省委派驻第五督导组副组长蔡玉梅(前排中)、大学副校长/医院院长柏正平(前排右)、校(院)第四督导组组长蔡人洁(前排左)等到会指导 支部专题组织生活会会场根据省委《关于在第二批党的党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会合并开展民主评议党员工作》和校(院)党委要求，8月29日下午，我院临床内科党支部在医院小会议室召开了以为民务实清廉为主题，“反对‘四风’、服务群众”为重点的党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，旨在着力解决“四风”问题，着力解决关系群众切身利益问题，促使医务人员切实改进工作作风，提高服务患者的能力。会上还开展了民主评议党员工作。省委派驻第五督导组副组长蔡玉梅、大学党委委员/副校长/附属中西医结合医院院长柏正平、校(院)第四督导组组长蔡人洁等到会指导;医院党办主任，督导组组长等列席会议;临床内科党支部班子成员和全体党员、群众代表40余参会。专题组织生活会由临床内科党支部书记卜献春主持，会前，临床内科党支部组织全体党员观看了徐守盛指导衡东县新塘镇宋坪村党支部专题组织生活会暨民主评议党员大会的视频;扎实开展了学习讨论、谈心谈话;广泛征求意见、撰写对照检查材料等准备工作。会上，党支部书记卜献春代表支部作对照检查发言，支部每名党员对照党员标准、对照征求到的意见建议及教育实践活动要求逐一进行自我批评，并接受其他党员对其进行的评议，支部书记根据支委会初步意见，对每名党员进行了讲评，指出存在问题，明确改进方向。随后，大学党委委员/副校长/附属中西医结合医院院长柏正平对会议情况进行了点评。他指出：本次会议准备比较充分，撰写的材料全面，谈心谈话到位，查摆问题深刻，触及了思想深处，凸显了问题和不足的根源，加深了党员之间的思想交流和情感联系，效果比较好，质量比较高，支部开展批评与自我批评有了良好的开端。不足之处是聚焦四风不够，结合本科室、本部门、本岗位实际不够，开展批评和自我批评还很不尖锐、不很到位，未真正到达出出汗、红红脸的目的。希望大家讲的是真话、听到的是真意见、支部和党员真接受。针对此次会议查摆出的问题，要切实拿出整改方案，把教育实践活动落到实处，见真成效。随后，支部全体党员按好、一般、差三种情况，群众代表按满意、基本满意、不满意三种情况对每位党员进行民主评议。最后，支部书记卜献春代表临床内科支部作了表态发言，他表示：一定端正心态，虚心接受批评;拿出行动，坚决整改到位;保持干劲，接受监督，努力做好本职工作，以此次专题组织生活会作为新的开端、新的起点，为医院的发展多作贡献。

 培训班会场 进行传统运动疗法“六字诀”表演8月20--24日，国家级继续教育项目湖南省“治未病”特色护理培训班在我院举办，来自省内外30多家医疗机构(包括中医医院、综合医院、乡镇卫生院和社区卫生服务中心)300余名医务人员参加了培训。开幕式由护理教研室王淑云主任主持，医院党委书记/省中医研究院中医肿瘤研究所所长朱克俭出席开幕式并作了重要讲话。本次培训邀请了湖南中医药大学副校长何清湖、柏正平和省中医研究院中医肿瘤研究所副所长蒋益兰、“治未病”领域资深专家解发良教授、肖长江教授及三级甲等中医医院护理部主任前来传授“治未病”学术经验，内容涉及中医“治未病”基本理论、基本方法、体质辨识与养生、辩证施膳、中医传统疗法在治未病领域运用、中医治未病在糖尿病、呼吸道疾病、肿瘤防治中的应用等方面知识，同时，还特别邀请了湖南中医药大学导引养生教研室主任龙专现场讲解、演绎、培训了健身气功-六字诀。此次培训内容丰富翔实，授课老师学识渊博，讲座精彩生动，学员们学习热情高涨，争先恐后练习，纷纷表示本次培训受益匪浅，中医治未病的理念将更加深入人心。

 8月12日下午，我院党的群众路线教育实践活动党委专题民主生活会情况通报会在内科楼多功能厅召开，大学第四督导组组长蔡人洁、督导员吴妙知、全体在家院领导、支部书记、护士长以上中层干部、民主党派代表参加了会议。党委书记朱克俭通报了党委专题民主生活会情况，会议由大学副校长/院长柏正平主持。朱克俭书记从会前准备情况、聚焦查找“四风”问题情况、开展批评和自我批评情况、制定整改措施情况、校(院)领导及督导组对专题民主生活会的综合评价、校(院)党委书记黄惠勇同志的重要点评情况、医院党委书记朱克俭同志代表班子作表态发言情况七个方面通报了我院党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况。他指出，民主生活会上，党委班子成员全面聚焦“四风”，敢于动真碰硬，真刀真枪开展了批评与自我批评;找准查实了班子存在的问题，精心制定了整改措施。还重点通报了校(院)党委书记黄惠勇在专题民主生活会上的讲话精神和大学第四督导组蔡人洁组长的综合评价，并表示，在下阶段工作中，班子成员将虚心接受点评意见，一定按照学校要求及黄惠勇书记等各位领导的讲话精神，立说立行、边查边改,制定具体整改方案和时间表,逐项研究,细化举措,扎实整改落实。会上，大学副校长/院长柏正平指出：通过上级指、同志帮、群众提、自己找，班子成员在民主生活会上的自我批评都认识深刻，思想受到触动，心灵受到洗礼，是烙印最深的一次。在相互批评中，党委成员之间坦诚交换了批评意见，既联系分管工作，又真诚相互指出问题;既有红红脸、出出汗的紧张严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。教育实践活动的成效，最终体现在解决干部“四风”问题上，体现在群众满不满意上，领导班子要努力做到“三真”，即“真话、真改、真效”。一是提意见要讲真话，见人见事见思想;二是对专题民主生活会上查摆出的问题要真改，做不到的也要说清楚原因;三是通过活动要让干部职工看到真效，否则劳民伤财。他表示，医院领导班子将以身作则、率先垂范、带头整改,确保教育实践活动取得实实在在的效果，用实际行动交上让群众满意的答卷。

七月份优质护理服务明星评选结果公布：1W毛洪艳2W刘娜3W何辉萍4W孙丽蓉5W文飞艳6W曹弈苑7W周爱香8W李月娥9W刘敏蓉10W刘力11W唐婕妤12W吴巧急诊科李育红ICU胡桔花希望全院护理人员向服务明星学习，不断提高自身素质，夯实基础护理，做强专科护理，深入开展优质护理服务，惠及广大病友护理部2014-8-7

 根据校(院)《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，我院党委认真扎实做好了“组织学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写对照检查材料”等会前准备工作，经院党委研究，并请示校(院)活动办同意，于8月5日在医院小会议室召开了以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议旨在通过认真剖析解决“四风”方面存在的问题，以及职工患者反映最强烈的突出问题，以作风建设的新成效，凝聚起医院内涵式发展的强大正能量。校(院)党委书记黄惠勇，大学副校长、医院院长柏正平，大学纪委副书记、审计处处长杨升伟，研究院人事处处长周钊和，研究院办公室、党委办主任李继红，校(院)第四督导组组长蔡人洁，副组长、中医附二党委副书记何永恒，督导组成员吴妙芝等到会指导。院党委领导班子成员参会。党委办主任、人事科科长、机关支部书记和活动办有关同志列席会议。专题民主生活会由党委书记朱克俭同志主持。朱克俭汇报了专题民主生活会的准备工作情况，代表班子作对照检查发言。班子全体成员逐一对领导班子的对照检查情况发表意见，并主动认领班子对照检查中查摆出的问题。会上，朱克俭首先作个人对照检查发言，进行自我批评，其他班子成员逐个提出批评意见。随后，班子成员柏正平、吴玉华、徐京平、苏新平、蒋益兰依次作个人对照检查发言，其他班子成员逐个提出批评意见。民主生活会上，党委班子成员聚焦“四风”，讲真话、实话、心里话，讲问题实实在在，不遮遮掩掩、不避重就轻，动真碰硬、敢于交锋;析原因有理有据，直点实质、直指问题根源，不轻描淡写、隔靴搔痒;自我批评抛开面子、翻开里子，做到了见人见事见思想;相互批评开门见山、直奔主题，不绕弯子、不兜圈子，主动揭短亮丑，敢于把批评意见亮出来，既辣味十足又坦诚中肯。黄惠勇书记对专题民主生活会进行点评。他指出，此次专题民主生活会严格遵循习总书记所提出的“标准要定得高、尺子要把得严、功夫要下得深”的要求，紧扣“为民、务实、清廉”的主题，以反对“四风”为重点，结合医院发展现状和个人工作实际，坦诚、严肃地开展批评和自我批评，标准严、质量高、气氛好。一是会议前准备充分，沟通很好。二是会议质量较高。主要表现在开展批评和自我批评效果好，敢于揭短亮丑，触及灵魂，敢于真刀真枪，不留情面;提高了认识，整体观大局观有所提高;整改措施比较明确;工作目标比较清晰。他同时指出，此次专题民主生活会还存在二个方面不足。一是聚焦“四风”问题还不够，讲工作问题偏多;二是讲个人问题内容空了一些，客观原因讲得多了些，个人表扬太多。他要求医院党委班子及成员，一是要切实加强医院的内涵建设(班子建设，队伍建设，制度建设，作风建设);二是要切实抓好整章建制，搞好整改落实;三是切实履行好自己的工作职责。最后他殷切的希望大家，不要习惯于用贫困县的标准来要求自己，一定要高标准、严要求，迎头赶上;不要轻易原谅自己的缺点和不足，一定要敢于正视和改正自己的缺点和不足;不要因循守旧，固步自封，享受“夜郎国”的自高自大，一定要有大思路，大举措，大发展。蔡人洁组长点评时指出，此次专题民主生活会开得很好，很成功，很有效果，主要有如下五个特点。一是会前准备充分到位，二是查摆问题广泛实在，三是谈心交心坦诚诚恳，四是对照检查务实深刻，五是相互批评严肃认真。同时，她对我院教育实践活动下阶段工作作了明确要求，一是要在十天内开好民主生活会情况通报会，十五天内上交民主生活会专题报告;二是要持续抓好整改落实;三是要着力构建作风建设的长效机制。朱克俭代表医院党委作了表态发言，表示将以此次专题民主生活会为新的开端、新的起点，把教育实践活动引向深入，虚心接受点评意见，进一步提高思想认识;坚决做到即知即改，进一步抓好整改落实;全面深化改革，不断巩固教育实践活动成果，以改革创新为动力，以内涵建设为抓手，加快推进医院治理体系和治理能力建设，把医院各项工作推上新平台。

2014年7月26日，由省中医药管理局主办，我院承办的湖南省中医医院肿瘤科老年病科医疗质量控制中心启动会议在长沙麓山宾馆顺利召开。参加此次会议的有来自省内中医、中西医结合医疗机构的60余位代表。其中包括湖南省肿瘤、老年病学质量控制中心专家组成员以及来自全省各级中医医院的肿瘤科和老年病科主任、业内知名专家及业务骨干。省卫生厅党组成员、省中医药管理局局长邵湘宁作重要讲话，湖南中医药大学副校长、我院院长柏正平致辞，省中医药管理局副局长李国忠出席了会议，医政处处长周锦颢主持启动仪式。会议研究部署了质控中心和培育中心相关工作，讨论确定了《湖南省中医医院质量控制中心管理办法(试行)》，启动了全省中医医院医疗质量控制与管理工作，宣读了湖南省中医医院肿瘤科、老年病科质量控制中心人员名单，湖南中医药研究院附属医院蒋益兰、卜献春分别担任肿瘤科、老年病科医疗质量控制中心主任。邵湘宁局长在讲话中强调：一是要进一步增强全省中医医院医疗质量控制管理的紧迫感和责任感。二是要严格遵循医疗技术操作规范，切实推进我省中医医院医疗质量控制工作。三是要努力提高全省中医医院医疗质量控制水平。四是要不断完善全省中医医院医疗质量控制工作监管制度与机制。湖南中医药大学副校长、我院院柏正平院长在致辞中表示：将在省中医药管理局的领导下，团结带领全省肿瘤、老年病质控中心专家组全体成员，不负重托，努力工作，锐意进取，竭尽全力做好我省肿瘤、老年病学质量控制工作，使我省事业更上一层楼，为广大患者服务。启动仪式结束后，肿瘤科、老年病科质量控制中心与各代表进行了交流讨论，与会代表积极参与、认真听讲、讨论热烈，收到了良好的交流效果。会后代表们合影留恋。

我院地处长沙市风景秀丽的岳麓山下，湘江之滨，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区医疗服务为一体的综合性三级甲等中医医院，全国重点中西医结合医院。因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制护理人员8名。现将具体招聘方案公告如下。一、组织领导招聘工作在湖南省中医药研究院人事处指导监督下，我院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设附属医院人事科，负责组织招聘工作具体事宜。附院纪检监察部门全程监督。二、招聘原则坚持工作需要、专业对口、注重能力和水平;遵守国家有关法律、法规和政策规定;遵循公开、公平、公正、平等、竞争、择优选拔人才的原则。三、招聘条件(一)具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;(二)遵守法律法规;(三)团结协作，为人正直，具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业技能条件和身体条件及其他条件。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。四、招聘岗位具体要求护理专业全日制大专以上学历，年龄24周岁以下(1990年6月30日后出生,专科治疗护士、男性和已生育小孩并再无生育计划的年龄可适当放宽)，身体健康，五官端正，有护士资格证，能胜任临床护理工作。五、招聘程序(一)发布招聘信息。招聘信息通过湖南省医药卫生人才网和湖南省中医药研究院附属医院网站面向社会公开发布。(二)报名时间、地点、方式及要求。报名时间：2014年5月19日8时—5月23日17时止。报名地点：湖南省长沙市麓山路58号湖南省中医药研究院附属医院门诊5楼人事科办公室。报名方式：现场报名。请应聘者现场填写《湖南省中医药研究院附属医院公开招聘工作人员报名表》(附件1)，携带本人有效身份证、毕业证、资格证等有关材料的原件和复印件及近期一寸免冠彩照3张，直接到湖南省中医药研究院附属医院人事科报名。提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。(三)资格审查。根据招聘岗位条件要求对应聘人员的资格进行审查，通过资格审查的人员以电话方式通知。(四)考试方式。1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。2、考试方法：采取笔试、技能操作、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占40%、专业技能考核占30%、面试占30%。笔试：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为护理基础知识和专业知识。技能操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定技能操作入围人员。技能操作主要测评应聘者的动手能力，以所报考岗位有关的常规技能操作为主。面试：参加技能操作的人员全部参加面试,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、分析能力、综合分析能力等。笔试、技能操作、面试成绩均保留至小数点后二位。综合成绩在湖南省中医药研究院附属医院网站公示。3、考试时间：另行通知。(五)体检与考察。根据综合成绩排名先后，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检标准参照录用公务员的体检通用标准执行并加做青霉素皮肤过敏试验。体检合格者进入临床试班3-5天。如有体检或试班不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。六、公示根据综合成绩、体检、试班结果，经附属医院党委审定确定拟聘用人员，并在附属医院网站公示7个工作日后报湖南省中医药研究院人事处备案。七、聘用及待遇经公示无异议后，办理聘用手续，被聘人员与我院签订《劳动合同》。试用期为3个月，试用期满考核合格，正式聘用。被聘人员聘期内享受本院合同制人员同等待遇。人事档案统一放省级人才交流中心托管。咨询电话：0731-88883684-266附件：湖南省中医药研究院附属医院公开招聘工作人员报名表湖南省中医药研究院附属医院2014年5月14日

元月9日--10日，省中医药管理局组织评审专家对我院进行了三级中医医院“持续改进活动”的年度督导考核工作，我院以优异成绩顺利通过此次考核。考核专家组由7名专家组成，省中医药管理局医政处周景颢处长带队，分别对我院管理、临床、重点专科、病历质量、药事、院感、护理7个专业进行了检查。检查期间，专家组成员严格按照湖南省中医药管理局《2013年三级中医医院“以病人为中心，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则》的要求，通过查看医院工作汇报、实地考察、查阅医疗文书、工作记录等相关资料，采取现场查看、考试、考核、访谈等考核方式，对队伍建设、科室建设管理与医疗质量、中医临床路径和中医诊疗方案推广实施，护理工作、药事管理等其他方面进行了全方位的检查。通过近两天的督导考核，专家组分别对医院工作中的亮点及存在的问题进行了客观公正的点评，同时也医院今后的工作提出了宝贵的意见和建议。我院院长柏正平表示：对专家组提出的8个工作亮点会继续弘扬，8项不足将认真整改，6条建议必须落实到位，同时，对专家组2天来的辛勤工作表示衷心感谢。