为进一步活跃医院学术氛围，促进技术创新和交流，深化科室间的沟通与合作，济南市第二人民医院(济南眼科医院)推出创新之举——“眼科主任沙龙”。8月5日下午，首次眼科主任沙龙在医院三楼会议室举行，参与人员为部分眼科主任和相关职能科室主任，院党委书记、院长李金星受邀参加活动。沙龙活动上，各眼科主任共同就细化专业建设、多专业配合、学科力量发挥等内容展开了热烈地讨论和充分地沟通交流，并相互分享着自己对新形势下眼科事业的思考。现场气氛活跃，大家自由谈论，各抒己见。活动后，与会人员纷纷表示受益匪浅，不仅从中学到了十分宝贵的新经验、新思路，更促进了科室之间的感情和交流。作为受邀嘉宾与会的李院长也对此次“沙龙活动”给予了充分肯定，他希望这项活动能长期开展下去，并吸引更多的主任和青年才干加入进来，使这种形式的活动真正成为学术交流和科室管理经验互动的真诚纽带，并进一步促进科室之间业务的协调配合，共同为医院发展献计献策。(王胜男) 沙龙活动现场 党委书记、院长李金星受邀与会 院长助理、眼底病专业主任季强 院长助理、青光眼、眼眶病专业主任王建荣 屈光手术中心主任刘蕾 医学验光配镜中心主任张文 中医眼科主任张洪星 

近日，济南市第二人民医院(济南眼科医院)对2014年招聘的16名新入职职工进行了岗前集中培训。此次培训在原有方式的基础上，新增了一项内容——专家迎新座谈会。座谈会特别邀请了王玉、张玉光、季强、王建荣等多位教授与新职工进行座谈交流，党委书记、院长李金星出席了座谈会并做了讲话。座谈会现场，专家教授们与新入职职工一起分享了个人成长成才的经历，并为职工们答疑解惑、指点迷津。李院长在对新职工的加入表示欢迎的同时，也对新职工提出了具体要求。他希望新职工要尽快适应医院新环境，迅速完成角色转换，在以后的工作中要爱岗敬业，加倍努力学知识、学业务、学技能、学服务，一切为了患者，一切服务于患者，争取早日成为一名优秀的医务工作者，为医院的和谐、健康发展作出积极贡献。据悉，此次岗前培训为期两周，培训老师分别从医院发展历史、个人成长成才历程、职业发展规划目标、医德医风教育、人才培养计划、学术专业环境与发展、人才流动与交流等方面，全方位、多角度地与新职工进行讲解交流，对他们进行启迪与教导，让新职工在全面熟悉医院各项规章制度、专业工作岗位要求的同时，帮助他们树立正确的职业观，增强新职工的使命感和责任感，引导他们更快进入工作角色。培训结束后还将以试卷考试和填写培训小结的形式对新职工进行培训效果测评。(林邵静) 党委书记、院长李金星做重要讲话 王玉教授为新职工授课 

8月4日，济南市第二人民医院(济南眼科医院)举办了院周会暨中层干部管理培训会，全院中层管理人员参会，院党委书记、院长李金星主持会议。会上，各分管领导就所分管工作进行了总结部署，尤其是对创卫工作长效机制建设、中央巡回组反馈意见整改落实工作方案、药品合理使用等重点工作提出了进一步的要求。随后，李金星院长利用PPT的形式总结了医院上半年的工作，分析了医院上半年的经济运营情况，集中展示了包括创卫工作、三级眼科医院建设、信息化建设、合作教学培训平台建设等十个方面的亮点工作，总结了工作中存在的不足并安排部署了下半年的工作。最后，李院长结合自己在医院管理培训班上的所学所感，给大家上了一堂题为《医院学科建设与绩效管理》的培训课。培训后，李院长结合医院上半年的工作情况和此次培训课程，对全院中层干部提出了进一步的要求。他指出，作为一名管理干部，应该要有计划、有系统地学习现代医院管理的理论与方法。要通过不断学习，切实提高综合工作能力。他强调，今年医院面临等级评审的重要工作，是打硬仗的一年，全体中层干部要有不进则退、退则无路的思想，切实增强狠抓落实、坚决执行的能力，全力争创三甲眼科医院。(贾戎) 党委书记、院长李金星进行上半年工作总结

为更好地方便患者，济南市第二人民医院(济南眼科医院)本着环保的原则，自8月4日起向门诊取药患者免费发放纸质方便袋。一直以来，取药后如何方便携带始终是个困扰患者的问题，塑料袋不环保、纤维布袋又明显偏大不适用。患者的这个难题，医院药剂科的工作人员看在眼里、记在心上。经过与医院的商讨与协调，药剂科制作了一批实用性高、方便环保的纸质包装袋用于患者取药。这种纸袋质地优良、轻便结实、尺寸齐全，尤其对取药品种较多或门诊输液的患者使用起来非常方便。此外，药剂科的人员还在纸袋的设计方面，特别加入了两大元素，一是印有医院的地址和联系电话，方便患者用药咨询;二是在纸袋上方留有空间，患者可以详细记录药师交代的使用方法和注意事项等信息，为患者就医用药提供了更多便利，得到患者一致好评

2014年8月1-7日是第23个“世界母乳喂养周”，今年的主题是“母乳喂养：致胜一球，受益一生”。为进一步浓厚母乳喂养的社会氛围，提高儿童健康水平，近日，济南市第二人民医院(济南眼科医院)匡山社区服务中心以“世界母乳喂养周”为契机，向前来接种疫苗的儿童家长积极宣传母乳喂养的优势，并教授相关知识，得到了群众的好评。在匡山社区服务中心大厅里设置了专题宣传栏，医务人员还通过发放科普手册、一对一讲解“母乳喂养”知识等形式，向新生儿家长广泛宣传母乳喂养的好处、方法及技巧等知识，并为家长们答疑解惑，进一步提升家长对母乳喂养的认识，更好地保护、支持和促进母乳喂养。据匡山社区服务中心的儿童保健医师张梅华介绍，母乳喂养是指用母亲乳汁喂养婴儿的方式。母乳中特别是初乳，含有婴儿所需要的丰富营养，母乳喂养有利于婴儿健康成长。母乳中还含有丰富的免疫物质，可以增强婴儿的抵抗力、免疫力。在促进婴儿正常生长发育、身心健康发展的同时，也能减少感染性疾病的发生，让婴儿少生病或不生病。母乳喂养，还能促进母亲的产后恢复，增进母子情感。(张奕奕)

近日，在济南市工会理论政策研究成果表彰评比中，济南市第二人民院(济南眼科医院)工会吕丽萍、郭兆瑞两位同志撰写的调研论文《基层单位民主管理工作的理念探讨与大环境建设》获得一等奖。该文围绕民主管理这一基本命题，从基层单位实际出发，先后就中国民主管理工作的历史沿革、内在要求、典型特征等问题进行了分析与梳理，探讨了影响基层单位民主管理工作的外在因素，进而提出并论证了在对环境因素进行系统分析和科学把握的基础上，培育职工民主管理意识，实现单位自身健康发展与社会和谐稳定的新路径。据悉，这是市二院工会连续第二年获得全市工会理论政策调研成果一等奖。近年来，在市医务工会和医院党委的领导下，市二院工会高度重视理论调研工作，先后就医院文化建设、构建和谐劳动关系、完善民主管理、推行院务公开等专题，开展了理论调研工作，提报了高质量的调研报告。在全面反映基层单位工会思考与探索的同时，也为上级工会的决策提供了有益的参考。(

近日，济南市第二人民医院(济南眼科医院)成功实施山东省首例飞秒激光角膜松解术。接受此例手术的是来自枣庄的郭女士。今年30岁的郭女士自小就患有角膜炎和角膜变性。上小学后，她发现自己视力不好，而且随着年龄增长，视力越来越差，仅散光就八百多度，戴上眼镜后的矫正视力也仅为0.3，严重影响了她正常的生活和学习。后来在多方打听后，郭女士来到了济南市第二人民医院寻求治疗。接诊的眼表疾病科主任韩旭光在为其做了细致的检查后发现，郭女士视力差是由于她先天角膜变性引起大散光造成的。要想矫正，可以通过角膜松解术来完成。据韩主任介绍，角膜松解术是一种矫正角膜散光的方法，传统的角膜松解术是由金刚刀手动完成的，由于定位和深度不够精确，术后往往达不到最佳效果。而医院屈光中心利用飞秒激光进行角膜松解术，可以根据患者本人的角膜地形图来“量体裁衣”，设计松解口的部位和深度、切削的角度和长度，能极大地提高术后效果。因此，屈光手术中心的主任刘蕾和韩主任一起为郭女士实施了飞秒激光角膜松解术。手术在两位主任密切地配合下，仅用了15分钟就完成了。郭女士术后第二天双眼的视力就由术前的0.2和0.3，分别提高到了0.6和0.8，达到了术前预计的最佳视力。看着眼前一片清晰的世界，终于摆脱了二十多年困扰的郭女士激动地热泪盈眶。屈光手术中心刘蕾主任在接受采访时说道，飞秒激光用于准分子激光手术中制作角膜瓣的作用已被人熟知，殊不知飞秒激光在角膜移植和白内障手术中也有着很大的应用。它不仅可以制作角膜周边松解切口、白内障切口、撕囊和碎核，还能有效治疗因为角膜瘢痕、变性、角膜移植术后、白内障术后造成的散光等，可以有效促进患者视力的提高和生活质量的改善。但完成这样的手术，不仅需要先进的飞秒仪器，更需要屈光和角膜两个专业经验丰富的眼科专家，他们需要根据患者的不同情况，制定个体化的手术方案，并联合完成手术。据悉，截至目前，济南市第二人民医院是山东省内唯一一家通过飞秒激光完成角膜移植手术和角膜散光矫正手术的医院，该技术在全国也是处于领先水平的。(郑南南党惠)

在近日举行的2013年度济南市卫生系统青年岗位能手评选活动中，济南市第二人民医院(济南眼科医院)卓建、杨娜娜分别被评为青年技术创新能手和青年岗位操作能手荣誉称号。卓建是屈光手术中心的一名青年医师，始建于1996年的二院屈光手术中心是山东省首家开展个体化切削LASIK手术的眼科专业诊疗机构，现已实施手术近二十万例，成功奠定了山东省屈光专业的领军地位，是患者首选的医疗服务品牌。卓建作为中心一员，多年来，始终努力工作、积极创新，坚持临床与科研并重，先后在国家级核心杂志上发表多篇论文，其科研项目分别被山东省科技厅、济南市卫生局立项。2013年，更是获得了ICL屈光晶体教学及手术资格全球统一体系认证。凭借在该领域的突出贡献，卓建多次被邀请在省内外重要学术会议上进行报告发言，为屈光专业的发展做出了重要贡献，更为众多患者成功解除了戴镜的困扰。杨娜娜作为医院手术室护师，从事护理工作七年来，始终坚持以病人为中心，以提高服务质量为目的，将自己的爱心、细心、责任心和科学护理有机结合起来，以优质高效的服务和过硬的业务技能获得了患者的肯定。几年来，她先后荣获医院青年岗位知识技能比赛一等奖、心肺复苏术技能竞赛特等奖等荣誉，为医院和科室赢得了荣誉。多年来，二院党委一直十分重视青年人才的培养工作，通过大力开展“岗位能手评选”、操作比武练兵、业务知识竞赛等，积极引导广大青年医务工作者立足本职、创新进取，不断提高职业技能，争创一流业绩，为患者提供高水平的医疗服务。(郭兆瑞) 市二院青年岗位操作能手杨娜娜