大内科召开各专科主任工作会议

近日，安徽省卫生计生委公布省“十二五”临床重点专科建设计划第二批建设项目，其中重点专科5项，我院胸外科、整形外科位列其中。至此，我院共有15个学科入选安徽省“十二五”临床重点专科，分别是：感染病科、儿科、妇产科、骨科、内分泌科、烧伤科、肾脏内科、消化内科、眼科、医学影像科、肿瘤内科、风湿免疫科、心脏大血管外科和胸外科、整形外科。(宣传部)

2014年7月17至18日，由安徽省食品药品监督管理局和安徽省卫生和计划生育委员会共同举办的“安徽省医疗器械不良事件重点监测工作会议”在合肥召开。我省食品药品监管局、省卫计委、省药品不良反应监测中心、14家医疗机构、2家生产企业、9个市的药监管局和卫生局相关负责人和代表等80余人参加了会议。我院副院长金小干率物资设备处等相关人员参加了会议。大会对全省16家“安徽省医疗器械监测哨点单位”进行授牌，我院作为哨点单位之一，由金小干副院长代表医院签订了责任书。大会传达了《安徽省食品药品监督局办公厅关于开展医疗器械不良事件重点监测工作的通知》，下达了今年我省承担对营养泵、阴道扩张器、低频电磁综合治疗机和一次性使用高压注射器等四个品种医疗器械不良事件重点监测工作任务。最后，由省药品不良反应监测中心对重点品种监测工作进行业务培训。本次大会的召开，使我院从事医疗器械不良事件重点监测工作人员统一了思想，提高了认识，并对我院在规定时间内完成医疗器械不良事件收采、上报和撰写分析报告等工作起到了良好的推动作用。(物资设备处谢申菊王晓虎)

7月23日上午，由国家卫计委和中国卫生经济学会委托解放军总医院医院管理研究所承担的“按病种付费相关规范研究”课题组一行两人来我院调研。计财处贾长辉处长、医保办负责人参加了接待.课题组负责人陶琳主任首先介绍了课题研究的方向和内容以及此次调研的目的，对医院给予的接待、支持表示感谢。贾长辉处长对课题组的到来表示欢迎，并详细介绍了我院“按病种付费”开展情况、取得的成效以及存在的问题，对课题的研究工作提出有益的建议。随后，双方就“按病种付费”相关问题进行了广泛交流和探讨。据了解，该课题组还将赴山东、陕西、河南、云南等地调研。

7月18日至20日，安徽省医学会内分泌糖尿病学分会第16次学术年会暨国家级继续医学教育项目在合肥召开，本次会议由安徽省医学会内分泌糖尿病学分会主办，我院内分泌科承办。副院长孙国平、安徽省医学会秘书长王学东出席了开幕式。此次年会暨国家级继教班，邀请了中南大学湘雅二院周智广教授，解放军306医院许樟荣教授，上海市第一人民医院彭永德教授，上海市交通大学附属瑞金医院洪洁教授，及我院王长江、杨明功、章秋、王佑民教授，省立医院叶山东、任安、邢学农教授等省内外著名专家，为会议作了精彩的学术报告，与来自全省300多名内分泌糖尿病专业的医生开展学术交流。本次学术年会期间，举办了青年论坛演讲比赛并决出一、二、三等奖。来自省立医院、安医大一附院等八家医院的青年医师，汇报了他们的学术成果。论坛针对当前糖尿病相关研究的热点和重点问题以及中青年医师广泛关注的重要问题开展了热烈的学术讨论，同时邀请省内内分泌领域的著名专家对某些热点问题进行深入讨论并对临床科研问题进行探讨，促进了我省中青年医师的学术研究。同时年会再次组织了病例讨论，增加了病例数量，共有省内6家三甲医院的典型病例在年会上进行了热烈而充分的讨论，为提高我省内分泌糖尿病专业临床诊治水平，尤其基层医院的临床医师专业诊疗技能，提供了相互交流、相互学习的机会。 

7月17日下午，2014年新进人员欢迎会暨岗前培训在会议中心举行。院领导梁朝朝、余永强、金小干、王润玲、鲁超、黄录茂、戴晓支、孙国平及相关职能处室负责人参加了欢迎会，欢迎会由院党委书记梁朝朝主持。院长余永强致欢迎词，他在讲话中首先代表医院对各位新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎。余院长为各位新员工详细介绍了医院的发展历史及现状，详细介绍了医院在临床、教学、科研等领域取得的成就及获得的社会殊荣。最后余院长强调，作为一名新的安医人，各位新员工要以安医人的标准来严格要求自己，脚踏实地，奋发而为，为安医一附院的发展播撒汗水、奉献智慧!院党委书记梁朝朝在总结时强调，新员工是医院未来的希望，医院的发展与进步要靠所有人的共同努力。梁朝朝书记对新员工们提出了五点希望：第一、做一名精于医技的“安医人”;第二，做一名医风廉洁的“安医人”;第三、做一名热心服务的“安医人”;第四、做一名敢于创新的“安医人”;第五、做一名坚持梦想的“安医人”。作为一名年轻的职工，在今后的工作岗位上要有激情，要有责任心、事业心、荣誉感和责任感;要虚心学习、敢于创新、勇于展示自己的能力，为医院发展贡献力量!新进医生代表周波、住培学员代表段大威、护士代表徐乐也分别发言，表达了要为医院发展贡献自身力量的坚定决心。简短而热烈的欢迎会后进行了为期一天半的岗前培训。副院长黄录茂为新员工作了题为《医疗核心制度及医务管理》的讲座，详细解读了各项规章制度和医务管理的重点，对新员工今后的临床相关工作进行了全面细致的指导。人事处、教育处、感染管理科、药剂科、输血科及保卫科分别就“人事相关政策解读及相关合同签订”、“住院医师规范化培训相关问题讲解”“医院感染管理教育”、“麻醉药品管理法规解读及抗菌药物合理使用”、“输血安全教育”、“消防安全知识讲座”等专题对新员工们进行培训。人事处还通过组织新进员工观看《最美乡村医生优秀事迹展播》、发放《2013年年鉴》及医院编印的《记忆·追寻》系列丛书，并组织参观医院文化长廊的方式，让新进员工了解医院老一辈医务工作者的光辉事迹，感受医院的历史传承及医院文化底蕴，弘扬了医德医风和加强了职业道德教育。通过岗前培训，各位新进员工掌握了作为一名安医人上岗前所必须掌握的基本知识，大家纷纷表示，能够加入安医大一附院感到无比自豪，同时也肩负着传承光辉历史、创造更灿烂明天的重任。在今后的岗位上将努力工作，不断进取，为医院发展贡献青春。我院两百八十名新员工及百余名兄弟医院委托在我院培养人员参加了本次培训。(人事处)

7月16日下午，医院在会议中心举行2014年度党支部委员培训会，就发展党员基本程序和档案材料的填写规范等方面知识，对全院6个党总支、43个党支部的委员进行培训。院党委副书记戴晓支出席会议，党委工作部副部长丁长明主持会议。会上，院党委工作部副部长、组织科科长常进从2014版《中国共产党发展党员工作细则》新要求、发展党员的基本程序和档案材料的填写规范三方面，为支部委员们解读了组织发展的程序和要求，并结合医院实际工作，回答了委员们的相关提问。(党委工作部) 

7月16日下午，医院在内科医技楼会议中心召开总支书记、党支部书记会议，部署和安排医院第五届职工代表大会的相关工作。院党委副书记戴晓支出席会议，党委工作部副部长丁长明主持会议。医院6个党总支、43个党支部书记参加了会议。会上，戴晓支副书记宣读了院党[2014]20文件《关于筹备召开安徽医科大学第一附属医院第五届职工代表大会的通知》，并根据医院相关文件精神，就第五届职工代表大会代表选举、产生办法、构成和名额分配进行了部署和说明。据悉，为了充分发挥职代会在医院民主管理、民主监督等方面的作用，经院党委研究，拟定于9月份召开院第五届职工代表大会。(党委工作部张柯) 

7月16日下午，医院召开专题会议，在周会传达的文件精神基础上，研究讨论如何进一步抓好落实省卫计委印发的《安徽省省级医院常见病按病种付费试点实施方案》。党委书记梁朝朝、院长余永强、副院长金小干、黄录茂、孙国平及相关职能处室负责人参加会议，会议由院长余永强主持。据了解，根据国家医药卫生体制改革的有关要求，探索建立新农合医疗保障基金对定点医疗机构的合理补偿机制，确保参合患者得到更多实惠，进一步提高参合病人的医疗费用补偿待遇。2014年度自8月1日起，省卫计委选择5所省级医院开展常见病按病种付费试点工作，将51组疾病列入省级医院常见病按病种付费试点。我院作为试点医院之一，为使这项工作顺利实施，成立了工作小组，召开专题会议，学习贯彻方案。会议上，医保办主任陈光辉通报了在我院试点的51组病种，就该方案出台的背景、实施要点、及近期拟开展的工作进行了解读。参会人员就方案各项内容逐条讨论，认真研究。会上成立了由黄录茂副院长牵头、各部门协同配合的方案实施工作小组，分解任务，明确责任，并将于近期召开各诊治科室主任会议，将方案细则进一步落实到位，确保按时实施。梁朝朝书记在会上要求各相关科室深刻领会试点工作的重要意义，要不折不扣的将指令性任务落实到位，对困难和问题做深入细致分析，找准工作的切入点，保证方案的顺利实施。余永强院长在总结讲话中指出，各部门要认真做好方案实施前的准备工作，制定相关配套措施，要以方案的实施为契机，推进医院各项工作向前发展，进一步提高医院的运行质量和管理水平。(党委宣传部魏瑶)