职业素养与人文品质
---胡世莲书记为新员工上第一课
7月28日，在2014届新员工岗前培训的理论课堂上，胡世莲书记为新员工上的第一课就是职业素养与人文品质。
对于刚从校门走上工作岗位的青年人来说，良好的职业素养与高尚的人文品质是成为一名优秀的医务工作者最基本的要求。胡书记不仅分析了大环境下具备良好职业素养与人文品质的重要意义，还通过案例分析分享了医院文化的精髓：一是职业素养的四要素，即尽心尽责、遵守规范、关注细节、重视沟通;提高职业素养的方法，即不断提高学习能力，加强个人修养，提高职业技能;树立正确的人生观、价值观、世界观，努力实现人生的价值。二是人文品质三要素，即仁爱之心;豁达、敬业、慎独、博爱;在态度、风度、气度三个维度上彰显医学人文的能量。三是构建和谐医院文化。课上，胡书记大量引经据典，有张孝骞、微软公司总裁、罗斯福、外科名家裘法祖、卢瑞尔、奥斯勒、吴阶平院士、孙思邈、晋代名医杨泉等大家的名言警句和故事案例。
胡书记为新员工们上的不单单是一堂理论课程，更是青年人进入职业生涯的人生第一课。医务工作是个崇高职业、也是个风险职业，新形势下要做个优秀医生、优秀护士，优秀的医院管理者，不仅要重视业务能力、专业技术的提升，更要注重良好的职业素养、医德医风、道德品质的塑造培养。学会如何做人，做事，做学问，保持个人成长走在正确的良性发展的轨道上。(院办 崔媛媛 文/图)
