近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政机关国内公务接待管理规定》，并发出通知，要求各部门遵照执行。 宣武中医医院党委接到通知后，立即由纪委书记牵头，组织了班子中心组进行集中学习，并根据《规定》的要求，制定出适用于医院的接待标准。该标准将在医院今后的工作中，如考察调研、学习交流、会议培训等方面认真贯彻落实，在财务报销流程上严格把关，坚持务实节俭、严格标准、高效透明的原则，以实际成效接受全院干部群众的检阅。

     12月12日下午，宣武中医医院党委在多功能厅隆重召开全体党员大会，选举产生了医院第一届党委委员、纪律检查委员会委员。西城区卫生工委书记陈新同志、工委副书记安梅同志到我院参加了本次大会。       大会当日，共到会党员118名（预备党员3名）。其中有选举权的正式党员对党委委员、纪委委员候选人预备人选进行了不记名差额投票选举。经选举产生了宣武中医医院第一届党委委员7名，纪律检查委员会委员5名。医院党委书记王连勇代表新当选的全体委员做了表态，感谢全体党员的信任，全体委员将尽全力为医院发展建设贡献力量，不辜负同志们的重托。陈新书记对新一届党委及纪委委员提出了殷切的希望。       宣武中医医院党委将以本次选举为新的起点和动力，进一步加强组织建设及自身建设，为医院党建工作开启新的篇章。

在区政府等十余机构联合举办的“爱在西城社区捐助联合募捐活动”中，宣武中医医院在院党委的号召下积极相应，全院职工积极热心参与，仅在三天的时间内共募集爱心善款39361元。 募集善款的号召一发出，全院上下表现出了极高的热情，干部和党员争当爱心排头兵，充分发挥了党员的先进性和干部的带头作用，一时间院内掀起了“送温暖、献爱心”的热潮。大家纷纷伸出爱心的援助之手，个个慷慨解囊，你几十、我几百。全体干部员工捐出的每一份爱心，汇集起了全院爱的洪流，与我们全社会共同撑起一片爱的蓝天。此次募集善款活动，体现院内上下充满了爱的正能量、体现了全院职工与全社会患难与共的团结精神。 献爱心活动中特别最值得一提的是门诊办主任吴刚同志个人带头捐款四百元，为全科、为全院带动了更多有爱心的人们加入到捐款行列中来。捐款后他对我们表示：“我们国家经济虽然有了很大发展，但全社会还有许多弱势群体和个体需要帮扶。建立和谐社会需要大家用爱心支持，相互帮助、患难扶持是我们当今社会倡导的时代新风尚。”说的好，乐善好施、扶贫帮困是我中华民族的传统美德，俗话说，授人玫瑰，手有余香。奉献您的一份爱心，不仅使受助者多一份希望；同时换回心灵的快慰；更重要的是陶冶了自身的道德情操。 捐助是善举，不分多少贵在那份爱心。它既体现了人类最高尚的品质、最美好的情感。只要人人献出一点爱，世界将变成美好的未来！ 

      10月下旬，宣武中医医院“邓贵成名老中医传承工作室”顺利通过专家论证，被批准为北京中医药薪火传承“3+3”工程基层老中医传承工作室。       本次邓老工作室项目的建立，不仅对我院前期开展的“杏林计划”中邓老的传承工作进行了肯定，也对今后的工作提出了要求。工作室项目确立后，医院现有的邓老学术继承人将继续通过临床跟师学习、经验挖掘整理和学术交流等方式，对邓老的传承脉络、临床经验、学术思想进行整理，使之能够传承邓老的高尚医德、丰富临床经验和学术思想，带动我院中医药人才队伍建设，使分布在医院各科室的学术继承人的中医药服务能力得到切实提升，为群众提供更好的中医医疗保健服务。正如国家中医药管理局副局长在授牌仪式上强调的，中医师承教育是中医人才培养模式的重要环节，通过跟名师、学经典才能够真正提高临床水平。同时，通过对名老中医药专家学术思想的抢救、整理、挖掘工作和人才队伍建设，首都的中医人才资源将起到引领全国的示范作用。

前不久，在北京教育考试院召开的“北京市2013年高招体检工作总结大会”上，我院门诊办公室副主任应大会邀请走上主席台，代表我院就高招体检工作中的重点、难点、亮点做了大会发言，与到会的各大三甲医院的体检中心的代表共同交流先进工作经验。 本次大会选定两家优秀单位做经验交流发言，其中就有我院，这首先说明了市卫生局领导对我院高招体检工作的充分肯定；同时也说明了我院体检工作从组织到管理日趋成熟并达到了新水平。我院的大会发言得到了与会领导和同行的高度赞扬。 我院多年来高度重视社会各项体检工作，尤其是高招体检工作。在获得2012年北京市高招体检先进单位的基础上，今年进一步完善组织与管理，优化、细化体检工作中的各项流程。特别是在院内装修改造过程中，门诊办同志克服了各种困难，高标准严要求地开展高招体检工作，同时不断地将医院体检工作推向新的水平。

      2013年9月1日，宣武中医医院新门诊楼正式开诊。该楼为我院一期改建工程项目，历经三年的装修改建，现已竣工并投入使用。今日，新门诊楼经过昨天半天的试运营后，正式开诊迎客。       开诊第一天正逢周一，门诊患者较多，医院在门诊大厅由工作人员向就诊患者发放新门诊科室分布图，并在新门诊楼各处安排了志愿者进行导医服务，同时，所有挂号收费窗口全部开放，为患者就诊提供了方便、节省了时间。       医院新门诊楼开诊首日接待患者一千三百余人次，基本等同于平日就诊量，门诊的搬迁工作并未对医院正常诊疗工作造成影响。宣武中医医院将在接下来的一周时间里，坚持每天安排10个以上岗位的导医在门诊各处为患者服务，并根据新情况不断持续改进工作，最大限度的减少门诊诊室搬迁给患者造成的不便。在全新的医疗环境中，宣武中医医院也会用更加积极的精神面貌和优良的诊疗秩序为患者服务。

8月中旬，宣武中医医院召开了2013年度住院医师规范化培训座谈会。会议由科教科组织并主持召开，医院外派的7名住院医师参加了座谈，医院领导班子、各临床科主任及主管住院医师规范化培训的相关科室负责人出席会议。   会上，首先有科教科长将2013年我院住院医师培训情况做了简要概述。随后，7名住院医师分别就各自接受“规培”一年来的学习体会和遇到的困难做了情况汇报。汇报告一段落后，参会人员围绕如何做好住院医师规范化培训工作这一主题展开讨论，各位住院医师广开思路、直言不讳，从日常医疗到教学氛围、从师承培养到个人生活，多层面、多角度提出问题，阐述观点，会场气氛轻松活跃。   座谈中，来自不同培训基地的住院医师分别着重介绍了所在基地浓厚的教学氛围、规范的教学行为、先进的教学理念、专业化的教学查房、临床病理讨论、多科室联合查房、临床思维培训、课余时间的学术讲座等情况，充分展现了培训基地的教学优势。同时，也表达了对本专业的热爱，对科室建设、医院发展的热情以及积极进取、开拓创新的精神面貌。而医院领导和科主任们则对培训人员在发言中提到的日常临床工作中遇到的问题（例如：如何打造科室品牌；如何加强临床与医技科室间的业务交流；加快医院信息化建设进程；参与科研工作及继续深造的意愿等）逐一做出点评，也提出了很多中肯的意见和建议。高尔勤院长在听取了与会人员发言后，深受感动，她首先对辛勤工作在临床一线的住院医师给予充分肯定，进一步明确了住院医师规范化培训工作是我院的“基础工程”、“未来工程”；并对该项工作提出了“培养医院的教学氛围；加强管理力度，执行培养制度；学习成功经验，促进培训基地长远健康发展；加强住院医师管理”等四方面要求。同时，高院长鼓励全体青年医师要充分利用年轻好学的好时机，积极进取，要对自己的未来充满信心和做好必要的发展计划；同时利用好在三甲医院的科研优势，在继承名老中医学术经验的同时，积极撰写科研论文，积累科研数据。   目前，我院在培住院医师共有7名，其中，西医3名、中医4名。分别在北京宣武医院、世纪坛医院、友谊医院、东方医院等基地参加规培。同时，我院作为培训基地也接收了4名外院住院医师在我院进行规培。本次座谈会是医院开展住院医师规范化培训后首次举办，旨在加强临床住院医师与医院管理层之间的沟通，及时发现问题、解决问题，促进住院医师规范化培训深入开展。此次座谈会取得了良好反响，使大家进一步提高了教学和科研意识，院领导、职能科室负责人以及临床科主任在了解了医院住院医师的现状后，认识到住院医师培训工作的重要性、紧迫性，为住院医师规范化培训的进一步深入开展奠定了基础，同时确定了医院在住院医师培训上要“严格准入、严格培训、严格管理、奖优汰劣”的培训思路，座谈会收到了预期效果。今后，这种座谈会将变为常态化，每半年举办一次。

8月6日下午，医院学术委员会在医院多功能厅对院内“院长基金”申报项目进行审核。审核现场由院长亲自主持。   不久前，宣武中医医院“院长科研基金项目”在院内面向医院广大职工进行了公开招标。经过半个月的报名，共有来自医疗、护理、药剂、管理四大领域的17名职工入选。我院设立院内“院长科研基金项目”，是多年来科研工作中的首次。此次分为“立项资助”和“立项不资助”两种，共提供科研基金八万元。报名的职工完全是我院青年医务工作者。   医院设立该项科研资金的初衷主要是针对青年职工在申报高级别课题项目时缺少经验、不易立项通过的情况。“院长科研基金项目”的设立为年轻医务工作者在院内提供一个开展学术研究的实习和锻炼机会，意在激发青年职工的科研热情，培养科研能力，为青年医务工作者在专业学术领域的成长成才提供一个锻炼的平台。此项工作的开展必将促进医院学术科研的蓬勃发展。

一年一度的“5.12”国际护士节即将来临，宣武中医医院于5月7日这一天，在医院多功能厅隆重举行了庆祝及纪念活动。医院领导班子全体成员、各科室主任及全体护理人员参加了活动。医院党委书记和院长分别代表领导班子成员及医院全体职工向我院护理人员表达了节日的问候和衷心的祝愿。 今年的护士节庆祝活动内容丰富、形式新颖，既有“我是一名护士”主题演讲，也有优秀护理人员表彰；既有新护士授帽宣誓仪式，也有院领导向护士长献花环节。 相较于往年的纪念活动，今年的活动安排中增加的新护士授帽仪式显得格外庄严而意义深刻，《西城工人日报》登载了我们新护士“授帽仪式”的图片及文章。随着舒缓的音乐声响起，身着崭新白衣、手捧红烛的新护士们轻轻地走上台，单膝跪在护理前辈面前，由前辈为她们戴上圣洁的燕帽，并在护士长的带领下宣誓，《南丁格尔誓言》久久回响在会场中，也深深的埋进了每名参会人的心里。随后，新护士代表上台发言，表达了对未来工作生活的美好期许和对护理事业的喜爱。在《我是一名护士》主题演讲比赛中，我院共有七名年轻护士代表各科室进行了演讲，她们将工作中的点滴感受、开展优质护理的体会都融入到讲稿中，用最平凡质朴的语言表达出来。她们的演讲也许不够专业，但她们展示了我院护理工作者在平凡岗位上无私奉献的精神和良好的精神风貌。 活动最后，医院对评选出的2012年度优秀护理组、优秀护士长及优秀护士进行了表彰颁奖。院领导高度赞扬了本次纪念活动，并由各科室护士长代表全院护士接受了医院为她们庆祝节日的鲜花。

为了预防和治疗儿童及成年人支气管炎、慢性支气管炎、哮喘、过敏性鼻炎、反复呼吸道感染引起的反复感冒、久咳久喘，我院儿科和呼吸科将每年7月 中旬开展“内病外治、冬病夏治”三伏贴治疗。 众所周知，咳嗽、哮喘、反复呼吸道感染经常在冬季、春季反复发作，甚至常年不愈，严重影响孩子的健康和成长发育以及成人的生活质量。根据中医“内病外治、子午流注”和 “冬病夏治”的理论，我院于农历“三伏天”（7月中旬——8月下旬）人体阳气最旺盛的时期，采用天然中草药，以气相应，以味相感，贴敷相应的穴位，提高人体的免疫力，用以预防和治疗反复感冒、支气管炎、慢性支气管炎、哮喘、过敏性鼻炎、久咳久喘的反复发作。中药贴敷外治法，方便、安全、有效，尤其适用于儿童，免除了吃药打针之苦。医生根据病情选择穴位贴敷，儿童每次贴2——4小时，成人6——8小时。“三伏贴”在全国各大医院已连续开展多年，因疗效显著，受到患者的好评。欢迎患者前来治疗。 咨询电话：呼吸科（010）63154978 儿科（010）63153982