9月3日，我院对2013～2014学年度教学优秀集体和个人进行了表彰。北京大学医学部教育处副处长续岩、基础院生化与分子生物学系副教授倪菊华，我院副院长雷福明、张祥华，院长助理王海英、各教研室和临床科室负责人、教师和学生代表参加表彰会。会上，教育处处长王闻博宣读了医院《关于表彰2013～2014学年度教学优秀集体和个人的决定》，并鼓励受表彰者发扬成绩、再接再厉，号召全院各教学单位和教师向优秀集体与个人学习，为我院教学工作做出更大的贡献。结合评选条件和教学业绩，经过我院科室推荐、教学委员会无记名投票和公示环节，最终评选出北京大学医学部级优秀教学奖3名，院级优秀教师7名，优秀集体1个。（宣教中心刘金良）

9月3日，我院在泌尿大楼八层报告厅举行了2014年青年教师教学基本功比赛决赛。经过激烈角逐，心血管内科青年医师陈学智夺冠。北京大学医学部（简称医学部）教育处副处长续岩、医学部基础院生化与分子生物学系副教授倪菊华、我院副院长雷福明、张祥华，院长助理王海英，相关部分职能处室负责人和教研室主任以及三位学生代表应邀担任评委。各教研室负责人、临床科室负责人及教师代表、学生代表200余人到场观摩和学习。教育处处长王闻博主持比赛。张祥华在讲话中指出，一年一度的青年教师教学基本功比赛为青年教师提供了展示教学水平、交流教学经验和互相提高的舞台，也很高兴看到许多老师通过这个舞台的锻炼和学习，教学水平在不断提升。他希望更多教学单位的青年教师能够通过这个平台进一步提高自身的基本素质与教学技能，从而使我院的教学工作整体水平更上一个台阶。他预祝每位参赛选手都能够获得优异成绩。续岩在致辞中首先代表医学部教育处和学生对支持医学部教学工作的我院领导和老师表示感谢。她肯定了我院作为北京大学附属医院、临床医院和教学医院，正在按着医学部要求的建设一流大学医院的要求迈步前进，人们也切实感受到了医院的进步和变化。她指出“universityhospital”和“generalhospital”的区别就体现在教学和学术上，很高兴看到我院在这方面的高度重视和为教师提供的各种平台，也希望各位老师在教学理念和教学方法注重创新，利用各种平台不断提升课堂教学水平和教学质量，成为一名优秀的北京大学带教老师。2013年我院青年教师教学基本功比赛冠军急诊科陈新在发言中讲授了自己的教学经验，希望各位老师能够充分利用医院搭建的各种教学平台，认真做好教学工作，做到言传身教，因材施教，真正把医学知识内化于学生们的心中。经过预赛选拔出来的十名选手参加了此次决赛，依照抽签比赛顺序，分别是肾内科徐静，耳鼻喉科刘芳，重症监护科王征，康复医学科郑慧敏、心血管内科陈学智、医学影像科尚存海、血液内科余延芳、胸心血管外科杨帆、内分泌科张莹和急诊科张丹。参赛选手需在十分钟内按比赛规则完成课程表达，并接受评委点评。在比赛中，选手或利用多媒体，或结合教具，或引入生动的临床病例和新闻事件，用精练的语言，娴熟的表达，活跃的思维，精美的幻灯片，精彩纷呈地讲授了自己教学内容，显示出赛前均做了精心准备。在点评环节，评委们分别从教学内容、教学方法及效果、教学态度、教学技巧、教学素质等几大方面逐一点评，对参赛选手表现出的亮点给予了肯定，如在教学内容组织、语言表达、幻灯展示和多种教学手段运用方面均有突出表现，但也指出了比赛中的不足之处，如学科中的新信息传达不够，教案的部分用词不够缜密，与学生互动不足等，也希望老师在今后的讲课中能够更多引入一些医学人文知识、医学历史和典故以及典型的病案例，吸引学生共同加入到讲课环节中，促进教学水平和质量的不断向前迈进。评委的精彩点评让参赛教师和观摩教师从中学习到很多授课技巧，受益匪浅。经过评委最终打分，心血管内科陈学智获得一等奖，二等奖由胸心血管外科杨帆和康复医学科郑慧敏获得，医学影像科尚存海、血液内科余延芳和肾内科徐静摘得三等奖。每年一届的青年教师讲课比赛旨在加强我院教师队伍建设，推广优秀教学经验和教学模式，以期为广大青年教师钻研教学技能，提高业务素质和教学能力搭建平台。注重教学一直是我院的重点工作，教学质量是维系医院发展的基石，青年教师已日渐成为我院教学的主体，我院将一如既往为青年教师的成长和展示提供更多的机会和平台。（宣教中心  刘金良）副院长张祥华致开幕词北京大学医学部教育处副处长续岩致开幕词2013年我院青年教师教学基本功比赛冠军陈新发言 心内科陈学智参加讲课比赛

8月27日上午，我院医联体成员、帮扶对象——北京市大兴区红星医院副院长赵静带领护理部主任等16位护理人员来我院参观交流。我院党委副书记、副院长向平超，护理部主任郭秀英及护理管理委员会主要成员参加了座谈交流活动。向平超代表我院院领导和职工对红星医院同仁的到来表示热烈欢迎，他指出，此次交流是开拓思维、扩宽视野、借鉴经验、取长补短的难得机会，希望双方能结合实际，认真探索经验与方法，推动护理工作的不断发展发展。他建议护理的交流可以从护理实践、科研、管理等多层面来展开，模式可以包括进修、会诊、查房、护士长之间的交流等多种形式，最终使护理工作呈现“1+1>2”的效果，让患者成为合作模式最大的受益者。郭秀英就我院的基本情况、护理管理模式、专科护理发展、人才培养与梯队建设以及护理发展规划向红星医院同仁进行了详细介绍。双方就医院感染控制、护理三级质控、护理人员管理、分层级培训管理、病区管理、优质护理服务、危重患者管理、科室弹性调配等多层面的工作进行了交流，就下一步的护理合作模式及内容作了深入探讨并达成一致意见。座谈会后，红星医院护理同仁对我院护理部、感染管理办公室、急诊科、重症监护室、手术室、骨科、内分泌等10个科室进行了实地参观，对我院护理工作取得的成绩表示了赞赏。此次访问，双方互相学习了对方护理工作中的有益经验，也为今后两院在各方面的进一步合作与交流奠定了基础。 

8月18日，我院组织召开了院领导与新职工见面会。医院院领导和各相关职能处室负责人应邀参会。人事处处长杨铁花主持会议。我院院长陈仲强代表全院职工向新职工的到来表示热烈欢迎。他介绍了我院的历史沿革、发展历程、医院规模和未来五到十年的发展规划和目标。他希望新职工要树立正确、积极的人生目标，并与医院发展目标结合起来，与医院共同成长，成为医院建设发展的参与者、见证者。他指出，从事医学专业就是一个终身学习的过程，要想成为一位患者信赖、同道尊敬、社会认可的医务工作者，新职工要做到“耐得住寂寞、脚踏实地实现医学梦想”；要注重团队合作，在合作中取得共同进步；“有为才有位”，要注重提高获取知识的能力，不断提高自身的专业技术水平；要在工作中学会尊重医学规律，坚持“以人为本，以患者健康为本”，通过自己的努力来体现医务工作者的神圣价值。他同时表示，医院将努力为新职工的发展提供各种平台，与大家一起为实现“医院梦”共同努力。我院党委书记刘慧琴在欢迎新职工到来的同时，希望新职工尽快完成角色转变，通过“学习、敬业、沟通、快乐、梦想”五个关键词的解释对新职工提出了殷切的希望。围绕医院的发展历程，她介绍了医院文化和医院院歌，以院歌歌词“我和你一起创造未来，我和你一起实现共同的梦想”鼓励新职工在医院未来发展中充分施展自己的才华，为促进医院持续健康发展做出积极贡献。见面会上，我院副院长张祥华从医院概况、特色学科及学科建设、重点平台建设、医院中长期发展规划几个方面对医院情况作了详细介绍，陈仲强院长和刘慧琴书记为新职工受胸牌，来自不同院校的新职工依次作了自我介绍。骨科的侯晓飞博士和内分泌科的冯楠博士代表新职工发言，他们感谢医院为新职工提供的工作平台，表示一定会尽快融入科室、融入医院，努力学习，扎实工作，为医院的发展作出应有的贡献。在互动环节，新职工就个人关心的问题与参会的院领导和部门负责人进行了互动交流。见面会增进了新职工对医院的了解，增强了大家的责任感、使命感和归属感，为大家尽快融入到医院这个大家庭创造了良好的氛围和条件。今年我院共接收毕业生49位，其中博士和硕士40位，占新职工总人数的81.6%，绝大多数人员来自北京大学医学部、首都医科大学、北京中医药大学和南开大学等全国重点医学院校。为使新职工尽快熟悉和了解医院的各项制度与医院文化，医院不仅召开了新职工见面会，还组织了一周的岗前培训，包括医院概况与医院文化；医德医风与医院廉政建设；卫生法律法规、突发事件应急预案的培训及考核；科研项目申报、科研奖励、论文报销介绍；消防安全教育培训与考核等内容。（宣教中心刘金良 人事处薛坤）陈仲强院长讲话刘慧琴书记讲话 人事处处长杨铁花主持会议骨科的侯晓飞博士发言内分泌科的冯楠博士发言

8月9日，由我院与石景山区医学会、石景山区影像质量控制办公室共同主办的“第三届北京西部医学影像论坛”研讨会在泌尿外科大楼报告厅举行。来自石景山区、海淀区、丰台区及门头沟区等十余所医院的医学影像同仁及我院医护人员共150余人参加会议。我院医学影像科副主任于明川主持论坛，石景山区卫生局医政科科长吴丽萍参会并致辞。北京大学人民医院杜湘柯教授、积水潭医院屈辉教授、海淀医院王仲朴主任及中国医学科学院整形外科医院李青松主任分别作了关于《肺非实性结节的影像及临床处理策略》《神经营养性关节病》《血管源性急腹症的CTA表现》及《医学影像学在整形外科中应用》等方面的讲座。专家讲座内容详实精彩，对医学影像检查中的典型案例做了归纳总结，开拓了与会医师的视野。我院医学影像科青年医师张晓洁、李海波分别在会上发言，将自己的科研成果及临床经验展示给大家，获得参会同仁一致好评。北京西部医学影像论坛的举办旨在促进北京西部各医院影像科之间的密切合作与学术交流，为医学影像专业人员，特别是青年医师搭建更多学习与交流的平台，进一步提升北京西部各医院的医学影像专业诊断水平。在本次论坛上，参会者深入了解、学习影像学诊断研究的最新理念、方法和进展，对自身开拓思路，更新知识结构以及开展影像学研究起到了积极推动作用。作为区域医疗中心，我院医学影像科也将继续举办更多的学术交流活动，促进西部医学影像技术整体水平的发展。

为配合“平安医院”创建工作的开展，8月8日，我院保卫处组50名消防安全员前往北京市武警消防总队消防培训基地进行参观和培训。在室内培训馆，工作人员详细讲解了城市消防规划、建筑消防设施、火灾及地震应急处置的安全知识，安全员还亲身体验了模拟地震小屋、火灾模拟逃生等场景。在室外，安全员们进行了实地灭火和烟雾疏散逃生的演练，大家还亲身体验了三人一组如何使用灭火器扑灭油槽大火，如何在烟雾中进行疏散逃生。在培训中，各位安全员兴趣浓厚，积极参与，认真学习了各种消防器材的使用方法以及安全逃生的正确办法，并表示此次培训特别具有实际意义。本次消防培训通过情景再现和现场模拟等方式进行，更具有针对性、实用性，对加强职工的消防安全意识，增强处置火灾事故的应急能力，以及掌握科学正确的逃生方法都起到了积极的促进作用，为打造平安和谐医院环境创造了良好的安全氛围。（保卫处朱磊）安全员进行灭火演练安全员进行烟雾疏散逃生演练安全员合影

日前，院长陈仲强，党委书记刘慧琴等领导班子成员和医务处、护理部、科研处、人事处、医学工程处等相关职能处室负责人相继听取了各临床和医技科室主任关于各自学科建设发展规划的汇报。领导班子会同相关职能处室负责人听取汇报，旨在和各科室开展充分的交流沟通，统一思想，指导各科室能够按照各自学科建设发展规划，紧紧结合医院和科室实际，充分挖掘各自特色，整合共享医院资源，进一步完善科室专业建设和学科建设发展规划，切实加强专业和学科建设，不断提高学科建设水平，提升服务患者的能力，早日实现把医院建设成为国内知名、北京市综合实力较强的三级甲等综合医院的建设目标。汇报会上，各科室主任详细汇报了本科室专业建设和学科发展规划，从学科发展目标，医疗指标完成，人才队伍建设，新技术新项目开展能力，科研课题和文章，开展学术交流和继续教育以及学科建设对设备、空间、人力、政策的要求等方面进行了汇报。院领导、职能处室负责人与汇报科室的主任就科室定位、发展重点、学科方向、人才队伍建设、科研平台建设、资源整合、借力发展和错位发展等方面展开了探讨，为科室的发展理清了思路，明确了定位。陈仲强院长指出，学科发展规划事关科室今后可持续发展，科室要在现有基础上进一步认真思考，既要考虑科室发展前景、发展希望，也要考虑发展过程中可能遇到的问题及解决办法，还要针对医院整体未来的发展规划，进一步细化、深化科室学科规划。在熟知同行业发展的现状的基础上，通过比较找出自身不足，制定出可行的措施，把工作做稳做实。同时各科室要加强与北京大学医学部及各附属医院的合作交流，不断提升科室的服务能力和水平。他要求，参加汇报的各科室要在讨论研究的基础上继续修改、论证、完善学科的专业建设和科室发展规划，要认真思考和明确学科发展方向，找到发展重点，把握好专业与学科发展间的关系，坚持有所为有所不为，做到科有特色，人有专长。

为进一步落实高血压患者规范管理工作目标，积极探索切实可行的高血压达标管理模式，在北京市社区卫生协会主办的“北京市社区高血压达标工程”项目中，金顶街社区卫生服务中心（以下简称中心）荣获“北京市高血压达标示范中心”称号。在2013年9月，中心参加了由北京市社区卫生协会发起的“北京市社区高血压达标工程”项目，对金顶街地区血压不达标的患者进行了为期3个月的慢病干预，为患者制定了个性化的健康指导方案，包括危险因素的干预和合理的药物治疗等内容。在工作中，中心人员注重强化高血压健康教育宣传，倡导控烟、限酒、限盐等健康生活方式，以减少高血压的危险因素发生。同时，中心建立综合的一体化干预措施，对高危人群倡导定期体检，实现早发现、早控制，分阶段稳步开展社区高血压患者自我管理工作。通过医患双方的共同努力，较好的实现了控制患者血压、提高患者依从性的项目目标。