素质，建设医院品牌，全面提升综合实力，加快医院改革发展建设步伐， 8月9日-10日，良乡医院在六渡培训中心举办2014年中层干部培训班，区卫生局局长杨冬立出席开班仪式，医院特邀市卫计委医药卫生协调处主任高星、区检察院副检察长王建明、区卫生局党委书记吴卫星、首都医科大学附属北京佑安医院院长李宁、首都医科大学附属宣武医院副院长贾建国到会并授课。良乡医院院长谢宝元、党委书记许钧平、工会主席陈宁、副院长杨晓梅、杨大庆等院领导出席培训班，良乡医院中层干部、护士长及支部书记200余人参加了培训。会议由杨晓梅副院长主持。
开班仪式上，区卫生局局长杨冬立发表重要讲话。他表示：多年来，良乡医院广大医务工作者发扬人道主义精神，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，以高尚的职业道德、精湛的医疗技术和优质的服务，为房山区卫生事业的发展做出了巨大贡献。同时对我院今后的工作提出三点要求。一是要认清当前医疗发展的形式，积极探索医院发展方向。二是要一切从实际出发，扎扎实实做好当前每一项工作。三是要珍惜这次学习的机会，深入探讨，深化认识，开阔思路，形成共识，取得成果。随后，谢宝元院长进行动员讲话。谢院长指出：2014年是新医改形势下良乡医院建设与发展的关键之年，我们应该清楚的认识到自身的优势和劣势，力争在这次改革大潮中抓住机遇，实现新的发展。希望各位中层干部务必树立全局观念、群众观念、创新观念、求实观念、时效观念、律己观念、团结观念、学习观念，当好科室的管理者、科室业务开展的组织者和科室的学科带头人，带领全体医护人员向着“高”、“精”、“尖”方向发展。同时要求参加培训人员要认真听讲，积极互动，并将所学知识与日常工作紧密结合，真正达到学以致用的目的。
培训班上，市卫计委医药卫生协调处主任高星以《北京深入推进公立医院改革的总体思路和举措》为题，与学员们共同分析了医药卫生领域面临的突出问题和矛盾，并以北京为范例，解析了新医改的方向和目标，对我院应对新医改政策提出方向性意见和建议。
房山区检察院副检察长王建明以《?卫职业纯洁 恪守廉洁底线》为题，为学员们讲解了十八大以来我国反腐败工作的形式以及医药卫生职务犯罪发案的环节，用大家耳熟能详的医药卫生领域典型案例，引起医院广大管理干部和医务人员的警惕，进一步加大了反腐倡廉文化建设的力度。
房山区卫生局党委书记吴卫星以《第二批群众路线教育实践活动我们肩负什么责任》为题，与学员们共同学习了开展第二批党的群众路线教育实践活动的背景、重要意义、具体涵义。吴书记在讲话中强调，要明确“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，时刻牢记“一切以患者为中心”的服务理念，以严谨负责的态度积极努力工作，为患者解除病痛。
首都医科大学附属北京佑安医院院长李宁以《公立医院改革定位转型发展临床与转化医学体系构建》为题，以佑安医院面对公立医院改革政策下的发展方向与战略定位为范例，剖析了以医院为基础的临床与转化医学体系构建的发展模式、基础平台及转化路径，为学员们带来了思想碰撞、定位提升。
首都医科大学附属宣武医院副院长贾建国以《医院教育教学的思考与实践》为题，与大家共同探讨了新医改形势下，教学研究型医院对医院发展的重大意义，使学员们进一步明确科学研究是促进医学发展的重要手段，是保证并不断提高医疗质量、培养医学人才、促进医院管理现代化的必要措施。
我院大外科主任侯建平、胸心血管外科护士长黄会英分别以《爱岗敬业》、《加强科室管理深化服务内涵》为题，与大家分享了自己多年来从事临床诊疗和护理工作的经验和技巧，亲切质朴的话语使大家为之动容。
最后，谢宝元院长以《管理医院之人力资源》为题，以台湾长庚医院为切入点，客观分析了我院当前管理存在的主要问题，并以讨论的形式，与中层干部了探讨交流了如何理解“服务”一词、怎样保持我院持续、稳定的发展等问题。普外科主任于海洋、呼吸科主任乜庆荣等科室领导结合本科室工作开展情况，针对问题，畅谈感想和体会。
参加培训班的同志们纷纷表示，医院举办此次培训满足了中层干部对更新充实先进管理理念和知识的渴求，让大家接受了一次创新改革思路和更新管理理念的洗礼，通过培训学习，更新了理念，优化了思维，完善了知识结构，提高了自身综合素质，进一步明确了肩负的责任和使命，受益匪浅，收获颇丰。
谢院长在培训班结束总结时指出：2014年是实施医药卫生体制改革的关键之年，更是良乡医院实现跨越式发展的关键之年，良乡医院的发展，取决于良医人对奋斗目标的执着追求、取决于良医人对发展机遇的准确把握、取决于良医人的精诚团结和奋力拼搏。希望全体中层干部沉得住气、静的下心、鼓的起劲，在看到成绩的同时也正视不足，认清形势，团结协作，继续以“技术”、“服务”、“安全”、“质量”为抓手，把医院建设成为设备精良、技术精湛、服务一流、环境优美、管理高效的现代化区域医疗中心，不断开创房山区医疗领域发展的新局面，促进医院长期、持续、稳定的发展。
