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即墨市人民医院

神经内科简介

神经内科包括神经内一科和神经内二科。神经内一科设床位42张,现有医护人员25人,其中副主任医师2名,主治医师2名,神经内科主任为中华医学会青岛神经病学分会委员。神经内科技术力量雄厚、设备齐全,是预防、诊断、治疗中枢神经系统、周围神经系统、骨骼肌等神经内科疾病方面的专业科室。该科室高度重视以人为本,实施人才培养和学科建设。努力营造科室的学术环境,经常聘请北京、上海等知名专家前来学术讲座;选派优秀青年医师到省级以上医院进修学习;开展各层次广泛的学术交流;参与一项国家一类新药的临床研究;获得一项即墨市科技成果三等奖;在省级以上杂志发表论文30余篇。
神经内一科开展的急性脑梗塞的溶栓治疗、CSF(脑脊液)置换治疗蛛网膜下腔出血在国内同级医院处于领先水平。其中,CSF置换治疗蛛网膜下腔出血,使该脑血管痉挛、脑积水等并发症的发病率大大降低,头痛持续时间明显缩短,疼痛明显减轻。脑卒中病人参照目前国际先进的SU(卒中单元)管理模式,针对病人的具体情况,及时采用相应的规范化的“鸡尾酒疗法”,使各种并发症的发病率及致残率均降低到最低限度。
神经内二科目前有开放病床42张。科室拥有一支高素质和高水平的医疗队伍,目前科内有专科医师7人,其中副主任医师2人,主治医师5人,均为大学本科以上学历。专科护士20人,具有大专以上学历17人,其中主管护师以上6人.治疗范围:1、脑血管病:短暂性脑缺血发作、脑梗塞、脑栓塞、脑出血、蛛网膜下腔出血、脑供血不足、高血压脑病。 2、周围神经疾病:三叉神经痛、面神经麻痹、偏侧面肌痉挛、多发性神经病变、多发性神经根炎、未稍神经炎。3、中枢神经系统感染:病毒性脑膜炎、结核性脑膜炎。4、各类癫痛。5、神经肌肉疾病:重症肌无力、肌营养不良症、周期性神经麻痹。6、中枢及周围神经康复。医院除具有的核磁共振、CT、大型C臂介入诊疗等一流的设备外,尚拥有肌电图仪、经颅彩色多谱勒仪、脑电图 、彩色B超、DSA血管造影仪、心电监护、冰帽等仪器设备,为我科向患者提供最优质的诊疗服务提供了硬件基础。
神经内二科特色医疗:已开展的项目如下:全脑血管造影术:该技术能检测出CT、 MRI未能检出的血管病变,如血管狭窄的部位和长度、脑动脉瘤、脑动静脉畸形、血管闭塞的部位等,为介入治疗提供准确依据;急性脑梗死的超早期介入溶栓术:该技术可以使脑梗塞患者闭塞的血管短期内再通,避免了脑梗死的发生,降低了脑梗塞病人的致死率、致残率,大大缩短病人的住院治疗时间。该技术要求患者发病后6小时内到达医院就诊,越早越好;脑血管内支架成形术:血管狭窄的球囊扩张、支架植入,颈动脉系血管狭窄是造成长期头晕头痛、脑梗塞的重要危险因素及原因,支架辅助的血管成形术可以明显改善患者的不适症状,大大降低脑梗塞的发生率;血管栓塞术:(固体材料栓塞术、液体材料栓塞术、可脱球囊栓塞术、弹簧圈栓塞术等)中枢神经系统的血管病变部位是动脉瘤、动静脉畸形、动静脉瘘将其栓塞,达到根治的目的,避免了导致脑出血和手术治疗的后遗症。脑梗塞的超早期溶栓。蛛网膜下腔出血的脑脊液置换术 。中枢神经系统脱髓鞘疾病、神经变性性疾病的冲击治疗。建立了整体化护理病区。
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科室医生

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长脑血管病、癫痫、神经变性疾病的诊治。
脑血管病、周围神经病、重症肌无力、癫痫、头疼眩晕等症的治疗及各种危重病人的抢救。
脑血管病、帕金森氏综合症、癫痫及头痛等的治疗.
脑血管病、脑炎、颠痫等的诊断和治疗。
脑血管疾病(脑梗死,脑血栓,脑出血),头痛,头晕,失眠,痴呆,癫痫,椎体外系疾患,周围神经系统疾病及心身疾患的诊治。

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我院召开2014年半年工作总结会议

8月3日下午,我院在大礼堂召开半年工作总结大会,党委书记、院长吕杰总结上半年工作,并指出下半年工作的主要任务和重点工作方向。医院领导班子成员、中层干部和部分职工及“3+6+N”帮扶医院院长参加了会议。上半年工作亮点纷呈。上半年,我院积极践行党的群众路线教育实践活动,全面深化公立医院改革,各项工作稳步推进,党委书记、院长吕杰在会上回顾了总体工作情况:一是全院克服人员少、工作量大的困难,圆满完成上半年工作任务。上半年实现门诊量56.45万人次,出院病人26140人次,开展手术7855台次;二是根据市委市政府部署要求,“3+6+N”工作取得显著进展,实现了优质医疗资源下沉,让当地老百姓在家门口就享受到了市级专家水平的诊疗服务;三是进一步优化服务,健康教育讲座进病区,启动出院病人院科二级回访制度,发放爱心卡,提高病人满意度;四是举办我院首届医师节系列庆祝活动,增强医师职业自豪感、荣誉感和使命感,营造尊医重医的环境氛围。举办感控宣传周活动,深入普及医院感染预防与控制知识;五是通过二甲预复审,迎接三级医院评审。现已通过二甲医院预复审,6月份我院又通过山东省卫计委的“参三”管理,作为省卫计委首批入围的医院,9月中旬将迎接三级医院评审。下半年任务方向明确。吕院长对下半年工作提出要求,一是确保通过三级乙等医院评审;二是成立新生儿病房;三是搬迁血透中心;四是加强新员工培训;五是抓好职能科室对临床医技科室的服务,自查自纠存在的不足和问题,提高管理、服务水平;六是与上级医院对接,着手品牌建设,加强院科协作、科科协作;七是扩大医院规模,解决老百姓看病难问题。吕院长最后强调,时间已经过半,广大干部职工要以迎接三级医院评审为契机,继续发扬脚踏实地、勇于创新、求真务实、团结拼搏的精神,立足本职,齐心协力,为圆满完成年初确定的工作目标,实现医院发展新的跨越做出更大的贡献!

我院举行庆祝“医师节”暨表彰大会(图)

6月26日是中国医师协会确定的第四个“中国医师节”,当日,我院庆祝“医师节”暨表彰大会在礼堂举行,全院中层以上干部、部分职工及各分院职工代表300余人参加了会议,院领导班子出席并在主席台就座。宋启京副院长主持大会。大会共安排了5项议程,首先由院领导和医师代表集体宣誓,重温《中国医师宣言》。张悦柯副院长宣读了表彰决定,获奖科室和个人先后走上主席台接受颁奖,优秀医师代表刘国远和张伟娜上台发言,吕杰院长做最后讲话。他在讲话中指出:医师是个崇高而又辛苦的职业,作为即墨市医疗行业的龙头单位,长期以来,在高强度、高压力、高风险的职业环境下,我院医师加班加点,辛苦工作,全力以赴,任劳任怨,完成巨大的工作量,医院业务指标保持了连续10年以上的持续增长。2013年,完成门诊量109万人次,开展手术1.6万台次,出院病人5.2万人次,为医院发展做出了巨大贡献。吕杰院长说,我院现有医师485人其中,初级职称医师248人,占全院医师51.1%;中级151人,占总数31.1%;副高以上73人,占医师总数15.1%。各级医师是医院发展的重要力量。高年资医师是医院稳固的基石,年轻医师是医院的后备军,是医院的希望。希望高年资医师发挥自己的技术和经验优势,带好年轻医师的成长。也希望年轻医师要有长远的眼光,在逆境中心怀信念,在困难中看到希望,谦虚谨慎,勤奋好学,善于实践,勇于探索,敢于创新。吕杰院长号召大家坚守理想,坚定信念,始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,抛弃一切偏见与私利,钻研技术,精益求精,攻坚克难,抛洒汗水,为病人奉献智慧与心血。为了医师这个崇高的称号,为了治病救人的崇高职业,脚踏实地,奋力向前,为实现我们心中的美好愿望继续努力奋斗!据了解,“医师节”期间,我院安排了为期一个月的庆祝活动,主要包括优秀病历评比和病历展、“医师职业”主题征文和演讲比赛、全院性医疗安全讲座、大型义诊活动、急救技能大赛、优秀医师评选等。

我院获全市卫生系统急救技能大赛一等奖

为提高医院重大突发事件的医疗应急能力和急救水平,市卫生局于2014年6月25日举办了全市卫生系统急诊急救技能大赛。全市29支队伍参加比赛。我院选派急诊科和院前急救科共6名医护人员分别组成的两支代表队参加角逐,分别取得团体一等奖和二等奖的优异成绩。

我院举行“爱岗敬业 无私奉献”主题道德讲堂

6月20日,我院举行《爱岗敬业无私奉献》主题道德讲堂,本院部分职工和分院职工代表200余人参加了活动。与往期不同的是,这次的学模范环节采取了“身边人讲身边事”的方式,放射科主任江世东和急诊科护士长迟延伟分别走上讲台,介绍了身边的道德模范——放射科张兴忠医生和急诊科王玉红护士的先进事迹,身边的模范人物事迹让在场的听众深受感动。

市医院温泉分院组织业务培训

为进一步规范医疗服务行为,提高医疗技术水平,市医院帮扶专家郭卫杰根据温泉分院实际情况,制定了系统的业务培训计划,定期培训和考试。6月20日,温泉分院组织临床一线的医护人员进行了理论知识考试,充分调动了医务人员的学习积极性。

我院召开等级复审动员大会

4月12日上午,我院召开等级复审动员大会,就如何做好等级复审验收冲刺阶段的准备工作,进行动员部署。副院长宋启京主持会议。会上,医械科、消化内科、消毒供应中心、放射科代表分别上台,将前期他们对等级复审的认识和好的做法,进行了交流性发言。党委书记、院长吕杰同志做动员讲话,既肯定了前阶段各科室迎评准备工作的成绩,又指出了目前迎评工作中存在的主要问题和注意事项。要求全体干部职工充分认识等级复审工作的重要意义,端正思想态度;做好文档资料的整理;规范诊疗技术操作;牢记应知应会内容。并着重强调此次等级复审将根据评审结果严格落实奖惩规定。动员会结束后,复审办按照评审领导小组要求对全体中层干部进行了应知应会知识考试。

我院新餐厅投入使用 解决职工群众就餐难

4月1日,我院建筑面积1500平方米,可容纳600余人就餐的新餐厅投入使用,解决了长期以来住院病人及家属和职工就餐难的问题。此举迈出了我院开展党的群众路线教育实践活动为民务实的新一步。长期以来,我院存在餐厅环境差、饭菜花样品种少、质量差等问题,餐厅的经营模式已不能满足广大职工和病人的需求,群众改善就餐质量的呼声很高,为此,院领导非常重视,决定在刚刚竣工的医院综合楼里,规划建设新的职工餐厅和营养餐厅,并多方调研考察,研究制定新餐厅的管理模式。新餐厅实行社会化管理,引入两家专业餐饮公司,早中晚均开放,专业厨师每天供应品种丰富的主副食品,解决职工和住院病人就餐问题。新建餐厅服务流程设计合理,全新的餐具及消毒柜等设施为广大职工创造了一个良好的就餐环境;各环节24小时全程监控,大厅滚动播放,在软服务上保证职工的饮食安全;医院成立营养科,专门负责食品原料监管,监督餐饮公司的操作过程、成品质量和价格,确保食品安全卫生;餐厅管理委员会负责卫生和食品安全等日常监管和监督餐厅运行,随机检查餐厅各环节运营情况,一旦发现餐饮公司物资质量问题,实行一票否决制,立即解除合同。针对病人开放的营养餐厅,实行订餐送餐到病房和定点配餐两种方式,更好满足了病人和家属的就餐需求。餐厅以病人和职工满意为标准,以提高服务水平为目标,不追求利润,根据市场物价随时调整菜品价格。食堂管理委员会随时征求病人和职工的意见与建议,调查就餐者的满意度,并以此为依据持续改进工作。

健康教育进病区

今年3月以来,病人服务中心改变了原来的讲座方式,带来了意想不到的变化。变“固定地点”为“每个科室都是讲堂”。全院29个临床科室每月分别进行1次讲座。地点就在各病区内,病人不用出病区,在输液治疗的间隙就可以听课。变“点题”为“自主命题”,以往都是病人服务中心确定题目,由科室根据题目安排人讲课。现在是科室指定医护人员,针对病区病人关心的内容确定讲课内容。主讲人和听课人的互动更加频繁,病人和家属听课热情高,理解接受也快。此外,讲课时,各科室分别采用小黑板、幻灯授课,有的科室还准备了模型,生动形象。每次讲座大约半个小时,医生讲得深入浅出,听众听的也轻松,不影响医生的正常工作,还丰富了病人的住院生活,更拉近了医患之间的距离,还间接促进了医护人员的自身学习。

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男生检查私处应该挂什么科

男生检查私处通常应挂泌尿外科或男科。泌尿外科主要诊治泌尿系统和男性生殖系统疾病,男科则专门处理男性生殖健康问题。具体选择可根据症状表现和就诊医院科室设置决定。1、泌尿外科适合处理阴茎异常、睾丸肿痛、血尿等常见症状。可诊治包皮龟头炎、睾丸炎、附睾炎等感染性疾病,以及精索静脉曲张、尿道下裂等器质性问题。多数综合医院都设有该
杜鹏
杜鹏 主任医师
北京大学肿瘤医院

太子参泡水喝的功效

太子参泡水喝具有补气生津、健脾益肺、增强免疫等功效,适合气阴两虚、体倦乏力的人群饮用。太子参是五加科植物孩儿参的干燥块根,药性平和,可长期适量服用。
王志学
王志学 副主任医师
山东省立医院

阴唇有点黑怎么回事,怎么办

阴唇颜色变黑可能与遗传因素、激素水平变化、摩擦刺激、炎症反应、色素沉着等原因有关。阴唇颜色变化可通过日常护理、药物治疗、激光治疗等方式改善。
钱瑾
钱瑾
中国医学科学院整形外科医院

心脏支架手术多少钱

手术的价格高根据具体的病情和选择的支架来看。一枚国产支架需要2-3万元作业,一枚进口支架需要3万元左右。手术过程是通过造影结果来查看是否需要手术,手术主要是经桡动脉和股动脉两条通路。
姜睿
姜睿 副主任医师
中国医学科学院阜外医院

低焦油香烟是否能减少肺癌风险

低焦油香烟不能减少肺癌风险。虽然低焦油香烟的焦油含量较低,但吸烟者往往会通过增加吸烟量或改变吸烟方式来补偿,导致实际吸入的有害物质并未减少。吸烟是导致肺癌的主要原因之一,任何类型的香烟都会增加肺癌风险。
支修益
支修益 主任医师
首都医科大学宣武医院

治口臭吃啥药比较好

口臭患者可在医生指导下服用甲硝唑片、阿莫西林胶囊、奥美拉唑肠溶胶囊等药物,具体用药需根据病因选择。口臭通常由口腔问题、消化道疾病、呼吸道感染等多种因素引起,需要针对性治疗。1、口腔疾病龋齿、牙周炎、牙龈炎等口腔疾病是口臭最常见原因。细菌在口腔内繁殖会产生挥发性硫化物,导致特殊异味。建议每半年进行一次专业洁牙,使用含氯己
张天奇
张天奇
山东省立医院

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在孕期老公能不能吸乳头

孕期适度吸吮乳头通常是安全的,但需注意力度和频率,避免过度刺激引发宫缩。 轻柔的乳头刺激可能促进催产素分泌,有助于产后乳汁分泌准备,但过度或强烈吸吮可能诱发子宫收缩,尤其在孕晚期可能增加早产风险。若孕妇存在胎盘前置、早产史等高危因素,应避免乳头刺激。健康孕妇偶尔轻柔接触无碍,但出现腹痛或宫缩需立即停止。 建议夫妻沟通舒适度,以孕妇感受为主。孕晚期可提前学习正确哺乳姿势,为产后喂养做准备。如有异常宫缩或出血,需及时就医评估。
张向宁
张向宁 主任医师

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