东风总医院又站在发展的分水岭。
7月28日,2014年年中工作会召开了。总结成绩,让我们信心百倍,斗志昂扬;发现不足,让我们认清自身,研究对策;展望未来,让我们找准方向,奋力前行。以此次会议为标志,全院上下干事创业之心再次聚拢,之后将听到更加震耳的隆隆号角,热血激情重新迸发。
学科建设无疑是医院发展的基石。欣喜的是,它再次摆上了更加重要的地位,不再是“干打雷不下雨”。2800万!庞大数字的背后,彰显着医院支持学科发展的决心,也是对那些辛勤付出者的“奖励”。因为,这一批人有着清晰的发展思路,也有着藐视对手勇往直前的信心。信心胜黄金!
会上,院领导讲的清楚,说的明白,“二次创业”现在已经处于新的阶段。这个阶段是以住院医技大楼为标志。在此之前,医院更多重视对员工事业心的改造和鼓动,这点已经达到目的。这从全院职工干事创业热情已经体现,这从员工幸福感、自豪感、荣誉感和归属感的明显增强已经体现,这从医院发展的各种数据上已经体现。大楼矗立在那里,环境改善、硬件提升、流程优化成为现实。下一阶段,或更远时间,全院上下所要做的就是内外兼修,甩开膀子干事谋事。
在一切利好消息发布的同时,医保政策却在悄悄改变,所带来的影响也会慢慢显现。部分科室或多或少正经受着政策所带来的影响。形势的变化也会催生两种不同心态,有的善谋思变,向外拓展,去寻找更为广阔的市场空间;有的唉声叹气,怨天尤人,正搜索着完不成任务的借口和理由。孰对孰错?自不待言。人永远是发展的核心。每位员工都是医院发展的源动力,甚至是核动力。面对不利因素必然会倒逼我们开动脑子想新招,一旦思想的闸门打开,那将是一股滚滚向前的洪流。
跨过新的分水岭,又是一片艳阳天。
