为进一步推动医院党风廉政建设宣传教育月活动，增强廉政教育的有效性，引导广大党员干部群众积极参与医院廉政文化建设，弘扬正气，挖掘北京历史人物和我们身边的好人好事的廉政思想，营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围，我院纪委于2014年6月3日至26日，在全院范围内组织开展了“北京廉政故事”创作征集活动。 为加大对活动的宣传力度，我们在院周会、党委部门和支部书记会议上广泛进行动员部署，并向全院各党支部印发了《关于开展“北京廉政故事”和“廉政微短剧”创作征集活动的通知》文件，利用院局域网、网站、公告栏等宣传阵地大力宣传活动内容，努力在全院形成崇尚廉洁的良好文化舆论氛围。 截止6月26日，全院17个在职党支部共上报作品22篇，机关一支部3篇、机关二支部2篇、机关三支部3篇、总务保卫支部1篇、干疗支部2篇、神内支部1篇、妇产科支部1篇、肿瘤支部3篇、急诊ICU感染支部1篇、内儿支部2篇、中医科支部1篇、门诊支部1篇、临检中心支部1篇。经审核上报局纪委20篇。 在征集创作的过程中，得到了全院各党支部和科室广大党员干部职工的积极响应和大力支持，各党支部书记高度重视此次征集活动，把它作为一次反腐倡廉教育活动来抓，发动支部宣传委员、科室通讯员、广大职工集思广益，开动脑筋，踊跃参与创作和推荐符合规定的作品。 在征集到的作品中，有反映以“清白处世、拒绝贪腐，诚实守信、爱岗敬业，遵纪守法”为素材的科室廉洁文化建设的；有反映以“弘扬求真务实、改革创新，艰苦奋斗、勤俭节约，克己奉公、关心群众疾苦”的党员领导干部作风的；有反映以“北京悠久的历史文化”为素材，通过对北京地区历史人物和事件的整理，挖掘蕴含其中的廉政思想，展示廉洁精神的。大多数职工创作的作品是以发生在我们身边的好人好事为素材，讲述蕴含其中的廉政故事，弘扬清正廉洁的优良作风的。 通过征集活动，充分反映了我院党员干部对加强医院党风廉政建设工作的高度重视，抒发了对崇尚清廉、渴望和谐的美好向往，对于增强党员干部“为民务实清廉”，提高党风廉政建设教育的吸引力和感召力，促进医院廉政文化建设，具有十分重要的意义。

今年以来，我院把贯彻执行“九不准”规定作为加强医德医风建设的重点工作，通过采取多种形式，强化职工职业道德教育，引导职工自觉遵守“九不准”规定。 一是宣传动员，提高思想认识。医院通过采取召开中心组学习、院周会、全院医师警示教育大会等形式，集中对文件精神进行了学习传达，院领导广泛宣讲国家出台“九不准”规定的重要意义。并结合近年来治贿典型案件，对全员进行了警示教育。为确保教育覆盖面达100％的要求，切实加强对“九不准”的学习宣传活动，利用医院网站、局域网等宣传阵地转发上级文件，教育引导职工自觉遵守“九不准”规定，大力弘扬正气，营造良好氛围。同时，在各病区的《医患沟通平台》上张贴《树医疗行风，深入贯彻“九不准”》的规定，时刻提醒职工严格执行“九不准”，切实把“九不准”精神内化于心、外化于行，真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。作为廉政学习的重要内容，组织全院1764人开展了贯彻落实“九不准”的知识答题活动。职工们纷纷表示，在各自的岗位上，一定要严格要求自己，遵守和执行“九不准”，坚守道德底线，按章依法办事，树立良好的医德医风。 二是抓好结合，促进行风建设。医院坚持把落实“九不准”与党的群众路线教育实践活动相结合，广大党员干部自觉践行服务宗旨，自觉对照“九不准”，查摆医德医风方面的问题，严格落实各项医护核心制度、诊疗制度，坚持依法执业，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，规范诊疗行为。坚持与警示教育活动相结合，组织全院医务人员参观市检察院在我院举办的“医药卫生领域警示教育展览”，开展签订廉洁行医承诺书活动，院领导、党员和科室负责人带头公开承诺，签订《廉洁责任书》。通过活动，教育引导全体医务人员自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制不正之风、利益诱惑，维护医疗行业清风正气。 三是加强监督，形成长效机制。医院把贯彻执行“九不准”规定作为党风廉政建设和行风建设年度工作重点，纳入绩效考核中，并不断健全完善了长效机制。如：建立了与医药经销企业签订《廉洁购销合同》制度，保证买卖双方诚信服务、同抵回扣；把医患同拒“红包”双签字协议纳入病案管理；把贯彻执行“九不准”的情况纳入职工年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。医院党员领导干部以身作则、带头执行，深入开展了自查自纠工作。按上级要求，自查并上报了查处违反“九不准”问题情况表，到目前为止，医院未发现有违反规定的情况。 活动开展以来，全院职工自觉执行“九不准”规定，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，尽职尽责，在院内营造了廉洁行医的良好氛围和风清气正的执业环境，患者满意度持续保持在96％以上。

尊老敬老是中华民族的传统美德，是先辈们传下来的宝贵精神财富。老年人是社会的财富，因为老一辈的辛勤劳动，才创造出今天我们的幸福生活。他们经过了丰富多彩的人生，也经历了无数挫折和坎坷，如今终于可以安享晚年。 7月12日下午一点，也许是一天中最热的时候了。炽烈的阳光烘烤着大地，仿佛要把大地烤熟似的，街上的行人少了许多，人们都躲在家里享受着休息的美好时光。然而，就在这烈日炎炎的午后，由神经内科党支部书记田红梅带队，由党员、团员、积极分子和群众组成的一行近20人的医护人员队伍来到了位于美丽的香山脚下的香山老年公寓，开始了继去年之后的第二次“传递温暖，关爱夕阳老人的”志愿服务活动。 活动经过了精心的组织和准前期备，进行了明确的分工，使活动更加有条不紊的进行。分为义诊咨询组、测量血糖组、测量血压组、疾病知识指导小组，以及健康大讲堂。义诊咨询组由沈光莉、付睿两位专家带头，为各位老人解决疾病的治疗、用药等疑难问题。他们把为每位病人的指导处方清晰地写在纸上，同时把疾病的宣传手册发放到老人手上。 康复室的三位康复师积极发挥他们的专业特长，亲自手把手的指导脑血管病偏瘫患者，老人们如获至宝。一位60岁的老人始终躺在床上无法站立，经过大家的鼓励和韩淑玲老师的指导，老人居然能坐起来了！老人非常开心，连照顾她的护理员都说，已经很久没有看到老人的笑容了。 本次活动共为一百多位老人测量了血压和血糖，为他们提供各种疾病知识指导，发放宣传材料三百多份。屠建莹医生的健康大讲堂《老年人居家的注意事项》具有十分重要的指导意义，为老人的日常活动安全提供了预防措施，深受老人们的欢迎，当讲座结束的时候，礼堂里响起了热烈的掌声，我们每个人的脸上也露出了满意的笑容。 看到老人们的笑容时，我们的心里有说不出的满足感。我们还参观了老年公寓的餐厅、棋牌室、医务室，与老人拉家常。看到公寓里设施齐全、窗明几净，老人们在这里幸福的安享晚年，我们十分高兴。 这次“传递温暖，关爱夕阳老人”志愿服务活动，不但让老人们感受到了儿女般的温暖，还让他们感受到被关心被关注。我们每一位志愿服务者也深受教育。 医院宣传中心对我们的这次活动十分关注，特邀请了海淀新闻中心的记者参加了我们这次活动。这次活动的影响和意义是深远的，它已经变成了神经内科党支部对外志愿服务的常态活动，每年的这个时候，大家都十分盼望，争先恐后的献爱心。通过这次活动不仅宣传了神经内科的专业特点，同时也扩大了医院的社会影响和知名度，使医院在改革与的发展的道路上不断阔步前进。 

6月24日至26日，我院离退休党总支书记、副书记参加了“2014年北京市市直系统第三期离退休干部党支部书记培训班”的学习。本次培训主题突出，解读细致，安排合理，大家通过学习提高了认识，统一了思想，为加强离退休干部党支部建设奠定了理论基础，开阔了眼界，拓展了思路。 首先，北京市直机关工委杨公鼎副书记出席了开班仪式并讲话，他通报了市直工委2014年老干部工作开展情况，明确提出基层党组织建设要以学习型党支部为抓手，在党员干部中开展学习廉政教育活动；组织党员干部深入基层，开展各种科技、卫生到基层活动；以落实条例为抓手，加强党建工作。在谈到老干部工作时，强调要认真落实责任制工作，加强老干部党支部建设，开展“六个带动”活动，引导老干部起带头作用，加强老干部队伍建设和制度建设。关于离退休干部党建工作提出五点要求： 1．进一步优化组织设置，从利于党员管理、党支部建设着手； 2．进一步加强班子建设，把能力高、责任心强的党员召集起来，担任支部书记、委员； 3．创新活动载体，结合实际，有创造性地开展活动； 4．加强支部书记的培训； 5．树立典型，引导学习，发挥作用。 之后，安排了两个报告，一是观看市委政策研究室副主任、研究院胡雪峰主讲的“全面深化改革，推动治理‘城市病’向纵深发展”的视频报告，胡雪峰副主任运用大量调研报告及数据解读了习近平总书记系列讲话精神产生的背景，为大家正确认清新形势、准确把握系列讲话精神，指导离退休干部管理服务工作提供了政策依据。二是聆听市委党校原副校长殷庆言教授做了题目为“学习习近平总书记系列讲话精神加强党的建设”的报告，殷教授从为什么学、学什么、怎么学等方面指导学习习近平总书记系列讲话精神，并重点强调关于党的建设的论述，党要管党，从严治党，一定要扎实做好抓基层、打基础的工作，要坚定共产主义理想信念，要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防止腐败。 在分组讨论和大会交流中，大家谈收获、话体会，充分肯定本次培训组织科学，主题明确，解读细致，提高了认识，统一了思想；大家从各自工作实际出发，讲特色、谈成效，通过加强离退休干部党支部建设，整合单位及社会资源，帮助老同志办实事难事，积极搭建切合老同志实际的老帮老服务平台，发挥离退休党员干部作用，丰富老同志的精神文化生活。本次培训，开阔了视野，拓展了思路，为我们正确分析把握新形势，正确应对老干部工作重点难点问题，提供了理论基础和政策保证。 

结束了紧张忙碌的工作终于可以静下心来，好好写点东西了。最近医院又多了一批来做检查的病人，他们有的是生殖细胞瘤，有的是髓母细胞瘤，有的是高度恶性的胶质瘤，还有是一些肺癌的患者。我不知道从什么时候开始多了那么多的癌症患者，只知道自己没参加工作之前很少听到谁谁得了癌症去世了，而现在是经常遇到因癌症而离去的人们。 据说在医院待得时间长了就会变得麻木，变得很淡然地面对生死。不是我们心狠了，而是我们有时候真得不能太情绪化，因为我们还要很冷静地对待下一个病人。我们不能太过忧伤，我们不能有太多的感情，这个工作好像把我们训练成了看似冷血的，穿着白大褂一天到晚都忙个不停的特种人物。 还记得刚参加工作那会遇到好多脑肿瘤的患者，有好多是两三岁的孩子，他们被病痛折磨的气喘吁吁、脸色苍白，有好多小孩因为放化疗而变成小光头，而他们是那么的乖巧，从来都是乖乖地坚持不动来做磁共振检查，有时他们安慰自己的父母，他们会坚强，他们会配合我们做完检查，积极治疗。 而有时候上天会很无情地对待这些肿瘤患者，有的三月前来做检查还是会走路的，而三月后就变成了保持意识的躺卧，再后来就是无意识不清醒，再后来就没有了后来，他们离开了这个世界。而此时的我们只能强忍着悲痛接着工作接着做检查，以求能够拯救下一个来看病的人，希望用我们的努力换来病人的康复。然而有时候我们显得如此渺小，我们真的帮不了他们，我们能做的只是缓解一下病人的痛苦。 还记得来看病的有好多朴实的农民，他们是那么的朴实那么的善良，以至于让我在给他们做检查的时候，泪流不止。他们强忍着病痛，有的会忍好多年，到最后实在是忍不住没办法才来的医院，才来做检查的。也许他们是心疼看病的那些钱而选择强忍病痛。可有时候我们心疼他们，却也实在是束手无策，尤其是到了癌症的晚期，特别是癌细胞到处都有转移的病人。刚参加工作那会我会抱怨他们为什么不早来看病，慢慢地我明白也理解了这些朴实的劳动人民的苦楚，他们有的文化素质不高，根本就不懂得怎么去爱惜自己的身体，怎么去防治可怕的疾病。 作为一名核磁技师，我只能尽力做好每一个检查，认真负责地对待每一位来做检查的病人。虽然我们核磁技师的工作时间经常是早八点晚八点，但是我们从未有过怨言。我们只希望通过自己的努力、自己的辛苦能帮到每一个来看病的人，虽然自己很渺小，但是我要对得起我的工作，对得起我的病人。

作为一名肿瘤科医生，面对的患者都是生死交界线上挣扎的生命。因为事关生死，所以格外惊心动魄。工作的每一天，形形色色的患者在小小的诊室上演一幕幕人间的悲欢离合。 面对泪如雨下的家属，我“残忍”地对她说：“病情进展太快，好转的希望渺茫。” 对着千里迢迢来京的单身母亲，我同情地对她讲：“孩子病灶多，得一步一步治，要花很多钱。” 面对因为副反应坐立难安的患者，我耐心地解释：“治疗即将结束，再坚持一下，度过这个坎！” 病人走了，我的心还在刚才的场景：假如，我是那个哭泣的女儿，假如我是那个心碎的单身妈妈……我该怎么说。这一切都太残忍，怎样才能让她们感受到一丝温暖，让她们觉得世界并不是那么绝情？ 病人，并不只是有病的躯体，而是有七情六欲的人。家属，都是忧心忡忡、牵肠挂肚。医患沟通是医生和患者的沟通，也是医生和患者家属的沟通，更是医学界和社会的沟通。很多医生在把病人送走时，不仅怀着遗憾和无奈，更多的是怀着尊敬。面对病痛，面对死亡，我们都如此“多情”，既有患者的多情、家属的多情，也有医生的多情。 有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。 

七一前夕，我院领导班子成员按照分工，走访慰问了8名生活困难和生病党员。 为了不打扰党员的工作和生活，院领导的慰问时间特意选择在工休时间，对于行动不便和离退休党员，院领导多到家中进行看望慰问。 对困难党员的走访慰问，体现了医院党委关心困难党员的务实作风，增强了医院党组织的凝聚力，同时也是党的群众路线活动的具体体现。接受慰问的党员纷纷表示：感谢党组织在生活上的关心照顾，一定不辜负党组织的期望，早日克服困难，战胜疾病，积极投身工作，为医院的发展建设做出贡献。

我院现有护工近二百名，由我院退休的老护士担任管理人员。大家经过四年多的摸索，总结出适合我们医院的管理方法，稳定了医院护工队伍。 在良好的管理机制下，我们医院的护工都在为医院努力工作，几年来投诉数量逐年降低，患者对护工的满意度在提高。