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(通讯员李华妍)事业部2014年上半年经营分析暨岗检考核讲评会议召开后，油田总医院迅速组织召开专题会议，第一时间传达会议精神及事业部孙长玉主任在会议上的重要讲话精神，并结合医院实际，认真研判形势，理清工作思路，明确目标任务，研究制定了进一步贯彻落实的具体措施。院长孙启玉要求，对于检查中发现的问题，要认真落实整改，分门别类制定详细可行的整改计划，并做到整改措施、责任、时间“三明确”。全院上下要认清形势，正视困难，进一步转变管理思想和发展观念，在强化关键指标控制、堵塞管理漏洞、优化资源配置上下功夫，不断破解制约医院和科室发展的突出问题;要充分发挥自身优势，加强医德医风建设，做强优势学科，提高诊疗水平，为油田发展提供坚强的医疗保障。党委书记潘建清传达了事业部孙长玉主任的讲话精神，并就下一步工作强调要求，全院干部职工要进一步增强忧患意识和竞争意识。潘书记指出，从医院发展的横向看，总医院与国内名院相比尚有差距，从医院发展的纵向看，也还有很大提升空间，因此，要认真总结经验和教训，研究新形势和新问题，弘扬“四干”精神，进一步增强忧患意识和竞争意识，增强危机感和紧迫感，进一步形成加快发展、再创新高的强烈共识，努力营造医院良好的改革发展环境，推进医院持续健康发展。 

本报讯(药剂科杨姣)7月25日，黑龙江省药监局注册司徐蔚秋处长带领专家组一行6人来到油田总医院，对药物临床试验工作开展检查。油田总医院副院长祝沪军带领药物临床试验机构办公室人员、伦理委员会秘书和临床专业组负责人和相关科室人员迎接了检查。机构办公室主任王浩对医院基本情况、机构自资质复审以来的工作情况、各专业组的基本情况和试验完成情况作了详细汇报。专家组又深入到机构办公现场、伦理委员会工作现场及中医风湿科药物临床试验室进行了深入细致的检查指导，并对相关工作提出了宝贵的意见和建议，同时也对相关人员的敬业精神和工作热情进行了高度赞扬，对总医院药物临床试验工作给予了充分的肯定。药物临床试验是循证医学的重要组成部分，可培养医务人员严谨的工作作风、科学的工作态度，对于规范医疗机构伦理工作、促进药物不良反应监测和药物警戒学工作的开展，提升医院的科研学术水平、促进临床合理用药、提高医疗水平、保证医疗安全具有指引作用和重要意义。本次省药监局专家组的检查为油田总医院管理者和研究者提供了一次良好的学习机会，对进一步拓宽医院药物临床试验范围、规范行业操作管理，加快推动总医院药物临床试验步入省内先进水平起到了积极作用。 

本网讯(门诊办/宋宇)什么样的人需要看营养门诊?代谢综合征、围产期人群及慢性肾病、肝病以及胃肠疾病的患者等七大人群是主力军。听完了医院专家讲的“营养”课后，油田总医院门诊挂号处的工作人员感觉很受益。7月24日中午，门诊部邀请了营养科副主任王平为门诊全体挂号人员讲了一堂关于“什么样的人需要看营养门诊”的课。王平副主任指出，合理膳食对某些慢性病的防治起到了重要作用。比如，很多早期糖尿病患者、高脂血症患者，在我院借助饮食疗法就对血糖、血脂进行了科学控制。还有一些孕妇、乳母等，通过营养专家的指导，调整营养结构，避免了妊娠期糖尿病和贫血的发生，保证了产后母乳的充足。据门诊部负责人张晓辉介绍，近年来，门诊部立足患者需求，多次邀请临床专家为门诊工作人员传授医学常识，在普及医学常识的同时，进一步提升了工作人员的分诊服务水平，从而更好地指导患者准确挂号，节省了患者的看病时间。

“空调班吗?这里是门诊二楼，这里的棚顶一直在滴水……”7月16日，空调班值班室接到报修电话后，迅速通知维修人员抵达现场，进行抢修。是空调管道入水阀门断裂造成的，很快漏水原因查明，可更大的问题又摆在了空调班班长高德和的面前。更换阀门，就要对整个门诊的空调机组进行停机，放空管道里的水……，一套程序下来就得三到五天，在这么炎热的夏季，每天几天人来来往往的门诊，别说停机三天，就是停一个小时，门诊也得变成一个大蒸笼，势必影响患者就诊和工作人员工作。这可怎么办?看着不断滴水的棚顶，维修人员一时都犯了难。“如果不能停机，那就不停，更换速度快一点，就这么修。”集体商议的结果，最终由班长高德和拍板。可大家心里知道，这个方案，冒着很大风险，一旦失败，整个门诊楼就有发大水的风险，到时那就必须关闭空调进行抢修了。考虑好最坏结果，五个维修人员迅速配合，开始抢修工作。刚一拧开阀门螺丝，空调管道里冰凉的水，便像瀑布一般迎头而下，把正下方正在的五个人浇了个透心凉。“这回好，彻底凉快了。”嘴上开着玩笑，手上的动作却丝毫未曾减速，短短十多分钟，沐浴在冰凉“瀑布”中的工人们在默契的配合下，迅速完成了阀门的更换工作，也用他们的无私奉献，在这炎炎夏日，为患者们开了一剂冰爽舒适的夏季“凉方”。文/摄门诊办公室宋宇编辑李丹

(李华妍)2014年，油田总医院将再增百多项临床实用型医疗新技术，这些高新技术的逐步应用与推广，每年都会让数以万计的相关病人直接受益——这是记者在7月12日召开的“大庆油田总医院2014年度科技创新中期推进会”上获得的惠民喜讯。多年来，油田总医院坚持以科技提高医疗质量，以创新推动医院可持续发展，每年都会有近百项临床实用型高新诊疗技术“落户”医院临床。2014年是医院“三年发展规划”的推进之年和进军“全国名院”的关键之年，因此，自年初以来，医院把科技创新工作作为提升医院核心竞争力的头等大事来抓，从科技创新入手，着力提升医院的医疗保障能力和服务水平，使科技兴院成为医院可持续发展的主旋律。截止目前，医院年初遴选出的110项具有“填补区域空白”或“广泛临床实用效益”的临床实用型新技术项目，除“窄带光膀胱镜早期诊断膀胱肿瘤”与“旋切刀微创乳腺良性肿瘤切除术”等项目因设备、材料等原因未能如期开展外，目前已有75项圆满投入临床应用。这些已投入应用的科技创新技术，凸显出了“科技含量高、实用性强、经济实惠、社会效益大”等“惠民”特点。其中，脊柱外科“椎间孔镜微创治疗腰间盘突出及椎管狭窄技术”的成功引进，让以往一些创伤大、风险高的脊柱外科手术，逐步被更为精细安全的“腔镜下的微创手术”而替代;眼科“Express阀门前房植入术治疗难治性青光眼技术”的成熟应用，胸心外科“改良lvor-Lewis手术治疗食管癌技术”、CT室研发应用的“256排容积CT脑灌注成像联合血管造影一站式扫描技术”与B超室“超声引导下的微波射频消融治疗恶性肿瘤技术”，以及神经外科“颈动脉内膜剥脱治疗重度颈动脉狭窄”、介入放射科“粒子植入介入治疗肝癌技术”等科技创新技术的推广应用，不仅填补了油城医疗空白，为患者带来了生命福音，也形成了临床学科建设“千帆竞发”的生动局面。推进会历时半天，议程紧凑，重点突出，内容丰富。在为已惠及患者的医疗新技术“点赞”的同时，会议的热点更多集中在了导致“未完成项目”的“症结性问题”上。针对推进会上提出的有关“设备”与“器材”等“瓶颈问题”，孙启玉院长坚定地表示，事关科技创新的问题，无论问题多小，我们各级领导，以及医院的全体职工，都必须要当成事关医院发展的大事要事来齐抓共管。医院内部能够解决的问题，我们必须要在第一时间里共同协调解决;对于院内无法解决的难点问题，我们将在尽早的时间内报请上级领导，与管理部门帮助或主动争取行业外联协作等方式，尽快予以协调解决，全力为做好医院科技创新工作创造良好条件。 

6月5日，美国南加州大学教授、南加州华人教授学者协会副会长、洛杉矶儿童医院分子感染病学专家黄胜和应邀来到油田总医院进行友好访问，油田总医院院长孙启玉、副院长祝沪军、孙建男等领导热情接待了黄胜和教授。交流中，孙启玉院长首先对黄胜和教授在油田总医院人才培养上做出的贡献表示肯定，评价其对总医院人才赴美学习起到里程碑式的作用，并希望在人才培养上下一步彼此能拓宽专业合作领域，加强人才交流。随后，孙建男副院长对医院的现状进行了简单介绍。黄胜和教授表示，此行的目的是为了与油田总医院就脑卒中相关工作进行专业合作。应黄胜和教授要求，祝沪军副院长对近些年油田总医院脑卒中筛查与防治工作以及取得的成就进行了详细介绍，双方就下一步的深入合作达成共识。油田总医院方面对此项合作兴趣浓厚，并表示将由医院牵头，科教处组织实施，成立专门的科研小组进行项目跟进。随后，黄胜和教授在祝沪军、孙建男副院长的陪同下，对项目所涉及的检验科、神经内科、神经外科等相关科室进行实地考察，黄胜和教授对总医院的软硬件条件表示满意，对合作项目的顺利实施充满了信心。下午，黄胜和教授就目前国际前沿的《血脑屏障单细胞网络谱分析技术》课题进行专题讲座，与油田总医院相关科室管理者及检验科、神经内科、神经外科等50余名医疗人员进行了现场交流。

鸟欲高飞先振翅，成才励志多读书。读书是内心强大的基石、是增长智慧的宝藏，是丰富人生的翅膀。近日，我院工会积极响应集团公司“双十”读书活动和事业部“读书励志、岗位成才”活动号召，从广大员工求知求学、建功立业和医院发展的需求出发，开展了总院杯“读书励志、岗位成才”读书系列活动，得到了职工们的积极响应和热情参与。主动读书、热爱读书的热潮正在火红的六月悄然兴起，总院书香荡漾。为了提高读书质量和效果，本次读书活动采取了集体、小家和个人相结合的方式，全方位构建读书体系，营造读书氛围。集体阅读，加强素质教育。结合当前形势和职工思想状况，工会精心挑选并购买了习近平总书记推荐的关于中共党史、军史、国际共运史类读物中最优秀的一部作品《苦难辉煌》读本，推荐给领导班子成员、机关干部和150个职工小家，供大家集体学习。通过正古明今，启迪智慧，培养职工正确的历史观、人生观和价值观，树立自尊、自强、自律的行为习惯，自觉担负起建设医院的职责使命。书屋阅读，推动小家文化。加强小家文化阵地建设，坚持送文化、送知识到基层，充分发挥职工小家战斗堡垒作用。为CT室、呼吸内科、中医科、手术室等8个职工小家配备了关于励志、历史、文学、保健等多方面内容的图书1500余册，努力构建“学习型班组”，丰富职工的精神生活。自由阅读，培养读书习惯。不断创新阅读载体，优化读书方式。在院工会的号召鼓励下，广大职工通过图书馆、网络、报纸、新闻、杂志、借阅等多种途径，积极阅读有益书籍。以读书提升素质、以读书促进工作、以读书转变作风，逐步形成学习、思考、工作、提高的良性循环。鼓励阅读，巩固读书效果。读书是心灵的滋养，更是灵魂的升腾，职工们通过阅读受到很多启发和启示，纷纷书写心得体会，工会就此开展了读书征文活动，各成员单位和各总支积极组织参加。经过组织专业人员集体评审，机关总支在此次活动中拔得头筹，李华妍的《且行且珍惜》、曹雪峰的《处世哲思》分别荣获一等奖。此外，门诊总支的《双亲还在》、南区医院的《亮剑》等5篇文章荣获二等奖，四厂医院的《领导干部要时刻紧绷反腐倡廉这根弦》等7篇文章荣获三等奖，部分文章荣获优秀奖。通过四位一体、多措并举的有效结合，大力营造了“好读书、读好书、读书好”的良好氛围，激发了广大职工的阅读兴趣，并从中深受裨益，整体素质得到提升。希望读书成为总院人终生的良好习惯，成为医院文化的一部分，为实现做大做强的“总院梦”提供强大的精神动力和厚重的文化支持

“一份公文，两处错误……往小了说，这是工作差错;从大处看，这是严重的公文事故。一件小事，反映了机关处室主任、工作人员的责任心强不强，能否为基层做表率的大问题，必须高度重视，追究责任，举一反三，并且引以为戒”。6月16日，医院召开党委中心组理论学习(扩大)会议，在会上，党委书记潘建清针对“两处错误”的严肃问责，不仅让与会的机关处室长们纷纷红了脸，出了汗，更犹如一枚重磅炸弹，在本部各总支及五家成员单位的领导心中引起了强烈震动。当日，医院党政班子成员，所属的脑血管医院、南区医院、四厂医院、铁人医院、康达服务总公司五家单位党政正职，本部各总支书记及医院机关处室长近五十人参加了学习。大家集中学习了中共浙江省委理论学习中心组撰写的《干在实处，走在前列》一文，在谈到学习感受时，党委书记潘建清结合医院实际进行了深刻剖析。他指出，油田总医院作为油田最大的三甲医院，“走在前列”是油田赋予总院人光荣的责任和使命，也是我们必须实现的目标，而“干在实处”是落实这一使命的重要方法和必经之路。如何“干在实处”，就是要从这些看似小事小节的问题上下真功夫，整治制度落实上的“小漏洞”、个别人身上的“小毛病”以及队伍作风上的“小倾向”，“小”题“大”做，动真碰硬，以作风建设的大转变促进医院事业的大发展。“决策后，是否有人来督办?得罪人的工作，是否能够主动伸头?遇到困难，是否只观望不想事”，“要心中有数、胸中有事、眼中有活、手中有牌、落实有果”，在会上，潘书记为机关干部画出了“标准像”和“及格线”。并强调要求，以事业部“七条禁令”为镜子，继续深挖细照，认真进行排查，看看自身工作作风上有没有变化，有哪些变化，变化不大怎么办?要举一反三，找一找工作上还有哪些不到位的地方，进一步改进工作作风，提升精神状态。作风建设是医院事业成败的关键。院长孙启玉也再次重申，全体干部职工要人人“身在岗，心在责”，岗岗“工作在状态”，力争以管理方式、工作状态、工作重点“三个转变”推动医院走上更加有质量、有效益的可持续发展之路。