不合理使用中药也会引起有害反应，专家提醒公众，在以下12种情况下，尤其要谨慎使用。服用剂量不当有些中药含有有毒成分，如附子中含有乌头碱，小剂量使用具有治疗作用，剂量过大或使用不当就会引起中毒;有些中药不含有毒成分，但过量服用也会引起中毒，如过量服用肉桂就会引起血尿。辨证用药不当如给肝阳上亢病人服用细辛、肉桂等，等于火上浇油。来源品种不当如桑寄生本无毒，但寄生在有毒植物上的桑寄生就会含有相应的有毒成分。炮制方法不当有些药材未经炮制或炮制不当会引起有害反应，如经过炮制后的法半夏没有什么毒性，但生半夏却是有毒的。中药煎煮不当一般认为煎煮时间不足可能会引起毒性反应。误服误用这种情况十分危险，如把香加皮当作五加皮使用，就会发生洋地黄样中毒。中药品质不好受到污染或变质的中药会引起有害反应。中药注射剂质量不好，当中含有有害物质、杂质、植物蛋白等，可以引起有害反应。此外，中药假冒伪劣品种可直接导致有害反应。用药途径不当如作为肌肉注射用的中药注射液被用于静脉注射，就很容易发生有害反应。用药时间过长有些中药用药时间过长也不好，如黄花夹竹桃含有强心苷，长期使用会发生洋地黄样蓄积中毒反应。配伍不当有些中药相互间可产生化学反应，如果配伍不当将引起有害反应，如藜芦间也有配伍禁忌，如山楂、五味子、乌梅等与磺胺同时使用就会引起血尿。忽视个体差异年龄、性别与体质差异也会引起有害反应，如妇女哺乳期就对许多药物反应敏感。外用药使用不当外用制剂辅料，如白酒、酒精、醋等使用不当也会引起有害反应。

随着盛夏时节的到来，市中医医院特色优势明显的“冬病夏治”活动正式拉开序幕。自7月18日入伏起，将利用一个月的时间，在该院的治未病中心，由中医专家向前来咨询的市民免费发放中医药健康宣传材料，指导夏季养生保健，并对就诊的患者进行个性化体质分析，拟定具体的治疗方案，进行穴位贴敷、中药内服或穴位注射。仅18日上午就有300余人前来接受“冬病夏治”诊疗。“冬病夏治”是我国传统的中医药特色疗法，是根据“天人相应”的理论，遵循“春夏阳、秋冬养阴”的学说，对一些在冬季容易发生或加重的疾病，在夏季三伏天时节人体阳气充沛的时机，给予针对性的治疗，以提高机体的抗病能力，从而使冬季易发生或加重的病症消失或减轻，是中医学“天人合一”的整体观和“未病先防”的疾病预防观的具体运用。市中医医院每年均开展“冬病夏治”活动，主要运用中医药特色疗法予以“穴位贴敷、中药内服、针灸或中药穴位注射”三联疗法，对慢性咳嗽、哮喘、支气管炎、风湿性关节炎、肩周炎、胃炎、慢性盆腔炎等疾病有明显的治疗效果。同时在很大程度上宣传了中医传统文化，普及了中医养生理论，体现了中医药特色优势。

为了营造良好的院内学习氛围，努力促进医院科学管理，6月29日，市中医院特邀国内知名医院人力资源管理专家、山东科技大学教授、硕士生导师范玉才来院作《医院薪酬设计与科室管理》专题讲座，对医院领导班子及全体科室负责人进行了为期一天的培训。范玉才教授从列举当前医院管理中普遍存在的问题和弊端入手，引出了困扰医院管理者的若干难题，随后系统阐述了其“现代医院S—O—4P管理模式”。所谓“S—O—4P”，即在医院管理中涉及到的“医院战略(Stratagem)、组织构架(Organize)、岗位管理(Position)、薪酬管理(Payment)、绩效管理(Performance)、素质管理(Personality)”几大要素，范玉才教授认为这是针对我国卫生领域人力资源管理中产生的主要矛盾和问题、结合当前所处的医疗环境，设计出的一种符合现阶段医院发展需求，且科学有效的医院管理模式，能激励员工的积极性和创造性，实现公平合理的薪酬分配。讲座中，范玉才教授重点讲述了岗位管理的技术内涵，作为医院中层管理者和执行者如何正确行使职能、激发员工工作热情、培养员工工作素质等大家关注的焦点问题。他认为医院应当对医、药、护、技、行政后勤各个岗位实行“岗位价值评价”。在对岗位工作分析的基础上，用一套系统性的方法，对岗位本身所具有的特性进行评价，来确定每个岗位在组织中的价值创造及贡献。作为医院中层管理兼执行者应当具备良好的目标规划能力和沟通协调能力，对医院的各项政策要心领神会，要勇于、善于抓大事、要事，要针对不同员工的不同需求，采用多种举措激励员工，达到团队工作的良性循环。同时，范教授在讲座过程中不时穿插互动交流，让台下的听课者更直观地理解到如何科学设计医院的组织结构、换位思考和工作任务量化、标准化的重要性等问题。整场讲座氛围热烈、互动频繁，大家普遍表示，这次讲座主题鲜明、内容结合我院实际，借鉴价值较高，给我院参与管理者提供了一次难得的医院管理知识的学习充电机会。回到各自工作岗位上，积极运用所学理论，优化服务流程，创新管理方法，锻炼打造一支高效、有序的管理团队，为医院良性、健康发展及创建三级中医院做出积极贡献和奠定坚实基础。

依照市卫生局的部署，为庆祝“5.12国际护士节”，5月7日上午，我院开展“服务”义诊活动。副院长张育清带领医务人员为100余位市民进行义诊，提供中医保健咨询服务，并现场发放中医养生宣传单百余份。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)以及《关于印发〈安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法(试行)〉的通知》(宜政办发〔2008〕1号)等有关文件规定，经批准，安庆医药高等专科学校及附属安庆市中医医院面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持面向社会、公开招聘，民主、平等、竞争、择优的原则。二、招聘计划本次公开招聘人员35名，其中专任教师16名，实验实训指导教师3名，辅导员6名，附属医院医生10名。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《安庆医药高等专科学校2012年招聘人员计划表》。三、报考基本条件(一)国家承认学历的应、历届普通高校全日制专科以上毕业生。(各岗位具体条件详见《2012年招聘人员计划表》)(二)应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其它条件。四、招聘程序(一)报名与资格审查1、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆人事考试培训网(http://www.aqpta.com)。报名时间为2012年6月11日8:00至6月15日17:00，逾期不再补报。报考人员登录安庆人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安庆医药高等专科学校公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后至6月18日16：00前可随时登录安庆市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得再报考其他岗位;未通过审查的，可在6月18日17：00之前改报符合条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员于6月20日17：00前登录安庆市人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。对招聘岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的，直接进行面试考核，不需缴纳笔试费用。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2012年6月22日，由安庆市人力资源和社会保障局办理减免笔试考试费用的审核确认手续(安庆市棋盘山路348号)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。2、报名人数与招聘人数原则上应达到3：1的比例方可开考，如个别紧缺专业达不到上述比例要求的，经2012年安庆医药高等专科学校招聘工作领导小组批准后，方可开考。3、直接进入面试考核的硕士以上研究生于7月5日(周四)正常上班时间内携带相关证件原件、复印件等资料到安庆市人力资源和社会保障局大楼二楼(安庆市棋盘山路348号)进行资格确认和审查，办理面试缴费手续，领取面试准考证。4、参加笔试的报考人员于6月21日至6月23日从安庆市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在安庆医药高等专科学校。(二)笔试1、笔试科目：《公共基础知识》。公共基础知识考试的主要内容：常识、判断推理、英语、计算机和写作。笔试试题满分为100分。2、笔试时间：2012年6月24日(周日)上午8∶30—11∶00笔试地点：安庆医药高等专科学校(详见准考证)。(三)资格复审根据笔试总成绩从高分到低分顺序，综合考虑招聘岗位数量情况，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照安庆市人事考试培训中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审时，报考人员应积极配合，提供以下证件、材料：(1)属全日制2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表和招聘岗位规定要求的其它材料。(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。(四)面试1、依照笔试成绩，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例，确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。2、对招聘岗位学历要求为硕士研究生及以上学历的，全部直接参加面试。3、面试方法：专任教师面试采取说课形式;报考附院“中医、中药及相关专业”岗位的考生由附属医院进行医药综合知识面试考核;报考实验实训教师、辅导员和附属医院其它岗位的考生均采取结构化面试形式。4、笔试成绩与面试成绩按5：5权重进行合成得出总分，并从高分到低分排序(成绩相同者依笔试成绩高低排序)，按招考指标等额确定考察和体检对象。5、对岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3的，确定该岗位的面试最低分数控制线为70分，并经集体研究确定是否聘用。对未达到该要求的考生，不予进入考察和体检。6、凡进入面试的考生须按规定缴纳面试费80元/人。7、直接进行面试考核的应聘专任教师和附院“中医、中药及相关专业”岗位的考生，面试时间：2012年7月6日(周五)上午8：00，地点：安庆医药高等专科学校。有关面试的具体事宜另行公告。8、应聘实验实训教师、辅导员和附属医院其它岗位(除“中医、中药及相关专业”以外的岗位)的考生，面试时间：2012年7月7日(周六)上午8：00。地点、要求等具体事项另行公告。(五)考察体检考察和体检由安庆医药高等专科学校负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定进入体检的人员。体检按1:1比例，在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃的，在本职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序)。递补只进行一次。(六)办理聘用手续对考察、体检合格者，经集体研究确定拟聘用人员，并公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报经安庆市人力资源和社会保障局批准后，按有关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。聘用人员待遇按国家有关规定执行。公开招聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，正式聘为事业单位工作人员;不合格者取消聘用资格。五、组织领导和纪律要求

为了纪念五四运动93周年暨建团90周年，进一步弘扬五四精神，提高医院广大团员青年服务社会、尊老敬老的责任意识，五月四日上午，由市中医医院团委、工会组织医院的医护人员来到荣升社区敬老院进行义诊和慰问活动，以实际行动纪念五四青年节。活动中，医护人员细致地为敬老院30余名老人进行了义诊，为12位老人测量了血糖、20名老人测量了血压，并向老人们发放了保健知识宣传册，接受中医养生保健方面的咨询。同时，还向敬老院赠送价值近一千元的大米、调和油、水果等慰问食品。

经常胃痛，脾胃不舒服应该怎么治疗呢?这是很多人都在询问的事情。脾胃患病一般表现为胃痛、总有饱胀感、食欲减退，甚至出现呃逆、烧心等症状，老百姓多称之为“脾胃不和”。那么，如何治疗才有效呢?节日之后的脾胃不适多为食滞胃脘证，发病前患者常有暴饮暴食或饮食不洁史，表现为饮食停滞、打嗝出酸腐之气等消化不良的症状，治疗可用消食导滞的法则，用(加味)保和丸、枳实导滞丸、木香槟榔丸、槟榔四消丸等中成药较为合适。其中保和丸侧重于消食化热;加味保和丸侧重于平素脾虚湿阻合并食滞;枳实导滞丸则侧重食滞兼有湿热中阻。腹胀选用香砂和胃丸现代人工作压力大，饮食不节。季节交替之际，脾胃病更易多发。对大多数脾胃不和的患者来说，脾胃虚弱、消化不良引起的食欲不振、腹部胀痛、大便不调等可用香砂和胃丸来调治。该方以香砂六君子汤为基础，加理气、消食、祛湿中药组合而成，功效健脾开胃，行气化滞，适用范围较广。但是，同时伴有口臭、恶心、大便秘结、舌红苔黄等明显实热证患者及有口干、舌红少津、大便干等阴虚患者不适用该药。如果患者胃部不适、经揉按或保暖后减轻、乏力、手足不温，可选用温胃舒，顾名思义，其有温胃暖中作用，适于胃脘寒凉，饮食生冷、受寒更痛。虚寒胃痛冲剂、胃气止痛丸、附子理中丸也属此类药品。但如查看舌象发现有舌红、苔黄或腻等湿热症状及急性胃痛就不适用。萎缩性胃炎用摩罗丹胃痛伴胃酸增多和口渴爱喝冷饮、大便干、小便黄等热象的胃热症状，治疗可泻火清胃，可使用牛黄清胃丸、黄连上清片、一清胶囊、新清宁片等。但此类药不可多用或长期应用，大量使用易伤脾胃阳气，使人体虚。如服用后未见明显好转，应去医院专科诊治。病史较长、上腹部隐痛灼痛、口燥咽干、饮水不解渴、手足心热、消瘦乏力，舌红少苔等胃阴不足型脾胃病，适用养胃舒治疗，此类药还有阴虚胃痛颗粒等。如见胃胀作痛、恶心、口中黏腻、口苦、口干、口臭、大便不爽等症，都属于湿热所致，可选用肠胃康。若同时还出现腹泻，可服用葛根芩连微丸。萎缩性胃炎患者适用摩罗丹，它药物组成较多，只要对证，其他胃病同样可以服用。主要起和胃降逆，健脾消胀，通络止痛作用，凡有阴虚、湿阻、气滞、血淤均可使用，但有气虚无力、面色无华、手足不温等表现的阳虚患者不宜服用。中国人脾胃多不和，家中可常备些中成药，但要对症用药，如自己无法分辨，应去正规医院诊治。

随着人们生活水平的不断提高，各种疾病的接踵而至。如今，“三高”人群越来越多，其中以高血压患者占绝大多数。很多高血压患者在降压过程中极易陷进误区，从而对自身健康造成不利。误区1：血压高于正常值，但无任何症状(即无任何不适)，似乎不影响工作和生活，所以不用吃药。有这种想法的人很多，这与高血压的基本知识普及不够有关。事实上，没有症状，并不表明血压不高;症状很多，血压也不一定很高。也就是说，血压与症状并不成正比。因此，虽然没有头晕、失眠、手指麻木等高血压的症状，但发现血压高(收缩压大于或等于140毫米汞柱或舒张压大于或等于90毫米汞柱)，就一定要上正规医院去检查，并遵医嘱吃药。误区2：服用降压药时，一味追求降压效果，不了解血压波动的危险性。降压的原则是有效、平稳，尤其是平稳更为重要，因为血压的波动往往是引起中风的诱因。如果一味地追求降压效果，而忽视血压的平稳，有可能导致心、脑、肾的供血不足而产生严重后果。所以，短效降压药不适用于合并有心、脑、肾功能不全的病人。误区3：忽视降压药的副作用。事实上，降压药都或多或少地存在一些副作用。如甲基多巴可出现嗜睡、眩晕、腹胀等不良反应，优降宁的不良反应更多，可出现恶心、呕吐、失眠、多梦、定向障碍等，恶性高血压及肾衰晚期、甲亢、精神病人应忌用;卡托普利可出现咳嗽、皮疹等，孕期及哺乳期妇女不宜服用。因此，要在医生的指导下服药。