8月13日下午，临床医技科室副主任、病区主任竞聘演讲测评推荐会在生活服务楼学术报告厅举行。院党委书记刘全礼主持会议。竞聘演讲测评会前，刘全礼书记宣读了我院《关于徐劲等同志任职的通知》(院干〔2014〕117号)和《关于施开德等同志职务任免的通知》(院干〔2014〕118号)文件。本次临床医技科室副主任、病区主任岗位竞聘共有34人报名参加，他们分别从个人的基本情况、近三年来的工作业绩和今后工作思路三个方面进行竞聘演讲。与会人员对34名竞聘人员进行了民主测评和推荐。我院党政领导班子全体成员，在职副科级以上干部，各临床医技科室、教研室、研究所(中心)主任、副主任(含临时负责人)，党支部书记，护士长(含科护士长、副护士长)，校党代会代表，校教代会执委，校党风党纪监督员、特邀监察员，院职代会主席团成员，各级人大代表、政协委员，民主党派医院基层组织主要负责人，在职副高以上人员共150多人参加会议。(院党委工作部供稿)

7月28日,我院骨科一病区在高宏斌副主任、副主任医师带领下，首次成功开展颈椎后路椎管减压侧块螺钉固定术。患者钱xx，男性，57岁，双侧手部麻木无力，半年加重，伴行走不稳四月余，严重影响生活质量。随后来我院骨科一病区住院治疗，被诊断为颈椎后纵韧带骨化症。经科室集体讨论，患者颈椎多节段后纵韧带骨化，脊髓受压范围较大，颈椎前路手术不能解决问题，为颈椎后路手术适应症。颈椎后路手术暴露组织深，固定螺钉需准确置入，手术风险大，技术难度高。经过术前充分准备，在麻醉科及神经外科的大力支持下，我院骨科一病区经过数小时精心手术，首次顺利完成颈椎后路椎管减压侧块螺钉固定术。术后，患者症状明显好转，对手术效果非常满意。此项手术的成功开展，是全科人员锐意进取精神的展示，也是大家团结协作的结晶，它填补了我院该项目技术的空白，标志我院脊柱外科手术技术又上一个台阶，跨入省内先进行列。(通讯员吕作刚)

4月18日，第二批“安徽省癌痛规范化治疗示范病房”评审结果公布，我院肿瘤内科在安医大第二附属医院、合肥市第一人民医院、合肥市第二人民医院、中国人民解放军第105医院等多家兄第医院中名列前茅，获得第二批“安徽省癌痛规范化治疗示范病房”的称号，这标志着我院肿瘤内科在癌痛规范化诊疗及护理方面的水准已处于省内领先行列。近来年,我院不断加强规范化病房建设，在阶段性发展基础上稳步提升。2012年12月5日，我院肿瘤内科获得第一批“安徽省癌痛规范化治疗示范病房培育单位”称号，今年4月又获得了第二批“安徽省癌痛规范化治疗示范病房”的称号。今年评审期间，省内评审专家胡冰教授认真听取了我院肿瘤内科科主任彭万仁关于创建工作的汇报，并在仔细查阅癌痛病例、大量创建文字资料后，对我院肿瘤内科的创建工作给予高度赞扬和肯定。我院肿瘤内科全科医护人员决心再接再厉，努力创建“国家卫计委癌痛规范化治疗示范病房”，为医院争取更大的荣誉。(院肿瘤内科供稿)

2014年8月8日上午，我院在行政楼三楼会议室召开了临床医技科室主任任职前集体谈话，范自法院长主持会议。党委书记刘全礼对新任临床科室主任提出了七点要求：一要尽快进入角色，稳定科室工作;二要提高自身驾驭能力，推进科室发展，把握好科室发展方向;三要增强创新意识，打造核心竞争力;四要注重人才培养，实现业务发展可持续;五要学会大度包容，加强民主管理;六要积极遵章守纪，做好上传下达工作;七要坚持廉洁自律，做好党风廉政建设和行风建设的第一责任人。院长范自法在总结讲话时指出，希望各位科主任认真规划科室的发展，团结同志，尊重老主任，不辜负组织的重托和群众的拥戴，牢记使命，扎实工作，在各自的岗位上做出新的成就。党委副书记、巢湖临床学院院长晏笑葵、副院长姚长蕙、副院长夏海龙、纪委书记刘颀出席会议，26位新任临床医技科室主任参加会议。(党委工作部供稿) 

为加强人才队伍建设，8月6日上午，我院在行政楼三楼会议室召开人才工作务虚会。院领导班子成员及管理部门负责人参加会议，院党委书记刘全礼主持会议。与会院领导围绕我院人才工作所取得的成绩，面临的问题，以及人才的引进、使用、培养、管理和激励措施等方面各抒己见，畅所欲言。院长范自法指出，我院人才结构相对合理，但层次低，拥有高学历、高职称的人才数量少，在省内有影响力、起示范带头作用的专家可谓凤毛麟角。我院“十二五”期间在加大人才引进、拓展新技术和加强住院医师培训三个方面做了大量的工作，但人才匮乏现状依然存在。范自法强调，要加大优秀人才的引进力度;要加强院际间的合作;要立足自身培养，提升学历、职称层次，提高技术水平;要改善工作、生活环境，提供较高人才发展平台，“筑巢引凤”;要加强对专家、人才的引导和管理。刘全礼在总结讲话时提出，我院人才工作的形势和任务十分紧迫，人才工作的问题比较突出，可归纳为总量不大、拔尖不高、分布不均、引进不畅、后劲不足、队伍不稳、推动不力、危机感不强“八不”方面。刘全礼强调，我们要牢固树立人才兴医强院的战略意识和大局意识，牢牢把握好人才工作的“五个坚持”原则，即坚持党管人才，全员参与;坚持五湖四海，任人唯贤;坚持外引内培，高端引领;坚持以用为本，形式多样;坚持尊重人才，人尽其才。刘全礼要求，广大干部职工要务实进取，开拓创新，认真落实好近期十二项具体工作。刘全礼强调，人才工作的开展需要全院各部门的紧密配合，要有全局观念，增强责任意识、人才意识，扎实做好人才工作。(院党委工作部供稿)

5月24日凌晨，无为县严桥镇某花炮厂发生火药爆炸，事故造成人员伤亡。当地政府高度重视，积极抢救，将四名重伤患者由无为县人民医院转入我院烧伤整形科救治。当日凌晨，我院烧伤整形科接到医院通知后，在医务科、护理部指导下，立即启动应急预案，积极抢救火药爆炸伤患者。其中，江某病情最为严重，属于严重性的爆炸复合伤伴休克，烧伤面积达80%多，通过全科医护人员共同救治和护理，患者病情稳定后，患者家属要求出院回当地。目前，还有三名患者住院，病情稳定，创面需要后期进一步治疗。 

6月15日上午，民盟合肥市委、合肥市司法局在巢湖市半汤镇组织“黄丝带帮教行动义诊”活动，我院民盟支部组织内科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、精神科专家参加义诊。副院长姚长蕙莅临现场看望义诊专家。我院专家对帮教对象的身体进行全面细致的检查，精神科专家给予专业心理咨询辅导。近30名社会帮教对象接受了健康检查和心理咨询辅导。义诊活动受到了帮教对象和司法局工作人员的一致好评。 

为了满足美容市场的需求，我院烧伤整形科在已开展修复重建、美容外科等项目基础上，今年初，购置一台奇致“Q开关”激光机，该设备对太田痣、颧骨褐青色斑、纹身、咖啡斑、黄褐斑、鲜红斑痣、血管瘤等治疗效果较好。近期，我院烧伤整形科已为多位患有色素斑的女性患者进行激光治疗，随访临床效果较好，深受我市广大爱美女士欢迎和好评。“Q开关”激光机与原“脉冲嫩肤光子”治疗仪联合治疗色素斑，成为我院烧伤整形外科特色治疗之一。